★★★ビルメンテナンス(設備)Part.382★★★
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※次スレを立てるときは本文欄1行目に
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と入れてください。
※次スレは>>970が建てること。
ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Fランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者(通称「ビル管」)、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちだでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちだへどうぞ。
マルチスレッドのコピペによる膨大なスレ流しは止めろ!!
絶対だぞ!!
※前スレ
★★★ビルメンテナンス(設備)Part.381★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1603947055/
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スレ立てするときは『!extend::vvvvv::』を三行以上に増やして下さい
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>637
年収200万もいかないのにまだ高いか? 無能社員はただでも要らない
コロナ禍を逆手にとってどさくさ紛れにここぞとばかりにクビキリ断行 系列来てから最近どこまでが本来のビルメンの仕事なのかわからなくなってきた
長期修繕計画の資料とかって本来ビルメンがやることなのかね 独立→系列でどんぐらい変わるんだろ
今転職行けそうな感じなんだけど仕事の感じとか全然違うんだろうな 地方在住なのに、少し前にNTTファシから東京勤務のスカウトがしつこくきてた
おれは3点と消防甲4しか持ってない四十半ばのゴミだが、なんかあった? NTTファシ中央(ファシ本体の地域グループ会社の東京支社)なら全然普通
NTTファシ本体であっても非正規(契約)社員なら全然普通
NTTファシ本体正規社員ならめっちゃ誇っていいと思う 人事だってノルマがあるんだろ
月何人面接をやったか?とか
人事部若手のOJTのための面接設定だったりもある
本命求職者相手に練習するのはあれだから
採用するつもりゼロの書類で落としてもいいようなお前みたいな奴を呼ぶ
もて遊ばれてるだけ >>641
下っ端なんだけどなー俺
ずっと座り仕事で嫌になるわ スカウトきて鼻高々で応募すると即お祈り来るのやめて
ラブレター開いたらごめんないって書かれてるAA的な >>640
いちいち期待に応えるからエスカレートする
何回か落っことしてごらん
元に戻るから 日勤のみの清掃(簡易な修繕?もあり)とビルメンで悩んでるんですが、体力的にはビルメン、ストレス的には清掃の方が楽って感じですかね?
清掃の方、朝6時スタートで14:15には終わるので慣れればラッシュとか巻き込まれなくていいな〜と思ってますが >>644
大変そうだし、興味なかったから内容まで見なかったな
どうせ訳あり求人だと思ったし >>633
多管式熱交の切換操作で蒸気バルブを回す時、
当然、長袖作業だけど手首が一瞬触れてみみず腫れに火傷したな
蒸気は本当に危険だわ
炉筒煙管ボイラーの正面に立って作業していて、
何かの拍子でパーツが飛び出して骨盤を粉砕骨折とかも聞いた
ボイラーとか圧力容器も危険だよな 電気工事士クビになっちゃった(´・ω・`)
ビルメンになろっと(*´з`) >>652
( ´∀` )ちゃった。
こちらでは勤まるよ。 貸し会議室系の業態はこんな状況化だし
自重して欲しいわ。 パソコンが捨てられてると清掃から連絡があった
分解して不燃物で出せばいいのだろうか
どこのテナントが出したのかわからなくて >>657
ゴミの事まで設備に言ってくるなよな
清掃の事は清掃で完結しろよ >>657
起動できるなら
中のファイル調べれば
捨てたテナントがわかるんじゃね? (´・ω・`)当たり引いたら「死んだ魚の臭い」っていうのは本当にあるの? 商業施設のことはよく知らんが統括管理してる部署に伝えてアナウンスしてもらって持ち主探せよ
パソコンだとリサイクル云々で金いるだろ 求人で
(1)8:00〜翌8:00(休憩480分)
(1)の勤務で、原則3日に1回は休日
とあるのですが、これ超絶ブラック?
