自販機にジュースと削った命を補充する仕事 6本目
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>>771
定期訪問で売り切れが付いたら普通は次に向けて投入本数を増やすなりして対応をするだろ?
投入本数を増やすと当然機内在庫が増えるが、それをせずに、かつ売り切れをつけるな。と要求されるって話なんだが理解が難しいか?
あと、ルートの過剰なまでの効率化は割と全メーカーがやってる
見直し自体は原油価格の高騰とか理由があるとは思うが、だったら段ボールの印字を見直せ。と言う話だ >>777
言ってる側が非常識な線も拭えねぇから身バレしない程度に非常識エピソード頼むわ 大学生か専門学生くらいのヤツはよくオレが補充してる横で将来つきたい職について語りだすけどなんなんや!薬剤師?古着屋店員?んなもん好きにしろや!
オレはこの仕事好きだぞ!ちょっとだけだけどな! マイナスな事しか言えないのか?
みんなでこの仕事の良いところを言い合おうっ!
まずオレから!1人になれる 以上!! 良いところその2
この仕事って基本的にトラックの運ちゃん。
んで、安心の小さいトラックで大人気の、
手積み手下ろしのバラマキの件数持ち!
自販機に休みないからお前等も休みない
よくやるわ サンキュー >>781
家族が起きる前に家を出て、家族が寝ている時間に帰宅するから家庭内でも1人になれるぞ
その3
転職先が「少々ブラック気味」くらいなら超ホワイトに感じられる この仕事に興味があります
普通免許では無理ですか?
ひとりでできるところが魅力的で気になっています
労働時間や休日はどれくらいでしょうか? >>785
障害者雇用のキチガイの相手しないといけなから疲れるぞ >>785
マジレスするとオレがいた所は
7:00~21:00 通常期
6:00~22:00 7~10月の繁忙期・4月11月のホット↔コールド切替期・3月の決算月
毎月末は棚卸のため24:00
残業代が出るのは月45時間までで後はサービス
休日は土日のみの週休二日制だが、実際は土曜日も出勤しないと仕事が回らない
通常期以外は月2回は日曜日も出ないとヤバい、もちろんサービス
あと祝日は出勤なので盆暮正月GWは無い
上場企業でこれ >>762
ホット以外なら問題なくない?
>>763
そのメーカーはどこ? 問答無用で5chレスorスレ立て代行依頼スレin新狼避難所84
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/internet/20619/1684717050/174
174 名前:名無し募集中。。。[] 投稿日:2023/05/25(木) 21:12:47
お願いします
【板名】転職
【スレ名】
自販機にジュースと削った命を補充する仕事 6本目
【スレのURL】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1617950965/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】
>>762
ホット以外なら問題なくない?
>>763
そのメーカーはどこ? 質問おじさんの正体
(ワッチョイ 13d7-SXL5) =(ワッチョイ 81f9-fCrp)
短期離職後2年半転職活動行わず空白期間伸びて職歴なしより詰んでるおじさん
精神の安定を保つために東京に行けば僕は就職できるんだ、職歴なしからの就職活動スレで煽る毎日
・男 年齢35歳以上
・千葉県市川市関東南部地方在住
・都内でビルメンの就職を目指す
・所持資格は「第二種電気工事士」だからビルメンは余裕(本人談)
・プロバイダーはジャパンケーブルネット
・書き込む時間内容も常駐スレッドも2つとも全く同じ(転職無職板で改行して質問か自作自演をする)
http://hissi.org/read.php/job/20220728/WU9qbFMrUzUw.html
35歳以上で、職歴なしからの就職活動 Part 47
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1650004419/
【30代】無職の転職活動【長期化】part322
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1658661875/
947 名無しさん@毎日が日曜日 (ワッチョイ 81f9-fCrp) sage 2022/07/28(木) 01:43:43.68 ID:FrDP11Gv0
>>942
事実として田舎より東京の方が仕事多いじゃん
954 名無しさん@毎日が日曜日 (ワッチョイ 13d7-SXL5) sage 2022/07/28(木) 10:05:43.19 ID:jnHiRE+q0
>>947
ほんとこれ
982 名無しさん@毎日が日曜日 (ワッチョイ 81f9-fCrp) sage 2022/07/28(木) 15:40:29.02 ID:FrDP11Gv0
>>981
見てる人ってお前が1人で発狂して同一人物認定してるだけじゃん
983 名無しさん@毎日が日曜日 (ワッチョイ 13d7-SXL5) sage 2022/07/28(木) 15:49:40.03 ID:jnHiRE+q0
草 昨日今日みたいな大雨の日でも、設置先から売り切れが有るから補充に来てくれと言われたら行かないといけない
カップ麺やパンなどを扱ってたら尚更、「待機中の従業員が買って売り切れた」から来てくれと言われる
上の連中は売り切れ=悪、且つお客様は神様だから「すぐ行かせます」 補充の電話ならまだいい
ゴミ回収の電話とかなんの売上の足しにもならんよ
大抵家庭ゴミ突っ込まれるだけだし
近距離ならいいけど遠方の電話はキツイ 老若男女誰もが知ってて、
公共性が高く、もしもの災害時には重宝される。
そんな仕事に誇りもってんだろ
やりたいコトやれよ オレたちの季節が来たぜ‥?
オマエラ、覚悟はいいか?オレはできてるっ! >>804
缶握りつぶして機械にぶちこんでストレス解消!! たまに缶のふちが凹んだ物が自販機からでてくるが、
代替品、返金等対応して貰えるのだろうか。 まあ言えば対応してくれるでしょうが元自販機補充マンとしては目を瞑ってあげてほしい >>807
たぶんそれ同じルートのやつがわざとやってるはず 俺マネージャーなんだけど
部下が100時間も残業するのに
月に20000本くらいしか売ってこない
最低6万本は売ってこないと給料払えない
俺の監督不足に問われそうなんだが >>810
マネジメントが仕事なら管理責任問われるのは仕方ないだろ…それがお前の仕事だよ
100時間って20日働いて1日5時間。
定時が8時間だとして13時間勤務。
休憩入れたら15時間くらい出勤してる事になる
計算してみると20,000本販売で1時間当たり66本しか売っていないことになる
66本を単に補充するだけなら5~10分もあれば終わるよね。2、3ケースだし。50~55分を何に使っているのか考えるべき
単にサボって時間調整していたり、移動距離が凄い長い非効率なルートの組み方をしていたり、部下が期待よりも極めて遅い仕事をしていたり、原因を見定めて考えなきゃダメだと思う
あと、売上はロケーションの立地によるものが大きいから部下が売り切れ付けず、ちゃんと商品セットして回ったとしても3倍の売上にはならないよ
どれだけ手抜きのセッティングしても多分、差は1割~3割くらい
今が最も手抜きセットだとしても、24,000~26,000本までしか回復しない
もしセッティングや効率見直しだけで3倍になるのだとしたら部下は相当なグズだからさっさと見切りつけて次の人探した方がいい
単に根本的な台数が足りないだけなら
新規営業かけて新規の自販機を毎月3~5台くらい設置して、3年くらい辛抱強く頑張れば目標にはのるかもしれないけど…
現時点では1人解雇してルート分解して他のルートに吸収させるレベルな気がする ここまで上が考えて指示出来ればルートマンもやりやすいし、その後の処遇がどうあれ納得するだろ 残念ながら普段から自社内で>>810みたいな人の愚痴を聞いて、現場視点を踏まえて助言してるルートマンなんだよね
>>810のマネージャーがどの立ち位置でマネジメントしてるのか分からんかったから、
とりあえず売上2万本のルートを瞬時に売上6万本にする魔法は無いよね。って事が分かってもらえれば良いよ
可能性がありそうなのは自社が母体になる側のM&Aや、近隣の同メーカーを扱うオペレーターの倒産→吸収くらいかな
それでも1時間あたり66本しか売らずに残業100時間の従業員よりは吸収した会社の従業員を使うと思うけど…
上の人間が色々くみ取って実現可能な路線で立ち回ってくれると下としては励みにはなるんだが、
上が愚痴るばかりでピクリとも動かないと人材も会社も腐っていくから>>810には頑張って欲しいわ マネージャーだけど
単にさぼってるのよ
一度同乗したら定時より
二時間早く終った
古株だから言いにくいし
新人入ってきたら
退職してもらうかなあ
しかし、求人来ないわ >>815
サボりはダメだなぁ…
そしてベテランだから言いづらいのはあるあるだわ
求人かける体力がある内に新しい人が入ってきて解決する事を祈っとくよ
求人もかけられなくなるとルート解体して他に肉付けするしかなくなると思う
ただ、新人に同じルート任せても市場のポテンシャルが低いままだと現状よりも酷くなるとは思うので、
他の6万本にのルートから少しづつ摘んで2万本のルートを3万本にしてから新人に引き継ぐ
摘んで減ったルートには既存先の売上増の目標を立てさせるか、既存設置先相手に紹介して貰えるよう新規営業をかけさせる
その後の新規案件は新人のルートに全部肉付けする…
とか考えて動かないと全体的に見て改善はしないかもね
頑張ってー >>814
> 上が愚痴るばかりでピクリとも動かないと人材も会社も腐っていくから
一日20台訪問・走行距離100キロ超のルートで本社から「残業を45時間以内にしろ、その上で売上は上げろ」と言われた時、元上司なんか「ルートのことはお前が一番分かっているんだから時間のやりくりは自分で考えろ」だったからな、暗に自分の責任でサービス残業しろと言われたよ
結局自販機業界は、ルートマンが低賃金長時間労働しないと成り立たないクソ業界だと思って辞めたけど、ウチだけだったんかな? >>817
地域と1日の回収金額も気になるところだ
拾える情報だけだと指示した本社は置いといて、本社の指示を部下にスルーパスした元上司はどう転んでも無能かな?
