【戦略･総合】経営コンサルティング31【外資･日系】
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外資系、戦略系、総合系、会計系、監査法人系、など
各種経営コンサルティング業界への転職について語ろう。
テンプレは>>1-2辺り。
■このスレではいわゆる経営コンサル(一部ITコンサル含む)を対象としており、
建築コンサルやキャリアコンサル、中小企業のみを対象にするコンサル、その他有象無象の「コンサル」と名のつくだけのもの、及びバックオフィスはスレ違いです。
■経営コンサル業界は一般に、高学歴･超長時間労働(残業60〜200h)・ハードワークの業界です。
■経営コンサル業界はその中でも、戦略コンサル･業務コンサルとITコンサルと中小企業コンサルとでは大きく職務内容が違うとされていますが、このスレでは前3つを取り扱います。
■経営コンサル業界では一般に、コンサルタントとその他職種(バックオフィス)では待遇等に大きな差があります。
(医師と医療事務、弁護士と弁護士事務所の事務員、等を思い浮かべれば分かり易いかと)
バックオフィス職はこのスレの対象外ですので他へ行ってください。
■最近このスレにはDAP、SARA、DIS、DAKEP等の自作の略語を作り使用してる奴がいますが、
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止です。
前スレ
【戦略･総合】経営コンサルティング 30【日系･IT】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1608789173/ >>166
Dの某ユニットだけど
どんだけ優秀でもC4年SC6年の暗黙ルールあって35過ぎでやっとMになれる感じ
他のユニットに逃げるやつ多発してるが SC6年まで許されるならもう少しゆるっと粘ろうかなー SCでまったりも上の自分から見てると正直いって羨ましいわ。
独身なら最強な気がする >>167
年功序列ぽいな
でも思ってたよりSC期間長い 大型案件取れるチームからはプロモーションしやすくて、取れないチームからはしにくいね。
取れるチームに移籍するのが良いよ >>167
そんな噂聞いたことないぞ
標準年数より長いじゃない
そんな俺は、C2年SC2年でしたよ >>175
そう他の部署より昇進遅い（評価辛い）って有名な某デジタル系のユニット Kは二年連続でプロモーションとか普通にありえるよ
やっぱりKが特殊過ぎるのかな
20代や30ちょい過ぎのシニマネ何人かいるよ >>176
dはデジタル系と戦略系が割と同じ年収水準とかだから無理があったりするのかね？
知らんけども デロイトはstrategyユニットも給料変わらないでしょ kpmg fasって他のfasより評判いいよね
何がいいの >>183
能力に対して給与が高い
業績賞与の割がすごくよい >>183
去年まで在籍してて今別の戦コンにいるけど、あそこ自社の評判が一番高いと勘違いしている宗教に属している人間が一定数いて、他big4を貶しまくってる人が多いのよ
知人のdもpもeも他社に興味なさそうで自社批判精神寄りの人が大半だったが、
kは他社を貶して自社の評価を上げろという思考がファームとして根付いてる
実際の仕事でも権力争いや愚痴陰口ばかりが占めてて、最近はペーパーのクオリティも断トツで低かった
（どうあるべきか？より、常に自社の他者批判か他社批判に意識が向いてる）
で他big4は政治活動に興味関心がないから、結果的にkの評価が高く見えるんだと思うよ
Twitterでも他者や他社批判してるのはkの人間が多く見えるから色々調べてみると良い >>188
kは給料低いから、他社批判と人の良さ笑でしか、優位に立てないからね
弱い犬ほどよく吠える >>189fasだとkが一番給料いいけどな 俺はdのfasだから羨ましいや >>191
お前の突く観点の方がショボいよ。。
死ねば？ >>188
KPMG FASの話？
それともKPMGコンサルの話？
それともKPMG全体の話？ K、ゴキブリのようにﾜﾗﾜﾗで草
思ってたより真実味あるな、気色悪いわ 気になってKPMGのホームページ見てみたわw
よくいえばシンプル、悪くいえばやる気がないなwww
パートナーのドヤ顔一覧もないのね
因みにパートナーがドヤ顔が激しいのは、EYとベイカレですね パートナーがドヤってるのはベイカレのお家芸だよなw
あれカッコいいと思ってやってんのかな
クソダサいしマイナスイメージしかないんけど >>198
新卒ならありだがプロパープレミアムでかくて中途にはキツい。 DTFAは固定残業制を謳ってるけど、超えた分は普通に付けられるの?
30時間分って明らかにオーバーするよね? >>200
知り合いにいるけどプロジェクトによるらしい
予算カツカツのプロジェクトだと付かないって 俺のしょ
>>202
何もしないけど体制図に存在してるパートナーやディレクターやシニマネがいるとスタッフが残業代をつけることができないし、何ならチャージも削られる >>203
体制図にパートナーかディレクターが載らないことなんてないだろ
お前のファーム糞なの？ >>202
サンクス
パブリック相手の案件だとカツカツで地獄見そうやな… >>204
読解力大丈夫？
体制図に載る載らないではなく、何もしないのが問題なんでしょ。 >>206
このスレに一人だけいる暴言吐く人ですよね。
すぐにNGにしました。 残業するのは自分のパフォーマンスが追いついてないか、スコープ管理がうまくいってないかのどちらか
どちらにしても自己責任だから割増賃金なんてもらう立場にない >>212
それなら最初から裁量労働制にしろや
残業代出すって言って出さないのが気に食わない >>200その会社いるけどまずつけられないよ 99%つけられない そもそも案件とってきて人工セットするのがマネージャー級以上である以上、実際の業務時間がスコープを超えるのは、管理職の責任でしかないよね
スタッフにそれを転嫁するのは自分が管理能力ありませんと言っているに等しい
あと、コンサルならともかく、DDとか簿外債務調べる立場にあるFASが残業代ちゃんとチャージさせない雰囲気ってどうなの？ 総合ファーム勤務です。
スコープ調整ミスった大忙し案件にアサインされた時に残業代つけてたら最後の調整で残業代つけるなと恫喝されたわ ぼくちんスコープマネジメントできまちぇん。だからスタッフが過労死ちまちた��
ってこと？ ▲日本銀行入行者（2000年〜2009年）
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 日系大手メーカー勤務（コンサル転職希望）だけどサビ残要求は頭悪いふりして跳ね除けてる
コンサルではそれは通らんのかな 100％アサイン＝自己裁量でうまくやれ、だからね
50％アサインで2つ掛け持ちは運が悪いと死ぬよマジで >>223
すまんな
上司が悩んでるのは自覚してるw 働き方改革で労働時間が制限されるジュニア
その皺寄せで疲弊するマネ サビ残要求を跳ね除けるがどちらのパターンか
業務指示を断るのか
勝手にチャージするのか(できるのか) 時間単位でチャージする商売だから予算内に収めなきゃいけないというロジックは理解できるし、そのために超えちゃった分だけある程度サビ残しないといけないのも理解できる
ただ、残業一切つけちゃだめってのは、おかしくね?
ってマネージャー詰めてもしょうがないよねぇ
干されるだけだし 客も金払ってるからってコンサルを使い潰していいわけじゃないことを理解して欲しい 問題は明らかに無理な工数で受注したり見通しが甘いことでしょ
案件取ってきた方は取った分だけ賞与に跳るし、後は下に投げれば良いやってビジネスモデルがこういう事態に繋がってる 勿論デリバリー側の能力不足で時間超過する場合は知らんけど 転職先決まったからチャージバンバンつけてるわ
マネージャーブチギレてるけどお金の方が大事なんで チャージはどうでもいいから残業代だけはフルでつけてるわ うちのファームは見積もり時間超えた分は、収益管理外用のコードにチャージするようになってる
どれぐらいの人がそのコード使ってるか知らないけど、PJの収益性に影響を与えない仕組みにはなってる
ファームによって、チャージのルール異なるのかな >>236
一番下のランク以外は裁量労働制になって残業代出ないから、意味ないんだけどね 知り合いにザビ残の記録全部取っといて辞める時に
請求した猛者がいるから俺もそれ真似しよ アビームの戦略コンサル部隊新会社立ち上げてるやん。やるな >>239
戦略部隊という名のRPA屋だぞ。
戦略名乗ってるけど要素ゼロのお笑い集団や。 戦略的RPA導入支援と、単なるRPAインプリを一緒にしてるようじゃまだまだだよ >>246
違法労働で訴えられるよりはマシだからな >>245
なんでそんなしょぼいとこいきたがるのか疑問 >>248
IT戦略だと、アクセンチュアBCGクラスだぞ
ニワカかよ 収益管理外って某Dか
元Dだが、チャージ8時間、収益管理外10時間とかざらだったな
深夜残業防ぐためなのか知らんけど、6:00-24:00でチャージつけさせられてたわw 6:00-24:00はチャージじゃなくて打刻だったわ SIerから総コンに転職したけど仕事内容変わらないのに会社名を〇〇コンサルティングにするだけでこんなに単金変わるのかwええ商売やな >>251
深夜手当は22時以降からなんだけどな。
あと、収益外でも深夜手当は出ていた気がする。 >>252
転職したてか？
評価で洗礼浴びるんじゃん？ Dしか経験ないから他わからないんだけど、収益時間と収益管理外時間を分けて勤怠登録できない会社は労務管理放棄してるの？
予算の関係でチャージできない時間は、どこにもチャージされずに消えていくの？ >>249
新卒の戦略コンサルオプチャで「戦略ファームに全落ちしたらどこに行きたいか？」の投票があって、結果はFAS戦略/再生>総合コンサル>シンクタンク>事業会社>アビーム戦略>IBM戦略ということで、IBM戦略は人気最下位でしたが、中途市場では人気も高いのですか？ 上司に誘われてDからEに移籍したが、年収アップの上に労働環境が相当良くなった
D時代は70時間くらい残業してたけど、昨年は30時間未満くらい 築浅1LDKだと15万するんだけど30歳にもなって1Kはキツイし悩む
一人暮らしのジュニアって生活苦しいな 東京なら町屋あたり家賃安いうえに東京駅付近のアクセスいいよ
治安悪いけど >>259
年収アップできるんですね
ランクアップでしょうか？ >>262
ありがとう
荒川区に偏見あるんだよね、、 錦糸町あたりもアクセスいいし、安いんじゃん？
それかギリ千葉とかギリ埼玉とか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
