>>76
中小零細で経営が大きくグラついてきたときにありがちなパターン
よくわからんスローガン作ったり給与体系の見直し（）して社員のクラス分け始めたりする
芸能人が占い師にハマって言われるがままになるのに似てる

それから、「どういう人脈でその人と知り合ったんだ？」と思うような、
元銀行員だか証券マンだか金融関係出身のよくわからん人物を顧問とか特別課長とか変な役職名で迎え入れて居座らせるようになったらもう末期