書類選考面接後の結果待機総合82
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spiの練習したけどわけわからない
解けない情けなさとイライラさせるのが上手い問題 本文で調べると知恵遅れとかで計算方法どころか答え出てくるぞ 一次面接 不採用通知の スキル不足 って使いやすいんか?
30分で終わって取る気ない所も
根掘り葉掘り聞かれて 手応えあると思った所も
スキル不足で落ちた。 頼む、あれだけ和やかに面接したんだから通してくれ… 特に興味もない企業の企業研究って本当無駄に感じるな
でもたくさん応募しないと書類も通らないわけで 面接終わり。面接時間があっという間に過ぎて「楽しかった」と感じたのは初めてかもしれん。 お前らも自己紹介+志望動機とか、自己紹介+前職or現職の経験みたいなありがちな複合質問の時に長ったらしくならないようにしといた方がいいぞ
ひとつひとつは短く簡潔にで組み立ててたが、合体した時どうするかが完全に足らんかった
シーズンも佳境というのに第1志望でやらかしたわ 2人の面接官が背もたれに肘乗せてたのと、ふんぞりかえって座って、どちらもタメ口で終始見下した態度とってきた自衛隊の面接
昔にこれ経験してるせいで民間企業の面接官がまともにしか見えなくて困ってる 来週月曜の一次面接辞退したいのだが、土日挟んだ3日前ならもう遅いか?受かっても行く気なくても一応受けるべき? 貴重な実地訓練の機会だと思って行ってきたら?
きちんと向き合えばいい経験値になるよ。 >>478
前日までならメールで良いのでは
自分は二日前にメールで辞退しました クソじじいの面接官に何がしたいのかわからないだの向いてないだの言われたわ なぁ、一次面接 3回受かったけど 行きたくない所だったので辞退
仕切り直したんだけど
その後 一次面接で3回落ちた 連チャンだと凹むわ
50%かー 書類選考通ったんだけど、向こうの面接指定日に行けないから断ったんだけどどうしても来てほしいって向こうがめちゃ粘ってくる
俺が大した経歴もない分、よっぽど人来ないか辞めてくようなブラックだと勘ぐるわ 採用予定日が4月1日
筆記試験が3月1週目で面接試験が3月2週目
大丈夫かな 最後の弾も見事に外れた
1年間スキルアップも無しで無職だチクショウ
最終面接で全く興味なさげな反応する位なら一次で落としといてくれよ 面接終わったけど、想像してた仕事と違ったから落ちてもいいや
もっと電話で聞いてから面接するべきだった
反省 結構行きたかった企業なんだけど面接回数増えた・・・
あんまり良くなかったんだろうな・・・少しヘコむ 第一志望なのに面接後に志望度落ちることってよくあるよね 書類選考通過後にもっといい求人を見つけてしまって気もそぞろになる事がよくある 前の面接ではあいあいとしてた人達が
次の面接でさらに上の役員クラスや社長が参戦してくるとそいつらの顔色って同じような態度取るようにしてたりすると
ああこういう環境かよって思うよな >>445あたりのくだりを見るに、書類選考少し遅い場合は不採用パターンが多いのね >>490
二年半ちょいでも決まったから余裕で大丈夫 第一志望の社長面接を月曜に受けて、いまはその結果待ち
毎日祈るような気持ちだし実際神頼みもしてる
会社帰りに神社行ってきた >>497
ありがとう
引継ぎ大変だし、急に辞めるのもアレだからと思って
期日切って辞める形にして転職活動してるが
なかなか上手くいかないもんだ(選り好み含む…) 神社いいね
明日書類の結果来るから、通ってたらお参りに行こうかすら >>441
jis規格だと思う、まあ地雷さけれて良かったと思えば? >>470
使い易くて逆ギレされにくいから
実際の原因は別なのかもね
今まで受けた面接を思い返して対策するしかない 団体職員になってもしそこを辞めたくなったら株式会社に入りづらくなる?
団体職員はノルマがないから株式会社は厳しい的な事を書いてあって気になった 未経験可!じっくりキャリア作り!
