経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
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経歴詐称の正しい方法69日目(ﾜｯﾁｮｲ)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1604445462/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 年金手帳は普通に提出求められるだろ
そして普通は別になんにも書かれてないだろ
強制記帳される会社だったのか？ >>815
えっ!!そうなんですか？
中身の国民年金の記録とか厚生年金保険の記録という項目も普通は白紙？
企業に勤めたら記入されるもんだと思ってた。
ニート期間が長すぎてそんなことも知らなかった。 出すには出すが年金手帳のコピーしか求められたこと無いから再発行してないのに原本は真っ白だわ >>816
そんなことも知らないのによく詐称しようと思ったな
田舎の中小なら適材適所か >>817
俺も番号のとこのコピーしか求められないと思ってたんだけど、
原本求められたからヤバイと思ってたわ。
>>818
なんてったってニート歴8年だからなw
2人ともありがとう!
すごく助かった。堂々と白紙の年金手帳を出してくるよ。 前職を2019年9月に辞めてるんですけど、退職日を伸ばすとしても2019年12月までじゃないとダメですよね？
2020年は収入0です。 >>820
お前は販売職のアルバイトを詐称して営業職の面接受けに行くんだろうが
また詐称するんか >>813
はい、前職の退職日をずらしたいと思っています。
前職を2018年8月に退社しましたが2020年11月に引き伸ばしたいと思っていました。 >>823
その間住民税がかかるレベルの収入があったなら大丈夫
無かったら住民税が0で怪しまれる可能性はある >>814
無くしたって役所に言えばまっさらな手帳もらえるから問題ない >>815
昔はそうだけど
今は基礎年金番号という一つの番号で管理されてるから
年金手帳を就職先に出すよう言われたことは一度もないよ。
基礎年金番号が分かるものを出せ！
はあるから、国民年金の支払い領収書にその番号があるから
それを出しておｋ。
そういう事だから、年金手帳から過去の会社の在職歴を追跡する
なんて事は出来ないよ。 >>826
最近年金手帳そのものを出させるところが減っているのは確かだが
検索して出てくる転職時の必要なものリストに年金手帳とは結構どのサイトにでも書いてあるしまだまだ当たり前にあるわ
お前がたまたま無かっただけ
それに手帳そのものを出さないとしても普通出すのは年金手帳の番号部分のページコピーだから >>827
で、あんたは何社直面したのよ？
サイトに書かれているのは客観論だから 社会保険の加入手続きってどれぐらいで完了するんだろ
手続き自体は入社から5日以内みたいだけど ＿人人人人人人人人人人＿
＞ イソ村はんは ＜
＞ ようやっとる！ ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
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｜ヽ＿＿ ＿＿／｜
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(ミ ◎ -ヽ /- ◎ 彡)
(ミ (三 ( ´ん`) (´ん` ) 三) 彡)
(ミ (ﾉ /) (', ヽ) 彡)
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Lﾉ ∪∪ ∪∪ ヽ」 転職で入った今の会社は、年金手帳を提出させて退職まで会社が預かる仕組みだわ
びっくりしたけどその時は経歴詐称をしていないので驚いただけで済んだけど
ちなみに会社はホワイト
預かる理由は終身雇用が根強い会社で昔からの慣例と思われる >>824
ありがとうございます。
その間住民税が掛かる収入はありませんでした。
2018年8月から今までずっと無職です・・・・・。 >>831
自分も昔働いた会社そうだったわ。別にブラックでもなかったし >>831
預かられたところで普通は白紙だから大丈夫 マイナンバーについて調べていたら会社が預かるケースがあるらしいな >>824
なら確実に矛盾は生じてしまうな
採用担当と給与計算担当が全く別とかだとスルーの可能性はあるが少しでも連携されたら苦しくなるからオススメはしない >>820
住民税さえ気にしなければ2020末でもいける
ただし面接でボロ出るだろうし、そんだけ無職長ければ上手く内定取れても自分が辛いだけだと思う 正直なとこと住民税でバレる可能性もかなり低いがな、
万が一聞かれたら副業が赤字でしたって言っとけばいい。 某財閥の系列受けたけど前職2社分の退職証明書が必要だった
みんな気をつけて >>840
大手や財閥系結構受けてきたけど2社分は今まで一回も無かったわ
現職がもう4年以上で長いっていうのもあるかもしれないけど
現職の証明書と資格証明と卒業証明は合格したら要提出ですってところは遭遇した
1次面接の最初で言われたな >>841
本気で言ってるなら最強のガイジやわ
決定通知書とか見たことすら無いんやろな >>836
昭和ノリ（コピー機って概念が薄い）で退職も定年までない所は預かる風習のままだったりする
後、派遣ブラックは逃げ難い様に預かる
上に水商売ネタあったけど風俗系もバックれ防止で預かる事が多いとかなんとか 年金手帳について議論されているがどうせ来年度からは廃止される事が決まってる代物
今更それに拘る企業もそこまで無いだろうよ 一般的な社会保険にまつわる入社書類や税金から判明しそうな項目
判明するとリスクが高い項目 (学歴、資格、求人票に明示してある必要経験)
だけはやめておけよ
逆にこれ以上の事を知らないといけないハイクラスや管理職採用は面接時点で調べにくる やっぱり地元就職したくて内定辞退したけど金融の子会社受けた時は普通の会社受けるのと同じぐらい何も無かったなー
子会社じゃそんなもんか 上場・非上場、一部、二部とかでの線引きは意味が無いんだよね
範囲が広すぎてほぼケースバイケースだから
その会社による、としか言えない
詐称するなら、最初から入社決まっても提出書類にまずいのがあったら理由つけて辞退するぐらいの覚悟が無いとダメ
そのぐらいの覚悟無いとビクビクオドオド挙動不審で「叩けば埃でるんじゃないか？」と心中で疑いをもたれて詐称する意味が無い
「入社できたらラッキー、ばれそうな場合・疑いもたれたらサヨウナラするだけ」
こういう感じで開き直るべし
ほとんどの会社も残業とか労働条件ハッタリかましてるんだから、こっちも遠慮なくハッタリかませばいいだけだよ
ただちゃんと入社後の立ち回りは考えとけよ
職種によって取らされそうな資格とかをちゃんと取れるかどうかってのをね
学歴詐称しました→会社から資格取れといわれました→実は高卒なんで受験資格がありません
こういうことにならないようにな 経験10年のベテランとかいう触れ込みできた中途が、
基本的な知識もなく、仕事もできず、てパターン多いな。
何でできないの？と聞くと、オドオド話をそらすか、激高して開き直るか。
詐称するなら、入社後のことも考えてから詐称してほしい。 >>849
詐称しないと受からないから。
なぜなら面接官が見る目ない。 >>849
知識やスキルの詐称見抜けないのは面接官が無能だからだろう
できる範囲で職歴調査して嘘があれば粛々と試用期間でクビにするか詐称無いならもう自業自得で雇うしか無いね 先週4/1に入社。正社員。
直近の前職は、去年の11月から今年の3月まで勤務。ただ、障害者枠雇用だったこと、現職場に伝えていない。昨日前職場から届いた源泉徴収票見たら、「本人障害者」の欄に○があった。これ出さなければあかんかったら、まずそう。
加えて、去年の11月までの無職歴埋めるために捏造の職歴提出済み。その経歴がある(ということにしてる)ので、給料少し上げてくれてるらしい。
もちろん、去年は二ヶ月間しか勤めてないので今年は非課税。去年も非課税。
前々職あたりで、数ヶ月で辞めた職場のことも書いていない。
これらはバレたら相当厄介なパターン？ >>852
源泉徴収は普通年末調整で要求されるからアウト
ただ自分で確定申告するが通用する会社なら大丈夫
それより捏造して給料上げてる方が厄介だぞ
こっちは住民税決定通知書からバレることになるが
今の時期の入社なら確実に会社に届くことになり、給与の額が申告の職歴よりあからさまに少ないからまあすぐわかる
スルーしてくれるのを祈るか謝るかの二択 テンプレ追加しといて
○許される詐称−「バレる恐れは少なく、バレても解雇までいかないと思われる」
退職理由の改編(自己都合を会社都合退社)
