35歳超45歳未満の転職サロン Part333
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新聞に書いてあったが転職して今の給与より上がる人って25%位らしいね >>512
レスの主じゃないけど質問いいかしら
最終面接で内定貰って条件は今より月マイナス3.5万で不満ありじゃけど
社員からの不満が出るから中途の年齢給は辞めた、同じ業界だけどうちの会社の機械は扱った事はないから○○万でお願いしたいと言われて精神的に押されてその場で言えなかった(求人表の1番下)
後日契約書送ると言われたが一度だけ交渉したいけどする事自体はありかなぁ
あと1万くらいは欲しかったりする、モヤモヤしてる >>515
新聞のアンケートのとり方がわるいんだろ
収入アップの転職しましたか？というないようでなく
転職だけでアンケート取ったとか。新聞作ってる人は転職しないで人生過ごしてるし詳しくない >>516
>>459の人かな
あと1万で気持ちよく行けるんだったら交渉してみたら？
あとは、1年目は最低からスタートさせるってのは社長の方針だからそれは仕方ないとして、2年目からはどういう給与になるのか聞いてみる俺だったら。
2年目からポンと上がるような感じならまだアリだけど、チビチビしか上がらないならずっと先に会社いる人達に追いつけないってことで、アホらしいから行かないほうがいい。 何で同じ給料なのに転職したんだよっていう
休みが増えるなら分けるけど >>518
お察しの通りかな
チビチビ上がる感じだと思う、一次面接の時も給料説明あってポンポン調子よくは上がらないと言われた
本当かわからんけど、社員同士給料把握してて何年もやってる俺を差し置いて中途の給料が〜〜とか文句を上げられると言ってたけど把握してる事、状態？がおかしい
あと成果主義にしていきたい、仕事自体を覚えたら上げていく、といいつつ1〜2年で作業自体は覚えられるとか言ってたり
それなら覚えて同じ事出来たら同じ給料にするって事ですよね？と言いたかった
ただ今までの経験も底辺だから辞退してちゃんと見つかるかなぁという不安もある
まだ契約書きてないけど明日にでもスキルを挙げて電話？で交渉だけはしてみるかなぁ、ほんともやもやしてる
上がらなかったらギリギリまで探して他社も視野に入れるかも？
言いたい事あれば言って欲しいと言われてその場で言えない俺が悪いのもあるんやけどね
レスありがとうございます
長文すまぬ おまえら大企業の営業（500万）と中小の管理部門（400万）ならどっち行きたい？ 気持ちはわかるよ
社長って気が強くて頑固だったりするし言いにくいよね
話聞いてるだけだとそんなとこやめとけって思うけど、おれも同じような追い込まれた状況で買い叩かれたような条件で入った会社で不思議と仕事が上手くいってどんどん昇進して年収も高くなった経験あるから何とも言えんな >>521
前者
てかそれって営業はやりたくない管理部門はやりたいって前提で聞いてない？ >>521
35過ぎで500万の大企業は無しかな
管理部門で専門性を身につける方を選ぶ >>521
それだけ？なんか考え方おかしいな
年金や福利厚生、
休み、労働時間、今後の企業が倒産しないかとかいろいろあるでしょ >>522
2次面接は顔合わせ程度と言われて、最初から金の話から始まったからほんまに面食らった
わっちは末端作業員だからなぁ。。 >>522
金の話というか低賃金で雇うよって感じかなぁ
比較で内定あればなぁ。。 大企業の提議って決まってないんでしょ
業界により違うんでしょ 会社法とか下請け法で語る人もいるね
ただ法の資本金幾ら以下とか従業員何人以下って基準は結構緩いから、それ以上は全部大企業かと言われると俺は微妙
あと大企業と中小企業の分類と
ブラック、ホワイトの分類は別だしね
ワタミとかドンキとか大手ブラックも沢山ある訳だし >>495
SVは契約社員からなるのが容易だと思う
だけど20年やってチャンスが無かったのなら、
その求められている仕事はできなかったんだと思う いまの仕事続けていく自信ないからいつも転職
考えて求人見てるけど応募までいけないんですよね。
はぁ〜仕事にも疲れ転職活動にも疲れこの先どうすれば 短時間でも良いからアルバイトして身体を動かせば疲れてよく眠れる 今月から従業員が少ない営業所に異動になって毎日残業が半端ない
前からもう先がない会社だから辞めたいと思ってたけど、これだと次探す時間も体力もさらに無くなるわ >>533
一定量以上は仕事やらないでみたら？
どうせ辞めるんでしょ？ >>512
そうやね。
詳しく説明してくれてさんきゅーです。 うーん、なんか自己嫌悪に陥ってきたな
自己肯定感低過ぎて困る >>537
細かいのでいいんで、過去1年間の成功をリストアップして振り返ってみれば？ >>537
仕事の中で育んでいくのだと思う
人より熱心に取り組んで評価されてちょっとずつ育んでいく
自分で自分を褒めたくなるぐらい努力すれば良い >>521
前者かな
何故ならもう悠長に経験積んでられる年齢ではないから
年齢が35で数年以内に更に転職活動をする覚悟があるなら後者もありかと思うが ツカマロツカマロ何言ってるのか分からんので事件名だけ教えて ビズリーチも書類通らなかったが(てかエージェントサイドで却下された)、しかしGreenサッパリも通らねぇな。 ここのみなさんってwebテスト代行業者って使ったことある？
30社くらい応募して3社面接してうち1社最終面接落ちが今のところの戦績だけど
年取るとなおさらwebテストがさっぱりだわ… そんだけ応募出来るのが凄い
勤務地もあるけど、経歴雑魚過ぎてそんなに送れないわ >>548
そこは相手が判断するんだから積極的に送ってみたら？
俺も営業→小売→営業→営業(転職失敗)で再始動してる。 >>545
そんなん使って背伸びして入っても後で困るの自分やぞ >>521
次のこと考えたら中小だろう
営業なんかいつでもなれる 営業と言ってもそこの部門の知識が増えると転職先も増えるし
営業部長経験もつけるとさらにふえるぞ
っていうアドバイスもらう人の頭いい人と悪い人を見分けないと
失敗するよ。 エージェントからクソな求人しかこない＝人から見た自分の市場価値がそんなもん
だと認識した方がよい
上振れでも下振れでもあまりにミスマッチしてるとすぐ辞めちゃうから、身の丈に合った求人を案内してますよ >>553
中途採用者なんて精々主任止まりだろ
部長どころか課長すら厳しい
部長経験の話しなんてはっきりいって無意味 >>556
経験しなくても少しの想像力があればわかるだろ。 想像だけど、ちゃんと自分の力で受かったから頑張れるっていうのはあるかも
何か挫折しそうなことがあったとき、「あ〜やっぱ他のやつの方が優秀だ、俺はそもそも本来採用されるレベルじゃなかったのかもしれん」って弱気になりやすいとか そんな気弱な奴は不正（代行）も実力以上の大手に入ろうとも思わないんじゃない？
入っちゃえばこっちのもん！くらいの余り深く考えない人しか使わないと思うけど SPIとかWEBテストって足切りだと思ってた。
出来ないことに越したことないけど
そこそこ出来ればいいんじゃない
ウェイトとしては面接の方が重いと思う >>554
数年前から比べると求人内容がマシになった
ハイスペ求人はさすがに厳しいが… >>560
人事経験者だけど足切りでしかないね
ましてや中途は人柄と職務経験重視だし 足切りじゃないかと思ってた
足切りだよ
とか全員知ってる当たり前のことだろ
誰も「何のためにあるのかなあ」なんて疑問に思ってもねえよ ダメだ書類選考が通らない。
業界帰るのは厳しいね。 >>566
筆記じゃなくてWEBテストの話な
足切りだろ
足切り＝一定基準以下のものを落とすこと 43才転職完了
本当に疲れた…約3ヶ月フルで頑張った >>567
だからそうじゃない場合もあるって
中途はSPIなんて対策してなくて出来ない人もいるからね
あくまで選考の１要素だよ >>570
ありがとう
転職中はこんなスレあるの知らなかった…
もう少し早めにしればモチベあがったかも
>>571
まだ内定通知だけでなんか現実味なくて
働き始めたら書くかも
営業→医療系とだけ >>569
確かにそうか
最初にやらせるところは足切りと言えるだろうけど
最後にやらせるところは違うと言えるな >>573
SPIでストレス耐性とか行動特性とかもでるからねー >>568
おーめーでーとーうー！
まじで羨ましい。
俺に内定が貰えるオーラ分けてくれ！ 遅くなったけど一応レス。
44歳20年コールセンターの男だけど、同じ会社で20年じゃないよ。5、6社で働いたけど全てコールセンター業界。全てオペレーターだからやること一緒。2社目以降は派遣元からと派遣先からも即戦力と好印象。
それで誰か書いてたけど、ユーザーの困ってることをうまく引き出すフローチャート作ったり、新人のためにマニュアル作ったり、新人のモチベーションを上げたり、サブリーダーみたいな地位までは行ったんだよ。
でもリーダー（SV）には登用されなかった。理由はおそらくオペレーターの言い分の正論をガンガン言っちゃうんだよね。
上層部からしたら「言ってることは間違いないんだけどそれ全部通したら会社が立ち行かないし煙たいわー」って感じのキャラが私。
どの会社に行ってもその態度を貫くから、同僚からは受けがいいけど上司からは嫌われて上に行けない私。そのうち居づらくなって何度も転職して今に至る。 分かってるなら上手くやればいいじゃまいか
貴方の言う通りだとしたらそのままではいつまで経ってもサブリーダー止まり >>574
それ適性試験だろ
偏差値で見るWEBテストとかと関係ない 学歴は低いんだがIQ高すぎて会話が?み合わん時がある
中途に限らずコミュ力が一番重要だとは思うわ
SPIって結局何計るテストだったんだろ？ >>558-559
入社経緯に関わらず仕事は全力で頑張るべし！
あと、エージェント経由でも自己応募でも、内定獲得は間違いなく己の力です！
逆に、自己応募＝己の力！という思考回路からは
落ちたのは誰かのせいで俺は悪くない！という他責思考を強く感じます
エージェント使うってのはあくまでいち手段でしかなく、それを目的と履き違えないよう気をつけましょう >>562
だんだん自己分析の精度が上がってきたのだろう
いい転職活動になることを願います >>581
全部検査した・・・ら、知的障害者だったわｗｗｗ
ちな発達・高次脳機能障害の検査もしたが問題無し >>582
エージェント？
お前がレスした人たちが話してるのは>>545の替え玉受験の話しだろ >>580
俺の経験上ではこれを言う奴は大抵勘違い
何で分かってくれないの？って言うけど、頭の中では色々考えてるんだろうけど、言葉に出して説明してない事が多い
だって◯◯でしょ！！とか言うけど、お前それ今初めて言ったからな？分かる訳ないじゃん…みたいな
自分が知ってることや考えてることは相手も知ってる前提？で喋る人
あ、あくまで俺の経験の話しで580がそうとは限らないけど SPIは何測るんだろ？ってのは検索したらすぐわかることだしな >>579
いや、最近のSPIのサービスはそういうのも出るやつあるよ。ウチが中途採用でそれ使ってるし。 結局SPIできられるんだから、それを最初にやろうが最後にやろうが開始のタイミングは関係ないのでは？ >>580
そんでお前はIQいくらなの？
IQが何なのか意味分かってるの？
IQっていつ何処で何故測ったの？
俺はIQを測ったの事ないし、周りにそんなの聞いた事ないけど、本当に測った事あるの？ >>590
できられる ってなんだ？
くだらないこと書いてないで日本語勉強しなよ >>592
横からだが、SPIで切られる…でしょ
出来られる？と俺も一瞬思ってしまったけど
他人を煽る前に一呼吸おいて冷静になろうぜ >>592
お、そうだな
おまえもここで下らんことに頭を使ってないでその能力をしっかり有効活用しろよな！ >>590
確かに
でも最後にやる会社は、形骸化してる会社もありそうだね
みんな受けることになってるから受ける、的な コンサルとか外資だとガチでSPI系の選考試験難しかったりする。対策してないとできないやついるだろうな と言うかSPIとは全く別の試験じゃなくて？
三菱は普通に数学、英語、地理、経済とかの難しい試験だったな
これ現役の学生向けじゃねーの？と思った >>587
いるいる
ブラック職場だとそんなやつばっか
知能低いのか発達障害か知らんけど全てが自己完結している
自閉症？ >>590
SPIも業者に委託すると結果の通知含めてお金がかかるからな
最近は面接して受験人数を絞ってからする会社が多い
SPIが必要ないと感じたら性格適性試験しかしない場合もある 最後まで問題をやり切るか、時間余れば見直すか、試験に対する態度だけ観察して、採点しなかったわ。 >>601
それは601の判断？それとも会社の方針？
やばそうな会社だなww なにそれ
態度で判断？w
試験に取り組む姿勢や事務処理能力見たいならクレペリン検査した方が早いだろw おれもクレペリン検査がいいのではと思ったけど、処理能力測りたいわけでもないみたいだから少し違うのかな
バカでもいいから一生懸命な人を採用したかったのかな クレペリン検査やるところは雑務が多そうだからな
試験がやたら多いところも避けたいな 話ぶった切ってごめん。
真面目な話し、これやっといてが処理できない事が判明しました。
ずっと営業職してて見積書とかは自分で作ってたのを転職先ではアシスタントからやってくれと言われ無職だったから承諾。
マルチタスク的な事ができなくて営業からあれやっといて、これやっといての伝票が貯まると焦ってしまう。
商社なので1個1個が細かく、営業からこうやってと1度教わるが失敗しまくり。
発達障害的な何かなのかな？
単純に向き不向き？ それはスレチだし、
発達障害かどうかは医師が判断しないとだめだろ 三菱って銀行？
俺三菱系に転職したけどテストなんてなかったぞ >>606
文章書くの絶望的に下手だなw
この歳でこれはヤバイから何とかした方が良い
俺も新卒から8年同じ会社で営業やってて、その営業ではビジネス文章書く事なんか皆無だったから、
転職してめっちゃ苦労したよ
添削
今まで営業やってて、最近商社に転職した
営業になる前にアシスタントからやる事になったんだが
人から言われた事が上手く出来ないし、よく間違える
現状は使い物になってないんだよね
転職したばっかというのと、業種変更が原因だと思いたい
前職と違って仕事内容が細いのもあるかも
自分は発達障害なのか疑ってる、不向きなだけだと願いたいんだがどう思う？ >>606にカギカッコつけるだけでもわかりやすくなる
話ぶった切ってごめん。
真面目な話し、「これやっといて」が処理できない事が判明しました。
ずっと営業職してて見積書とかは自分で作ってたのを転職先では「アシスタントからやってくれ」と言われ無職だったから承諾。
マルチタスク的な事ができなくて営業から「あれやっといて」、「これやっといて」の伝票が貯まると焦ってしまう。
商社なので1個1個が細かく、営業から「こうやって」と1度教わるが失敗しまくり。
発達障害的な何かなのかな？
単純に向き不向き？ >>608
自分は化学だったけど、じゃあ三菱って名前がついてるだけのグループ会社じゃね >>607
申し訳ない。>>609 がスレ案内してくれました。
>>609
ありがとう！
>>610
分かりやすい添削ありがとう。本当その通りです。
本は好きなんだけど、文面化が本当に苦手です。
>>611
ちょっとした事だけど、あるだけで意味が伝わるもんですね。
こんな書き込みにもレスくれた方、ありがとう。
根本的に能力不足なのかな。 >>608
俺は三菱電機
むずかったけど、姫路の事業所と大船の事業所立て続けに受けたら全く同じテストで2回目はかなり出来て内定貰えた（辞退したけど） ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