明け休みもなしってこと? >>663
普通に
1日目 勤務日
2日目 明日
3日目 休日
のローテーションじゃね? 頭悪すぎる人は単純作業の仕事についてほしい
みんな迷惑 蛍光灯が切れます
脚立を持って来て取り替えます
回収ボックスに入れます
簡単だね! それができないんだわ
独立系になると想像を超えるやつらがガンガンやってくる
5ちゃんみて応募しました系のね
簡単な文章すら読めない人ここにもいるじゃない
健常者採用じゃないなら言わないが クソ野郎がいるし、コロナでうざいから辞めて
2年くらい職業訓練の電験コースでもいきたいな
黙ってたらバレないだろ、電験・エネ管もってるとか >>658
「植木鉢にクモの巣が張ってる」
とか言ってくるアホもいるからな
「大変だね。でもこの番号は君のお母さんのじゃないですよ
?」としかいいようがないわ >>669
「●●ですか?蛍光灯、すぐ行きます・・・」
「出来たら部屋か廊下くらいは言って欲しかったかな・・・」
廊下と部屋で照明が違うことくらい何回か頼んでたらわかるだろ
あきらかに廊下は暗いだろ。読み書きのいるところとは違うんだよ 今年の4月に何を血迷ったのか電験三種をもって入ってきた新卒
ジジイは「ここにいてはだめだ、早く辞めた方が良い」と毎日諭して
中年は「新卒なのに、なんで俺より給料が高い奴を育てなきゃいけねーんだ」とイジめまくり
みなの努力が功を奏してついに来なくなった >>672
3段階
クモの巣がはってると言われたら棒で取ればいいだけ
クモが出るといわれたら殺虫剤を持って撒いて退治するなどし
クモの巣がはらないようにしろと言われたら転職を考える >>674
できえば客先サイドに引き抜かれるとスカッと嘘松ジャップ風味だね
いい会社に入れることをいのってるよ、電験新人 今日電工筆記の発表だね
うちに電工もってないやつがいて受験してるけどどうなったか あさっては電験2種の2次試験だが
受ける奴いるの? >>677
ホームページの合格者のところで
受験番号を入れて
”入力に誤りがあります”
って出て入力を受け付けない場合は不合格でいいの? >>679
たしか
合格者一覧にあります
合格者一覧にありません
だぞ
本当にない番号なんじゃないのか。それ 宿直手当が最初から固定給として含まれている会社はブラックですか? 館内巡回、報告書作成、各種メーター検針、電気量計算書作成、定期点検立会、不具合設備修繕箇所対応、改修工事立会、入居テナント対応
ハロワの求人で当たり現場、当たり会社ってあるもんですか?
↑の内容なんでマネ要素なさそでいいなと思ってますけどハロワの求人なんでそこがネックで。 マイナビでスカウトメールが二度来たから応募したら、音沙汰無し
スカウトはAIがしてるのかな 新人のジジイやべえ
競馬でトータルで勝ってるとか言っちゃってるよ
マトモに相手しちゃいけない奴だ >>684
知り合いがスカウトメール来たから応募したら書類落ちしたとか言ってたから条件当てはまる人に自動で送信してるんじゃね? そりゃトータルで勝っとる人も世の中にはおるやろうな
そのジジイがホンマかはさておき・・・ 勝ったときの記憶しか残ってないんだろ
負けたときは「これはタマタマ」とか「誰誰がミスったせい」とか そういえば今年の停電点検、できないところ多いんじゃない?
最初から土日利用者無人とかならともかく人が常時いるようなところだろ
換気のため空調が止められないとかで >>686
今は一時中断してるらしい
>>688
競馬はやった事無いから知らんけど、馬は生き物だから、不確定要素が多く負けが連続する確率が高い
しかも競馬の還元率って75%らしいじゃん
何十年もやってトータルで勝ってる奴なんて0.1%以下だろうな
しかもジジイ、1年で2000万円突っ込んで2200万円戻ってきた年もあったとか言ってんのw
聞いた話では負けた次のレースは倍レートが鉄則らしい
低還元率の競馬でそんな賭け方してる奴は間違い無くかなり負けてるだろうな
20年以上ビルメン経験があるのに、電験エネ管はおろかビル管すら持ってないし、競馬以外でも非常識な言動が多いジジイでどうしようもないわ
私は半年後に現場責任者になる者なんだけど、新しく入ってきたのがこういう非常識なジジイだと本当に頭が痛い 競馬でかなり設けてる奴いなかったっけ?
負けた時の金額が経費に認められないとかで裁判になってたような >>693
卍だなそれ
最近は名古屋の中国人が10億勝って帰国した 停電点検中止になったが
今後多数のブレーカーにメモを書くのに
隠蔽力の高い白くて細字のマーカーがいいかなと思うんだが
実用的なレベルのないかな?
そもそも白いマーカー自体すくないし、白は透けやすいから難しい気も
ガンプラマーカーなんかその辺配慮してないかな?
整形色の濃いところにワンポイントくっきり塗るのが目的だろ? スポットネットワーク系だけど、寒い時期になると停電作業っぽい切り替えが増えてくる >>697
寒いっていうか時期的に冷暖切替の少しあとだろうな
空調が止まってもクレームの少ない時期
ちょっとでも暑いとクレーム多いからな
春先でも同じだが新年度始まったばかりだと不慣れな要員がいる可能性高いし
外部業者と打ち合わせする時間も少ない >>696
普通に養生にメモ書いて貼っとけばいいだろ 一昔前はスポーツ新聞の求人欄に毎日何十件も求人されてた仕事だからな。
日本経済の崩壊と企業の終身雇用廃止により異常なくらい底上げされてるだけ。
人材と仕事のクソさ加減は一切変わってない。
ゴミ人材に限ってプライドと性欲は通常の何倍も持ち合わせてる。それがビルメン。 医者と看護師を間違える人は少ないが
電験と電工の区別がつかないのは一般的
電験電験と鼻息荒いのは極々一部の世界
ビルメン会社や電力会社の社長だって
電験持ってない 一昔前はスポーツ新聞の求人欄に毎日何十件も求人されてた仕事だからな。
日本経済の崩壊と企業の終身雇用廃止により異常なくらい底上げされてるだけ。
人材と仕事のクソさ加減は一切変わってない。
ゴミ人材に限ってプライドと性欲は通常の何倍も持ち合わせてる。それがビルメン。 265 名前:名無しさん@引く手あまた[] 2013/09/10(火) 18:15:26.32 ID:pzskCp5F0
昔かなり面接受けたけど400マン超えた会社は皆無だった。
いちばん高いとこで380マンくらいで系列でも平均は270マンから350マンという有様であった。
系列でもいいとこは数えるほどしかないとうのがわかったわ。
ちなみに渋谷系電鉄不動産でも入社3年45歳で420マンと聞かされた記憶がある。
いまはもっと厳しいだろうな。 名の通ったところは慣れた後はビルマネやセコカンみたいな事をやらされるらしいよ
さすがにPMやAMは任されないだろうけど
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業50時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司にハンコもらってから自分で客のとこに行って稟議もらったり
協力会社の勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定
要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して500万貰ってたやつの仕事をやらせて人件費浮かせたいんだろうな 本当においしい仕事は人手不足にならない
入れ替わりも激しくない
中途の低スペのおっさんでは入れない
ビルメンをやりたい人がやるのは何も問題ないが
おいしい仕事というのは非常に無理がある
系列でもかなり辞める人多い
独立は高速回転寿司 若けりゃこんな老いぼれジジイばかりの業界に来ちゃいけないよ。
大きくなくてもいいから、スーツ着て土日祝休みの普通の企業に勤めることだ
じゃなきゃ結婚もマイホームもクルマも何もかも諦めなきゃいけない人生が待っている。
ビルメンじゃ何もかも諦める人生しかない。
若い人は、これだけは覚えといたほうがいいよ。後悔してもやり直しはきかないんだ。 以前は楽な業種だったけど、大量のリストラ中高年が押し寄せ、激安賃金で雇用できるようになってくると、
雇い入れるほうも図に乗って、本来10名必要な現場に5名しか配属しないとか、
必要な資格を本人負担で取得させるとか平気にさせるようになった
それに現場を請け負うにしても、ビルメン会社同士が他社の現場を激安入札で奪い合う現状がある
これではナマポ以下の賃金になっても仕方ない
ムカつくのはナマポ以下の賃金さえ支払おうとしないのに、本社所在地は都内の一等地なのだ
ビルメン業の従業員と社長の格差は北朝鮮の政治犯強制収容所の囚人と将軍様くらい差がある 中高年の中途採用にはもう行く所は無いんだよ
そんな世の中なんだよ
常に戦場なんだよこの世の中は
終身雇用で年喰ったらリタイヤできるという幻想はもうないの
人生は一瞬でも気を抜いたら食えなくなる殺伐とした世界に変わってんの
ビルメンももうそういう世界に飲み込まれたってこった