雇用形態の修正(バイトを正社員)
空白期間の説明(無職→短期アルバイト)
短期職歴を抹消(三か月勤務を削除)
雇用期間の多少の水増し(半年勤務を一年勤務)
複数職歴を統合(複数勤務→一社勤務)
○許されない詐称−「バレる恐れは高く、バレたら解雇されると思われる」
雇用期間の大幅な水増し(半年勤務を三年勤務）
職種の詐称(営業職を事務職)
架空の会社勤務(職歴なし期間→○○会社勤務)
○詐称不可能 −「バレる率は非常に高く、バレたらほぼ確実に解雇される」
学歴詐称(高卒を大卒、その逆も)
資格詐称(資格なし→資格あり)
上段から下段に行くほどバレる危険が高くなります。
このスレが職歴詐称として認めてる暗黙の了解の限度は「許される詐称」までです。 >>853
>>854
あれ確か給与所得のみで非課税だとそもそも送付されないだろ(パートの場合が代表例)
送られない事で怪しまれるのはありそうだが
もし副業と損益通算で非課税の場合は届くのかな？
届かないならこの言い訳は使えるかもな >>855
正社員を
短期離職の場合、契約社員で働いていて
正社員希望だったがかなわなかったため
とかウソ言っても大丈夫？？ >>857
正社員と契約社員の雇用形態がわかってしまうのは
・在職証明書や退職証明書に記載される場合
・直接のヒアリング調査
ぐらいだから普通は大丈夫 >>856
独身者・既婚者で小梨で片方が働いてるなら年収100万以下(給料所得のみ)で非課税
寡婦・寡夫や未成年なら年収204.4万以下(給料所得のみ)で非課税
一番理由が付くのは親か配偶者の扶養に入ってたが良い >>860
あとからちょっとした会話とかでミスってぼろが出そうだな 8年前に雇用保険に入ってたバイトをしてて、それからは雇用保険に入ってない
バイトをちょこちょこしてました。
加入してたバイトは8年前とはいえかいたほうがいいですか？ バイト、短期バイトをしてたとはいえ最長で一年だしここ10年ほとんど働いてないです。
履歴書はどういう感じでかけばいいんでしょう？ バイトを9年(昨年の11月まで)やってたことにすればいいけど、何も出来なさそうだな >>852
俺も障害者雇用だけど、障害者の所に印ついてる
このせいで転職困難になってる
どうしようもなさそうなので、印を修正液で消すわ
だって金額に影響ないもん >>866
ネタだろうが本気で言ってるなら流石に私文書偽造は犯罪だからやめとけよ ハロワ求人ってさ、
出たばっかの4月頭のやつに一番乗りで応募したりすると面接後落とされはしないがキープされ続ける「生頃氏状態」が長くなって精神衛生的良くないって聞いたわ 職位の詐称ってバレるかな？
主任やってたけどクレーム客の対応が
悪かったとかでヒラに降格になったんだよ >>834
遅れてしまいましたが、ありがとうございます！
2019年と2020年の2年間、年収が100万以下だったことにしたら大丈夫そうでしょうか？ >>871
退職・在職証明要求されないとわからない
管理職ならともかく主任なんていちいち調査しない
>>872
評価されて給与加算されるレベルの職歴を言ったのにそんなの通用するのか？ 入社書類が多い会社に限ってブラック要素が多い所は確か
ホワイト企業のほうが案外従業員を信じて寛容だったりする
前職は、保証人の印鑑証明まで求められたわ。
印鑑証明だってタダじゃないつうの。
案の定、月1土曜出社（代休なし）があったり17時30分定時だけど
残業時間がカウントするのは18時以降からだった
その30分の間は休憩時間とか抜かしてるけど、みんな休憩してない
緊急連絡先、保証人、年金手帳、雇用保険被保険者証以外書類を求めてくるところ
はもれなくブラック。入る価値ないんで切り捨てろ ホワイトは余計な書類収集をしないのはその通りだと思うけど
ホワイトでもそれらに加えて資格証明、卒業証明、年末調整の必要ある場合年末調整
は普通だぞ >>873
ありがとうございます。
100万円以下と設定した場合、給料のレベルが低すぎて話にならないって事でしょうか? 878です。
言葉足らずでした。
2019年100万円以下、2020年100万円以下と設定した場合でした。
（2019年と2020年非課税だったという設定） >>877
見落としてたわ確かにそうだな
あとは住民票くらいか >>852
原本は必要なのでコピーを提出しますでOK
で、⚪がついてる事は修正テープで消して印刷すれば消える >>876
それはその通り
今までで一番提出書類が多い会社が一番ブラックだった
