イオンディライトで語ろう グッジョ君 19匹目
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電力会社入ったは良いがキツすぎてここに転職しようと思ってる25歳だけど
ここの設備管理ってどう？
ビルメンでのんびり生きていきたい ここは鍛えられるところなのでマッタリとは無縁なので悪しからず
経歴とか資格がよくてここ経由すればいいところにビルメンにいけますけどね 資格手当比較
ディライト時代→１５００円
他社転職後→２４０００円 年収はJ2でも350万＋残業出るしL1所帯持ちなら450万ぐらいいくし勝ち組やね
ビルメンとしては負け組だけどさ この会社に日本の平均年収貰ってる奴何パーセントおるん？ 中央値だと正社員でも４５０万いかないくらいみたいよ 元ウチの社員が客先にいて資格の話聞くと
手当額が月額２０倍違うとかよく聞きます。
せめて上位資格はもう少し出すべき。 中途でディライトで年収580です。ここまでくるとまだもう少しは上がりそうなので他社ビルメンに転職は考えてないですね。同業他社上位系列だとまだ高いかもですが、ディライトで600いけば御の字かなあと 20年務めたL2センター長の支給額が27マソだったなぁ
今、契約社員の募集でも2２〜25だから
お先真っ暗だわ イオンモール
土日でもガラガラなイオンモバイル
暇そうに立ってるだけの店員
お客さんだらけのドコモショップ
次から次へとやってくる予約客に対応する店員たち
なんであんなに差があるんやろな >>453
契約で年収300万もらいながらビルメン訓練が受けられると思えばいい会社よ
他社へ羽ばたいていってくれ マネ要素が強いから独立系へ転職すると苦労するらしいぞ 他社は電工１つで１０００円くらいはつけるのになぁ
２ボ乙４冷でさらに３０００円UP
電験は３種で選任されてなくてもも５０００円くらいつく
選任されてたら２万〜
なんで大手なのに資格手当ショボすぎるんだ！ でも、こないだまで危険物丙種に手当て出してたってのが笑える。
あと、前回の規定改訂で通信系資格を軒並み手当て除外。
その代わりに外語系資格を支給対象にしたって事考えろよ
経費節減の為、人員補充は外国人を積極採用。
よって社員は外国語を積極的に勤勉しろって事だろ？
設備系のゴミ資格はいらねぇ
ビル管は講習で取らせればいいし電験は最悪保安協会に投げればいい。まぁその程度に考えてるのがよくわかる。
ただ言っとくが通信系資格者が誰もいない現場で、間違ってもLAN他、電話等固定回線の敷設とかコネクタ接続とかすんなよ。客先が勝手にやる分には違法でも罰則はないから問題ないが、デラがやると明らかな電気通信事業法違反になる。
管理業務の一環で金品受領しておきながら無資格者施工となると他の法律にも抵触する可能性大。
受発注契約でリーガル云々言うならちゃんと法律確認しとけっての。 逆に出さない理由を考えてみな
そういうとこで会社の本質が見えてくる 性格検査の結果が悪いそうなんだが、素直に答えたらダメなの？ ここのみんなはL1以下の人ばっかりっぽいですね。
話の内容で判別できます。
L1以下の期間が長すぎると、卑屈になるのはなんとなくわかります >>453
27万*12＝324万
ボーナス27*5＝135万で450万
めっちゃ普通じゃん L1がボリューム層で大抵はそこまであがれる
そこから先には生え抜きしか上がれない
L1L2はチーフやるし、チーフ以下の兵隊のほうが圧倒的に多いのは間違いない
巡回センターは過半数がL1で一人で回してるからJ3J2はほぼ居ないだろうけど
店舗なら新卒育てたりチーフ＋契約社員やJランクで回す >>456
だよな
ここはビルメン養成所として羽ばたく所だよな。家庭持ったりとかは無理だと思う。3年勤めて資格取って系列へ転職が1番いいと思う。 年齢的に社員になれなかったけど中堅どころの大手系会社に転職できたからディライトには感謝しかない
面接でも評価してくれた
「契約社員にそこまでやらせちゃうんだ」
「うちだとリーダーにしかやらせてないよ」
とか
ほぼ毎日定時退社 >>457
まさにそこが評価されました
ありがとうございました ポリテクディライトビルメンコースは転職率抜群！
マネージメントも体験できます！ ここの会社はビルメンの仕事を給料を貰って体験出来る位置づけでいいと思う。
間違っても長く居座り続ける会社ではない。会社自体もそう思ってるはず。
もし優秀で手放したくないならそれなりの給料払えば良いだけだし 契約社員で年３００万貰って実地でビルメン体験できるなんてビルメン志望の未経験者にとっては最高の会社だな ポリテクのビルメンコースに落ちた人はこの会社に行けばいいんじゃねｗ
今倍率えぐいから >>475
多くを安い給料で働かせて、優秀なのには辞めないように多く払うのは中小企業でよくあることだね。