氷河期不景気で若いもんが大挙して押し寄せて昔のまったり時代は終わった あちこちのスレで必死に世間並の給料とステマ人事が頑張ってるけどそんなとこ入れるのは一部にすぎず
現実は年金の足しのこづかい稼ぎに来てる老人と一緒の低い基本給に
夜勤と残業で盛ってやっと人並みに無理やりもってってるだけ
ということがもう世間にばれてるからポリテクも応募なくて悲惨な状態
独立系を馬鹿にしても大半が独立系
本当に世間並なら新卒が押し寄せて今系列にいるような挫折組の若者は入れなくなる
これから不景気になるから、失業者がこの業界に押し寄せるよ。
さらに、在宅勤務の促進で、オフィス縮小され、管理ビルの規模が減少し、
ビルメンのリストラや勤務時間短縮+減給が始まるよ。
渡り鳥になれるのは、10年以上の経験者やビル管&電験持ちくらいになる日も遠くない。
資格も経験もない無能なら、上司に媚びをうって同じ会社にしがみつくしかない。
これまでのような売り手市場ではなくなる。副業や転職も視野に入れて生きていかないと キャリアアップなんてガラにもない事考えて1ランク上の所に転職したらビルマネ業務のところに行かされてくっそつらい
毎日ミスしまくって注意されるの心に来るわ・・・ 某大学病院の守衛の人、
皇族や外国の要人警護もし
定年まで勤めて勲章まで貰っても
いまは時給1013円。
本人も小遣い稼ぎではあるけれど。
この国は本当に年齢ですよね… と思ったが多分ダメもとで地元の60代狙いかな
地方独立でもかなり下の方で物件も地元の数件で社長もみたかんじ・・・ 小田原のホテルで時給1200パートで電験一種か電験二種持ちを募集してるぞw
もちろん早出遅出有りでビルメンの業務やって貰いますってw
資格活かして応募しろよwww
足元見られ過ぎのゴミ資格w https://townwork.net/detail/clc_3716602001/
フォークリフト技能講習
定時で年収400万超え
電験持ってたら最低賃金の時給のアルバイトがあるんだっけ?
馬鹿じゃねーの? https://townwork.net/detail/clc_3716602001/
フォークリフト技能講習
定時で年収400万超え
電験持ってたら最低賃金の時給のアルバイトがあるんだっけ?
馬鹿じゃねーの? https://townwork.net/detail/clc_3716602001/
フォークリフト技能講習
定時で年収400万超え
電験持ってたら最低賃金の時給のアルバイトがあるんだっけ?
馬鹿じゃねーの? 20〜30代の男性スタッフ活躍中★
40代は門前払いだろうな 20〜30代の男性スタッフ活躍中★
40代は門前払いだろうな 20〜30代の男性スタッフ活躍中★
40代は門前払いだろうな 定時でも年収400超えるから電験信者は発狂しちゃうかもねw
残業多い事業所なら普通に年収500万超えてる源泉徴収見せて貰ったよ
マジでお前ら頭悪いよね 電験取って〜大手系列行って〜をエンドレスでループしてるw
4万出したら取れるフォークリフト講習以下がビルメンの電気実務未経験の電験ホルダーw なんかビルマネになるとデスクワークで人間関係での激務云々とか言ってる奴居たけど
それ普通の事務員のあるある程度じゃん
マジでその程度でストレスなら年収200万で糞抜きやって
休日にウーバーイーツでもやれっての 頭悪いから電験取って年収400どうのとか言ってるけど
フォークリフト講習で残業多い現場ならすぐ年収500万超えるんだけど・・ なんかビルマネになるとデスクワークで人間関係での激務云々とか言ってる奴居たけど
それ普通の事務員のあるある程度じゃん
マジでその程度でストレスなら年収200万で糞抜きやって
休日にウーバーイーツでもやれっての 頭悪いから電験取って年収400どうのとか言ってるけど
フォークリフト講習で残業多い現場ならすぐ年収500万超えるんだけど・・ なんかビルマネになるとデスクワークで人間関係での激務云々とか言ってる奴居たけど
それ普通の事務員のあるある程度じゃん
マジでその程度でストレスなら年収200万で糞抜きやって
休日にウーバーイーツでもやれっての 頭悪いから電験取って年収400どうのとか言ってるけど
フォークリフト講習で残業多い現場ならすぐ年収500万超えるんだけど・・ >>691
アホか法定点検やらないとこなんて絶対ねーわダボが ビルメンって生命保険って制限ある?
高所作業とか電気取扱関連になる? 馬鹿だらけだから底辺独立に入って糞抜き管球交換数値読みでこりゃ楽だと惰性で働いてくけど
給料が生活保護並で10年働いた辺りから電験取って上位系列に転職して年収アップをとか悲願するウンコだらけ
現実は電験取った所で実務未経験のカスだからどこも採用してくれないから
人手不足の物流業界に大型免許かフォークリフト講習受けて転職した方がよっぽど現実感有るぞ 馬鹿だらけだから底辺独立に入って糞抜き管球交換数値読みでこりゃ楽だと惰性で働いてくけど
給料が生活保護並で10年働いた辺りから電験取って上位系列に転職して年収アップをとか悲願するウンコだらけ
現実は電験取った所で実務未経験のカスだからどこも採用してくれないから
人手不足の物流業界に大型免許かフォークリフト講習受けて転職した方がよっぽど現実感有るぞ 新人にも先輩にも人任せで仕事しない人がいる
ビルメンって派遣みたいなもんで会社はほったらかしだから同僚の目を気にしない気が強い人ならこれでも通じる
ネットで楽だ楽だ言ってる人ってこういう人なんだと思う
でも因果応報なのか偶然なのかわからないけどだいたい会社からいなくなる
また似たような人が一定確率で出現の繰り返し 新人にも先輩にも人任せで仕事しない人がいる
ビルメンって派遣みたいなもんで会社はほったらかしだから同僚の目を気にしない気が強い人ならこれでも通じる
ネットで楽だ楽だ言ってる人ってこういう人なんだと思う
でも因果応報なのか偶然なのかわからないけどだいたい会社からいなくなる
また似たような人が一定確率で出現の繰り返し 新人にも先輩にも人任せで仕事しない人がいる
ビルメンって派遣みたいなもんで会社はほったらかしだから同僚の目を気にしない気が強い人ならこれでも通じる
ネットで楽だ楽だ言ってる人ってこういう人なんだと思う
でも因果応報なのか偶然なのかわからないけどだいたい会社からいなくなる
また似たような人が一定確率で出現の繰り返し 系列は慣れた後はビルマネみたいな事をやらされる
現場から外されて支店でフロント業務させられてサービス残業80時間とかの残業地獄になるパターンだ
満員電車でスーツネクタイ、電話とパソコンとプリンタ、コピー機のデスク仕事オンリー
予算管理したり報告書をまとめ上げて上司にハンコもらってから自分で客のとこに行って稟議もらったり
協力会社の勤怠管理やったり
俺先週契約社員の採用面接でそういう説明されたんだから
もう40歳超えてるのに
1年たって正社員になったら給料は300万から350万になるけどそういうのしてもらうからって
中央監視や宿直は協力会社にしてもらってるらしいし
通勤1時間の支店勤務を希望してたら2時間の本店勤務だというんで断る予定
要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して
クビにした500万貰ってた正社員がやってた仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな 一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先が読めるといった
高い技能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、スキルがないやつに資格を取らせたり、職業訓練を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ
日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能&従順」と「有能&野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能&従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている 「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。
面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。
その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。
その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
いつもイエスということができない人、自分の意見を持ち、どうしてもそのとおりにやってみたい人は、不満を感じ転職を考えるようになる。
しかし、こうした人は必ずしも恵まれない。なぜなら、売れるスキルがないから、転職先が見つからない。
これがメンバーシップ型雇用の実態である。
つまり、就職時点からロイヤルティ重視の採用が行われ、
入社してからもロイヤルティの高さを判断するためにやっているかのような転勤・異動が行われる。
上層部にいる役員も、このシステムの中を巧みな遊泳術で泳ぎ切り、向こう岸にたどり着いた人たちだ。
彼らの心には、部下をロイヤルティの高さで判断する習慣が染みついており、
特定分野で高いスキルを持った人間を評価しようという気持ちはない。 ビルメンに夢見ている奴へ
俺は前の会社が潰れてビルメンになった
経験と資格を買われ運良く「系列」に入れた
俺はそこそこの給料とマターリ生活を想像していた
だが現実は三十路にして新入社員より低い給料
仕事は目視点検と球替えと糞抜きばかり
やれば出来ることでも業者に丸投げ
技術は何も必要無い取次ぎ屋
一番大事な仕事は大量の書類を作りオーナーにアピールすること
昔は蛍光灯の交換に3人行くほど人が余っていた
客の要求も所詮雑用屋ということで愛想も何も必要無し
それこそ社会不適合者や定年退職のジジイの巣だった
だが最近は人件費削減による人員不足で一日中動き回っていることなんかザラ
客からの要求も年々エスカレートしショップ店員並の笑顔と挨拶まで求められる
これがマターリか?
激務薄給で社会からは蔑視線を浴びるのが良いのか?
もう一度考えて欲しい 冷静に議論するなら、
「平で残業なしで500万貰えるビルメン会社が存在するか」 が論点になるのではなかろうか
勤続年数重ねて定時上がりの平でも500万って発言する奴が最近居着いているようだが…
わいは「ない」派や
なぜなら、たしかに系列で長年勤務すれば昇給していくだろう
しかし普通の人は500万も貰えるようになる頃には主任なり所長なり役職がつくはずや
当然残業もせずにそそくさと帰るなど許されない
中途採用でも40過ぎれば、当然所長とか責任者をやらなけりゃならん
出来ないなら地方に転勤とか、本人が嫌がるありえない人事で自己都合で退職してもらう
篩にかけて使える人間だけ残していくのが昇給のある系列ビルメンの人事だからな
マネジメントしたくない、責任とりたくない、検針球替えだけしときたい、でも年収500万欲しい
こんな事を言うやつが上位系列で勤続するのは夢のまた夢やと思うぞ
20代30代に張り切って結婚しながら妻子を養って頑張れた人間でも
息切れすれば即お役御免で有形無形の退職勧奨が待っている
ビルメンといえどこの辺りは、普通の会社と変わらんね 40代中高年はあらゆる職種からリストラのターゲットにされている
リストラするくらいなんだから40代なんか雇い入れる訳がないよ
よほどの敏腕の熟練者か低賃金でも血と汗と涙を流しながら身を粉にして働く奴隷以外は。
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
ビルメンは年収330万くらいまでが精神上好ましい。たまたま給料のいいとこへ入るとあとは下がる一方だ。
たいした技能もないのが勤続年数だけで500万ももらってた奴がリストラされて転職となったがひどく給料が下がったと聞いた。
現業のビルメンはリーマンショックのときに若手や高学歴、高スキルも含めて求職が殺到して余ってる。
要は、検針球替え糞抜き人員に300万払っても儲からないから
500万貰っててリストラで辞めていった奴がしてた仕事を300万の非正規にやらせて人件費浮かせたいんだろうな
だから、運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば遅からず現場から外されてフロント・マネ業務させられて
仕事も音をあげるまでどんどん押し付けられて残業地獄になる未来が待っている。
作業服着てたのがスーツに変わり、定時で上がってたのがサービス残業になり
上司の怒号が飛ぶ殺伐とした事務所で電話、PC、プリンタ、コピーのデスク仕事オンリー
汗ばんだ額をぬぐいながら窓の外を見るといつの間にか外は真っ暗
地獄の満員電車に乗らなくて済み、日が暮れる前に帰れて上司もいない土日祝の休日出勤が唯一の息抜きだったりで
サービス残業80時間、メシフロネル全てが慌ただしい毎日
欠員が出れば来週から(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡へ)転居してくれもあるし
1年のうち365日が「嫌なら辞めろ」と言わんばかりのプレッシャーとストレスとの闘いになり
都合のいいサビ残要員や全国転勤要員とかの調整弁にさせられてしまう。
それを嫌がれば常に人件費カットのリストラ名簿上位に載るようになるぞ!
もう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたらしんどいことをするだけ
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながら会社にしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな。 5chに居るようなやつはもう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいんだよ
頑張ってビルメン正社員になっても65歳でリタイアなんかできないし
65-75歳までまた300万非正規に逆戻り
事務ばかりやって現業スキルがないから現場に放り込まれてもたいした仕事はできない
65歳で年収3割減ってもさらに10年ビルメンをやっていける気力体力スキルを保ちたいなら正社員なんかにならないほうがいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています