経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
↑スレを建てる時は「!extend:checked:vvvvv:1000:512」を2行以上書いてからスレを建ててください
※前スレ
経歴詐称の正しい方法69日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1604445462/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 単発バイト程度であれば特にプラスイメージがつくこともない分バレてどうのこうのもまず無い でも、何もしていません。ってもっとマイナスですよね。ここをどう詐称すればいいのか…。
同じような境遇の人いそうですけど、どう乗りきったのかお聞きしたい。 >>934
プラスに持っていくのは無理だと思う
ちなみにうちの嫁は一時的に家業を手伝っていたって書いてたけど
あとは国外で仕事してたとかなら良いんでないかい？
証明する術もないし このコロナ真っ只中で短期の海外仕事とか嘘丸出しでしかないだろ
転職活動してましたの方がよっぽどマシ >>931
ストーリーがあって、単発バイトしていたことにすればそのストーリーが成り立つなら、それでいいのでは？
まだ辞めて1年も経っていないわけだし、無理して詐称しなくても良いと思うけど >>923
こういうのは採用担当と社会保険手続き担当が完全に別れている大企業の方が却って安全だったりする
一緒のところの方が怪しまれる 無職期間を適当に動画編集とかHP作ってましたとかで個人事業主してましたとかは？それはやばい？実際に多少やったことあるとかで >>940
とかとかとかとか
とかっていうのは複数あるっていうことだが？ >>940
その関係の業界や職種に就職するなら技術なくてすぐバレそうだし
それ以外だとニートの個人事業主ごっこと見做されて終わりだろう >>940
そういった類いは年齢だろうね。
20代で知人がYoutuberになろうとして手伝ってましたや
起業を考えてました等は夢物語で受取側もああそうなのになるが、
30歳を超えるとやばい奴と認識する。 うーん、どうしよう
やはり親戚の事業手伝いが良さそうですね 去年の8月に辞めたニキなら普通に就活すればいいじゃん
このたかだか半年強ぐらいをどうこうしたい理由はどこにあるのよ？
年齢か？ 集団面接を受けていると、無職歴１年超とか普通にいるな
あと、本当か知らないけど、両親の介護をしていたという人も割といる 1年ぐらいの無職期間は
失業保険貰ってのんびりしようとか考えてるとその給付期間後の就活が少し長引くだけで簡単にいくからな
介護は言い訳の常套手段だから企業側もハイハイという感じ >>952
介護する年齢の人が集まり、かつ集団面接ってどんな仕事の面接なの？
考えが古いと思うが集団面接というと新卒就活しか思い浮かばない ､ヾ:;:::::::::::::::::::::':::::::-､
､ﾐ::::::';:::::::::::::::::;';:::::::::::::::::ヾ、
i':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
ミ:::::::::::::::::;:;;::::::r -‐'''"'ヽ::::::::::!;!
ﾐ::;r--‐' ｀ヾ ﾐ::::::::::i
.l::! ;.:ﾐ､:::;::::l,r‐､
ヾ _,......::::/'ヾ:::: ;.!
! .::'r t.j;､:::/:::: ::' ' !
i.llir_,=:ll!,.- :l:. ::::'::',!:::::::; ...!-'!:ヽ
_! `｀´' l! ' ,`−´ .::::: ::::::::l:::::::｀:::
ヾ ‐ '´; ,ｨ:., .::::::::::::l:::::::::::::
ヽ ,r';';":;:::";';;! ..:::::::::::/:::::::::::::
,r::::::::ヽ ''-''.二-‐'"..:::::::::;:::::::::::::::::::
/::::::::::::::::::::ヽ、 __,...::::::::::;:::::::::::::::::::::::
l:::::::::::::::::::::::::! /::::!:::::. /::::::::::::::::::::::::
/:::::::::::::::::::::::::l ./::::::::ヽ /:::::::::::::::::::::::::::
ヨッシム=ラハーン=ヨーヤットルー [Y. L. Yawyatlou]
（1940〜 タイ） 全く、嘘をついてでも一刻も早く就職したいと思っている奴を、どうしてこうも排除するかね。
スピード感って企業にとって重要だと思うんだが。
嘘は嫌？
だったら御社は何一つこれまでに、やましい事や不正や失敗をしないで経営してこられたんですかと問いたい。
この辺りは、会社規模が大きければ大きいほど、ボロが出て来る会社が多いだろうね。 結果が伴わないなら、君にスピードはない
スピード感があると思いこんでるだけやね 前々職2010年4月から11月までしか働いてない職歴を
前職とミックスして2010年4月から2013年11月にしてもおk？
バレるもん？ >>961
雇用保険被保険者証ですぐにバレる
半分切って出すしかないなw >>961
そもそもそんな10年も前の短期離職誤魔化す必要無くね？
前職も短いの？ みんな、そこまで必死に詐称する理由は？？
どうせ中小零細ブラックにしか就職できないんだから
素直に職歴書いて送れば就職できるのでは？
そこまで詐称したがる理由が聞きたい マジで その中小ブラックのループから人並みのところへが最大の目的でしょ
複数回の短期離職、空白期間、転職回数多すぎ
これらが積み重なるとそれだけでブラック以外に雇われない負のループ ネタ抜きで一番詐称したいのは年齢だよ
ここは絶対不可能だけど
ある一定の年齢超えるといくら職歴や経歴よく見せても簡単にまともなところには採用されない
管理職前提の採用がメインになってきて当然そういうポジションは調査必須ときてる もう今更ブラック・カス案件にしか就職できないのになぜ、詐称したいかって？
人にはさ、言いたく無い事の一つや二つはあるんだよ。
くむべき事情って言う奴だ。
そういうのが無い奴は、相当恵まれた人だよね。
その影で貧乏クジを引いた人間も多数いる事も、少しは考えて欲しいよな。
第一、何で初めて会う人間に包み隠さず言わなきゃいけないの？
犯罪者にだって黙秘権があるんだ。
どこにそんな義理があんの？
最近は、リファレンスチェックなるタワケた商売が浸透しつつある。
せっかく個人情報保護法という神のような法律が浸透し、
前職調査を生業にしてた、探偵興信所の蛆虫どもが廃業に追い込まれつつあったのに、
“本人の同意を取ればチェックは個人情報には抵触しない”と言って
人の再出発を妨害するフザケたシステムが、息を吹きかえしてきやがった。
ハロワとか弁護士巻き込んで､リファレンスチェックも違法にできるような
やり方はどんなものがあるかね？と真剣に考えてるよ（笑） 前職の職歴しっかり長くある俺にとっては主に前職同僚へのヒアリングになるリファレンスチェックで済むのはむしろ追い風
それ以前の空白期間やらが面倒なだけだから やり直しを妨害するリファレンスチェックは禁止すべし
ハロワにリファレンスチェックの事を確認したら、
「私どもはそういう採用調査の例はあまり聞いてない」と言いつつ、
「採用会社が求職者の同意を取った所で、調査される会社（前職等ヒヤリング対象の会社）も
“貴方の在籍を教えて良いですか？”と求職者から同意を取らないと違法になりますね」と明言した。
国や政府も、本気で少子化や経済立て直しを言うのなら、
無職の人間をとにかくゼロに近付けないと。
そのためには長期無職になってる理由を探るんだよ。
その理由の一つは、バブル崩壊・リーマンショック・震災とコロナで
短期離職、長期無業、非正規渡り歩きになってるこのスレの住民を何とかすべき。 >>969
少なくとも君みたいなトラブルメーカーを採用しなくて済む便利なシステムだ
不満ならリファレンスチェックの無いブラック企業へ応募したらいい ここは980とった奴が次スレ立てすることにしようか
流れもそんなに早くないし 底辺企業や底辺職種に転職したところで
ナマポに負けるからな 特別徴収の切り替え申請はほぼ義務な感じ？企業によって違うのかな？ >>985
それって義務なのか？
自分からお願いしたから強制ではないはず
給与から天引きされないだけじゃん >>985
>>986
普通に最近は源泉徴収義務ある法人については特別徴収義務化だから申請させられると思って間違い無いぞ
辞めるタイミングで一括納付してから期間空けて就職なら別として このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 73日 1時間 54分 12秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