ここはまさに求人を多く出して入口を拡げ、奇跡的に優秀なのが来るのを待つ戦略なんだな。 契約社員のままだと結局辞めることになるから結果として踏み台になってるだけ でも今のシステムだと優秀な人が入ってきたとしても
優遇できないからすぐ辞めちゃうんだよ >>480
派遣と違って使い捨てというわけではないですよ
ただ契約社員という身分待遇のまま無期雇用され続けるというだけ >>483
たまにいる
責任感持って仕事して、そつなく業務をこなせる人。 >>484
ディライト契約で入って辞めましたよ、ビル管とって他社いきました。
次の会社で二年目で電験とれたんで、結局ディライトではビル管の経験値稼ぎだったなーと思います。契約なんで本当に低い給料で割に合わないなと思いました。絶対辞めてやるという意思が上位資格を取れる条件ですね笑 フツーのライン引きがわからないけど、年収ベースで言うと、ディライトは人間性能より貰ってる人は多いイメージ ビル管取ってて推薦されずに正規なれてないのはエア社員じゃないの
転職後にスレ見に来るぐらいなら未練アリアリなんだろうけど、
この会社はマネ要素多いから資格なんかより本人の完全実力主義だし資格の話題そんな出ないぞ
この会社で上手く働いてた人は他社行くと質低すぎて部下に指示してもまともに動かないから
出戻りしてくる話まであるぐらいだぞ >>489
課金計算ミスったんで登用試験受けさせて貰えなかったんです。当時のセンター長に脅されました。未練よりムカつくんで書き込んだんです まぁ辞めたならそれで正解。
デラで必要なスキルはいかに自己中を周りに容認させるか？って事。
この重要性を理解するには 社員登用後の役職上げるときに気がつく。気がついたら馬鹿らしくやってられなくなる。
辞めるなら早期で正解 女性蔑視発言の森
不言実行のディライト
やってることは同じ >>489
的外れなレスしてる時点でお察し
エアプだよ この会社の必勝法教えてやる
消極的に目立たない事
ミスをしない
試験は全力で
あと役職付いたら辞めるしかないから注意な
L1止めがオススメ イオンディライトセキュリティの現役隊員の面接がここ数ヵ月やたらおおい。
給料が全く上がらないとか。
待遇面の不満理由が多い。
そんなに悪いの？ >>489
つまり丸投げスキルが高いと評価されるの？ 役職付いても雀の涙くらいの手当てしか貰えない
会社のスマホ持たされて四六時中電話がくる
しかも昇格にも賞与にも反映されない 妻子持ちで450〜550万
L1がこの会社の最多層だからほとんどがこの額になる 給与規定なんか契約社員でも知ってるんだからみんな知ってるでしょ 悪い会社ではねーよ上の理想と現実(現場)がかけ離れ過ぎてるけど >>501
ビルメンでこの収入が６５歳まで続くなんて夢のような会社 L1ランク給最大
なんの手当も無し
独身
交通費すら除外
これで450万超えてるから一応ウソではないか
しかも一番人数が多いのもL1だな >>510
勝ち組やんけ
いったいなにが不満なんだ >>510
これ夜勤なしでイオンモールだろ
辞める奴アホだろ 電験もてば他で高待遇のとこいっぱいあるんだよ、
資格も実力もないおっさんの方がよっぽどおバカさん笑 ディライトからだとほとんどの人がレベルダウン転職だろうな
ダメで辞める人が大半だし >>501
少なっ。。
M1くらいでとどまるのが一番
L1は下っ端すぎて食ってけないわ〜 社員はちゃんともらってるのになんでここは年中募集してるの？ 安定の定着率の低さよ
新卒ですら大体3年で見切り付けて辞める
会社は何で辞めるか理解出来ていない 理解はしてる
現状で回ってるし利益も出てる
経営としては間違ってない
ただ労働者ファーストじゃないだけ
だから不満が出る 出入り激しくても、人件費抑えた方がええしな。
誰でもできる仕事やし給料低くてええよ 平は誰でもできると思うげどエリアチーフやセンター長はそこいらの独立系の同職と比べたら全然違うと思うんだがなあ >>528
まだ岡田屋/フタギ/シロの派閥ってあるの？ 40代後半ほぼ未経験四点セット持ち、契約社員なら採用見込みある？ 契約はすぐ辞めるのは問題ねえけど
正社員がすぐ辞めるのは大問題だろ
今は研修出来ないからそうでもないが
本来なら何度も出張させて教育してるからな
長く使いたいから高い金かけて教育してるのにすぐ辞める
でも辞めた原因を会社は理解できていない
だから改善できない、また入ってきてもすぐ辞める
以下繰り返し 資格持ちなら研修いらなくね？自分とこの社内文化に染め上げようとするから嫌気さして辞めんだろ 契約は２０代でないとほぼ社員にはなれないからまさに使い捨て 長浜の研修て意味ないだろ3日間現場いた方がまだ成長する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