→求めるスキルと若干異なるため
(^ω^;);););) バイトでだけどこっちから辞めると申し出たら、能力不足と日立物流に捨て台詞吐かれたことある 最終面接後に他の選考者が居るから待ってくれって
2週間前後待ってる
もう待ち疲れたよ…… 行きつけの神社で祈願(家内安全)してもらって→御神籤引いたら待ち人来るだったので持ち帰り
こういうコンボで自信つけて面接臨んだら心が楽になってうまくいったのでオススメする
ちな月曜面接即日内定年収150アップ 気になる求人に応募して何社か面接受けたけどもうやる気が無くなっちゃった
内定貰えるか分かんないのに求人サイト見るのもポートフォリオ作るのも面倒臭え >>495
1次面接は能力知りたいだけだからな
現場で馴染めそう使えそうだと思ったら通る
最終面接の役員やらは専門用語使われてもわかんないから会社への熱意だけをひたすら見てるって感じ 会社への将来性とか聞けばいいんじゃね
仕事の話は1次面接でしてるんだからやらなくていいし 最終面接の結果待ちで
ソワソワから、頭が痛くなって、眠れず
ついには精神に支障を来たしそう
分かっているよ、並行が大事ってことぐらいは… 腹から声出すようにしたら面接用のあの喋り方を作ろうと意識しちゃうことから少し楽になった 面接結果待ちのタイミングで
現職の来年度からの給与査定変更(根本的な変更で増額期待できる)の話が来た
ちょうど面接の結果が出るくらいに給料の額面も配られるらしい
給料の不満で転職活動始めたから、どっちにしても楽しみだなぁ
面接したとこの方が給料いいだろうけど、現職で納得できる給料もらえるなら迷うところ >>517
あなたの退職動機が給料のみで
満足する金額まであがるのであれば残るべき
転職にリスクしかなくなるよ 給料規定の改定して現職の給料が上がるって事は将来の給料は上ない事でバランスとる
どっちが良いかは個人次第
一生勤める気なら終身雇用ていいよ >>510
webで応募した後に
「詳しいプロフィールが見たいので履歴書、職務経歴書、ポートフォリオや自己PRを郵送して下さい」
…はだいたい地雷
紙の書類の郵送を命じてくる企業は、
ほぼ絶対と言っていいほど1週間以内にお祈りメールが来る
酷いところだと、サイレントをかましてくる
同じフォーマットを送るだけではなく、
その企業向けに志望動機、アピールすべき職務経歴とポートフォリオの加筆訂正、
ポートフォリオがなければ自己PR文と送付状の作成。
それらの書類の全てを、そこそこいい紙使って印刷。
で、宛名を書いて郵便局から送る。
…とにかく手間がかかる
面接前提で「事前に見ておきたいから」と郵送を依頼するならまだしも、
まだわからないのに「詳しいプロフィールが見たいから」と気軽に郵送を命じてくるのはやめてほしい。
それでしれっとお祈りメールを送りつけられても、正直不愉快。
ジジイが物臭な担当者が「紙で見ないと分からない」と郵送を命じ、届いた紙を一瞥してゴミ箱行き。
テンプレでお祈りメール送信。
こんな光景が浮かぶわ。
でなければ、単なる嫌がらせ。
試しに手書き履歴書を送った事もあったが
やはり来たのはお祈りメールだった。
自分は既に「詳しいプロフィールが見たいから書類郵送して」の会社はスルーすることにしてる。 >>520
郵送指定してないだろう
メールで連絡してきて送ってくれは電子書で添付して返信
電子書を用意してなければ郵送してで郵送限定じゃない >>515
同じ状況の時に、直前まで本当に行きたくなかった別の会社の一次面接受けにいったら、良い息抜きになったよ。
どうでも良かったから、まったく緊張せず話せて、何故か通過したけど笑 >>522
いや、
「郵送して下さい」と文面で明記されており、
送付先の郵便番号と住所まで明記されてる。
更には「個人情報保護方針」的な紙まで添付されていて、
それを「印刷してサインと捺印して、郵送する書類に同封してくれ」とまである。
で、その文面をよく読むと「不採用になった場合、書類の返却はしません。
弊社にて一定期間保管した後、シュレッダーにて破棄させて頂きます」
(これは企業によって有無があるが・・・)
ここまで書いてあるのに添付ファイルで返信するのかい?
確かに電子書の方がはるかに効率良いし、できるものならそうしたいが、
こっちは転職活動中で真剣だから「メールでいいッスか?」なんて言えない。
…で、ちゃんと郵送で対応してたけど
手間ばっかりで何の結果も出ないから、そういう企業への応募はやめたって話。 「ポートフォリオ送って」って、中に書いてある情報が有益だったらネコババする可能性ありそうだよね。 >>525
電子サインしてメールでも大丈夫
勝手に郵送だけと思い込んでるだけだよ >>527
社員デザイナーを希望してた知り合いが
志望企業にポートフォリオ送ったら不採用になり
その1ヶ月後に「業務委託として仕事発注したいんだけど」と連絡してきたところがあるらしい 内定出たわ!年収140アップで大満足。
内定出るところはとにかく連絡が早く、アッサリ決まるな。
末筆?ながら?お前らのご活躍をお祈りなんとかかんとか。 >>525から漂う強烈な地雷臭
どれだけポートフォリオが良くても、履歴書と職務経歴書見たら感じるだろう >>534
俺が見てるエリア・職種の求人は昨年の11月頃から減ってるわ
全体で見たらどうか分からんけど スレチだけど
○ッテは新卒採用の時にあなたの考える新たな新商品みないなのを書かされるみたい
いいのがあったら勝手に使っていそうではあるよね >>530
ありがとうございます
私は先程終わりました。お互いいい結果になるといいですね!頑張ってください さきほど終わった面接の面接官
足を前に投げ出しながら会話してる上に紙に健康状態や手術歴などを書かされた
職歴について聞かれなかったしまるでバイトの面接な雰囲気
やたらとその会社の正社員はすぐに退職しないと強調するのが不安で仕方ない
地雷なのだろうか
年棒制や変形時間労働制というのも気がかりだ… >>540
離職率が低い!(本当か怪しい)アピールする会社は、ブラック企業のイメージある。 >>541
やはりそうですか
バイトの子が辞めるから穴埋めを正社員募集でするという話だったので何かがおかしいとは感じていました
もし内定出ても即OKしないよう気をつけます 同水準の待遇、同規模の企業から複数内定出たとしたら
入社する決め手は何? >>545
自分が行きたい方で良いのでは
転職会議とかでどちらの方が気になる点が多いかも見るかな 通勤も立ちっぱ30分より座って1時間なら、明らかに後者のほうが羨ましく感じる >>532
140はすごい!
おめでとう!
俺は今日条件面談だよ。
希望年収伝えたけど、それより低かったらどうしようw お前ら…ありがとう!
面談では今から減らなければ良いですと回答してたんだけど、
弊社で想定する役割・等級に当てはめたらこの結果ですということだった
いやまじで、良い結果が出ることを願ってるぜ! 圧迫面接とか圧迫感を感じる面接されたら必ず辞退すると決めてる 面接受けて連絡待ちだが、
面接官がエレベーターまで見送りするって
何フラグ? 圧迫面接とか面接官のストレス解消やらあまりにもミスマッチな応募者来たけど、その場で不採用とも言えないから嫌がらせしとるんだろ。 中途採用で圧迫面接する意味がないよな
ストレス耐性が必要っていうならそもそもそんな職場行きたくないわ 書類選考で時間かかるところは落ちてる率高い説は立証されてるの?
くぅ… 書類審査で5日以上返信ない会社は100%落ち。脈がある会社は当日から3日で来る。
一次面接結果で4日以上連絡ない場合も80%落ち。二次が最終多いけど、一次結果を待たせる必要が無い。あまり早く言うと応募者不憫だから翌日知らせるもないな。1週間後に一斉にメールしてる感じもある。
最終面接は分からない。翌日もあれば、
色々社内調整もあり1週間まるまる待たせる場合もある。最終は分からない。 3日過ぎて連絡無ければ諦めれ。
慰みで言われた期限待ちましょう、わかりませんとあるが、経験では95%駄目。
次の、応募しとかないとまたそこから待つ生活が始まるから、見切らないとチャンスどんどん失う。 431 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2020/02/12(水) 21:35:40.99 ID:t/UutSe+0
>>429
人は自分が言われて1番嫌なことを言いたがる
つまりハゲはお前自身だばああああああかw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています