書類選考面接後の結果待機総合95
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書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事など話し合おうヽ( ﾟ 3ﾟ)ﾉ
※前スレ
書類選考面接後の結果待機総合94
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1599917795/
※過去スレ
http://zzzsearch.com/2ch/?s=7&;query=%E6%9B%B8%E9%A1%9E%E9%81%B8%E8%80%83%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E5%BE%8C%E3%81%AE%E7%B5%90%E6%9E%9C%E5%BE%85%E6%A9%9F%E7%B7%8F%E5%90%88
次スレは原則として
>>９７０が立てること
立てられない場合は速やかに申告を 書類選考のサイレント多すぎで辛い
テレワーク影響なのかな 「キーワードで喋るってのは」
自分の中でのキーワードって意味だよｗ
つまり 原文（草稿）がきっちりあるわけｗ
その場で思いつきでちょっと格好いい言葉喋ってから
話膨らませるって
そりゃ噺家だよｗ まさに今、面接の練習中だわ
動画とったら目が泳ぎまくってて
ヤバイやつだった でも実際に原文があるのって志望動機くらいじゃない？何聞かれるかわからない以上アドリブ要素の方が強い。 何聞かれるか分からんってマジか
大体聞かれるか事って決まってるじゃん 確かに10回面接したあたりから、自分に関する質問で答えに困ることはなくなったかな 余り対策し過ぎると突飛な質問されたときに困るもんねー。志望動機とだいたい突っ込まれる所以外は全部アドリブのほうが気が楽かな。 履歴書に志望動機書いてあるから、わざわざ聞かれた事ないや 内容暗記するのは新卒の時失敗したし辞めとけ
数経験するしかない 最初何回かは捨て面接と思ってやるしかないんだよね
慣れてるように見せず、でもある程度求めている答えを出していく 転職サイトには
書類選考を通った方のみに連絡して面接に進む
ってあったから期待せずに待ってたんだけどメール来てよっしゃ！と思って開いてみたらお祈りメールだった…
糠喜びさせんなよマジで…
サイレントの方がまだましだわ >>763
全く同じパターンが一昨日あったんだが
書類選考通過者のみ締切から○日以内に連絡とあった
○日はとっくに過ぎたから、ダメだったかと新たなところに応募したりしていたら、10日以上経ってメールが入っていた
敗者復活か？！と喜んだら、丁寧なお祈りだったよ
何がしたかったんだろう
祈られた部門の隣部門にも応募中なんだが、関係あるのかな 結果はサイレントでも良いけどさ
応募書類の送信メールに受け取りましたの返信は欲しいわ メールにレジュメを添付して送っても、受け取りましたの返信が来ない所は書類選考の連絡も来ない。 メール応募企業から履歴書を送ってくださいと返信くる
返信に送付先の住所や担当者名もないからメールだなと判断
↓
返信に添付ファイルをつける
↓
郵送で送ってくださいとくる
日本語むつかしいね 職務経歴書全部埋めるだけでも大変だったけど応募したところが200人ほど推薦して1名通過しましたってエージェントに言われて震えた
通ったところもあるけど数打つしかないのかな 人材紹介会社に登録するのに自社独自のフォーマットに希望条件とか経歴から資格やら最寄りの駅など記入が面倒
用意してあるレジュメを送ったらマッチングしてる案件を提案するだけで良い 内定の電話だけ貰って、また連絡しますんでって言われたきり音沙汰がねえ
いちおう他の仕事探しとくか… 面接日の調整依頼したらそれきり音沙汰がない…嘘でしょ… 基本的にスカウトからの待ちの方がいいよ
エンジニアだと普通にあるし エンジニアは自分に合った業界や会社に大手も中小も詳しく無いと出来ない仕事をしてるから自分で探せる
事務職などは何処の業界だろうと仕事内容は同じだからスカウトで良い
営業も業界とかあまり関係な扱う商材が違っても少し商品知識を覚えれば仕事内容は同じだからスカウトで良い 内定貰ったけど、正社員なのに時給制だったわ
年休１２０日あってもこれじゃ意味無いな
休みがデメリットじゃねぇか・・・・｡°(´∩ω∩`)°｡
時給も低いな、ワーキングプア一直線だな、非正規よりほんのちょっとマシ程度かな
やっぱり１回面接の企業は適当なのか、俺に内定出す企業だからこんなもんなのかもな
もう３０代前半なのになぁ、生きるのは厳しいな
新卒より戦力が低いなんてことは無いと思うんだがなぁ、社会人経験があるから
