【リストラ】銀行辞めたい銀行員 【開始】80人目
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地銀マンの１日
5：30 起床、埼玉奥地の多額ローンの我が家から金庫までは1時間30分かかる
ブスな嫁（元行員）は朝メシ作る気は全く無くトドの様に寝ている。
いきなり朝から人生の後悔ばかりが絶望的に押し寄せる。
7：45 支店到着、通勤電車の長旅で既に疲れてしまった。
いつもと同じ看板を見た瞬間鬱になる。
8：00 今日の訪問予定を確認する、とても一日では回りきれない数だ・・・
8：15 朝礼。朝から支店長が預金残・融資残の減少を大声でがなりたてる。
8：30 渉外課の朝会議。課長から一人一人今日の目標数字と予定を詰められる
「何処で何を獲ってくんだ！」「今月の定期のノルマどうすんだ！」等、
一日で最も嫌な時間だ・・・とりあえずできもしない予定を怒鳴られながら
答える。
9：30 外回り開始、暑かろうが寒かろうが、上下背広のみ認められない、春・秋以外は
地獄である、必死でカブを走らせる。
11：30 訪問予定を必死でこなすが全く定期も融資案件も投信も獲れないまま
まもなく午前が終わる、必死で死にかけのボケばばあに頭下げまくる。
12：00 昼メシ食う暇もなく午前中の伝票整理。もちろんその間も課長からの罵声は続く。
｢午前中全く成果無いじゃねーか！」「朝言った数字は絶対やってもらうぞ！」
気が狂いそうだ・・・ 13：00 再び外回り出発。しかし何か獲れるあては全く無し。見込み客をひたすら訪問。
14：00 定食屋のお客の所で集金ついでに遅い昼食、安月給なのでいつも一番安い日替定食だ。
14：15 食べている最中、突然携帯が鳴る。支店からだ、「すぐに店に帰って来い！」との事。
嫌な予感だ、昼メシゆっくり食べることもできないのか・・・
14：30 店に帰ると自分の担当している客が来店し大口定期を解約していったとの事、
気が狂ったように支店長・課長から怒鳴られ30分間説教を受ける。
「お前の管理状況が悪いせいでこうなったんだ！」「店の数字どうするんだ！」
結局「今すぐ訪問し獲り返して来い！獲れるまでかえってくるな！」
との事になる。
15：30 しかたがなくお客の所へ訪問するも、「他所であんたの所の3倍に金利付けてくれた」
との事にてどうする事もできず諦める。どうしよう・・・
18：00 引き続き必死で訪問をこなしていくも成果はあがらず。
当り前だ今時こんな根性論のどぶ板営業で成果出るわけが無い・・・ 18：30 結局成果も上がらぬまま足取り重く支店に帰る。
他の渉外係りが既に怒鳴られ説教を受けている・・・
19：00 午後の伝票の整理をしながらひたすら怒鳴られまくる。
「出金伝票には検印押さねえからな！」「朝言った事は出来たんだろうな！」等
課長の怒鳴りに渉外係り5人はひたすら萎縮しているだけで重い空気が流れる。
20：00 しかたなく「明日の目標と訪問予定をだせ！」との事にて
とりあえず出来もしない予定を出す。
20：30 予定を詰められ説教される。内容は根性論・精神論だけ具体的な戦略は何も無い。
この業界の特徴である、無能で時代遅れな上司ばかり・・・
21：00 さすがに支店長・課長も説教疲れしたらしい
21：30 仕事終了。もちろん残業代は一円も出ない。
22：00 同じ方面に途中まで一緒に帰る渉外の同僚とは電車の中で、お互い疲れきってため息と愚痴ばかりだ・・・
23：00 帰宅。ブスな嫁（元職員）は既に寝ている。冷えた食事を電子レンジで
温め安い発泡酒を一人で飲む。
何故俺はこんな人生を選んでしまったんだ・・・
後悔してももうどうする事も出来ない・・・
24：00 就寝。また最悪の明日がすぐにやってくる・・・ お疲れさんです…。
地銀ってプライド重視で全然統廃合しないよな。何だかんだ高水準の給料で今のところやっていけてるから、今後も統廃合進まないだろう。メガほど本格的にリストラ始めないだろうし。 無駄にプライド高いのは地銀あるあるかも（特に第一地銀ね）
給料は地方では高いと思うけど、残業の抑制で目減りしてるし行員視点の体感ベースの業務内容、負荷からしたら割りに合わない水準になってきてるかと。
ただ、経営者、第三者視点からだとこのマイナス金利の本業赤字の中、給料もらいすぎだわ。 >>6
なんで本業赤字のくせに給料は気前良く渡してるんだろうな。それで国に助け求められたらマジでうざい。 預金シェアも融資シェアも完全に同じ県の第二地銀の後塵を拝してる地銀勤務だけどなぜか支店長たちはその第二地銀に勝ってると思って見下してるよ
ちなみに顧客満足度調査でも一項目も勝てず完敗 >>4
ひぃえ〜
涙がちょちょぎれるような話だな！ そんなことより隔日出勤だからって半分家に居て数字とれるのか？本当に隔日出勤してるのは女とお前くらいだぞ？ しゅまん
メガバン行員だけど今度リストラならんよな？昇格も問題なく出来るよね？ >>13
メガバンは、三菱UFJが店舗4割減らすし、SMBCが7割を行員数人の軽量店舗にする計画
支店長ポストはもちろん、課長・代理ポストも大幅に削減されるだろ
今20代か30代前半なら早く転職した方がいいぞ >>4
カブの代わりに、「大手町をチャリで得意先周り。大学時代の同級に会いバツが悪い」を入れたらメガバンにも使えるでwww 信連はどうなるんですか？
地銀よりはましだと思いたい >>23
コンサルティング営業とは素敵な響きですね。
もちろん顧客目線からは総合コンサルティングファームと同等の経営支援が期待できるんですよね？
全ての地銀はこうあるべきです。 メガバンクは店舗減らす取り組みしてんのに、地銀は店舗増やしまくってる銀行もあるよなwさすが時代遅れw ATMはネットバンクのコンビニＡＴＭがはるかに便利だし数回は
手数料無料。
地銀のＡＴＭを使う意味がわからんよな。 >>25
増やしてるのは当行のことかもしれないですね。メガでも凄く店舗減らしたり、軽量化によって役職者を減らしているのに、、、
UFJですらフルバンクは170店舗、、、
今後かなり地銀はしんどいですよね。
この給料だけは保って欲しいです。 >>28
なんで経費削減しないんだろ？馬鹿だから？笑 潰れるのを指くわえて待ってる集団w SBIの傘下に入った所が、圧かけられるんじゃない?経費削減しないと、金ださないよって。 そもそもノルマに縛られたソルジャー行員なんぞがコンサルティングなんか出来るわけねぇだろ
しかも短期間での転勤付きと来てるから自分の在任期間でやりちぎって逃げることも可能
銀行が今からやろうと思っていることと今のビジネスモデルが悲劇的なまでに噛み合ってない
本来コンサルティングなんてものは腰を据えてじっくりやって顧客を知って業態把握して初めて取り組めるものだろ
今のソルジャーはそんな暇あったら無駄金だろうが打ち返しになろうが構わずジャブジャブ融資して社長に預かり毎期売りつけてはいサヨナラーだろ
ほんと低脳で低俗な職業 >>34
地銀を馬鹿にするやつを懲らしめるためです >>6
地方でも給料は高いが、本当に高いのは50代位で若い人はそこまでいかない
定年したら本当にアルバイト並の賃金で、転職した方がまだ貰える人もいる >>2
世間からは高級取りで楽な仕事だと思われて妬まれたり、嫌われたりもする
コロナの感染リスクも低めだし
今感謝される仕事は、医療介護、物流、スーパー 地銀マンたちよ
今週もよく頑張ったな
週末はゆっくり休んで来週からまた死ぬ気で営業するがよい >>23
うちはこんな茶髪はダメ、アクセサリーもダメ、黒髪
事情があっても女はパンストにスカート、パンプスじゃないとダメ
人件費削減のためにパート増やしているのに、何もかも厳しいんだよ >>23
この女性とセックス出来るなら京都を出て横浜に行くことも辞さない覚悟です >>39
パートすら集まらなくなるだろうな。
っていうかパートすら不要。窓口にATM置いとけばいいんだから。 店舗数は削減するけど支店数は減らない。極端な例で言えば新宿、北新宿、
東新宿、南新宿、西新宿、新宿中央と分かれている支店を新宿支店にブラン
チインブランチするだけ。支店を無くすと口座に影響出るから。
原則は無理矢理押し込む、できないなら最小限でフロアを賃借（従来は1-2階
だったのを3階も等）。と言ってもそれだけ都内小型店なら1店舗閉めるだけで
億単位でコスト減。事務職はセンターに行ってもらうよ。
今のご時世、銀行がビルの一階にある必要は全くない。 >>43
今の時代に店舗増やしてることについてはどう思う？人件費削減するつもりはないという表明？うちの銀行は余裕あるぞってこと？ >>44
もビル一棟自前または広いテナント借りなら将来の店舗集約や事務センターを見据えて。
通常のテナント借りなら、他行進出の防衛。新生みたいに窓口現金を一切扱わないなら実験的側面もあるかも。
それ以外なら馬鹿だと思うよ。基本的にその地域の一等地には昔から支店置いてる。駅が新設されたりすれば別だけど。
やや乱暴だけど店舗経費＞店舗収益だから本業赤字になるわけじゃない？ 三井住友銀行とSMBC日興證券なら、一度も支店に出向かず口座開設と証券口座との即時入出金の申込ができる。
振込や税金の支払い、口座振替もネットだけでできるし、三井住友VISAカードもｉｄカードも同時申し込みができる。個人ローンや住宅ローンもネットと郵送だけで済む。
株式も投信も債券も外貨預金も自分の好きなように資産運用ができる。希望があれば、コンサルも着く。
つまり、個人は、店舗どころかATMさえ不要。店舗に一度も出向かないまま、ネットと郵送だけで全ての取引が可能だと言うことだ。
まだまだ、手続きが煩雑だけれど、そういう環境が整った。
ネット取引に馴染めないジジババが居なくなるのに合わせて、店舗統合と人員削減が加速するだろう。 ワイ、中規模地銀勤務33歳
夏季ボーナス2ヶ月
低みの見物
金額にして75万…… 退職組の青メガだけど35歳のとき課長級調査役で140-150万だった。
赤緑ならもっと高いんじゃないかな 地方にいた時の40歳年収階層イメージ
1,000〜：テレビ局
900：地銀（総合職）、地方紙（ブロック）
800：県内上場企業（1部）
700：公務員（上級、教職員）、地方紙（単県）
600：公務員（その他）、上位カーディラー（トヨタ等）、県内上場企業（2部、JQ等)、上位地場スーパー
500：下位カーディラー（三菱等）、下位地場スーパー
400：その他中小零細 >>50
マジな話40歳で900万の地銀なんて無いよw 地銀は40歳で1,000万もいかないのか
それで環境もメガと変わらんのなら
折れずに働いてる人は素直に尊敬する うちは
25 400
30係長 600同期9割がなれる
35代理 800から1000同期7割がなれる
40次長 1000同期1割がなれる
45 支店長 1200同期1割がなれる
こんな感じだな
ただ代理で終わっても、年数長けりゃ給料上がるから1000はいく >>53
地銀の40代なんて無能集団だから仕方ない
マジな話、1000万に値しない >>12
女事務方ほんと遊んでたな
居なくても大丈夫と証明された
こんなのを大量に役席にした当行w >>14
地銀だと一律3年昇格遅らせている関西地銀もあるみたい >>30
女役席の数値目標達成しなくちゃ(使命感) >>54
待遇が良かった関西の殿様の方の地銀は改定されて7割も代理になれなくなった
今でも7割もなれるところあるのか >>58
3年ならまだマシまような気もするけどね。
>>60
係長には皆どのくらいの割合でなれるんですか？
地銀は辞める人多いから昇格もしやすい様に感じたけどね。 >>61
関西地銀です。
同期5割が一斉に係長、翌年以降に順次残り4割って感じですね。 >>60
待遇が良かった関西の殿様地銀・・・南都？ 能力のない者を女だからといって役席にするような地銀は
さっさとつぶれてほしい。
業績より女を優先したわけだから。 >>64
しかも、役員お手つきの綺麗どころばかり。 >>62
係長ってそんなになれるんですね。係長までなったら給料いいですもんね。それで十分ですわ。 関西地銀
AAA
AA
A 京都
BBB 南都 滋賀 関西みらい 池田泉州
BB 紀陽 みなと
CC 但馬
C
こんなイメージ ちなみに関東地銀のイメージ
AAA
AA 横浜 千葉
A 常陽 埼玉りそな
BBB 群馬 足利
BB きらぼし 山梨中央 京葉
B 武蔵野 千葉興銀 東日本 東和 神奈川
CC 筑波 栃木
C
東京スター←こいつはよくわかんね >>66
後半ガクッと減るからそこまで十分では無い >>33
何か決めつけすぎでは？プレッシャーに耐えられず脱落したのか？
うちは方向転換して、預かりのノルマも無くなって、そんな一昔前の営業スタイルじゃなくなったんだが...
可哀想な他行もあるもんだな。。。 地銀マンの１日
5：30 起床、埼玉奥地の多額ローンの我が家から金庫までは1時間30分かかる
ブスな嫁（元行員）は朝メシ作る気は全く無くトドの様に寝ている。
いきなり朝から人生の後悔ばかりが絶望的に押し寄せる。
7：45 支店到着、通勤電車の長旅で既に疲れてしまった。
いつもと同じ看板を見た瞬間鬱になる。
8：00 今日の訪問予定を確認する、とても一日では回りきれない数だ・・・
8：15 朝礼。朝から支店長が預金残・融資残の減少を大声でがなりたてる。
8：30 渉外課の朝会議。課長から一人一人今日の目標数字と予定を詰められる
「何処で何を獲ってくんだ！」「今月の定期のノルマどうすんだ！」等、
一日で最も嫌な時間だ・・・とりあえずできもしない予定を怒鳴られながら
答える。
9：30 外回り開始、暑かろうが寒かろうが、上下背広のみ認められない、春・秋以外は
地獄である、必死でカブを走らせる。
11：30 訪問予定を必死でこなすが全く定期も融資案件も投信も獲れないまま
まもなく午前が終わる、必死で死にかけのボケばばあに頭下げまくる。
12：00 昼メシ食う暇もなく午前中の伝票整理。もちろんその間も課長からの罵声は続く。
｢午前中全く成果無いじゃねーか！」「朝言った数字は絶対やってもらうぞ！」
気が狂いそうだ・・・ 13：00 再び外回り出発。しかし何か獲れるあては全く無し。見込み客をひたすら訪問。
14：00 定食屋のお客の所で集金ついでに遅い昼食、安月給なのでいつも一番安い日替定食だ。
14：15 食べている最中、突然携帯が鳴る。支店からだ、「すぐに店に帰って来い！」との事。
嫌な予感だ、昼メシゆっくり食べることもできないのか・・・
14：30 店に帰ると自分の担当している客が来店し大口定期を解約していったとの事、
気が狂ったように支店長・課長から怒鳴られ30分間説教を受ける。
「お前の管理状況が悪いせいでこうなったんだ！」「店の数字どうするんだ！」
結局「今すぐ訪問し獲り返して来い！獲れるまでかえってくるな！」
との事になる。
15：30 しかたがなくお客の所へ訪問するも、「他所であんたの所の3倍に金利付けてくれた」
との事にてどうする事もできず諦める。どうしよう・・・
18：00 引き続き必死で訪問をこなしていくも成果はあがらず。
当り前だ今時こんな根性論のどぶ板営業で成果出るわけが無い・・・ 18：30 結局成果も上がらぬまま足取り重く支店に帰る。
他の渉外係りが既に怒鳴られ説教を受けている・・・
19：00 午後の伝票の整理をしながらひたすら怒鳴られまくる。
「出金伝票には検印押さねえからな！」「朝言った事は出来たんだろうな！」等
課長の怒鳴りに渉外係り5人はひたすら萎縮しているだけで重い空気が流れる。
20：00 しかたなく「明日の目標と訪問予定をだせ！」との事にて
とりあえず出来もしない予定を出す。
20：30 予定を詰められ説教される。内容は根性論・精神論だけ具体的な戦略は何も無い。
この業界の特徴である、無能で時代遅れな上司ばかり・・・
21：00 さすがに支店長・課長も説教疲れしたらしい
21：30 仕事終了。もちろん残業代は一円も出ない。
22：00 同じ方面に途中まで一緒に帰る渉外の同僚とは電車の中で、お互い疲れきってため息と愚痴ばかりだ・・・
23：00 帰宅。働く気のないブスな嫁（元行員）は既に寝ている。冷えた食事を電子レンジで
温め安い発泡酒を一人で飲む。
何故俺はこんな人生を選んでしまったんだ・・・
後悔してももうどうする事も出来ない・・・
24：00 就寝。また最悪の明日がすぐにやってくる・・・ >>67
Aが一平均給与低くね？
企業としての格なら分かるが、ここにいる働いている人間としてそのランク付けは違う気がする
更に昇格よ) >>71
三井住友だっけ？販売７割減とかニッキンにあった こうだろ
関西地銀
AAA
AA
A
BBB 京都 南都 滋賀
BB みなと 関西みらい 池田泉州
CC 紀陽
C 但馬 4月5月は営業自粛だったから、6月から営業始めるとして…上期ノルマは営業自粛期間を考慮して3分の1免除になりますかね？ >>80
経営陣『その分給与カットしますが、良いですか？』
あ！女性は手を上げれば登用しますよ！ 世間の厳しい環境を鑑みて我々も痛みを共有して社会貢献を果たさなければならない
よって2020年夏の賞与は10%削減、2020年冬の賞与は20%削減とする ぬくぬく当番制勤務で在宅の窓口女(出勤数半分でも仕事は回るw)
一方資金繰りやらで毎日終電の渉外担当男(残業はつけられるが月45H超で手続きとかめんどい)
みんなこんなもん？ >>83
残業つけられない、と言うか残業出来ない
案件を拾い過ぎたら事故って評価マイナス、と言うか融資より預かり手数料の方が評価される >>84
人事評価の時は融資残高はクリアしてるけど預かり手数料未達なら当然大減点
残業目標も未達で減点だからな
そもそも
残業はさせない
日中は外報活動専念で店内にいることは許されない
昼飯の時間を生贄に事務
当然事務終わらないし外報の実績もあがらないし下手すりゃ事故って減点
ってなるわな １０年以上前に銀行辞めた老人だけど
今になって３０年以上前の高校の数学の教科書引っ張り出して読み始めたんだが
１ページたりとも、まともに理解できない自分にがっかりしてるｗ 金融機関は中途退職者にはすごく冷たいイメージだよな。
知り合いが辞めたんだけど上司からのお疲れ様の一言もなく『この落伍者！』と
いう空気だったらしい。
しばらくして取引は全て解約したらしい。
俺も辞めたら間違いなく解約だな。銀行に感謝の気持ちはないしネットバンクの方が
はるかに便利だしね。 本当の地方の銀行なんて泥舟なんだしどうだっていいだろ 俺も地銀退職した後は全部解約しちゃったな
別に銀行を恨んでは無かったけど引っ越して通帳使えなくなったし公共料金の引き落としも何一つ出来なくて不便だったからw >>91
それわかる。
ネット対応が遅れている銀行では、近くに支店のない地域に転居したら、全額引き出して口座は放置するしかない。 >>88
人によるとしか言えなくない？メガだったけど別に落伍者とか罵る人は見たことない。
口にするその行員はリスク感度無さすぎ。
退職する以上、銀行で失うものないから過去のパワハラとか不適切販売奨励とか人事や
コンプラに報告される懸念大。残される人間はそれが一番怖いと思わないのかね。
（法人ライン課長が退職行員よりパワハラ告発→リース出向→預金為替課長）
（法人ライン副部長が退職行員よりパワハラ告発→問題行員の集約閑職部署とか目の前で見た）
人間の心理としても銀行に残る自分は出世の芽がある将来性豊かな行員、退職者は「落伍者」と
思いたくなる、決めつけたくなるのもわかる。自分も銀行にいたときはそう思っていたし。
これがいざ、転職すると自分に都合よく価値観を逆転させてしまうんだけど。
個人的には退職の直接的原因のパワハラ上司は許せないが、前職のネームバリュー、年収、職務、
歴代上司の指導があっての転職先だから銀行自体には感謝している。 転職組が思うこと
まだ銀行なんかで働いてんのか
おつかれさんw
これしかないよな 辞める前に上司が「お前が辞めたこと後悔する位に俺も頑張るわ」って言ってたけど、その後音信不通やわ。 >>94
そんなレスを10年前にしていたら、それこそ「落伍者乙wwww」みたい言われていたと思う。
それが今や何の違和感もなくなっているからね。
無責任な論調や逆張りで目立とうとする評論家や経済紙も銀行（ネット系除く）悲観論しかない。
逆張り論調（銀行から転職しないほうが良い10の理由みたいな）も出るはずなんだど、それも皆無。
地銀の場合は全国転勤をしない前提で人生設計をしているから、転職がしずらいのは理解できる。
家を地方に買ったは良いが、東京本社の企業に転職って決断できない。
それじゃ、地元に地銀以上の待遇ができる企業や役所もそうはない。
結局、独身以外はジリ貧なのはわかっているけど、身動きとれないってのが現実かもね。 人口100万人台の県の第一地銀と県庁だと、どっちが良いんですか？ >>97
どっちも受かってから悩め
その二択で地銀選ぶ奴なんているのか？とは思うけど >>95
上司が「お前が(その会社に決めて)辞めたこと後悔する位に俺も(転職活動)頑張るわ」
だったんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
