私立大学職員になりたいPart86
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1575133193/ 科研費 基盤Cの癖に延長申請なんてしないで使いきってくれ。
めんどくさいんだよ。 今回はあってたけど適用と適応を間違えるバカって多いよね 大阪成蹊大学・大阪成蹊短期大学と大阪府豊能町が連携協力に関する協定を締結
ttps://www.u-presscenter.jp/2020/02/post-43178.html 12月までに決めておかないと配置計画立てられないし 京都FDフォーラム開催中止。
よかった〜。
あんな意味のないもの行きたくなかったんだ。 行って資料だけもらって観光して帰ればよかったじゃん >>50
うちの教学部署は、そのフォーラムだけは複数人で行って、異様に分量のある復命書を求めるから。ある役職者が入れ上げているせいで。
どうせ誰も読まないのに。 エントリーするだけして書類作成がめんどくさくて締切過ぎちゃうんだわ 前にもその特徴的な復命書という言葉を見たけど
大学の世界ではあまり使われない言葉だからね >>53
出張報告書とか、ところによっていい方はちがうんじゃないかな？
出張命令を受けて出張に行くから、経過や結果等を復命するだけで、そこらの辞書にも載っている言葉だよ。
キミ、ちょいとばかり語彙が少ないんじゃないかな？ >>54
知ってるんだけど大学ではあんまり使われないねと言ってるだけ。
業界によって使われる言葉の多い、少ないはどこでもある。
大学だと民間よりは「営業」という言葉が出る回数は明らかに少ないだろうし、
「リスケ」みたいなビジネス特有の用語もたまに調子こいた奴が使うぐらいで出現回数少ないよね。 >>52
そういう人をはじくために書類が有効だと検証されている。
細かい書類が書けない専任職員などいらないし、
その手が苦手な人は小売や外食で体力と声の大きさで勝負するといい。
人にはそれぞれ適性ってもんがあるんだから、得意なところで勝負すべきだ。
俺は虚弱体質で不登校気味だったが学業成績だけは抜群によくて
一橋出たから私大職員やってるけどな。人それぞれ得意なところを生かそう。 最近の私大職員てすごいよな
本学も採用約10人で東大2人いたもん >>57
俺は書類作って稟議するのは得意だし、体力もあるよ。
この世は虚弱体質と体育会系しかいないような物の言い方はやめろ。 >>62
「人間だれしも得手不得手がある」ということしか書いていないのに
その読解力だと、読解はあなたの不得手だね。
私大職員ができないことはないかもしれないけど、あんまり向かないかもね。 >>65
書類作りが苦手だとなんで小売や外食になるんだ？
お前の書き込みには、小売や外食を見下しているのが分かるんだよ。
私大職員はどうしてこうも、他の仕事を蔑視する奴が多いのかな。大した仕事してないくせに。 >>1に「【無断転載禁止】」とか書いてるくせに本スレにでしゃばってきて無断転載してて草
結局自分がマウント取るために都合よく考えてるだけってのがよくわかりましたねwww >>66
「得意なところで勝負すべきだ。人それぞれ得意なところを生かそう」って書いてるのに
見下していると思うのはあなた自身が小売や外食を見下しているからでは？
どこにも書いていないことを勝手に曲解してるのはあなたの方だよ。 一行で書くと、「書類作成がめんどくさくて」なんて言う人に私大職員は務まらない。それだけのこと。 >>69
もっと言うと「めんどくさい」と言うようなタイプの人は私大職員に向かないかもｗ
自分は丁寧緻密なフリした隠れめんどくさがりなので押し隠して生きている >>70
仕事をしたくなくて楽したいくせに、めんどくさいが向かないとは、大した矛盾ですねw ゲームでいえば、力もHPもいらないけど賢さだけは異常に必要なのが私大職員なんだよ。
普通に必要なんじゃなくて異常に必要がミソ。
自分が楽をするため、結果としてそれが大学を楽にするために組み立てる頭脳の労力は惜しまないというかそれこそが仕事だと思ってる。 >>72
賢さといっても、仕事ができる賢さじゃなくて、お勉強ができる賢さだろ。
世の中じゃ全く使えない。
変人扱いされるから女にもてないw >>72
賢さといっても、仕事ができる賢さじゃなくて、お勉強ができる賢さだろ。
世の中じゃ全く使えない。
変人扱いされるから女にもてないw この度、サービス残業しまくりの地方公務員470万から、大学職員570万に転職が決まりました。
記念に20万以上するCASIOのオシアナスを買いまちた
ふあぁぁぁぁぁぁ
https://i.imgur.com/Msfse1p.jpg 地方公務員、ましてや市役所笑なんかから採用するわけないのにな >>78
この人、コマネチ団長とかいう2chで有名な荒らしだから。
こういうスレ立てたりもしてる人。
ttps://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ff/1469879089/ 明らかに基準違反のことを書いてる奴がいるのだけど
文科省に報告した方がいいのかな？
事実なら事件だし、虚偽なら大学に迷惑だろ 文科省も暇じゃないんだよ。
コロナ対策で死にそう。 中の人だけど、関係するセクションの人は大変だろうけど、
関係ないセクションの人なんてコロナのコの字もないよ。
ほら、大学の人だって、関係ない部署にいるのに、
いまは学園祭シーズンだから大変でしょとか、
いまは入試シーズンだから大変でしょとか言われて生返事した記憶あるでしょう？
アレと同じさ。 >>86
前にも書いたが経理なんかで働いてると入学式や学園祭が何日に行われるかもわかってないからねｗ >>88
うちなんかそちら関係の部署は休みにするから、むしろ詳しい。
学生課の若い奴が聞こえる声で、どーせお休みですもんね〜と皮肉言っても聞こえないふり。 >>89
ある程度以上規模の大学なら学園祭企画委員会みたいなのがあって
そこに丸投げで不祥事とか起きない限り惰眠ぶっこいてりゃいいから楽だと聞いた。 >>89
ある程度以上規模の大学なら学園祭企画委員会みたいなのがあって
そこに丸投げで不祥事とか起きない限り惰眠ぶっこいてりゃいいから楽だと聞いた。 >>90
学生の実行委員会かな？
実行委員長の男の子が、突拍子も無い企画を持ち込んだりして、大学としては許可できないと言うとなんでですか！？と噛み付いてきて学生課の人は大変だと思うよ。
終わるとそんな学生たちもお礼言いにきて感謝されてて感動的だなとは思う。
てか、コミュ力あってちゃんとしてるやつは教学畑で期待されてる存在だよ。 ＞突拍子も無い企画を持ち込んだりして
そんな血気盛んな学生はいまや風前の灯。
楽だけど張り合いもないよね的な雰囲気だそうで。
基本、自分もふくめ仕事で楽がしたいのが私大職員なのでそれで構わんのだけど。 >>90
うちは学生自治の名目上職員は出勤できないし緊急事態以外期間中は構内に入れない >>89
仕事できないからそんな最前線の部署に回されてるんでしょ？と皮肉を言い返してやればいい。 >>95
マジ？事故や不審者対応なんかどうすんの？
うちは大体、酒飲んでろくなことしないやつがいるから学生自治もあるが、学生懲戒規定もあるから何とも言えないわ。 >>97
事件事故レベルの時だけ駆けつけるシステム。
ただ、今の学生って普段から酒なんか飲まないし事件なんか起こらず終わるんだこれが。
俺たちが学生だった時代とは違う。 >>86
飛び込み営業なんかが薄い情報だけ調べて
「＊＊って大変ですよね」と言われるとイラッときて帰れと言う
プラマイゼロ以下のマイナスだよ営業的には 二次が面接と適性検査って書いてあるんだけど、適性検査って小論文とかSPI的な筆記試験も含まれてる？
それともクレペリンとか？ >>104
筆記試験が大学によってそれぞれ過ぎて対策立てるのが難しいぐらい。
センター試験っぽい筆記を貸すところもあれば一般常識だったり。 >>107
文章力と私学・大学運営に関する知識と情報かな。 >>110
採用者、補欠採用者、不採用者、全部その前で決まってるから面通し 前から言われているが書類と筆記で採用候補者を事実上決めて、
あとの選考は〇×（×はよほどのことがない限りつけないし過半数にならないと不採用にいしない）だけで
トントン拍子にいくだけだからなあ。
表向きは不採用がいるけど、補欠用と当て馬であって選考の内容で上下しているわけではなく
書類と筆記の結果までで決まった順位で推移しているだけだもんな。 採用者5人
書類＋筆記の総点で20人選出
採用予定者5人、補欠予定者（審査対象）5人、当て馬（審査対象外）10人 計20人
↓
一次面接 採用予定者1人欠席、補欠予定者1人×評定過半数
↓
採用予定者5人（補欠から1人繰り上がり）、補欠予定者3人、当て馬2人 計10人
↓
二次面接
↓
採用予定者5人が採用、補欠予定者と当て馬5人は不採用
こんな感じ。選考やっているように見えて実は書類と筆記の点数順という。 筆記ボロだったし面接はダメ出し大会だったけど受かったのは最初から決まってたのかな >>116
何が悪かったかなんて自分にもわからないけど、
「〇〇の選考で不採用だったから〇〇の結果が悪かった」というのはあまりにも短絡的だということです。
いろんな選考あれど、それまでの選考の点数がリセットされるということだけはありえないのだから。 見かけ上は一次面接2倍、二次面接2倍だが実際にはもう決まったも同然というね。
深いわ。 最終面接は理事長とかめちゃくちゃ偉い人が出てくるんだぞ？わざわざ当て馬を用意して面接に時間割くわけないだろ。どんだけ暇だと思ってんだ。 「面通し」って言葉知らんのか
零細企業みたいに理事長が出てきて全部決めちゃうなら選考の意味ないし人事課を置く意味がないよね >>125
仮に面通しだとしても当て馬を入れる理由ないよね。
受かった人だけ面通しすればいいでしょ。
それに内定者が数百人とかの大企業なら人事に一任されることあるかもだけど数人ならトップやそれに近い人がしてもおかしくないでしょ(少なくとも私の時は理事長出てきたよ )
人事の役割は何百人もいる候補者のスクリーニング 568 名前：現職さん 投稿日：2007/04/13(金) 11:58:55
設置基準や認証評価の「適切かつ公平な採用」を満たすためだけの当て馬
200人いるとしたら申し訳ないけど
少なくとも180人は書類か筆記で絞られていて最初から採用する気はないよ。 じゃあ純粋に最終の 選考 で落ちたのか
どっちみちへこむわぁw >>130
SPI非言語ごときできない奴が私大職員採用されると思ってるのかい？ 桜美林て去年30歳以下だったのに今年は40歳以下に爆上げされてんな。採用人数多いし。 >>133
クレベリンは売れてるが、クレペリンはもう時代遅れ
すみません 友達が大学職員だが
かなり待遇いいらしい。
給料そこそこよくて、夏休みなどが長い。 SPIの算数なんて解法の暗記だよ。
解き方知ってるか否かのクダラナイ試験。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
