工場に勤める 159交代目
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>>107
真のブラックは、月４５時間以上残業しないと絶対無理な仕事量を与え、それを２０で押さえろと要求することでないかな？ ダメだなんかヤル気がおこらん
こういうときに凡ミスするんだよな
気をつけて手ぬいていこう >>124
おれじゃん
で、いつかばれないか冷や汗をかきながら緊張してるｗｗ 現業の中では工場員が一番気楽でいいわ
たまになぜここにワイみたいな非正規を配置したんやって技能工の現場あるけど
一応できるようになったけど標準工数には程遠いから外されて別の班に飛ばされたやで
マンツーマンで教えてくれたリーダーさんガッカリしとったわ
10年選手のリーダーさんの工数を比べられても無理ゲーやで
はじめから設備ポチポチやるだけの簡単なとこに配置してくれよと ワイみたいなおっさんはどうでもいいけど若いうちから工場員だと確かに頭が弱くなるかも
ワイはこれでも若い頃はプログラマで頭使う仕事やったやで 倉庫のフォークマンは厳しいってきくけど実際どう？
工場倉庫だとそもそも工場基準だからたいしてきつくない >>126
ばれないように、そもそも応募する際履歴書に書かないのだなｗ 派遣の同僚が本当はフォークもってるけど隠してる
やりたくないって フォークなんて数日間教習受ければ誰でも取れるのにそんなのに優位性を感じてるのか？ 屋外に一台しかないようなところは、
乗れない社員もいるらしい >>132
わかるわ
フォークリフト、玉掛け、クレーンは書かない方がいいかな そうなのか
フォーク、クレーン、玉掛、会社負担で無料で取れるならほしいけどな
派遣先は中堅だけど社員でも持ってる人とない人がいる
工務は全員もってて応援に行ったとき、社員が作業してるの見ていいなーほしいなーと思ってる >>139
毎日深夜まで残業するのに疲れたやで＾＾； >>141
残業代は30h超えた分はカットだったやで〜
36協定を守ってるフリしてるうんこソフト会社やったやで〜 >>129
俺も都内で働いてた頃は校正やってたわ。
帰郷してそんな仕事ないから仕方なく工場。
気は楽ではあるけどな。
有休取るのに理由は｢私用｣だけで済む会社だし。
コロナ禍の前は有休取って都内や大阪にライブ遠征してたわ。 >>133
誰でも取れても現場で使いもんになるとは限らない。
高所から重量物下ろすときに落下させたら人死なせるしwwwW 日産の工場ですごい勢いで早朝からフォーク乗ってる人たちみたことあるわ
あんなの免許とりたての素人は無理ゲーやで >>128 >>130
製造は品物を作ってナンボ
倉庫は品物をかき集めてナンボ
どちらもノルマを課せられてる事に変わりはないので楽ではない
ちなみにウチの会社は15分あたり11個以上の出庫が標準ノルマになっている
これ余裕が有るようで実際にやってみたらかなりハード
来月で入社1年だが、ほとんど7個前後の低空飛行で未だ1度も達成してない
ずっと製造一筋で、たまにしかリフト乗らなかった俺は悪戦苦闘
製造現場並みか、それ以上の効率と手際の良さが求められる １日フォーク乗ってるプロは全然違うよね。以前仕事のクチコミでフォークマンの話があったけど
狭い通路を全速力でバック出来る様にならないと仕事にならないくて、毎日ストレスで吐いてるとか読んだ事ある。実際製品を保管してる中継地の倉庫見に行った時は、観てて怖かったよ。あと出入りしてるトラックのドライバーもヤバかった。 http://hamusoku.com/lite/archives/10286993/comments/6099/
ここのワイくん、まさに俺だわ
ファンって実習生がいるとこも
>基本的な知識もないことはミスになってから明るみになる >>150
工場なら、マシな方かもな
まぁ、仕事内容にもよるけど >105確か申請すれば80時間まで平気。しかも年に６回 >>150
産廃やってる俺がそんなもんだな
コロナ前は毎日残業で400いくかどうかだったけど >>150
ええやん
月17.5〜、年250なんて正社員でも糞求人ばっかやぞ 産廃ってヤクザが絡んでるとこ多いって聞くけどどう？
市とかの委託を受けれるとこなら大丈夫だろうけど 作業着の洗濯どうしてる？今までは付け置き→軽く手洗い→洗濯機だったんだけど
洗濯機1台しか無くて匂い移りが気になるから、もう1台2層式の安い洗濯機買おうかと嫁と迷ってる。ネックは置場なんだよね… 50代でも契約してもらうとなると経験職かフォークレーン玉作業できないと厳しいよな
金があるうちに自腹でとるべきか
どっかで無料でとらせてもらえるのか
悩むなぁ 歳を考えな
悩んでる余裕なんか無いで？ノンビリし過ぎちゃう？
そもそも、もう定年が見えてるオッサンにタダで取らせるメリットなんて無いやろ
教習代も安くないんやから、会社から見りゃ投資するんやったらそれなりにバリバリやってもらわなアカンけど大丈夫？
覚悟出来てる？ 同僚が一月ぶりに復帰してきたぜ
一週間ほど胃の病気で入院していたけど
医療費が24万円請求されたそうだぜ
社会保険を適用して8万円
たった一週間で8万円の出費したと嘆いてたwww >>160
今は50代じゃないよ
将来50代になったときの話
契約してもらうには実務能力がいるやろ
今派遣の設備オペレータだからなんも身につかん >>162
中小工場や非正規は入ってない人多いで
保険にいっぱい入ってるのなんて大手現業社員くらいやで >>162
医療保険？ 保険は6万じゃなかったか？
8万人上がったか？ >>156
作業着はコイランで洗ってる
鉄粉付いて鉄臭いし、家の洗濯機では洗いたくない >>42
馬鹿でも出来るし続けられる。
しかし長く働いてると駄目になってくるのは工場が一番。
新人にこれだ！と差を付けられるスキルがないから。
ドカタは何だかんだでそういう技術はある。 >>165
三割自己負担だから8万円
保険無しだと２４万円… 倉庫専門のフォークマンは、工場で乗ってるレベルでは出来ないよ
ラックの幅はリーチがギリギリで旋回できる幅で作られてる
そこをバックで全速で走行、ラックにぶつけない様にターン…
倉庫事務の時に練習で教わったけど、まずあのラック幅でUターン出来なくて何度もブツケたわ >>171
乗れさえすれば
そのうちに馴れる
だが乗らしてもらえないならば話しに成らない(゜ーÅ) 医療保険は保険料が安い若いうちに入ろうかと思ったけど貯蓄出来るタイプだし要らんかなぁという判断に至ったな 医療保険は会社から強制的に入らされる社会保険だけで十分
もし保険使っても一撃で10万を越えるようなら
高額医療保険費を申請して幾らか費用を返してもらえるし
しかし病院に入院に成ると医療費は滅茶高いよな
社会保険無しだったら恐ろしい金額に成るな((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 社会保険も入って民間の医療保険も入ったら二重に入ることになる
貯金があるなら民間のは入らなくても困らないよ >>171
元々、前に居た工場のラック幅が狭かったからどうって事は無い
そもそも何の為のリーチだよと突っ込みたくなる
しかし全速走行は頂けないな 構内速度ってモンが無いのか
ウチは最高5kｍまでに定められてて、物理的にリフト自体にそういう設定がされている
飛ばさなきゃ仕事にならないとかの言い訳は聞かない
普通に企業としてのコンプラを疑うわ
人にしろ物にしろ何か大きな事故を起こさないと分からんのだろうけど >>156
業種は何？
自分は製鉄だけど、会社に洗濯機と乾燥機があるから、そこでやってる。
そこまでヘビーじゃないなら、風呂に入った時にブラシでゴシゴシやったあとに洗濯機に入れても問題ないと思うよ？
もちろん他の洗濯物とは分けて、洗剤も作業着用を使うのは言う間でもないけど。 作業着なんて穴が空いたら新しいのもらえばいいんだから洗濯に気にしたことなんてなかった
それよりインナーに金かけて丁寧に洗ってる 期間上がりの社員だけど、辞めて地元帰りたい…
でも450万くれる会社なんてないし、30半ばで雇ってくれるわけないし
せめて部品会社でなるべきだった
自動車製造はきつい… 求人票の有給休暇の欄で大体企業は10〜20って書いてあるけど偶に10としか書いてないとこあるけど、あれって半年後に10付与しますよって意味なのか何十年働こうが10です意味なのかどっちなんやろ？ >>183
ギリギリ未経験で応募できる年齢だよね。 勤務年数で有給休暇の日数が決まってるから20日までは上がって行くでしょ? 車体はきついから車載製品か部品にしてる
よく考えたら年収１割減なだけで後者の方が体はくっそラク マフラー工場は環境最悪だった
切り粉で目がやられるし、雑草凄くて蚊が湧き放題、
古いマシンは周りに廃棄で出荷用の篭もぶっ散らかしてある その割には髭を剃れ、制服綺麗にしろで便所掃除させられる
制服は真っ白だから汚れが目立つ
喫煙所は工場の一角にスペース作っただけ
フォークはポンコツ、クレーンは昭和40年代物 うちの工場も汚いがほかもそうなんだなー
手洗い石鹸ママれもんだぞ 社員500人以上の中堅工場って職場環境は恵まれてるよな
空調完備だし >>187
現在で正確にいうと32歳で470万、もちろん交替の残業休出です
早いラインと求められる品質、加齢すれば当然工程もそれなりに考慮してもらえるみたいですが、定年まで出来る気がしない
社員になってから言うことかよ…って言われるでしょうけど、30超えて大手で登用の話貰って舞い上がってしまった結果 自動車製造のなにがきついって昼夜2交替、しかも隔週
定時は８時間だけど、残業で引っ張られると結局１２時間拘束
生体リズム狂いまくり
仕事そのものより時差ボケ、寝不足状態で夜勤のとき体がずっとダルかった
若いうちはいいけど４０過ぎると本格的にきつくなると思う
期間工時代、年収４２０万貰ってたけど、不健康過ぎて社員登用試験は辞退した
寮費無料だったので２年１１ヶ月満期で貯金はかなりできたけどあの生活はもう無理
若いからできた 自分の場合はQCとか改善提案とか全然採用されてなかったから登用試験を受けたところで
落ちてたと思うけどね 12時間交代は3ヶ月辺りからだんだんくるってきて最終的に仕事しながら泣いてた 12時間交代はそれしかない時はそんなもんだと思っていたが（勿論キツかったけど）働き方改革推進で3直3交代になった時に身体が楽になり過ぎてワロタ。収入は減ったし（実質残業0）おまけに夜勤もダルくなって1・2直のみの日勤専任へ移行。
年収300まで落ちたけどもう12時間は絶対やりたくない。てか無理だわ。(；´∀｀) 自動車の残業なんて初めて聞いたわ
俺がやってたトコは定時に交替班が来る完全入れ替え制だったからラインでの残業は有り得ない
稼ぎたい人間は志願してライン外で部品の前準備加工みたいな事してたが >>56
正にそーゆー奴らばかりの現場に居るが
俺は自分の仕事終わったらそいつらの仕事手伝わないでとっとと帰ってるよw レーザーで文字入れとかプレスで歪み矯正ってニッチな産業なのか JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。 定期貯金が140万
普通貯金が後少しで100万突破
毎日会社の自販機で飲料水を買うのをやめて
浄水器の付いたボトルに水道水を入れて飲み
通勤も電車からバイク通勤に変えて交通費を浮かし
せこく頑張ってようやく今月末の給料で100万突破だ(・∀・) えらい。。。
せっかく転職したのに収入上がったら上がったで出費が増えていっこうに貯金が増えない。 収入上がったからって生活レベル上げると、翌年住民税上がった時に死ぬよ。 >>201
おそらく夜勤組来るのが日勤組の定時刻だからだろう
うちは休出土曜以外は、日勤がMAX1.5やった前提の切り替え
もちろん残業カットもあるが、始業時刻は変わらない
夜勤も基本MAX1.5だが今までだと、設備異常で2.0
もちろん定時上がりもある
コロナ後は1時間前後で安定
自動車だからこれで済むが、大手部品だと残業2時間、3時間当たり前だから狂ってる
期間工は残業しないと稼げないからモチベーション高いが、社員はみんな帰りたがってる 9〜21時やってた時は夜組が21時〜夜礼やるならそれが終わるまで待って引き継ぎやってから終わりだったから毎日3時間以上は残業してたな
12時間勤務って仕事して帰って寝て仕事して休みの日はほとんど寝てる
あんな生活続けられる人凄いと思うわ 30代で400万代って管理者レベルじゃん
世の中をもっと広く見なよ
安価で働くしかない人だっているんだよ >>208
定年まで働けるとは限らないし年金は期待出来ないし貯蓄はしとけ 大手工員から中小事務へ転職しました。
お世話になりました。 お疲れです。
仕事を通じた色々が見つかると良いですね。 >>214
中小の事務なんて手取り20万切るかもしれないけど勿体ないんじゃ 大手って変なところ多いからな
月に保証なし300時間とかザラ
こういう企業は多いけどな >>199
あるあるだな
でもそういう時に意外に他人がたすけてくれるもんで 期間工のおばさんが若手社員に詰められて泣いてたけど無視した
社員にだけヘコヘコして期間工には態度が悪いおばさんなんかそういうとき誰も助けない コロナ前に見切りをつけて辞めた期間工の同僚だった人は派遣で大手工場の庶務やってる
工事の立ち合いとか書類作成とかしてるんだって
いいなーと思ったけど俺事務とかできねーわ
エクセルで報告書作ることすらめんどくせぇ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
