イオンディライトで語ろう グッジョ君 19匹目
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ランク給はいいこと言って馬鹿を騙した
人件費削減システムです そういう人多いんだろね、筆記試験暗記だからやれば受かるけど ランク制度があるから年齢だけを理由にリストラされることがない 大変なのはそこのセンター長かチーフ
平は普通
楽したいなら行かないほうがいいけどな ランク制のおかげでいい歳こいて気楽な下っ端でいられる
若手Mパイセンから嫌味を頂いても気にしないメンタル大事 契約社員で入社しましたが、何の教育も受けられず何の仕事も無く完全放置状態。
仕事を何もしないで給料貰えるなんて最高です。 >>583
ネタでしょうけど事実なら確実に雇止めになりますよ >>577
遅くなったけどありがとう
イオンモールって広いからめっちゃ駆けずり回ってるのかと思った
>>582
これは本当ですか？こっちはコロナ大したことないし欠員補充なら大丈夫かな なんとも言えないけど、この時期欠員出る現場は
人間関係がよろしくない場合がほとんど。
>>583のような場合はたぶん干されてるだけ。
雇い止めるにはそれなりの理由が必要だからいま干して仕事を教えず暫し放置、
後の人事評価で「年数に応じた業務ができない」等を理由に退職に追い込む。
>>586が正社員からの入社ならいいけど、契約入社なら他も受けた方がいいと思うよ 契約社員は自分から学ぶしか手段はないよ
新卒とは待遇が違う
逆に言うとそう出来る人材を採用しているはずだから
会社はそれ以上の事はしない
やる気のない契約はすぐ詰むからな ウチのセンター長もチーフも最悪だよ。
欠陥人間だな。 ボイスレコーダー
今はちっこいのが３０００円くらいで売ってるし身を守る為にも買っといたほうがいい
スマホで録画できるけどアプリは録音性能低いしでかいから持ってるとバレやすい ヒラで1.2年経験つんで職業訓練してもらったと思って資格とって転職が1番コスパいい >>587
ありがとう
契約からになると思うので他も考えてみます 派遣の60オーバーの老害オヤジが色々うるさいから、音声録音機能タブレットを使ってますから、ハイ！どうぞ！と言って話聞こうとしたら、やっぱいいです。と。笑 老害的理不尽発言しそうになったら、実際録音してなくても、ふりだけでびびります笑 効果的！ 自分で言ったらヤバいかもしれない発言だと一度振り返らせられますよ。特に駐在現場等の派遣老害を抱えている現場責任者は試してみるといいです笑 現場での大変な順
巡回、エリアセンター長→外部物件駐在センター長、チーフ→巡回センター員→店舗センター長→店舗チーフ→店舗センター員
※外部物件は店舗と違いやらかすとマジで即契約解除に繋がりかねないのでストレスも半端ない。上記はあくまでも私の経験談ですのであしからずm(_ _)m いろいろ経験なさってるんですね。
今は支店長ってとこですか？ ４０代未経験２種電工２ボ乙４のみでディライト訓練校に契約社員で入れるもの？ ４０代未経験２種電工２ボ乙４のみでディライト訓練校に契約社員で入れるもの？ >>605
正直いらない笑
30代ならマシだったけど、来たけりゃ入れると思うよ〜
奴隷 兼 訓練校生として笑
とにかく奴隷不足 訓練校生として経験年数だけもらえる代わりの暗黙の奴隷契約に対して精神的に耐えられるかなのよ問題は。40代未経験だと変にプライドあったりだから、そこら辺を受け入れられるかどうかだね。20代新卒3〜4年目の輩にアゴで使われる覚悟さえあればOKグーグル！ 奴隷契約に耐えられず暴発するオーバーage派遣60代とか未経験40代とかかなり多いからさ。暴発すると周りに迷惑かけて終わり。訓練校生として経験年数積めるどころか、無駄な時間過ごすだけになってまう。 大手で経験10年、40代前半
電験三種、電工一種、二冷、消防設備士全種、危険物甲種、自衛消防、防災センター要員、他色々
転職で正社員になるのに何年かかる？ そんだけありゃはじめから正社員いけるだろ。電三が強すぎる。
ここじゃない方がいいと思うが 電験もってビルメンなんかにこだわる理由ある？
ここの社員電験とれないアホばっかだよ？ 電験なんか認定で取ればいいだけだからね
わざわざ試験で取ったの？ご苦労さんw >>614
こういうコンプレックスまるだしのおっさんや爺さんが多いんよ。ここは 40代契約奴隷って仕事はなにすんの？きつい？いじめる？ >>611
初めから正社なら電三持ち選任入社なら運が良ければL1くらいから行けるかも電ニ持ち選任入社でL2から入社は何人か見たよ。契約入社なら下手したら奴隷 >>616
いや、キツいとかイジメとかじゃなくてさ、普通に40代が20代の先輩に仕事習っていけるの？って事よ。皆頭では仕方ないと思って入社しても慣れてくると若いのと結局ぶつかるのよ。そこ上手くやれない中途40代以上が多いのよ。 へーきへーき
元期間工で２０代のリーダーに仕事教わってたから
満期までやったで
工場は派遣や期間の非正規に差別意識強い人が少数ながらいてそのほうが不快
それでもうやりたくない どうでもいいけど専門家集団をめざすとか言ってるけど…どうやって？1回会社辞めてどっか業者にでも入って修行して10年後くらいにまた再入社？
いやいや現実的に無理な事を言ってねーか？ 専門家集団なんて言ってたら今の協力業者さん達に鼻で笑われちゃうだろ〜、多分20年後も同じ事言ってそうな気もするわ 難しいことを協力業者さんがやってくれるなら安心だね♪ 電工とっただけの４０杉のリストラおじさんが契約で入ってもええんやな？ええんやな？ 正社員の退職がとまらない...現場おわってる...補給がこない... どこも人いねえんだな
会社が人材というものを軽視しすぎた結果
今の質どころか量すらいなくなった
若い正社員もどんどん辞めていくからな 契約社員の補充がくるよ！電工もってるだけの素人おじさんだがね！ ビルメンという名のビルマネ修行だからな
ビルメンに転職したら1から勉強し直しになる 業者からすればハネているだけの素人が何がマネージメントだよと思っているだろうな。 >>630
もうすぐワイが応援に行くぜ！
by 未経験契約おじさん >>628
俺が行くまで待ってろ！
40代業界未経験契約社員 ビルマネ経験できるけど独立系に転職だと素人同然でやばいな 独立系には玉替え職人というのがいて安定器交換できないとどやされるらしい 安定器ぐらい器具に線図書いてあるし誰でも出来るだろ・・・ >>645
そうなのか
じゃあできそうだな
やったことないけど >>597さん
もうここにはいないと思うけど、このスレ読めばデラの質が手にとるようにわかるでしょ？
他での活躍期待してます。 業界だとかなりの大手だよね 上場してるし ご時勢的に契約でも応募多いと思う ここ辞めて他社独立系ビルメン行くってただの負け犬だからね とはいえ、待遇考えるとここはなんちゃって系列だからなあ。 >>650
内部知ってたら万年人手不足なの分かるはず イオン系なのに入れ替わり激しいのか
なんか問題があるんだな 問題しかない
しかしビルメンの系列なんか全部〜系だろそもそも 正社員が辞めてたら大問題だけど契約社員なら辞めるのが当たり前の待遇だからどうでもよくね だからさ、昇格試験受けて給料あげないとただの奴隷中の奴隷だぞ。昇格したところで奴隷には変わらんけど、J2奴隷とM職奴隷じゃけっこう金額違うからな。 ディライトで俺は知識豊富だぜ〜とかましてる奴も新卒社員も50歩100歩よ。結局は見積り作って業者にやらせるんだから 休日、夜中関係なく電話来る
本来出る義務はない
皆さんの善意で成り立ってる
会社は知ってて放置
クソや 休日、夜中関係なく電話来る
本来出る義務はない
皆さんの善意で成り立ってる
会社は知ってて放置
クソや >>660
そういう経験積みたい独立系ビルメンはいいかも M職が一番の奴隷じゃないかな。見ててしんどい
支社・本社の生産性のないじいさんを切れよ。
利益上がるぞ >>666
現場の無能おじさんを切れと言わないやさしさよ ここで文句言ってるやつも現場で吠えてる無能も同じだけど
なんで総じて役職上げようとしないんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
