前に退職理由を、自主都合じゃなく会社の諸々の事情があるから会社理由で申立をした者です。

会社は時間外は無いだの、資料を作っているからもうちょっと待てだの
様々な遅延行為を行ってきたけど、こちらが別件で手に入れた資料で、
直近６カ月の内５カ月が１００時間を超える状態だったという資料を入手。
それをハロワに提出し、過労死ライン余裕で超えてるから労基にも同じ
資料を見せてきますって言ったら、時間外があった事をすぐ認めやがったｗ

初回受給が６月頭だったけど、次の水曜日で２回目の受給に変更、一気に雇用保険が払われる形となりました。