現実は厳しすぎる、生き地獄だな、働いても地獄、働かなくても地獄か。人生＼(^o^)／オワタ >>775
何がもう30代前半だよwwww
まだ30代前半じゃないかw 公務員や大手に応募出来る年齢じゃん。
本当に転職が厳しくなるのは45歳からや。
時給制の件、応募の時にわからなかったのかよ。
求人票に書いてあるだろ、普通。 >>775
年数重ねりゃ誰でも身に付く社会人経験しか誇れるものがないなら、新卒のが優先されるよ
新卒を自社に染める方が使いやすいからね
とはいえ>>776の通り、30前半は全然諦める年じゃない
社会人経験なんかに逃げず、自分にできることをもう一度洗い出してみなよ >>776
面接受けたら求人と違ったってことたまにある >>775
まだ若いから、さっさと次を探せば良いだけ。
早く良い会社を見つけて、落ち着いた方が良い。
転職ばかりしてると、年下上司や年下先輩に命令
指示されて、惨めに仕事する事になるんよ。 書類選考は通ってたけど、面接の日程聞かれてから連絡が途絶えた
１週間後にこっちから聞いたけどそれも連絡来ない
法的にどうなんだろう >>781
書類選考通過の時点では何の法的拘束力もないんだから、法的問題もあるわけない
次いけ次 >>781
法的に問題なんてある訳ない
だったら面接すっぽかした求職者も捕まるんか 就活中に貯金なくなったら終わりだな
派遣に行くしかない 派遣の方が採用は厳しい
派遣先企業は派遣会社が乱立してるから２０社くらいに派遣をお願いする
２０社から選ばれないと派遣採用されない
派遣会社は登録や待機してる何百人から紹介する人を選ばれる
その中で勝ち残った人が派遣先で働ける 私立の偏差値と国立の偏差値を一緒に考えちゃうタイプだな >>785
落ちるわけねえだろｗｗ
試しに受けてみ 派遣が働いてる部署で社員と派遣社員の学歴と社歴と年収比べたら全て派遣社員の方が高いぞ >>780
７７５です
めっちゃ書いたから報告しておきますわｗ
大手企業に採用されました
一生しがみつくつもりです〜〜〜〜〜〜〜ー(・∀・)ー ﾌﾞｰﾝ 学歴はともかく派遣社員の方が給料高いとかあるわけないだろw
ソースはワイや
こんな低賃金でどう暮らせ言うねん 二次面接行ってきたがもし入社したら早めに仕事を覚えるよう圧をかけられた
新卒じゃないから分かるけどそんなこと言われたら気が引けてくる
内定出たとしても辞退かな >>793
どんくらいや？
都内なら派遣はなんだかんだ月給は高いイメージだけどなー つなぎでバイトしてるけど、
そこの退職について何も聞かれなかったな…
てか、面接官苦笑いだった気がする お送りいただきました応募情報をもとに、社内で慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら今回は貴意に添いかねる結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、今後のご活躍とご発展を心からお祈り申し上げます。 社長との面接後3日経っても連絡ないのは落ちたってことですか？
社長と面接したら採用かどうかはすぐ結果出るよね >>792
775で書いてた内定は辞退したってこと？ 派遣社員でＭＩＴのドクターで東芝で半導体ＲＡＭ事業部本部長経歴で年収３５００万
君達で勝てますか >>804
そのレスは
書類選考や面接後の結果待ち、合否報告
選考・面接に関しての質問、不満、面接後の反省、後悔した事 のどれにあたる？
どれでもないならスレ違いね 面接行って聞いて正解だった
土日休みで3交替とあったので1週間で早番と遅番と夜勤を入れ替えですか？と聞いたら
4勤2休で土日休みではないだと。全然違うぞ。
交通費支給だけだったので上限聞いたら月1万だと。絶対足らない。
社会保険は初日から出ますよね？・・・試用期間内は無しだと。
こんな企業が多いのかねぇ >>806
企業と求職者のレベルによる
そんな企業が多いと言うが、そんな企業しか受けられない人なんだなってこと >>807
いや、2社受けて1社がそういう感じだったからね
求人情報と実態との乖離がある企業が多いのかな？と聞いてみただけ
そういう企業しか受けられないかどうかはこれから判ると思うけど 大手に採用されました
親の態度がめちゃくちゃ変わった >>808
大手ならそんなことないよ
そんな求人詐欺ってハロワとかの案件じゃないの？ 土日休みって求人には書いてあるのに面接で社長が土曜日はみんな自主的に出勤してるからってドヤ顔で言われて引いたことあるわ
面接では躊躇しないで聞いた方がいいことを学んだよ >>810
ハロワじゃないよ。リ〇ナビ。
意外とハロワ案件ってちゃんと交通費上限とか書いてある >>809
おめでとう、俺もブラック大手に採用されたわ
製造業はブラックだからどうにもならんわ >>811
くっそ典型的なブラックだな働いてる授業員は死んだ目の奴が多そう というか昔辞退した会社がそうだった >>809
おめでとう 俺も過労死大手に採用されたわ
大手はどこもあれだから突き進むしかないわ ブラック大手って言っても働き方改革のおかげで、一昔前よりは随分と改善されてるらじゃん >>816
過労死は嫌だが突き進むしかないよな
これ以上の会社に採用される気がしないし・・・
下を見るとキリがないしな >>817
働き方改革で法律は原則時間外月４５時間規制らしいけど
守られてるかは入社してみないと分からんわ
不安やわ〜 ブラック大手とか過労死大手とか
笑っちまうよな、なんだこの糞国家は。。。。 >>819
基本は月45だけど、ウチは延長申請すれば年6回まで80時間まで出来る
他にも3ヶ月で幾つまでとか色々あって年間だと720時間が上限
働き方改革以前は年間1200時間までだった
ちな任天堂とかソニーは昔は年間1800とか1500とかだったよ >>819
元々三六協定締結してれば月45時間なんだけど入社時に確認するべきだね
三六協定締結無しで残業させるところもある
働き方改革の法律で月45時間超えの上限が決められただけで特別条項付けると45時間以上
残業させることが出来る
俺は求人票等の情報や面接でその辺は確認するようにはしているよ ごめん 過労死大手は時事ネタでした
上にもあるように今は働き方改革で
零細でも有給を５日以上とらないといけない（業種？）もある
＊零細でも助成金などの関係で守る
本当に過労で精神的にやばかったら
無理したらいけないよ
人間「異常事態」ってのは半年が限界で
それ以上無視すると体か心のどっちかに必ず来る >>825
有給は小細工して実質的には守らない零細もあるようだよ
元から休みだった祝日を出勤日に変更して、そこを有給消化して休ませるとか。
まぁ大手でも一斉年休取得で夏休みの内4日くらいは元から有給だけど >>824
自販機はやったことあるわ
持ち場によって月収が違うわ、ボーナス寸尺
重労働土日フル出勤だわ、3kに近い重労働
腰やられてたり、手がカッチカチになってたり
もうめちゃくちゃ
正社員なのに長く勤める場所じゃねえとか、上にいわれるし、
クソすぎてすぐやめた
働いても重労働に見あった金額支払われない、大体が報われないそんなのばっかりだよね
そういう苦い経験があるから多少のことではびくともしない
あの頃には絶対戻りたくない 求職中だった頃は、土日祝は暇だったな。
企業から採用関係の連絡来ないし、株式市場もお休みだし
ワイドショーも無いし。 大手勤務は疲れる。仕事以外にやる事が多過ぎる。
会議、目標、改善、発表、査定、安全、環境、省エネ・・・
200~300人位の会社で、マターリの方が俺には合う。
普通に年収500~600万円貰えれば、それでいいし。 2020年
ユニテックス×
オークワ荷出し×
田原本老健清掃×
佐川急便〇
ライフケア×
警備会社×
2021年
高の原中央病院×（面接にすら呼び出されずｗ >>799
社長+役員2人、人事1人の面接で
10日ぐらいで内定連絡来たから希望はある
条件折り合わず辞退したけど >>833は「参考にしたいので、結果でたら(良ければ)書いてね」という意味です >>833
今日お祈り来ました…
応募してから1ヶ月半、もっと早く連絡欲しかった… なるほど
粘ったね
ただ、もうすぐ4月
そろそろ決まらないとヤバいよな 履歴書を会社に送付して通過者のみ連絡が来る形なのだが、いつ頃連絡来るだろうか。ちなみに送付してから今日で2日目。 >>840
絶対評価（貴方が合格か不合格か）なら1週間前後
相対評価（他の人と比べて誰がいいか）なら1〜2週間
しかし担当がサボって？放置されて時間が掛かることもある
正直会社によるとしか 成長著しいと言われる人材業界なんですが実際どうなんですかね。募集要項を見ると中堅よりも上の営業職はどれも年収がやはり高めに設定されていて、大手の一角某indeedなんかは年収1000万超になるそうですね。ゴリゴリの営業職未経験なんで想像の範疇なんですがやはり激務なんですかね？？？ 3営業日以内だからあと数時間以内に連絡くる
あー落ち着かない 一応日目に採用頂いたけど、のちにスケジュールの電話なくて
5日たってるんだけどこちらから電話したほうがいいか？ 次の選考に進むためのメール送りますねと言われたけどお祈りされた 一応２日目に採用頂いたけど、のちにスケジュールの電話なくて
5日たってるんだけどこちらから電話したほうがいいか？ >>842
人材業界はもう頭打ちやろ
派遣会社多過ぎて仕事の奪い合いになってるぞ
これから派遣会社潰す流れになると思うよ、社会的に邪魔だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
