>>972
そういう考えもある。正当防衛しても喧嘩両成敗にされるし、我慢しても殴られる理由があった的な発想をするんだよ。
厚労省のパワハラ規定を縮小解釈してパワハラではない方向に持っていくからタチが悪い。人事のマネジャーが隠蔽・忖度・捏造を行い、役員には違う調査結果を報告して蓋をしめてる有様。これで年収約1400万貰ってるからタチが悪い。表の顔はパワハラいけません！暴力いけません！だが、裏ではコンプラ違反の隠蔽。何とかして悪事を懲らしめたい。