と思う
基本的なやり取りは元上司とやるんだろうから、無能の元を離れたのは正解なんじゃないかな?
首都圏で平均移動距離5km×20件のルート組む方が難しいと思うから地方の話なんだろう。と仮定するが、
俺なら営業拠点から半径25~30km圏外のお客さんの訪問回数を減らす=移動距離を削減って形で少し具体的な指示を出すかな?
1番遠いお客さんが1番売れたりすると厄介だから、その辺が悩ましいところだけど…
ただ、その辺を踏まえて勝手にやって良いって言われたって事は、もしかしたら元上司は神だったのかも知れないぞ?
だって、「時間のやりくりを任されたので、ルート効率を上げながら売上も上げようと努力したら効率は上がりましたけど売上は激落ち君。すみません(´>ω∂`)テヘ」
って言われてもルート担当者の責任にはならんよね。丸投げした上司の監督責任はあるけど
歩合の給料が減るのは痛いかもしれんけど、丸投げされたなら辞める前にそれくらいやってみて欲しかった(笑) 月1ロケがホントにうぜえ
買わねーくせにゴミ回収の電話バンバン寄越すわHOT商品は延長させてくるわ
こっちはそれでも新商品優先して入れたりできる限りの事してんのに他メーカーに乗り換えよっかなとか言われてプッチンよ今撤去してやろうかマジで
偉そうに知りもせんくせに手数料がどうとか月1レベルがほざくな >>819
ニートってのは選び抜かれたエリートだけが就く事が許される地位だぞ?
この世に働かずに生きて行けるニートより優れた職種があるなら言ってみろよ
普通、家庭内にニートがいたら追い出すかケツ蹴り上げて働かせるだろ
無条件でかじれるスネ、あえて未来を見ない胆力、その他諸々の条件が噛み合わないとニートは無理 おいダイドー 推しの子ってなんだよ
今期はどう考えてもU149だろ なめてんのか!全台ポップ剥がすぞ! >>824
器物損壊か…
推しの子は今人気みたいだし、万が一にもダイドーのポップが剥がされまくる事案が起きて問題視されだしたら犯罪予告になりかねないから気を付けろよー ニート以下とか関係ないっ!
オレはやるぞ!オマエラ文句ばっか言いやがって嫌なら黙って退職しろ!
キツイのなんて就職前にわかってたろ?
なら文句言うな!文句あるなら黙って去れ! >>826-827
職場がこんなヤツばっかりだったら確かにウンザリして辞めたくなるかもしれんな…
コレだけじゃアレだから>>820の売上低いクソみたいな月1ロケで他メーカーの影を匂わせてきた時に俺がやるテンプレ会話
「そうですよね。最近は電気代も上がってますもんね…手数料少なくてすみません…
でも、会社から利益率を見直すように割と無茶振りされていて(半分嘘)オーナーさん寄りの契約条件の見直しも難しいんですよ(これも半分嘘)
会社からは怒られてしまうかも知れないですが、お客さんに赤字を出させてまで無理には引き止められないですよね…(嘘)
なるべくご迷惑にならないようにしたいのですが、機械撤去するには業者の日程調整が必要になるので、次のメーカーが決まったらなるべく早めにご連絡くださいね(^-^)ニコッ」
①良し。じゃあ、条件の良いメーカーに変えよう→要らんロケが無くなってWin
②あれ?引き止められないって事はウチの自販機はそれ程美味しくない?少し要求下げるか→口うるさいの軽減されてWin
③その他
のパターンになると思う
そもそも相手も人間だからな。自分の立場に寄り添って会話してくる奴には過度な要求はして来なくなるよね
下手に出ると無制限に増長するクズが100件に1件くらいの割合で居るが、まぁ割と誤差の範囲だと思う
面倒くさがって客とのコミュニケーションを切り捨てたがる奴が多いけど、ルートマン本意で動きたいなら軽度なコミュニケーションは取った方が良い 月イチ訪問糞ロケが他社オセロを匂わせたので「どうぞ」と
そしたら営業がすっ飛んでって、最低でも隔週訪問だの何かあったらルートマンに直電OKすぐ対応だの、ほぼ無条件降伏で引き止めやがった
で、会議でドヤ顔で支店長に報告&ここの契約を取るのにどれだけ苦労したか自慢&オレにネチネチ説教
でもお前、売上見込500本/月って言ってたよね?と言うと逆ギレ
こういう奴のせいで要らん仕事が増えるんだよな >>830
営業が苦労して契約取るのは当たり前なんだよなぁ…仕事なんだからそりゃ苦労するよ
むしろそんだけ苦労して月1程度のロケーションしか取れない無能さを恥じるべきだわ
単なる慰留じゃなくて、見込み違いをオーナーさんに素直に詫びて別のロケを紹介してもらう感じの営業にシフトするとか…出来ないもんかね
出来ないからその程度の仕事しか引っ張って来れないんだろうけど
撤去の際に営業が動きそうな場合には、オーナーとルートマンの間にある程度の信頼関係を築かないとダメだよね
このルートマンが言うんじゃ仕方ないかも?営業よりルートマンの方が信頼できる?って程度でいい
面倒だけど結局コミュニケーションに帰結するんだと思うよ マネージャーだけど
新人入りそうだけど
入った後どうルート組もうか悩む
人が入ったら楽にサボれると
思ってるんぁよなあ
こっちは首飾りすえ変えようと
思ってるのに
2万しか売ってこないの
もう再教育しても
無駄だろうしな >>833
俺はマネージャーから愚痴られるルートマンだが、
最近は、お前マジでヤバいぞ?
をそのまま伝えて本人の危機感を煽ってみるのもありなんじゃないか?って話はしてるよ
ウチは規模的に1人でもグダグダやってるのを見過ごせない貧困な会社だし、新人を受け入れる体力も無いから余計に頭抱えてる
新人が居着かない状態だと、危機感煽っても足元見られる可能性はあるから暫くは新人をOJTで様子見かな?
ウチだけかも知れないけど新人がモノになって長く勤めてくれるのって案外レアケースなので、下手な手を打つとクズが増長しそうなのが怖いね お前らボーナスどうだった?
正直気が滅入る時期よな まぁ、仕方ないだろ。どんまいだ
生涯無事故無違反の免許持ちなんてそう居ない
ましてや毎日運転してるんだから事故遭遇のリスクだって上がるさ 45時間分は貰えて超えたら追加
超えちゃいけない月は先にタイムカード切ってるけど >>842
先に切ったらダメだろ(笑)
固定残業代あるかないか
どちらがいいかなって >>843
訴えたら勝てるかな?証拠はハンディの終了時間とタイムカードですぐデータは引っ張れると思う みんな三六協定守れてる?本社呼び出しになったよ…必死に納品してるだけなのに 元ビルメンで第二種電気工事士持ちでうつ病、40歳超えてるんだけどまだ逆転可能?
前職はうつをクローズにしてムリに働いていたら悪化して退職した 手取り50って言っても信じてもらえないけど業界だとかなり恵まれてるんかな?
残業は毎日3時間くらいするけど 1日あたりの平均総移動時間。1台あたりの作業時間平均何分ですか?
補助アルバイト乗る場合は1台あたり何分ぐらい時短しますか? 自動販売機1台あたり10分ほどで作業できるので、どんどん仕事をこなしていけます(勤務地川崎国)
https://employment.en-japan.com/desc_1053822/ >>856
すげー優秀じゃん!
わが社にも欲しい! >>857
インセンティブって
一本いくらなんだろうか?
気になるわ >>856
1ケース20キロって流石に盛りすぎじゃね? >>863
内容量190mlくらいの缶コーヒー30本入で概ね7kgくらい
内容量500mlのペットボトル24本入で13~15kgくらい
まともに読んでないが、駅構内がメインの商圏なのかな?上記後者の15kg弱、または300ml前後の小ペットがメイン商材だとして24本入で8kgくらいかと 午後だけとか時短補助勤務作れば負担減るんちゃうか? >>866
うちは週休3日を検討中
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