【ビルメン】グローブシップPart.12【下請最大手】
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>>492
てか
晴海事件って隠蔽した奴の懲罰って無かったの?
不正を止めた連中の表彰は無かったの?
だとしたら、呪いだろうなー コロナ禍後のメガチェンジにビル管理会社が大きく飛躍する為の壮大な構想を矢口社長はお考えなのだそうだ。 4月になっても全体朝礼だの会議だの拘ってたバカ社長が新しいアイディアなんて持ってるワケねーだろw
もうUFJ銀行すら詰んでまた例のコンサル火事場泥棒に入れ知恵されて無駄金使うだけだろ
グローブ役員なんてコロナで真っ先に不要な存在になるんだからさw >>494
ああ駄目なパターンだわ、テレワークの浸透でリニアイラネと言われてるのと同じように
「都心部の綺麗な高層オフィスビル」が実は不要なものとバレたのだから
都心部のタワマンも駄目だろうな、そこそこ交通の便の良い郊外の庭付き一軒家が見直されてきてるし テレワークやってみて本社の人間は多すぎてのがわかるよな >>492
>>493
晴海事件の祟りで呪われて
駒沢の2人が…ってことか!? >>497
常駐も多すぎだ言うことも分かったから
集中遠隔監視化で人は減るだろうな。 >>498
呪いでなしで
隠蔽大作戦の大失敗と
安全配慮義務がダメダメって話だろ しかし、オリンピックとインバウンドに全振りした財界の老害世代は駆逐だよね〜
三菱も森も無茶苦茶な再開発して只でさえ人手不足がデフォな業界に外人とロボット入れろとかさぁ…コロナ無くとも管理不可能で破綻するのは目に見えてたよ
テナントなんて全部虚業種しかいないし(笑)
外人は消えるし、ロボットはソフバン本体が死亡
ゼネコンも止まってるんで残りの再開発全部あぼーん、
ついでに空港とホテルもアウト
ウォーレン・バフェットが手持ちの航空株全部売却したよね、航空産業がオワコンてこと
軍事と宇宙開発にコアシフト、民間人が旅客機乗る商売はシュリンクしてLCCも壊滅
テレワークが普及定着したんで本社不要
現場も変化に適応できないのは自然淘汰 >>495
これくらいの規模の企業にこんなに
役員はいらないかと。しかも経営コンサルが
入ってるけどどんだけ経営陣無能なの?
あと三部は一度独立採算部署にして
くれないかな。どんだけ他部署の
足引っ張れば気が済むわけ?
最近なんかバカらしいわ! >>502
晴海の不祥事は隠蔽バカを会社がフォローした大失態
その間抜けなフォローがその後の犠牲者を出した流れなw GSは独立系の中では意外とまともなほうだと思うよ
今回も宿直が減って給料が下がったら申請すれば手当してくれるし
あとマスクや消毒も不完全ながら各現場に配ってはくれた >>503
特に三部とか開発とかFMロボット部とかを管理してる役員はろくな奴じゃ無いって噂だね。嫌われ者の役員だから他の役員も助けないし他部署は煙たがってるから部署が炎上しても関わらないって聞いたことがあるよ。本社の人いわくあの人が辞めれば多少マシになるって言ってた。 >>506
だから、不完全は、安全配慮義務違反だよ。
晴海事件も、警備過労死も、女子自死も、
コロナ騒動も、間抜けなフォローで大失態じゃね? >>507
掃除ロボは使えなさそうだな
明らかにセンサーの数が足らない
窓からの光で誤作動起こす
ソフバンに騙された感じだな >>506
確かにマスクは不完全だけど
消毒(液?アルコール?)なんて
来てないぞ… >>508
一応大企業自負してるからな
そこらの中小独立と比べたらだいぶまともだよ
それでも系列と比べると色々劣るのが現実 >>507
本社管理職でさえ「アイツさえ消えれば…」てのばかりだからね、惨部窮部開発安品ロボの殆ど全員アンチてwww 独立最大手?
でも所詮は下請け主義なんだから
あまり背伸びはしてほしくない。
それにしても本社は営業部署以外の
見たことの無い社員がいつのまにか
増えたな。 >>511
俺がいる現場は消毒(アルコール)300ミリリットル×2本だけだけど届いたよ
マスクも間隔があいたけど50枚×3回来た
でもオーナーが消毒もマスクも準備してくれたからあまり意味はなかった >>515
うちにはアルコール消毒剤なんて
来てないゾ…
まぁ本社よりの現場ではないから
仕方ないか…マスクは無くなったら
またオーナーに下さいってお願いするの? マスク、消毒液、全ての現場に配布、
コロナ売上げ激減でも、解雇しない、会社通達あり、
↑俺の転職先だよ。
GS辞めて良かったわ、業界最大手なんてハッタリか?
マスク、消毒液を配る、安全配慮義務なし、!?
コロナ売上げ激減でも解雇しない通達なし、!?
今回みたいな、非常事態な時に、
底辺より下な、ボロが出たんじゃね? >>516
自分もにたような状況だけど正直に、
「会社が用意してくれないので申し訳ありませんが安全の為にお願いします」って毎回土下座して恵んで貰ってるよ >>517
良いトコに転職されて良かったですね!
マスクや消毒液は会社からは配布は無いけど
現場では足りてるから大丈夫です。
解雇の心配も無くて安心ですね!
でも以前に解雇経験とかで心配なんですかね…
早期退職者の募集の可能性は有りますからね… オーナーにマスクを支給されてる業界最大手!!
とか、クソワロタ
そういうのは、オーナーや元請けに断って
会社から支給される流れが、大手の会社だろw
又、グローブ入社する奴、減るな
良かった良かった >>520
元々減る程いませんから。
めでたしめでたし >>520
ホントにそうなんだよ、たまにだけ寄るマスク着用したグローブ本社営業の人に頼んでも「何とかします(笑)」でそのままスルー
だから所長がお客さんに直談判して貰ってるのが現状
四月になってもノーマスク三密全体朝礼やって
案の定本社でコロナ感染者出してビル閉鎖した会社に何頼んでもムダなんだよ、誰か助けてくれ >>522
オーナー様、元請け様、
マスクを恵んで下さいって、
乞食だろw
オチが、本社出入り社員が感染して
本社、閉鎖w
やっぱ、晴海事件隠蔽の祟りか?
今からでも遅くないから
晴海不祥事を止めた奴は表彰して
隠蔽したアホは懲罰にすればー >>523
せや!乞食やな。
昔からよく言うやろ?
乞食とビルメンは3日やったら
辞められんって…なぁ
だからあんまし弄らんといてな。
一つ頼んまっせ!ほな。 >>523
数は少したりないかもしれないが、全現場に配ったが、なんで嘘いうかな? >>517
よくよく考えたら結局あんたも
ビルメンからは脱却してないねんなw
度々でスマンな。
気悪くせんとな、でも事実やからな。 >>525
だから、全現場、全人数分を切らずに継続提供をする
それが、会社の責任な、安全配慮義務だろ
そんなの、業界最大手なんだから、出来るだろうw
警備過労死、晴海事件、女子自死など
全て、安全配慮義務違反が、要因じゃね? 独立系業界最大手は日本管財だと初年度の本社研修で誰でもレク受けると言うのに
>>527ときたら何を勘違いしているんだか おいおい日本◆財は警備で教育懈怠を普通にやってる会社だぞ
ソースは元日本◆財の警備安堵設備をしてた人から聞いた 晴海の不祥事レスで
泥舟スレって、急にレス増えるな、笑
シカト出来ないから、
俺らドコモ顧客が、怪しいと思うルーティン 矢口社長、役員・顧問・管理職の皆さん、世間の常識はこうなってますよー?大丈夫すかー??
★出勤中に新型コロナに感染…会社側は労災だけでなく訴訟の恐れも!?
5/6(水) 21:02配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200506-00010001-tokyomxv-soci
(一部引用)
◆会社には従業員を守る安全配慮義務がある
また、横山さんは不要な差別を生まないためにも、「その要因である感染リスクを排除する努力を会社側は行わなければならず、“安全配慮義務”が課せられている」
と指摘。会社は従業員を守るべく環境整備をする義務があり、これまでの裁判例では「現在の科学的知見に基づく対応策をしなさい、と言われている」と説明。しかし
、専門家や医者などが、3密を避け、マスクや手洗い、テレワークを推奨し、8割の接触機会削減を求めているにも関わらず、多くの会社では達成されていないのが現状です。
そんな現状に対し、横山さんが「(新型コロナに)かからないだろうと思っている社長の方がいて、従業員にもまだ何も対応していない方もいる」と印象を語ると、同じような不安はMCの堀潤のもとにも寄せられているそうで
「本当は休みたいのに経営者の意向で“休めない”という人がいる。一方で、仕事量や家計などの事情から“働きたい”という従業員がいる」
と打ち明けます。
そういったさまざまな事情を理解しつつも、従業員を出勤させたことで新型コロナに感染してしまった場合は「労災になり得る」と横山さんは言います。さらには、会社の安全配慮義務が果たされたかが後々問題になり、
「感染した従業員から裁判を起こされるリスクもある」と示唆。 昇給がワンコインだったり半コインだったりするから、
コロナによる宿直回数の減少による給料減少の補充位やって当然だと思うよ。
会社が社員に低賃金を強いている自覚があるんじゃないかな。
社員の不祥事や過労死などの補填で内部留保を厚くしなければいけない状況なんだろうな。
その資金をもう少し社員に還元すべきではないのか。
また、目標未達成によるボーナス減額は、社員の前に経営や運営の責任は誰が取るべきなのか
役員や社長は真剣に考えた方がいいのではないだろうか。
目標に達成しなかったからボーナスは0.8掛けねと言いつつ、お偉いさんの給料減額は全く聞いたことが無い。
普通の会社は社員にそこまで減額する場合、上の方から責任を取っている。
誰かがいう「普通の事が出来ていない。」は、一体誰が普通の事が出来ていないんだろうね。
平均年収からはかけ離れた給料しか支払っていない会社は、はたして「普通の会社」なのだろうか。
他と比べて低くないというのなら、なぜここまで社員の不満が多いのかを一度考えてみたらいいと思う。 晴海の不祥事は
一部のドコモユーザーの間では浸透してて
このスレは大注目らしい(^_^;) ろくに仕事できないのに空気読まずやたら権利を主張してワガママばかり言う奴がいて困ります
こっちの立場も考えろよ おぉっ!いよいよ開戦の予感が
してきましたね(^^)
因みに三部の営業部員って今は
踊らされてるだけらしいよ…
利用するだけ利用して高いトコへ
登らせておいてハシゴを外すらしいよ。
(ここだけの話って前振りあったけど)
まぁ使い捨てなのはどの部署も同じだけどな。
あと役員って前の企業からなにか便宜的なものがあるのかな?こんな安くしていだいて的な。 【速報】外交評論家の岡本行夫氏が新型コロナウイルスに感染、死去 ★2 [1号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588862886/
よく見ておけ本社
対応が遅れたら我々もこうなる
遠い国の話じゃないぞ
いま他社さんで起こっている現実だ
https://www.kubota.co.jp/new/2020/ 新型コロナウイルス罹患者の9割は2、3日寝てれば治ってしまう風邪にすぎない。
日本人の新型コロナによる死者は100万人あたり4.4人に過ぎない。
https://www.youtube.com/watch?time_continue=350&v=qS1BNhqLeAs&feature=emb_logo 100万人に4人って事は25万人に1人。
すなわち巨人戦の東京ドーム5試合で
1人がコロナで死亡。GW中に試合してたら
もっとだな。自粛って大事だな。 インフルエンザはワクチンがあっても毎年数千人から1万人以上が死んでるわけだから、
コロナ程度で自粛するのはアホとしかいえんわなw そろそろ本社の
芝コロッタビルには
逝っても大丈夫だろうか? 何でもかんでも結びつけるこ。この社員は、なんなんだ?
そんなことなら前向きに転職したほうが、いいと思う
なかなかいい所なんてないけど
行動しないと話にならない デマはおやめささい
GSはそんなこといたしいません 宿直減少した人のための給与保障申請書案内は貰ったが
俺がいる現場は逆に宿直回数が増えて給料が上がりそう >>546
デマではございません!
>>544のとても怖そうな方が
そう申しております。
早く辞めろって!
パワハラ案件! >>536
仕事の出来る人達は既に見切って辞めていってるよ。 俺は仕事もできないし資格もあまり持ってないから
ここに定年退職するまで居座るよ
まぁ定年退職するまで会社があるかどうかは解らんが 半コイン昇給が本当なら、
昇格した次の年の昇給が半額で、昇格による昇給も半額って事になるね。それでいて責任は満額通り増えると。
素晴らしい会社だね。 >>552
この会社で誇りは持てそうかい?
そういえば毎日お昼ご飯がサランラップに包まれたおにぎり二つって人がいたな、、、具が殆ど同じで不器用に海苔が巻いてあって、みんなに見えないように食べてるんだよ。
もう少しマシな飯を食べさせてやれよって本気で思うよ。
評価昇給最大で1500円で所長一人の裁量でほぼ評価が決まって、マイナス1500円もあり得るってどこの会社の話だよ。
ここに入社したい人は、自分の未来かもしれないから、良く読んでおきな。大抵デマではないから。 >>553
誇りは持てないが今のままの給与でも十分に生活はできる
会社の定年退職の年は63才だったから
俺の場合はあと16年
もうこの年だと他に転職できないし
そもそも意欲も能力もない
この会社があってるかも >>553
昼食なんてそんな感じ
オニギリ2個ならまだマシ
標準は昼夜カップ麺
ってか最近、お昼食べて無いな… >>537
撃沈寸前の巨大戦艦の甲板でも、
水兵に「まだ頑張れるか?」と聞けば
「頑張れる」と答えるに決まっている。
真の現場主義経営とは、現場の実態、
最前線の実態をありのまま知ったうえで、
そしてもちろん現場で汗をかき血を
流している仲間に共感したうえで、
時には現場に厳しい決断を下すことである。
現場の思いに迎合することではない。 >>556
撃沈寸前の巨大戦艦はその後どうなったのさぁ。 >>553
L4評価500円、L5評価で1500円昇給だろ?
上級資格取った自分の上役はL6以上の評価だったそうなので3000円以上上がってる
いつも思うがこのスレって微妙な嘘が多いな >>558
マイナス1500円〜プラス3000円だが、プラスはランクによって異なる、でした。
訂正致します。 >>558
文字化けしたので追記
マイナス1500円からプラス3000円だが、プラスはランクによって異なる、でした。
訂正致します。 >>558
マイナスもランクによって違いました。
今後は書き込みはしないようにします。 >>556
>水兵に「まだ頑張れるか?」と聞けば 「頑張れる」と答えるに決まっている。
そりゃ軍で敵前逃亡は処刑だからな、まんま泥船の体質じゃん >>557
あるイスカンダル星へ放射能除去装置 コスモクリーナーDを受け取りに行きます。 >>562
水兵リーベ僕イケメン!
グローブシップでクラスター♪ すいません間違えました
水兵リーベ僕の船
グローブシップでクラスター♪
今後は書き込みはしないようにします。 >>566
G3でe年収が源泉徴収票に書いてあったのが430万円 皆んな、騙されまへん
GS、有資格者募集、年収250万!!!!!!(◎_◎;)
六本木って・・ヒルズ??
最低現場wで、年収250万は、驚きますたー
↓ ↓ ↓
https://mynavi-ms.jp/jobs/126936?utm_content=126936&utm_source=standby&utm_medium=cpc&utm_campaign=facility_new >>569
どこの馬の骨かわからん奴を
採用する可能性があるのだから
それくらいが妥当だな。 やり方が汚いな
このコロナの影響でリストラ失業した奴ねらいで出してるのみえみえ もう少し高いくしてやれよマイナビも汚いな
これから失業で低賃金で使おうとする会社もでてくるな 俺の転職先は、
40才以上の有資格者中途で
年収450万円
昇給毎年5000円な
泥舟辞めて
マジ、良かったわ >>574
それはおめでとう
もうこのスレには用が無いはずだが
何故来たのかな? >>575
お前の最近のGSスレ監視フォロー
気持ち悪い 自分も退職して年収100万以上あがったけど、なんだかんだこのスレ見ちゃうわ。色々な意味で魅力的な会社なんだろうな >>576
別にフォローなんかしてないぞ
昇給250円と書いたしヤル気が無いから転職しない旨レスしたはず
俺は素直にもう用事が無いのになぜ書いてるのか疑問に思っただけ 漏れはビルメン生まれGS育ち♪
出来ない奴は大体友達
出来ない奴と大体同じ
茨の道歩き見てきたこの街
ヘルスセクキャバ
そう自粛期も早々にコレにゾッコンに
コロナなら置きっぱなしてきた職場に
マジ社長に迷惑かけたホントに♪ GS辞めてよかったって奴はちょくちょく現れるが
辞めるんじゃなかったって奴は現れないよな 不平不満があってもGSを辞めない人は多い
GS愛です >>582
だから
お前の最近のGSスレ監視フォロー
気持ち悪い
求人年収250万愛って、シュール過ぎるだろw わしはGSでG3の爺さんだが
最近のGSは250って数字好いてんな。
なんか意味あったりすんなかな?
250➡ジゴロ…そっかgigoloか!
まさしくGIGOLO SHIPやなw
若い衆らはジゴロって意味不やと
思うからググってみ。 グローブシップと日本管財の2社から内定貰ったんだけどどちらがマシですかね?
ちなみに三井不動産ファシリティーズと東京海上ファシリティーズと大星ビル管理は不採用でした。 >>567
有資格者の求人年収250万!の意味が分かるか?
「賃金カットが始まる」のが普通な流れだと思うぞ
430万の年収が賃金カットで年収250万に近づく流れなw >>586
年俸制かつ単年(更新)契約の
流れかと。
なら倍の金額提示はほしいな。 GS出戻りいっぱい居るよ
他社で使えないから辛くて戻ってくるんだよ だから辞めて転職しても
まだココ来るんかいな?
そういえば以前辞めて転職していった
結構出来る同僚から戻りたいって
連絡あった事があったな…
あれからどうしてるのかな? >>588
GSがいかに社員を大事にしているかよく分かりますね
やはり最後は愛ですよ愛。GS愛! ここやめて後悔する人ってほとんどいないような気がする 電験とかビル管て書いといて268万〜とか
その資格持ってる人たちが応募してくると思ってるのかねぇ
資格経験によって給与体系分ける書き方しないと見向きもされんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています