経理への転職を目指すスレ【29期目】
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>>393
社内税理士を抱えられるのは大企業でしょ、小規模では逆に高く付くよ
会社の規模や利益率は千差万別なので自分の会社基準で判断するのはまずいよ 社内税理士てどんどんスキル劣化して
ただの経理課員に堕ちそう
そんなんでええんかね 求められる能力が違う。出世するには他の職種と同じように組織を統括できる能力。 >>382
税務だけでそれってカモられてない?
TKCに相談すればソフトのインストールから講習会から申告書レビューまでしてくれるよ、最初は面倒だと思うけどノウハウ積めばよっぽどが安上がりで済む
一般企業が直面する国内税務なんてそこまで複雑じゃないわ、基本通達逐条解説読めば分かる事ばっかり、社内税理士抱える企業ってどんな業務期待してるのかね? 大手で経理してるけど質問ある?
core30へ転職できた。 >>399
元の企業は大手か中小か上場か?
採用の決め手は?
大手に転職して一番よかったことは?
このスレの住人に一言 上場企業に妄想を書いている連中を打ち砕くようなこと言ってくれ
職場に会計士税理士はいない等 >>400
元は資本金100億くらい。
大手の子会社。
簿記1級、USCPA、母材合格、TOEIC900って準備した上での転職活動だったからスペック的には悪くないと思ってるし、評価されたと思う。
転職してよかったことはあまりないが、福利厚生は恵まれてるかも。1番は大手で働いてることで箔がつくことかな。未だスカウトメールはくる。
>>401
とりあえず大手は忙しい。ちゃんと労務管理されてるが、その中でやり切らなくてはならない。まったり高給なんてのはないと思った方がいい。会計士はゴロゴロいる。税理士はほとんどいない。税理士は外注丸投げできるし、そもそも若い世代の税理士は世の中にほとんどいないからだと思う。 未経験で経理になりたいならとにかくどこでもいいから会社に入って経理経験積むこと。できれば伝票処理ではなく、どんなに小さくても決算処理など一連の経験ができればいい。
あとは簿記1級を取ること。これはかなり有効。会計士は働きながらだとかなり厳しいから英語ができるならUSCPAもおすすめする。
簿記1級とUSCPAあれば超大手でもマジで食いつきいい。大手の要項に具体的に書いてある資格は会計士、税理士、USCPA、簿記1級。その他の資格は正直転職のためには時間の無駄。 結局努力した高スペが一流企業に転職したってだけじゃねーか! 俺はリーマンショック組で大卒で就職できなくて3年無職だったけど、その間に簿記2級とって、最初の職場はそれでも一般事務初任給16万、年収280万程度。
それから転職3回やって小さいけど上場子会社に入社して今は月給26万、年収520万くらい。
普通の仕訳は各部署から出てくるから普段はチェックだけで暇で、忙しいのは決算時くらい。
将来的には年収900万とか行くよ。 基本的に超大手だと新卒も採用人数自体少ないから間接部門は中途で補おうという考えが強い。某キー局や某デベは明らかにその方針を記載してるし、実際会計士、税理士を指定して募集してる。
だから、若いならそのどちらかを目指すことをお勧めする。
そこまでの野心がなく、なんとなく経理がいいなら年収500万で人生終わる。それがいいなら無理はしなくていい。
>>407
自分は這い上がったつもりですよ。努力して今の会社に入れたと思ってます。 デベやキー局って間接部門の地位が低いから、
それでも大手メーカー並みに貰えると割り切れればいいが俺的には何だかなぁ なーんと間接部門の年収は有報平均の下だよ
さすがにメーカーでそれは有り得ない 俺外資系だけど
簿記1級とUSCPAとTOEIC満点なやつがリストラされてたな
50くらいの人だと思うが、
クライアントメーカーからの長期短期立替の回収をまともに管理できていなかったし、
PL第一優先、都合の悪い部分はゴミ箱みたいに差額をBSに放り込んでいたのが原因
細かいところで雑なやつとか、理屈に弱い奴は経理には向かないな
自分が経理に向くかも向かないか考えたほうがいいかな 経理は俺も含めて変な奴が多い。 >>413
総合職と同じですよ
間接部門だから安いって考えはやめた方がいいですよ 現に東京建物は間接部門は総合職ではないとJDに書いてるのに? >>416
俺に言わずにディベロッパーやTV局に考え直すように言えよ😂 >>417-419
一度にまとめて書けよ、クソ荒らし あっそう
俺とは別の惑星の住んでるのかもね😂 ま、「経理の仕事なんかどこも大差ないから有報平均が高いとこ行っときゃ間違いない」なんて思い込んでると大怪我するつーことな
アホには言っても無駄だけど >>415
経理が決算締めるのにPL優先って概念がある時点で
業績管理を担うFP&Aと職掌分離出来てない組織でヤバそう >>424
アホはお前だろ
働いたことないからわからないのかな? キーエンスの経理なら年収2000万だぜーとか妄想してんのかなw
クソバカ >>427
営業の7掛けの1500くらいはもらえたような 直接部門と間接部門の給与なんて会社によるとしか言えない
うちは工場の人間なんて上がっても年収350〜400万、生産は低め、設計はそこそこ高めだけど若いうちだけでいずれ営業に回される、営業と管理部門は同程度 >>429
その通り。
でも頑なに大手企業なら経理は必ずリスペクトされてると信じて疑わない奴がいるの 誰もリスペクトされるなんて言ってないでしょ。
経理になれないからって自分を納得させるために下に見たいだけでしょ? ID:ZnST/O5g0
こいつは総務人事の管理部門スレでもトンチンカンなことばかり言ってる困ったちゃんだよ >>401
税理士はいないけど会計士はどこも割といる
監査法人10年くらい経験してる人は引っ張りだこだよ >>431
マジでそう思ってんの?
コイツに何を言って無駄だな😂 >>432
あのスレの「人事=どの会社でもエリート」の狂信者さんこんばんわ >>434
とりあえずあなたが底辺で生きてきたことは分かったわ 財務経験7年、外資、低学歴、平社員年収1000万です
USCPA取る根性もないけど給料上げたいです。どうしたらいいですか? 会計士ねぇ
独立しても税理士業やらないと食えないしねぇ
ビッグ4に入るためだけの資格やないの
税理士になりなさいな >>415
そんなヤツが50まで経理やってる時点で当人も会社もヤバいわ
それが原因でクビなら今まで隠し通せたのか
他の誰もが何も言わなかった言えなかったのか
と言いたいが転職先で実際にこんな感じで費用処理できるものを資産計上しまくっていた
赤字決算の年度に便乗して損失処理を行い綺麗にしたよ 「俺は名門企業で社内でもエリートコースを歩んでいるが採用側として情報収集のために来てるんだ」
という妄想に囚われてる無職が出没するので要注意な😂 転職するための情報提供、収集に来ている人より
自分が転職しなくていい理由を確認しに来てる人が多いのか >>407
大学卒業後4年ニート資格なし
32歳現在上場企業本社経理、子会社単体担当 >>440
おまえ自身のことじゃんw
その調子で人事スレでも書いてるしw >>442
ニー4年トから上場って出世しずやろ
釣りじゃないならなにをしたんだYO 営業にコネで30歳ニートが入社したことがある
役員の知人の息子、そいつの親戚筋に政治家
3年くらい勤めて取引先に引き抜かれた
大学卒業から8年の間に数社で正社員になっても長続きせず
それらは全てコネで押し込まれたという
当社で長続きしたのは周囲の人に恵まれたって >>444
ちな大学はFラン
ニートから就活して未経験で売上10億規模の中小で支店経理事務という名の雑用係
数年前の売り手市場の時に転職、やる気伝えまくった
子会社から転籍して今 上場企業で連結決算や開示、税効果会計の経験がある税理士は40過ぎても需要あると思う >439 うん、やばい会社・やばい人だと思う。
その人買収先のコントローラーだったけど、管理会計と経理案件は全部自分で持っていた。
だから買収元のわれらからすると、そのコントローラーが持っていた案件にたかっていた感じ?
全部案件を回収して正しくした後、彼の処遇に困ってた。
その後、いろいろのロールについてたけど、周りから協調性がない・責任感がないと酷評だった。
やっぱり、資格も必要かもしれないが、経理で一番重要なのは、その人の人物かな。 最近、求人が少しだけど回復してきた気がする
マイナビエージェント、ドーダで新しい経理の求人がチラホラ 大手でもエージェントサービスじゃなくてリクナビネクストとかの公開求人しか応募かけてないのはなんでだろ? >>450
俺は税理士ではないが連結、開示、個別、税務、経営企画を経験してるが、
単体で1000人1000億円規模の東証一部上場企業で年収650万円で死にかけている >>453
手数料の違いじゃないの?
公開は20万円から100万円くらい
エージェントは年収の3割
大手が平均年収700万円だから単純に210万円も金を中抜きされることになる >>455
実際には3割も請求されんよ
2割から2割5分
あと中抜きって言い方は間違いだからな
入社して半年内に辞めたら成功報酬は返金だから >>455
いや、なんで大手なのにケチるのだろうと思って >>457
大手は3割だよ
返金も全額は1ヶ月以内、3ヶ月で半額くらい
小さいとこは価格競争でしか大手に勝てないから交渉次第では安くなる >>454
俺連結パッケージチェックだけで700マン以上あるのは恵まれてるな。 >>454
経営企画だけで1000万ニョロ
低スペの割に同レベルの転職先容易に見つかるから探し方がまずいんだと思うニョロ >>461
経営企画やってるんだったら低スペとは言えないね。
単に数値の集計係でしかないんなら別だけど。 >>438
お前みたいな馬鹿には一生取れない資格だもんなw どこでもノウハウは使えるでしょ?経理って
そもそも経理への転職は他社への転職を前提として転職するべきものなの
その会社に定年までに勤めたいから経理としての転職ならやめとけ
そんなことするぐらいなら、その会社の業界としての中で山千海千になること
を目指す方がむしろ賢いね ワイ院卒big4勤務
一般事業会社への転職をのぞむ 総合コンサルなのかFASなのか税務なのか監査なのかシェアードなのかアドミなのか有資格なのか無資格なのか
院卒が先に来るあたり無資格のコンサルかな そうかすまんかった
一般企業行く時、給料なら外資だけど日本支社でやらされる税務なんてめちゃしょぼいから腕が錆びつくからスキル的には日系本社の方が活かせそうだけど給料安くて転職価値は低いままっぽくて悩みどころだねぇ
経験10年以上なら外資で部下なしタックスシニアマネージャー年収1200-1500万くらいまであるかね いま、経理って海外でやらせるとかしてるけど、その実態に詳しい人いる
丸投げOK?それで経理の仕事なくなるんじゃないかという見方もあるけど
そいう意味で、経理への転職目指すんじゃなくて経理外の方がいいこともあるかな
国際税務だったら外国がらみは国の判断もまちまちだし安泰だろうがな >>470
SAPとかコンカーのサポートやジャーナルエントリーの作業とかはインドのpwcやらの外部ベンダーに投げて日本からは処理のリクエストあげるだけみたいになってるよ
まあそのチェックに日本の経理で人手がかかってるけどそのうちそれもいらなくなるのかな まだ4年でシニアソだからくっそ専門性があるわけでもない。ぶっちゃけキモの判断は上がやる。
20代後半なんだが残残残業すぎてなぁ。 インドのバンガロールか中国の大連にそういうアウトソーシングのハブがあるねん
完璧じゃないけど日本語対応してくれるし、インド中国人でダメなら日本人スタッフに引き継がれるみたいな、、
全てのリクエストはサービスナウを介してチケット制で処理 >>472
外資一般事業会社では専門的な部分はBig4とかに一度投げてからでないと本社があんまり納得しないから資格あるレベルならガチ税務の知識あんまりなくていいよ
発注者としてプロファーム相手に要件定義して社内にプロコン説明するのが大事でその業界の経験が長い方が信頼されやすくて潰し効くようになるかと思う >>464
ノウハウがあっても
昔からこうやっているから貴殿のいうやり方が受け入れられないという
大きな障壁が待ち受けている
進んだ会社から遅れた会社に行くと苦痛以外の何物でもない
そんな会社でも給料が前職より大幅に上回るから辞めるのが勿体ないから我慢する
ストレスが溜まり精神崩壊しそうになる >>456
毎月30時間残業しての650万円だから、アホらしくてやってられないよ >>471, >>473
なるほど、どうやらコアの部分は日本に残っているみたいね。まあ経理自体がなくなる
わけではなさそう
>>475
まったく同じ境遇で同情します。正しいノウハウ通りではないですね。 月初4日程度出社して、後は在宅勤務でゲームばっかしてるけど650万はもらえてるな
上場メーカーで毎月100時間とか残業して720万だったの今思うとほんま糞 担当業務はほとんど人に渡して部下も抱えてなくて、特殊案件しかやってないからヒマな時はほんとヒマだわ。
基本リモートで内容とメンツから見て対面でやった方がいい会議の時だけ出勤するので月5日出勤すればいい方。
これで一応賃金は大台超えていていつまでもこうだといいのだけど、多分こんな状況は後1年も続かない。 経理なんてやるもんじゃない
大手の勝ち組から中堅中小企業、税理士事務所の負け組の格差がヤバい
共通してるのはマッタリして専門性身に付くくらい >>472
残業地獄なのは事業会社の経理部でも同じ
20代後半のBIG4出身なんて入社直後からあれもこれも任されると思うよ >>472
超大手経理からアドバイスするが、まず大手に行きたいなら税務で転職することになるだろう。需要としてはある。が、やることは今とあまり変わらないでしょう。結局外部に投げてるから判断はそういうところにしてもらうことになる。
残業はかなり改善されるだろうし、退職金、福利厚生もかなりいいものになると思う。額面は減るかもしれないけどbig4みたいなところはそれも込みだから見えない優遇は多く感じるでしょう。
なにより、人間らしい生活になると思う。 このスレはリア充アピールしてるくせにずっと書き込んでて草 このスレ見てリア充とは全く思わんわ。
コロナ前だと上司同僚と飲みにも行かず資格の勉強に明け暮れてる奴が大半だろ。
コロナの今はリモートワークをいいことにコソコソ転職活動とかやってるような奴。
リア充は一つの場に集まってコミュニケーションを取る重要さがわかってるからリモートワークが出来ても何かと理由つけて出社してる。この差はいずれ大きく出てくるだろう。 >>486
色黒で白い歯を見せて刈り上げっぽい髪型して青いスーツ着てそうだね 経理実務経験者だけど広島だからまともな仕事ない
いちばんまともなのが僻地にあるリョービ、ITの日立子会社くらい
もう少し求人の回復まつか
この年で東京や名古屋に出るのもリスク(大阪はいや) むしろ頑張れば動ける年なら今のうちに都内の仕事見つけたら、、?
地方でどんどん仕事見つかりにくくなるでしょ >>490
>>491
サンクス
広島は少ないな
前には中国電力、マツダ、ダイキョーニシカワ、フマキラー、コベルコなどがあったらしい
仕事さがすなら絶対都内だけど、若くないからあんまり離れたくないな
東京が本社、支社広島が最高 >>492
東京本社所属でリモート勤務が良くない?
うちの会社大手だけど地方営業所全廃したりしてるし地方の管理部門なくなってく流れだと思うよ
逆に所属本社のまま地方からリモートで働く制度始まったし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています