零細企業の現実 part37
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このスレの零細の定義ってある?
売上とか従業員数とか >>206
零細経営者なんて法律無知のアホだからな >>208
一応中小企業の定義なら法律で決まってる
業種によって定義が違う場合もあるけど一般的には従業員300人以下で資本金5億円以下が中小企業
零細はその中でも更に小規模な会社だと思えばいい
例えば社長一族がいて従業員が10人くらいとか >>209
「法の不知は、これを許さず」
しまいにゃパクられて倒産だなw >>209
法律っつーか、損金にならないからあとから税金払わされるだけだけどな。
決算いじるための零細役員報酬増額は完全に塞がれてるから、99%法人税で損することになる。
零細って法人と個人は一緒みたいなものなわけで、そんな納税思考のやつがいるとは驚きだわ。
結局代表個人だけで使うような資産取得するほうがはるかにリスク無いのに。 タレコミされたらアウトだけどな
でも不思議とタレコまないんだよなぁ…
ある種の仲間意識というか洗脳みたいな物で麻痺させちゃうんだろうな >>211
・人を殺したらダメなんて知らなかった
・人の物や金を盗んだらダメなんて知らなかった
・酒飲んで車運転したらダメなんて知らなかった
・車運転するのに免許証が必要だなんてry
知らなかったで済むなら本当に何でもありだよな 従業員が飲○でやらかしたのを会社が処罰せず握り潰したのはワロタ
零細らしく人伝にその話はすぐ浸透してたのがまたワロタ
それ以降お偉いさんの気まぐれで始めたような通勤時のア○○ールチェッカーをみんなが無視し出してワロタ
立場の弱い課○が会議でなんでこんなチェッカーの実施率が低いんダ!って役員に怒鳴られてたとか聞いててワロタ
その会社ヤメタ 自己破産まっしぐらの零細社員がいる
自分の人生すら責任持たずに無計画
だから零細で働いてるのだね 詐欺とか事故とか想像できない方が視野狭くて危険だが ちっぽけな場だけど
自分が頂点に立っていると思ったら立場に酔ってしまうのではないか 入社時 老害と糞経営者しかいねぇ 俺が一番仕事できるわ
30年後 若手はうんこ。糞経営者も俺がいないとだめ 俺が一番仕事できるわ
糞の新陳代謝 労基法違反?パワハラモラハラ?
どうせ訴えることなんて出来やしないし、そんな度量のある奴など最初から雇わない、それでなくても弁護士雇えるほどの給料払ってないし大丈夫(キリッ!)
と零細のお山の大将経営者は思ってるんだろうな
今はスマホでちょっと検索すれば速攻で有用な情報が手に入るし、それでも零細のアホ経営者大手共のお眼鏡に叶う奴など所詮その程度のお察しレベルだってことだな 高岡早紀のお兄さんが脱税で捕まったが
もっと酷いことやってるよね。
毎月キャバクラ、ゴルフ、寿司当たり前。
海外旅行も経費
往復タクシーの方が夫婦ともに高級外車所有
全て経費持ちよりマシに見える。
さらにエクシブも会社持ちで社員のためにって言いながら、誰も使ったことない。
早い所国税頑張れ コロナの影響で総理が「少しでも体調悪かったら休め!」っ言ってるのに総理より偉くなったつもりの零細のボケ共に関係ない話か
例によって甘えるなだの気合いだの根性だのそんなのでコロナを克服出来るなら零細なんかでチマチマやってないで今すぐマスコミ呼んでその「完璧なコロナウイルス撃退法」とやらを大々的に広め既に感染してしまった人達を助けてあげて欲しいもんだな >>227
エクシブで月収20万の社員に5万くらいの空室案内してんのは笑った。 社長が経費を使うことに不満な民は、
社長の年収を1億にして、経費を1円も使わなければ満足なのか? 社長の年収と専務の年収たして、
不動産、外車、ゴルフ、海外旅行
全て出せば一億くらいでは?
京橋 今年残業45時間超え8か月やってんだが明らかに労基違法だよな
4月から刑事罰導入だからチクってやるわ >>234
クソ零細は残業命令はしてないとか言い始めるぞ >>235
残業代は払って認めるかぎりその言い訳は通用せんわな 労基法の処罰が緩すぎるから守らないんだろうな
違反した経営者は死刑とかにしたら嫌でも守るんじゃねえの
そもそも零細の経営者は法律を守るなんて意識のない奴等しかいないからな
前職の会社のルールさえ守るのが億劫だから飛び出したんだろうし >>236
前に働いてた会社のブラック経営者は厚意で払っただけって言い張ってたよ 新年度の有給は退職を控えていて既定の条件を満たさないから与えないとの事
就業規定に書いてないと指摘したら
就業規則を書き換えて改定日を去年にされた
就業規則はいつ改定されたのか内容はどんなものか周知されない
すげームカつくわ 本当に零細ってごっこ遊びが好きだよな
社員20人もいないのに社内政治がどうのとか言ってて恥ずかいしいのなんのってw社内政治ごっこw w w バカボンの嫁のファーストレディー面が腹が立って仕方がないわ コロナはやってるけど対策とってる?
うちはアルコール消毒さえおかないノーガード戦法
憲法9条存続信者以上の無抵抗主義 上の人からマスクつけろって言われてるけどどこで売ってるのかは教えてもらえないよ 3年前の年始にブチ上げた目標を一つも実現させてない上にそれに向けて動いてもいない。
そして今年の目標は利益率の改善だって?お前ら身内の経費無駄遣い削ったらすぐに
解決する話だろうが本当にバカバカしい。通勤と私用にしか使っていない自家用車の
維持費くらい自分の財布から出せ。 会社の老害の業務への取り組み方があまりにも酷いので改善されなければ退職しますと伝えた
来週には返答すると社長が言ったから会社が老害取るか俺を取るか見物だわ
俺的には辞めても再就職に全く影響出ないからガンガン強気でいくわ >>250
いいね。零細は辞められるのが一番困る。 零細にいたことあるが、長くいる人ほど短気だった。
普通の精神の人ほどすぐ辞めるからだと思われる。 >>250
麻痺してるぞ。
それでお前を選ぶとするだろ?
で、お前の正しい?やり方が浸透する。
出世もするかも。
そして数十年後、お前は自分のやり方を押し付ける老害になり、天秤に掛けられて、捨てられるか、若手がやめるかだ。
つまり零細で有り続け、老害が生まれるプロセスにいるだけなんだよ
その組織にいる限り未来は無い 零細は狭い世界だけに
誰かが正しいとなり更に権力も持っていると独裁的になるんだよなぁ
自浄能力が皆無だから 俺は社長に請われて残ったんだ、他でもやっていける力があった、
どこどこからも誘われたけど残ってやったんだ、って語る老害見てたからそう思うけど、
まぁ>>250がそうだとまでは言わん。
ただチャンスあるなら他行った方がええで。 >>250
うちの老害も酷いよ。自分でやればいいことをすべて人に振るからな。
バカボン社長は老害に何も言えないので見て見ぬ振りしてるだけ。 >>240
就業規則は過去に戻って、労基への報告の都合の良いように書き換えちゃう。
それが零細クオリティ 就業規則をいじくり回そうが大前提として法律の方が上だからな 時代にあってない老害は去るしかない運命だわな
それが未来の自分だとしてもね
結局社会なんて時代についてこれない奴は置いてきぼりになるだけ
時代錯誤の人間をかばい続ける零細がどうかしてるし最早そんなカス零細は瞑れるのが目に見えてる うちの老害は自分が気に入らないと影で悪口を言いまくる
こいつのせいで何人もまともな人が辞めてるのに老害には自覚なし 零細製造で働いたことあるけど雇用契約書すらなかった >>260
陰で言うだけならまだいいけどな
俺は直接自分の耳に入らないことまでいちいち気にしてたらキリがない主義だし
最悪なのは直接面と向かって言わずにわざと聞こえるようにひそひそ話する奴だな
そこで「ハアッ!俺のこと言ってんの?」は却って逆効果だからこっちも聞こえない振りして聞き流してるけどな >>264
俺も女にやられたわw
最初はマジで気づかなかったけど、何回か同じ事があったので鈍感な俺でも俺のことね、と悟ったけどスルーしてたら、後日、相当イライラしたのか直接文句言われたわ。なんか震えてたわw 数年近く求人出してるのに誰も来ないから、とうとう東南アジアの人を
雇うことになりましたよ。 >>265
その悪口ってのが、ほとんどがブーメランというか自己紹介乙、お前がいryなんだよな
ある意味自己分析はきっちり出来てるということか
自分がそうだから他人もそうに決まってる、そうであって欲しいという 零細企業に勤めていた時、上司が良く言っていた言葉
「うちの会社は本当に馬鹿しか入ってこねえな」 そりゃ賢けりゃ入るわけ無いもんな。
バカがそのまま年取って役職者になる。
だから零細は永遠に零細であり続ける。
ただ潰れない零細はなんだかんだ経営者はコネなり何なりで生き残っててすげーなって最近思うわ。 >>269
そこでツッコミ
「なるほど、さすが役職者だけあって、的確な自己分析ですね」
言ってみる?w 職安大好きだよな零細って
職安にブラック認定されているのにもかかわらず >>265
悪口ってだいたい劣等感がある奴が腹いせに言ってるから劣等感の持って行き所がなくてイライラしたんだろうな
劣等感がある人間は人の悪口言ったりくだらない事で自慢したり世間が小さいなと感じる
環境が先か人間性が先かニワトリ卵だな 経験上、老害がのさばる会社はまともなところがない
これは俺の人生経験で得た事実だ 65歳定年のはずがなぜか老害が残ってる
先代社長の時から居るから現社長も切れないらしい 係長が別の係長に不満爆発してブチ切れた時、課長部長共に知らん顔してたのは草
何のために居るんだあんたらよ 零細製造だとそもそも年収300万に届かない程の低年収なのでやる価値がない
残業代は出ないのが当たり前 前職の零細で、一年先輩ですごく意識高いのがいた。
会社の問題点とかばんばん指摘してて、普通にすげーと思ってた。
上司はアホばっかりだし社長もダメな典型だからお前はそうなるな、みたいな後輩思いでもあった。
でも俺が一年目終えたあたりで、仕事中に会社のPCから自社の口コミ書いてるのを目撃、その場で怒鳴られパソコン持ち上げられて社長に報告されて、自主退職。
書いてた内容は未だに知らんのだが、最近連絡取ったら実家で療養してて、相変わらず会社の問題点指摘してたわ。
何で辞めなかったんですか?って聞いたらおれがいないとお前が若手一人になるから、とか言ってた。
大丈夫無関係の家業継ぐの決まってますんで。じゃなきゃこんな地元で近場の糞零細入りません。
あと的確な指摘であったとしても後輩にねばねば言ってもしゃーないし、いなくなっても上司や社長普通に仕事してましたよ。
申し訳ないけど本音はこれだからここ読んでてくれたらうれしい。
葬式は是非うちで >>263
もうすぐ辞めるんだけど、雇用契約書交わしてないから退職届も要らない。 >>281
俺はバイトなんだけど、バイトも交わすの? 社員との間で何かあったときに
・会社に有利な証拠になる書面
→何がなんでも署名押印させる
・会社に不利な書面
→書面自体を作成せず証拠も残らないように口頭で済ませる 零細の社長:零細のくせに経営者ぶる
零細の老害:老害のくせいに上司ぶる
零細の若手:何も出来ないけど上記を叩く
まとめて、零細のゴミ集団
はよ転職しろ遅すぎることは無い >>288
零細の若手が何もできなかったら仕事回らないだろ。上司は退職者→新入りって引き継ぎやりたがるしさ。 >>286
しかし証拠を残さないようにあれこれ工作するくらいなら最初からちゃんと守るべきルールを守って普通にやる方が楽だし金も掛からないと思うんだけどな
バレたら困るようなことは最初からしないって幼稚園児に言うようなことをいい歳こいたオッサンやオバハンに言わなきゃいけないって、こっちの方が情けなくなってくるよね >>290
嘘を並べ立てれば法が曲げられると思ってるからな うちの会社、ついにモチベーションアップ株式会社のポスターを貼りはじめた。 数万円をケチる為に法律を無視するのが零細クオリティ >>294
で、後に何百万何千万と損摩るのまでが・・・だな 俺が働いた零細製造も雇用契約書なかった
期間工ですらあったのにw
零細の正社員てwww >>297
世の中正社員なら安定と思い零細でも行く奴がいるんだよ。 零細は訳アリや他に行くとこ無い50代以上が行くところだわ
人生無駄にするから犯罪歴あるとか高卒だけどデスクワークしたいとかじゃないなら若い人は行っちゃいかん
入ってしまって気が付いたら愕然とするから なんか目出たい奴が湧いてるな
零細に希望持つとかありえん
社長も含めてウソツキばっかりだった
長く働けば働くほど勘違い野郎になるだけだから早くやめた方が身のためだぞ 俺がいた零細はどんどん人が辞めて、
老害部長、おっさん営業、主婦事務しかいなくなった。
おっさんと主婦は40代オーバーで辞めるに辞めれないみたい。 >>298正社員という名の実質アルバイトの時給ていう
昇給もなければ交通費も出ない
正社員としての有難みはせいぜい社会保険加入してもらえるってことくらい
だけど実際の労働時間を時間給にしたら1000円も行かないっていう
コンビニのバイトと変わらん
そのくせ責任は押し付ける 長く働けば働くほど給与は増えない上に
あれもこれもやらされて気づいたときには番頭さん
かといって手当は貰えない 仕事が増えるだけ
そして社長>>>>>>>>>>>>>>>>従業員という超えられない壁の世界で
アリのように働く日々
ワンマン経営のバカボン4代目は好き勝手に嘘をうきまくる
世間を騙して利を考える
まーそうでもしなきゃ零細は生き残れんしな
まっとうにやってる零細なんてあるわけない
そんな世界で社長の言葉を信用するとかしないとかっていう次元じゃない
ある意味、社長からすれば、こんな待遇の悪い会社に長く働く従業員をどういう目で見るか
その本心は「こいつは相当バカ」コレに尽きる
辞めないやつを可愛がるどころか、もっと仕事させようとコキ使う
糞な社長だったわ 4代目が世間を騙して糞品質な材料使って、世間の値上がりに便乗して
仕入れ値は粗悪品だから当然安く済ませ、売価を値上げしたら丸儲けだよ
そして5代目に代わって、5代目は4代目のやってきたことに悪を感じず、それが正義だと思い込む
10年近く勤めてた俺も相当のバカだけど、5代目がとにかくバカすぎて
世間を騙して儲けるという縮図に愛そうつかして俺は止めたわ
当然客からクレーム来ても、そんなもんです。と言えっていう世界
まー世間もそこまで詳しく材料の品質調べて突っ込んでくる奴もいないような業種だったし
それでいいのかもしれんが、大手はそんなことやったらすぐ法律違反で引っかかる
零細ならではの生きるすべっていうんかな
だけど何かが違うし、俺は嫌気さして辞めた
まずそれを当たり前だと言う感覚になってしまったら俺が終わると思った 零細でも技術系、専門系で実力がつけば次につながるんだけどね
製造工とか事務とかじゃどうにもならない >>304
その「次」を阻止する為にわざわざ不得意なことや専門外のことをやらせるのが零細なんだよな
その実力を自社の業務で存分に発揮してもらって業績に繋げようなんて発想は更々なく、転職さらたらムカつくとか自分より実力のある奴は気に入らない、
だから潰してやろう、辞めたら一生引きニートしてやがれボケが!という頭しかない奴だけしか零細にはいないから 零細って上から下まで、おれだけは違うって思ってるよね。
経営者は経営者の中での最底辺の自覚ない。
幹部層も零細の幹部なんて大手の平以下とわかってない。
中堅あたりは給料安い老害ばかりだと上をひたすら叩く。
新人はやばいところに入っちまったと言うばかりで、そこにしか拾われなかったもしくは選んでしまった自分のやばさに気付いてない。
全員仲良く、零細ですよ >>306
Excelを一切覚えない丸投げ上司と仲良くできねえよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています