パワハラブラック企業
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やってしまった、多分ブラック。
製造業。昼飯以外休憩なし。忙しい、体壊す、水も飲めない。
覚える事多い。教える人も下手くそ。
仕事が遅い人をつまはじきにしてる。
暴言もあるっぽい。
人に敬意を払わない。
もう行きたくない。 >>412
多分志ゃなくて文面見たら
多分いらんやん 今は本当に厳しい。
使い捨て求人に飛び込んでも後悔するから。
まともな仕事の求人自体が少ないしな。 フランチャイズ事業でオーナーを食い潰してる所は従業員も使い捨て
経営陣以外は人として扱われない うちの社長、労働組合を作ったり入ったら減給
会社としては組合との交渉には応じない
とか言い出したんだか、とうとう脳がイカれたか 退職する前に卑怯で陰湿でも構わないから、何かやり返すようにしてる
そして退職後はネットで暴露しまくり 俺は退職する前の現職時からネットで暴露していたけどね。
バレても構わないから暴れた。 大変な時代になってしまったから仕方ない
職場は機嫌が悪い人ばかり 何もせずに終わるのは嫌だよね
最後に足を引っ張りたくなる気持ちは分かるよ ペコペコしないと機嫌悪くなるような奴らばっかりなんだが・・・
マジ入社する会社ミスった
ペコペコしたくないから不仲になってるわ、ダメだこりゃ/(^o^)\ 俺も先週辞めた
年始から出社だけどホワイトであって欲しい パワハラサビ残ブラック企業だがやめるやつ続出しとるよ パワハラクソチン〇ス上司が車に轢かれて重体、
思わずガッツポーズ。さっさとくたばれ地獄に落ちろ
梶Zイエス〇エフネ*ット 現業系の職場なら最後に暴力を含めた喧嘩して揉めて辞めても、何とかなりそう。
力関係が腕力とかで決まるんだよね。 俺も辞めた
人の気持ちの分からない奴は社長やったらダメだろ
清々したわ 2017年頃の話だがNTT東日本も下請け常駐だか派遣社員に住吉会系幸平一家のヤクザが社内にいて電子計算機使用詐欺罪あたりで逮捕されたな
しかもNTT東日本社員もグルでしただと
NTT東日本管理職は無能過ぎ 確率論では雇用条件が悪ければ人間関係も悪くなると、俺は思っているけどね 兵庫県にある●国屋って言う某喫茶店と同じ名前のクリーニング業の会社にいました。
あの会社のK山工場には黒のヴォクシーに乗ってるパワハラ親父がおって、そいつに散々虐められたんで力の限り文句言ってやりましたわ(笑)
んでそのパワハラ親父が黒幕で総務課長もグルやで、自分に楯突いた人間をクビにするように仕向けて、嘘八百塗り固めたり濡れ衣着せて
契約更新せえへん理由にしよるんですわ。汚れを落とす仕事とは思えんヤクザのやり方で草ですわw
総務課長に契約更新せえへん理由聞いたら、絶対に教えようとはせずにはぐらかしてブロックされましたねぇw
Googleマップで●国屋の店舗口コミ見たらひらがな8文字の垢名で全店舗に5つ星評価つけて回ってる奴がおるで、そいつがLINEブロック総務課長。
斡旋申請した時も監督署から会社へ連絡行った時も社長やなくて総務課長が話断ち切っとるで。
従業員は割といい人が多いけど上層部のやり方はヤクザ事務所やな。カタギ相手の商売とは思えんwwww この板は現業関連の投稿内容が多く年齢層とかを如実に表してる
数年は現業かサービス業の求人が中心だと思う サビ残は論外だろ
給料500万超えてるなら、許容しろって感じだがな
この場合は給料に含まれてるわ アイスエフネットは障がい者雇用率11.52%の素晴らしい会社 また緊急事態宣言が出る気配がある。
そうなると転職の選択肢は狭まるし大変だね。 困窮学生とかシングルマザーがシフト減らされたとか、仕事を選んでるだけ
あいつらをスレタイみたいな所で働かせろ 結局また感染者が爆発する流れ
完全失業率が高くなり仕事を選ばないでやるという選択肢まで、減るかも 建築、土木の施工管理はガチ
深夜残業、1・2ヵ月休み無しザラ
なお中小はさらに薄給、サビ残
新人は人格否定で洗脳コントロール 今年の後半には平時に近い感じになり、マシな求人は増えるかも 三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離す「選択と集中」を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。 近く「MHIファシリティーサービス」(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていたグループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり、約2千人の従業員がいる。電力関連や鉄道といった中核事業とは関係が薄く、売却対象となった...。 >>447
施工管理常に求人出てるほど人手不足なんだろうなと思ってたが案の定か ・本社が地方にある中小はNG。経営層が徳川幕府・士農工商制度を引き継いでいる。
・朝礼にて社訓・社歌唱和、意味のないスピーチ強要
・パワハラ放置=利益さえ上がっていれば人権無視
・挨拶無視=刑務所レベルの治外法権職場 多分だけどスレタイに合致する企業でも、放火や刺傷などによる報復事件が連鎖する 多分だけどスレタイに合致する企業でも、放火や刺傷などによる報復事件が連鎖する 株)アイエスエフネット
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て 奈良 株式会社クックワン
モラハラ パワハラ セクハラ
どんどん人が辞めていく 鬱になる人も多い
しょっちゅう募集をかけているが、長く続く人はいない
女性にはオススメできない。 池袋にある派遣会社南洋アスピレーション
パワハラやイジメが当たり前のようにあって仕事のノルマは無理ゲー
作業現場のスタッフがまともにトイレすら行くことも出来ずに同じ時季の夏に現場で4件もウンコを漏らした。
バックレると給料払わないうえに
社員は残業代もボーナスも有給も一切なし 今は本当に苦しむ。
上の立場の人達の使い捨てになるのみ。 コロナで世の中おかしくなってしまった。上の人間がますます強くなっていく 会計時僕はわざと、財布を出したり、カードを出したりするのモタモタします。店員さんの反応を見たいから。@動じない方は、手を腹の下で組み、じっと待ってくれます。
A反対に、露骨にボールペン、カチカチさせたり、レジをトントンさせて急かしてきます。
Aの人に対応されるなら、AIの方がまし。
https://twitter.com/taka0901ue/status/1364557747946020867
7、8年前位にコンビニ定員の若いお兄さんに怒鳴って、本社に電話するぞと怒った事があります。相手の接客態度は良くなかった、しかし、自分がイライラしていた
https://twitter.com/taka0901ue/status/1338386042928304128
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) (株)応用気象エンジニアリング
パワハラ&労災隠し 採用しといて、いざ就職したら持て余されて、追い出すためにパワハラ行使。
意味がわからない。 >>468
別の会社だが同じ目にあった事がある
俺は理解が追いつかなく、現実感が無かったよ (株)アイエスエフネット
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て
パワハラする奴は抵抗できなさそうな人を標的にする。
痴漢する奴と同じレベル これからしばらくは飲食店とかは応募が全くこない状況が続く、もしきたら丁寧に扱え 豊島区 株式会社MIP インテリア業務
息子とBBAの小さな会社
BBAが四六時中怒鳴る 社員を弟子扱いし、自分の気に食わないと妄想で責めるクレーマー
元顧問をしていた有名メーカーに会社に電話して、そちらからクレームを入れたり、様々な絡め手を使う
営業を長時間拘束 求人表詐欺 女子社員に虫を素手で潰させる 誤情報をばら撒く 2秒前に言ったコトを都合よく改変
暴言を吐き脅迫
キャリアを保証するなど嘘
録音必須 東京に本社があり埼玉に工場と物流センターがあるブラック企業なんだけど、ホームページだけは立派で頻繁に更新やリニューアルしているにも関わらず古い写真ばかり使っている
5年以上前にパワハラで辞めた社員の写真を堂々と使い続けている無神経ぶり
写真に登場している従業員は全員辞めているらしい
ブラック企業はやることが違う 今の世の中の状況からして失業者は沢山いるけれども、自ら働かない若者が多い
スレタイみたいな所なら求人はあるんだよね まだ表に出るだけマシだよな
零細企業だとねじ伏せられて終わり
泣き寝入りしてる人は無数にいるよ
「仕事遅いのに飯食うの早い」神奈川県警、パワハラで機動隊長を処分【産経新聞】 [少考さん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643776572/ 千葉県、九十九里に本社ある会社、上はいい人たちだが現場リーダーの○崎、パワハラ酷く、こいつが来て半年で主力級5人退職。九十九里には行くな。 名古屋オイルレス株式会社
・物流がとにかく地獄
・無能なお偉い業務様、無能営業様、無能現場様、検査員の尻拭いを全て物流任せ
・ドライバーも検査、出荷も検査(他の奴らは他部署他部署と一切やらない)
・物流陣には夜中も走らせる、人権がない。
・社用車トラックをネットで見て買ったため、ドライバーが全て整備、とばっちり
・コロナ濃厚接触者も無理やり出勤(物流)
・コロナワクチン副作用で熱があるにもかかわらず納品に行かせる
・従業員(主に物流陣)ファッ〇ンポーズしたり罵ったり
・物流陣のみ残業5時間以上
・派遣に対して「お前なんて私の権力で社員にしない」
・お前の代わりはいくらでもいるし誰でも出来る仕事と誰にでも言う(実際1人しか出来なくて集中してる)
・仕事の話してるのにデキてる(実際お互いfreeだから問題は無い)だのと変な噂を流す
・サニタリーBOXを上に言って置いたらすごい剣幕で怒鳴られ撤去された(女性半数以上いる会社)
・他部署(物流)は手伝うな(自分たちの尻拭いはさせるくせに)
・これだけのことをしてて、給料が給料泥棒の本社現場様と事務様達、新人より低い可能性
・フォークリフト無免での作業(物流)←忙しいから取りに行かせない 名古屋オイルレス株式会社
物流陣を奴隷扱いしておいて、伊那に工場建てるとかキチガイじみたことをほざいてるので伊那の方々気をつけて。
ブラック企業だから。
ちなみに去年で管理職二人、派遣沢山、社員パート含め10人以上辞めてる。
まともな現場の何人かは退職届止めを食らってる。 通勤用自家用車に当たり前のように道具や材料を乗せて現場にいきゴミが出たらそれも積んで…
通勤車なのでもちろん税金保険車検ガソリン代も自己負担。
現場でパンクしても自腹。
同業者の方々は当たり前の様に会社からクルマを支給されてるのに私だけが自家用車で年間1万キロ走行してます。
2年おきの車検が来るたびにいっそのことクルマを手放してしまおうと思い悩むのです。
結局転職する勇気も無いのですが S友系列
体育会系、パワハラ
基本在宅勤務させない、させても残業代を払わない 残業代って労基行って働いた記録があるなら2年遡って請求できるから、辞める覚悟の人は貰った方が良いよ。知り合いで支払ってもらった人何人かいるよ 株式会社レバーン イラスト部門部長だった遠藤厚は部内の倉持秀美(既婚者)と不倫関係でした。 しかし不倫現場を他の部下に目撃された遠藤は発覚を恐れその部下を口封じのために不当に解雇しました。 社長の疋田進も遠藤厚と倉持秀美の関係を知った上でそのことを了承しました。驚いたことに社長の疋田進も公認の社内不倫だったのです。 社長公認の社内不倫など前代未聞です。まともな会社ではありません。「バレなければ何をやっても構わない」と思っている倫理観の欠落した欠陥人間が経営している倫理的破綻企業 とにかく給料が安いだの、これだけ働いてもこれしか貰えないって言う、退職者のコメントを見るわね。転職会議で (株)アイエスエフネット
この診断書だとパワハラで労災扱いになってしまうから、
精神科に書き直してもらって来て 「派遣つぶし」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 ヒューマネテック株式会社
ひたすら否定、罵倒するとんでもないパワハラ社員が存在していて
そいつのせいで何人も離職しているが放置している糞会社 零細企業の現業は本当に終わってる
特に製造と加工と構内作業員的なやつね >>495
負け犬の社名連呼芸だな、お前は全ての人のせいして現実から逃げてるだけ。
テスエンジニリアリングの元社員の被害妄想による誹謗中傷である。
直接文句を言えずにネットで何年も、こそこそ社名を書き続けてる哀れな末路だね。 世間で低レベルと思われている職業は、実際に人間のレベルが低いのさ。
生まれつき頭が悪い人、生まれつき頭のおかしい人。
こういう奴らがモラハラ、パワハラする。
底辺職種、底辺会社は吹き溜まりで魔境だから、自分で努力して上のレベルに行くしかない。 HMKロジサービス(元JPロジサービス)
倉庫(特に北柏)は非正規いじめ、パワハラ、ガスライティングの温床
仕事のできない人物、上司のお気に召さなかった人物、その他会社に不都合な人物は陰湿なガスライティングやパワハラで追い込んで辞めさせる
私怨や八つ当たりではなく辞めさせるために計画的な嫌がらせをしている
もちろん正社員でも仕事の出来が悪かったり、上に嫌われたりすればターゲットになる
宗教じみた陰険な社風
社員は創価のコネ採用が多い
創価学会員がやりたい放題のド糞企業
ちなみにここに派遣を送り込んでいるアドミックという派遣会社もブラック いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員2千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1千億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。 大手ホワイト企業は、ぜんぜんホワイトじゃないよ
ホワイトじゃないから競合他社より大きくなったんだよ
強いていうならホワイトニング企業かな
口が達者な脳筋人間の集まりが大手だし >>493
学生人気のホワイト大手企業でもそんな上司ゴロゴロいるよ
なぜかそういう奴に限って、同期ごぼう抜きで出世していくよ 否定はしないわ
ラージ70コア30だの投資指標とブラックホワイトは関係ない
それ以外でも自分に合った会社こそホワイトじゃないか長く働けないとな いよいよ決断の時が来たということだろうか。10月31日、中間決算の記者会見に臨んだ三菱重工社長、宮永俊一は自らの決断を口にした。「私は何としてもスペースジェット)を成功させたい……。そのためにも親会社であるわれわれ三菱重工が前面に出て、(重工の)全経営資源を投入していく」宮永によれば、スペースジェットの開発を担ってきた子会社、三菱航空機に任せていた様々な判断を、親会社の三菱重工内に設置する社長直属の組織「スペースジェット事業推進委員会」に移すという。従業員1.3千人余の不動産子会社「MHIファシリティーサービス」を1億円で米系ファンドに売却したのも、同社発祥の地の“聖域”長崎造船所の事業規模を徹底的に縮小したのも、すべてスペースジェットを軌道に乗せる資金を捻出するため。なりふり構わぬ待ったなしの決断が宮永の冒頭の言葉だ。(´;ω;`) 三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」(東京)を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。
近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。
グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。ヤバすぎる。 これからもきつい。
期待しても無駄かもしれないね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています