【リストラ】銀行辞めたい銀行員 【開始】80人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
40歳2003年2004年入行は
人数が少ないからなあ >>913
偉いさんの子どもか親戚のコネ
あと資産家の子弟が結構いる
羨ましいよ
銀行リストラされても困らん >>912
見栄張りか、底無しの間抜けかどっちか
警部昇進断るってそういうこと >>904
プッ
メガの本部行員より高いぞ。フカシ乙ｗ >>912
父親が刑事とかの忙しい部署なら警部補で1000万越えもあり得る。
あと、警部以上になると実は年収相当増える。
基本給も増えるが、残業手当の額が違う。
40代でも一気に1000万が視野に入ってくる。
まあそこから先はそう伸びないが。 コンコルディアがsbiの地方創生会社に資本参加って、、、
最王手が動き出したとなると他の地銀も乗り遅れたら不味いぞ 最近の女性登用で、役員の元愛人の女性管理職(独身)などは優雅な独身生活を送っているみたいですよ。
何せ、経営陣の弱みを握ってますからねえ。滅多なことでは首にはなりません。
老後も保証されているみたいです。
そういう女性管理職に上手く取り入ろうとするホストみたいな若手行員もいます。
それで上手くいくわけもないし、銀行自体、終わってますからね。 >>919
だからさ、SBIに入りたきゃ1人で転職しろって
いってんじゃねぇか。ほんとウザい。 >>917
メガ本部だよ
個人評価は最高だけど組織評価は並だから
同職階平均レベルかやや上程度だと思うけどね
役員加算で高く見えてんのかな
緑なら200くらいいってそうだけど >>922
35歳なら緑メガはそれよりもう少し貰ってるよ
農中はもっと貰ってるみたいだけど 小池ゆりこ実績
・常勤の保育士には3万5763円、非常勤でも1万8161円の賃金アップ
・待機児童数は就任直後の2017年4月には8586人だったが、2020年4月には約2300人と約73％減少
・国の幼児教育無償化に独自支援をプラス。世帯年収にかかわらず、第2子の保育料を半額にし、第3子については無償
・都議会の利権の温床になっていた政党復活予算を廃止
・この4年間でゼロベースで事業を見直し、4年間で3500億円の新規財源
・国より厳しい基準の受動喫煙条例
「障がい者差別解消条例」「性的マイノリティの差別を禁止する人権条例の制定」
・都知事報酬50%カット
・世帯年収910万未満で私立高校無償化(朝鮮学校以外)
その他の実績まとめ↓
https://www.yuriko.or.jp/result 田舎の金融は地方公務員子供多いね
親も絶対やめるな、一生勤めろって言明してるんでのんびり屋さんでも精神すり減らしながらしがみついてるパターンが多い
辞めても行く場所無いしね、能力的にも Twitterで新人のミスとか支店で起こったことつぶやいてる奴いるけど、こーいう奴って身バレしないのかな。
同じ支店の奴らが見たら一発でわかるようなこと書いてる奴いるよね。 日本って未だに新卒主義だからな
これを知らずに安易に転職して冷や飯食わされる奴が多い
転職が多くなってきたと言っても新卒で入ったところで勤め上げるのが良い
公務員への転職が多いのは民間ほど新卒主義ではなく同期もいるからだろう
幾ら金貰えても中途冷遇で同期もいなくて1人ポツンとじゃ精神的に良くない >>927
根本的に考え方がずれてる
転職するなら、転職者が多勢を占める会社に転職するべきなんだ
外資、ベンチャー、不動産、生保、オーナー企業あたりだな SBI・地銀連携の新会社、最大手コンコルディアが合流
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60606870Q0A620C2MM8000/
社名は「地方創生パートナーズ」で資本金は5億円。
SBIが全体の84%を出資し6月中にも設立する。
すでに山口フィナンシャルグループのほか、日本政策投資銀行と新生銀行が
資本参加を決めており、コンコルディアも加わる。
コンコルディアの出資額は2500万円の見込み。
SBIは今回の新会社とは別に、地銀への直接出資も増やしている。
島根銀行や福島銀行、筑邦銀行、清水銀行、大東銀行に資本参加した。
デジタル金融では三井住友フィナンシャルグループと包括提携した。 1回あたりのボーナスが200超えって凄いな。
うちは信託だが、同じぐらいの年次だと150万ぐらいか。 >>933
降格があるならまだマシ。うちは入行した年が一定以降の若手は資格取らないと永久に役付きになれないのに、それ以前に入行した連中は完全に免除されてる。
人事が煩いから上の連中も一応受験するポーズは見せてるが、宅建や証アナに毎年落ち続ける池沼級の役席量産w 昇格条件に資格を入れるのは大丈夫だけど
「自己啓発」の資格を後出しで降格は無理やで
明らかな人事権の濫用で不利益変更はできない
他に業務上の実績が酷ければ別だが >>936
証アナ持ってないと給料上がらない会社で働くなんて大変だね
僕ならとっくに辞めてるなぁ それなら、損保ジャパンみたいに介護部門作って配置替えすればいいのに 3年後は元地銀マンは、転職市場の最大勢力になっている。
そして、一早く転職し、新興企業の採用責任者に就いた先覚者が、地銀では勝ち組だった奴らにダメ出しをしまくる。
早い者勝ちだ。 >>942
採用とか興味ないんだが、ダメなのか？
モノを作る仕事がしたいんだが >>944
理工学部とか出てんのか？
いい年こいて、未経験者は相手にされない。
時既に遅し。 >>938
みずほの個人担当基幹職（ヒラ〜課長代理）はFP1級か証アナとれないと、社内資格が下がる運営が始まってる。当然に資格未取得者は基本給は下がってる。
勘違いしてるけど、移行期間と正当な理由があれば、不利益変更とはならないよ。
銀行側は顧客本位の営業には相応の知識が担保されなければならないとしたわけ。
自分としては個人法人関係なくどっちかの資格すらも取れないアホは昇進させない方が良いと思うわ。 >>941
地銀でももうすでに派遣会社作ってそこに左遷したりしてるでしょ？ 個人的にはみずほの運営は極めて真っ当だと思うよ。
FP1級か証アナも取得できないアホバカが人様の財産を預かっていいのかと。
だからコンサルティングや運用部門なんかも、これら資格取得を推奨してる。アホバカじゃない証明としてね。未取得者は資格取得者を頭デッカチとか論理をすり替えるけど。
銀行からしても昇進昇格を絞る大義名分が立つからな。 営業でもないのに証アナとかFP1級とか役に立たない資格取れ言われても困るわ
とりあえず同じくらいの難易度の社労士と宅建と税理士1科目受かってるからええやろ 信用組合なんて証券外務員資格すら通らないアホがわんさか居るぞ 地銀だけど、証券外務員2種を3回連続で落ちるやつとか珍しくないよ >>949
資格は昇格抑制の口実だよ
本当の目的は昇格昇給を抑制すること
いい加減気付け >>949
社労士や税理士１科目の方が証アナよりだいぶ難しいのでは？ >>952
それな
うちは資格を必須にしたら女を昇格させられないから
努力目標みたいな感じにしている 事務方の役席は時短でも何でもいいよ
コロナの交代勤務で思ったけど、居ても居なくても一緒 女ってなんで資格受からなんの？
脳に欠陥でもあるの？ >>949
一生その部署にいるんだ？何しでかしたの？ >>959
うちは営業と関係ない部署に一度異動すると
法営部長にでもならん限り営業に戻らんのよ
それに人事、信託系、財務の部署経験して
その度に必要な資格を取ってきてるで
まあそもそもここ転職板やし一生いる気はないが >>958
渡部建のような彼氏に呼び出されると、女は思考停止してしまって勉強に身が入らない。
ところが、男の方は、スッキリして勉強にも身が入る。
それが性差というものだ。 >>960
要領のいい奴に限って、出遅れる。
本人としては、上手くやってきたつもりなんだろうな。 >>958
受からなくても昇格出来るのに勉強する意味ある？
ド底辺どぶ板の男営業職は必死に土日潰して取っておけよw >>960
へー、メガでは考えられんわ。三流銀行はそうなんだね。 >>964
地銀は人材のレベル的に3年ごとの転換で部署移動は出来ない。
メガなら半年で業務が理解できて回せることを3年やらせないと理解出来ないから
だから地銀で本店勤務の人間はずっと本店にいることが多い >>965
それは初めて知った。
ビジネスマッチングのアドバイバリーやってる部署は毎年、地銀からの受け入れしてたけど、出身行次第でびっくりする程に差があると聞いたな。 >>967
兼営信託で検索してみ。つーか、それすら認識無いなら、その銀行の所管部は何もやってないに等しいね。 >>967
三菱UFJ信託、みずほ信託はメガバングループに属するも、自分たちはメガバンより格上と思ってる
そのため自らを信託と言う
最大手の三井住友信託はそもそもメガバングループではない
三井住友FGとは敵対している >>969
地銀もあるんだね
最近グループの信託に出向したけど
メガと再信託会社+αしか競合で出てこないから
地銀はてっきりやってないもんだと思ってたわ >>970
それ不思議だったんだよね
何で同じグループ企業でパイの奪い合いしてるの >>961
女は勉強なんかしなくても出世するし
事務屋でも女なら出世していくのはどこの銀行も一緒なんだな
女性登用() 三井住友銀行と三井住友信託銀行は
三井住友がついているだけで別グループだよ 時短役席辞めてほしい
これで賞与100万超とかやってられない
外回りアホらし このご時世で
とれるまで帰ってくるな
アポなし飛び込みどんどんやれ
って言われるとホントにこんな業界早く抜け出した方がいいなと思う >>977
営業手当て無い上に女事務屋はどんどん昇格
男役席までが転職しまくりの女性活躍銀行ディスってんのか？
西日本上位地銀() >>978
営業手当ないとかそんな銀行あるの？
営業意味ないですね。それで女が先に昇格するのは男の営業は奴隷と同じ 営業の仕事がなくなるということは
銀行の支店と行員が9割リストラされるということだぞ？ そして、先の「アップルカード」にはゴールドマン・サックスの名前が印字されています。
裏側のシステムを手がけているのは、実はゴールドマン・サックスなのです。アップルと手を組んだのです。
一方で、アマゾンの小売業者へのローンをゴールドマン・サックスは支援すると報道されていて、テクノロジー会社と全方位で提携していこうという姿勢が見られます。
ほかにも、ITの巨人たちと、アメリカの金融機関は次々に提携を始めています。
シティバンクはグーグルと手を組むという報道がありました。
この先、銀行のみならず、証券、保険領域も合わせ、
決済から何からすべてをITがのみ込んでいく可能性が十分にあると思います。 PBR(株価純資産倍率)が、0.2とか0.3ということは、貸借対照表には表れない将来にわたる不良資産があるということだから、リストラをすればするほど株価が上がる。
営業店を廃止し不動産を売却し、生涯賃金が割高な行員を早期退職させ、不採算貸出を減らしていけば、利益率も株価も上がるということだ。
生え抜きでも天下りでもない株主が選んだ取締役が入れば、それが出来る。
SBIに期待しよう。 最近信金にまで負ける事が増えた
愛知進出とか無理ゲーだったんじゃね？ これからの銀行は完全にフィンテックに代替されるか、
もしくは信金みたいなどぶ板底辺営業しなきゃ生き残れないだろうな 支店と行員を9割リストラしたら良い
今とまったく同じ業務内容で10年は安泰だよ >>979
中位地銀だけど、営業手当てなんてないぞ >>974
別グループなのに同じ三井住友がついてるとかありえるんだ
面白いね 三井住友銀行にはSMBC信託銀行という子会社があるぞ
過去の経緯から指定運用できないしほぼ信託業務してないけど ここの准看護学校受ければ、2年間学費40万までもらえて、ハローワークから生活費が毎月12万（前職の月給20万の場合）
もらえるようだ。しかも働きながら通えるという。
平均年齢４０歳の学校で社会人１００％の学校（１０代０名）
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/entry-12606317051.html
派遣で月20数万稼いで派遣切りに何度も合うより
学生やりながら12万もらってバイトで8万、月20万で生活しながら准看護師の資格とっとと取ってしまった方がその後の人生楽
生活費まで卒業までもらえる制度は今年度の受験だけだから、今年受験がラスト
（来年受けると再来年までの制度だから１年しか支給されない）→ここ重要.
また「国」の職業訓練制度で看護学校進学者に支給されるものであり、病院の奨学金でないのもポイント→病院のももらうなら、総支給はもっと膨らむ.
公務員試験が倍率１００倍の出来レースなのに対して、准看護学校の試験は倍率２倍くらい
努力が報われ、確実性がある。また資格を取ったら一生モノ
人生とは、与えられたカードの中でいかに「最短」で結果を出せるかがキーになる。
【戦法】
４０−５０代：准看護学校、４０代前半なら正看も目指せる。
３０−４０代：都立看護専門学校、八王子市立看護専門学校など正看護学校中心で准看護学校は滑り止め
２０代：正看護学校受験に全力投球！！！ >>996
ボリュームの大きい年金の資産管理業務やってないし
遺言代用みたいな個人の小さい案件とか
証券や為替の証拠金とかそんなんだけよ
それで信託ガッツリやってるなんて言えんわ このスレッドは１０００を超えました。
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