>>547
そう、夏季休暇取りたいんだったら
有休使って休めってこと
お盆で3日有休とったら、後2日取るだけで
義務化クリアになるから

夏季休暇分、有休が3日増えるならいいけど、
年間休暇が3日も減ったことになる
これって不利益変更で労基にちくったらどうなるんだろう

ここに転職して失敗した
前職は9〜10連休だったのに
前職のこと持ち出すのはいけないとは思うけど