コロナ関連で解雇や雇い止めに遭った人が集うスレ

1名無しさん@引く手あまた2020/03/23(月) 08:06:36.94ID:v9zv7oXa0
・ここは、コロナウイルス関係や、2020年の不況により、
退職した(する)人のための情報共有板です。

2名無しさん@引く手あまた2020/03/23(月) 08:13:51.47ID:Te63k/sn0
あげ

3名無しさん@引く手あまた2020/03/23(月) 09:59:16.23ID:0sICwVr00
ワイはスーパーマーケットや

4名無しさん@引く手あまた2020/03/23(月) 16:22:36.86ID:jxveKLx80
4様

5名無しさん@引く手あまた2020/03/24(火) 04:01:15.26ID:Wadp80ZZ0
予備校の事務的なバイトしてたけど
ここんとこ学校自体が閉まってるから俺の収入が途絶えた…
どーしたらいいんだよ?
働けそうなとこはみんな人が余ってるし

6名無しさん@引く手あまた2020/03/24(火) 21:29:11.13ID:ln93+osf0
オリンピック延期で恐慌がが現実的に、
今年の完全失業率は20%とかになるんだろうな

7名無しさん@引く手あまた2020/03/24(火) 21:32:31.62ID:SytbFIlP0
>>6
がが?

8名無しさん@引く手あまた2020/03/28(土) 08:55:01.58ID:iWckg1Yy0
コロナの減収で多分再来月から給料遅配か

9名無しさん@引く手あまた2020/03/28(土) 17:25:54.24ID:SLRqgXPO0
コロナは暖かくなると弱まるとおもうな。
だから、実際はそこまで雇い止めとかは無いんじゃね?
期間工とかはあるかもしれんが、ただ、それは長期的な景気の影響がでかいんじゃないかと思う。

コロナの後にまたチャンスがある!

10名無しさん@引く手あまた2020/03/28(土) 18:32:59.37ID:TmHDBbIV0
長期化しそうだな。

11名無しさん@引く手あまた2020/03/29(日) 09:37:13.03ID:/TOVS7If0
>>9
むしろ強まるよ

12名無しさん@引く手あまた2020/03/29(日) 21:47:30.69ID:ABR8X9oU0
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200329-00010006-suitsw-life
弁護士・柳原桑子先生が堅実女子の悩みに答える連載です。今回の相談者は、佐藤優実さん(仮名・30歳・IT広告関連会社勤務)。

「勤務していたIT関連会社から、『新型コロナウイルスの影響で、わが社の業績が危ない』と、突然、自主退職するように頼まれました。

13名無しさん@引く手あまた2020/03/29(日) 21:55:02.89ID:ABR8X9oU0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200329-00050135-yom-soci

今春の採用内定を取り消された学生らが28日時点で32人に上ることを明らかにした。

 厚労省によると、解雇や雇い止めが見込まれる労働者も27日時点で994人いる。

14名無しさん@引く手あまた2020/04/02(木) 00:24:46.44ID:Dw4Av38r0
レディ・がが?

15名無しさん@引く手あまた2020/04/04(土) 09:14:40.50ID:RMIKzTbI0
>>9
夏は暑いぜー
貧乏な人は熱中症とのダブルパンチ喰らいそう

16名無しさん@引く手あまた2020/04/04(土) 09:16:02.98ID:RMIKzTbI0
あー、自然災害による避難所待機でクラスター発生だろうなぁ。

17名無しさん@引く手あまた2020/04/05(日) 10:53:26.26ID:fIAyhcep0
コロナ解雇くらったwwwww
そうしないと立ち行かなくなったから、ここ数年に入社した人を景気回復まで一時的にってさ。
なんかね、アメリカだと休職にして待機してもらう事ができるんだけど日本にはその制度が無いから(何ていう制度かは忘れた)、
一時解雇して上向きになってきたらまた連絡して、その時にまだ就業してなかったら復帰してもらうんだってさ。

もっともらしいこと言ってるけど、全部が本当とは思えないな。元々人減らししたかったのでコロナを利用したようにも思える。
それか、いよいよ会社を畳む段階に入ってきたか。

18名無しさん@引く手あまた2020/04/05(日) 10:58:39.35ID:fIAyhcep0
でも普通なら人を切る前にもっと足掻くと思うんですよね。
資産を売るとか、全員を減給するとかね。
それをやってもまだ足りないから、もう人員制限しかないという証明はまだ頂いてない。

19名無しさん@引く手あまた2020/04/05(日) 14:31:32.73ID:ZFQbCTrG0
>>18
どのレベルの企業かは知らないけど、大手じゃ無いと無理だよ

20名無しさん@引く手あまた2020/04/05(日) 18:24:03.24ID:ayXuNvkP0
>>19
40人弱の中小ですwwwww

21名無しさん@引く手あまた2020/04/05(日) 19:41:56.61ID:GZK0WfWl0
おつかれ
とりあえず今は失業保険貰いながら耐え忍ぼう

22名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 00:12:05.65ID:qaf7j2v/0
>>21
いやー、失業保険はもらうけど、再就職先はすぐにでも探し始める。
とりあえず今の会社を紹介してくれたエージェントにはチクって、またよろしくお願いする。

23名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 14:17:49.95ID:SDz5L4XG0
お前ら食品配送やれw

3トン運転できる免許があればウェルカムだw

24名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 18:38:45.74ID:tN6qfp3C0
普通車しか運転したことない中型限定8tでもいいの?

25名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 18:46:20.58ID:SDz5L4XG0
>>24
多分大歓迎されるw
その免許なら4トンもいけるw

食品(スーパー、コンビニ、ドラッグストア)向けマジヤバい。

26名無しさん@引く手あまた2020/04/06(月) 19:01:00.15ID:SXGFho5v0
東京都内の飲食、観光、レジャー関連は正社員の雇用を守れるかどうか

派遣や契約なんかは雇い止めだろうな

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