社員を信用してないんだろうな
ブラックだから質の悪い人間しか集まらないし、負の連鎖しか起きんだろうな >>877
資格証明なんてほとんど出したことないわ
公認会計士レベルか？ >>880
個人情報にうるさいところは住民票記載事項証明書だな
現住所確認にだけ使う >>883
その手の国家資格系は当然必須だろ
〜検定系でも国家資格系より可能性は低いが、資格手当がついたり業務と関係あったりしたら求められる場合もある 入ってみたらかなりホワイトだったけど
履歴書手書き指定、卒業証明書、資格証明書(持ってる資格全部)が必要だったわ。
昔からある中堅一部上場メーカー 古い会社は過去からの慣習が統合・整理されてなくて、入社関係書類をあれもこれも出せって言うところが多い印象。特別ブラックだった経験はないが、やはり入社後も色々手続きや社内処理業務が面倒ではあったな。 >>888
あかんのか？
俺は前職の源泉の備考欄に全前職の支払額が書いてたから修正テープで消して空白にしたぞ >>889
それは私文書偽造でリアル犯罪だぞ
履歴の詐称とは訳がちがう >>885
電機屋のPとかTとか履歴書・経歴書に書いてある英検やらTOEICのスコア表、趣味資格まで全て提出になる
ホント無駄杉 >>891
不必要なものは書かなければ良いのでは？
英検とかも書いたら求められる可能性はあるが書かなきゃわからんし無関係な資格を書かないのはそもそも詐称にならないはず >>889
やめとけ
捕まってクビになった上に損害賠償されても知らんぞ まじか、源泉は厳しいんだな
でもどうすればいいんだ？ マイナンバーって職歴バレるんでしたっけ？エライ人教えてください！ 源泉徴収票の障害欄は、扶養控除申請の変更をすれば、消せるよ >>885
以前に勤めていた会社で自己啓発のいっかんと資格手当で月給を増やす名目で入社後に、
手当を増やしたなら証明を求められたことがあるよただ提出は任意だったけど。 マイナンバーで会社が履歴を知ることはできません。(エロい人より) 資格証明書出したのにたいした加算もなく、他社より安かったし年収 JR系の会社の中途求人で、一次面接前に源泉徴収票や資格のコピーを提出しろって言われたことがある。案の定微妙に横柄な面接だった。 >>876
全く同感
不良が多くて校内規則が厳しい学校と同じだね
ちなみに面接のポイントは面接官を逆面接すること
いや、質問しろということじゃない
雰囲気見て、こいつらと働きたくないなと思ったら辞退を
今までそれで企業選びは成功してる
たった数十分こちらに外行きの顔を出来ないのなら
入ったあとはなおのこと
ちな詐称スレ見てるのは、自分が障害おっちゃったため その代わりホワイトやまともな仕事ほど直近の職歴と年齢転職回数重視する
直近の職歴だけは特殊な調査しなくても社会保険や年調の手続きで当たり前に出す書類で判定できるからな
年齢も結局歳いって転職何回かしてると自己申告の職歴で調べようのないポイントがどうしても増えてくるし
上のポイントに加えて面接での突っ込みや筆記試験も課してくるから詐称もしてスキルも無いという人間は弾かれる このスレ覗いている時点で俺も含めて多くはブラック人材寄りだろうから、企業や求人を見極める時、可能性レベルのブラック判定だけでは見限れない。少なくとも俺は簡単に見限って厳選できるほど優秀じゃない。 形式判定でホワイトでも、中途採用採るような部署に限って何らかの理由でブラック化しているっていうのは十分あり得るしなあ
そこは企業側も社員側も入れて、入ってみないことにはわからないね 前々職以前の職歴を消して4月から入社
現状何も会社から来ないからバレてないパターンかな？
源泉徴収票、年金手帳、はちゃんと前職の書いて提出はした 助けてください
現在A社から内定をもらっていて来週が入社日なのですが、まだ選考中の企業が1社ありもし内定をいただけたらそちらに入社しよう思っているのですが、直前の辞退は可能なのでしょうか？またすでにA社には年金手帳や雇用保険証のコピーは提出済みです。この場合もうすでに社会保険に加入されてしまっているのでしょうか？ 社保は入社日以後じゃないと手続きできないぞ、
だから入社日に健康保険証は貰えない。
事前に書類を出しているのは手続きをスムースにするため。 アリバイ会社に書類頼んでみようかな
単純にどんな感じになるのかも気になるし レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
