【脱法】IT業界を脱したい138【ピンハネ・人売り】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
外資だと技術力問われるよ。それこそネスペとかDBスペとか取れるくらいの体系的な知識プラス経験を持っているのが前提になる。
プリセールスレベルでも問われると思う。資格持っているかどうかはともかくね。 ネスペは普通に開発業務に携わってる人は、午前のほうが大変 リクナビとかに出てる未経験大募集とかいうところの人売率ほぼ100%やなw
ほんま人売は節操がないわ
やっぱまともなとこは未経験の中途なんて普通取らんわな >>853
人売りが未経験集めて客先にぶっこむのなんて大中小零細あらゆる規模の特派が沸いては消えてた
30年近く前から変わってないよ
節操がないんじゃなくて元からそういう業界なだけ 未経験者が入れるITなんて、SES会社オンリー。
ドコモやKDDIへ入るのと、そのへんのドコモショップやauショップに入るの違いとかわらん。
セブンイレブンジャパンに入るのと、コンビニ店のバイトになる違いと変わらん。
大林組と山口組くらいの違いでもある。 IT業界で働きたいけど資格ってどれぐらい評価されるの?
応用情報技術者目標にしているけど業界評価はどうなのかな? 評価されるというより、信頼性の高い資格の一つであることは確か
馬鹿ではない&最低限の技術的な話が通じる
ということを証明する資格としては非常に有効だ
低レベルと思うかもしれないが、この業界間口は広いから、煮ても焼いても使えない馬鹿は非常に多いんだよ 応用情報なんて新卒で持ってたら凄いねーって言われる資格だけど中途じゃ見られない ちなみに俺は38度の高熱があって咳が止まらないが今日東京の満員電車にのる
マスクは売ってないからしかたない sesの保守運用とか外国人でも出来る底辺作業だろ
こないだの田町でコロナになったヤツみたいなw 動かなくなったシステムのソースコード見てくれないかと、保守運用チームから依頼きたのだが。
「WBSで自分の進捗スケジュールがキッチキチだから無理」と断った。
次はパワハラ混じりで「じゃあ命令だからやって」と言われ。
こちらも「ではジョブ工数管理ツールに入れる営業コード下さい。」と返す。
相手も負けじと「そんなの今自分のやってるPJコードで良いじゃん」と来る。
自分のセールスアカウントマネージャーに「他部署の社員から、ウチのPJのセールスコードの費用を使って障害復旧やれと言われてますが。」と相談。
アカマネからは「あー、放置してメールも未読スルーで無視して良いから」と。
プログラマ使い捨てチームが、今まで通りに自由に出来る時代は終わったようで。 転職サイトに登録したら富士通からオファーが来た。
あんな大手なのに人手不足なのかな? 未経験で大手技術派遣の会社何社か受けたけど、落ちまくりだわ。
30代じゃ厳しいのか 組込み系は資格持ってない人多い気がする。
メーカーだからかな。 >>871
高学歴という資格あるからな
組み込みは、メーカーの社員だから
Webとかみたいな低学歴ばかりとは
違うでしょ
都庁とか大手金融にも受かってたような人
たちだし。 >>870
25ならワンちゃんあるけど
25でSESになるのはもったいない感の方が強い
大不況時代ならその選択しかなかったろうけど
今ならまだまだ25は可能性広がってる HでSEやってたけど、きつかった。
そのあと、社内SEになれて良かった メーカーは、コロナウイルスによるチャイナリスクの影響をまともに受けそうな気がする 日立システムズとその外注SESの奴らってなんでタメ口きいてくるんだろ
社会常識がないのかな >>869
技術派遣未経験歓迎で、大量募集いつもしてるから、誰でも受かると思ってたけど、そうじゃなかったんだな。 勝ち組来た
【ストーリーズ】ノーナレ「みんな先に行っちゃう。」 2020年2月17日(月) 22時50分〜23時20分
佐藤学・42歳。ひきこもり歴20年以上。「認められたい」「取り戻したい」。 応用情報技術者のお答えありがとうございます。
未経験なので少しでも評価を上げるべく合格目指します。 いつから、IT脱する前に曰立のSES下請から脱しろ!っていうやつばかりのスレになったんだ?
IT以外に脱したヤツのドヤ話すらないし。 そらフレッシュマンは殆ど5chなんて見なくなったんだから
ここに残ってるのはIT経験長いおじが殆どになってるのに
今更IT以外に脱出しても底辺職しかないからやろ
せいぜいITでもよりマシなところとかITいかせるITに近い職に行くくらいのもんやろ リセッション入りしたらそんなことは言ってられないだろーよ
SESや下請けは真っ先に切られそうだ 進捗管理しかしてないプロパーが残っても、何もできないだろ プロパーは安泰か?
ttps://diamond.jp/articles/-/225986 >>884
本当にそう思う
手の動くプロパーは1割もいない 一方でぐちぐち不満ばっかいってるSESプログラマーも、設計はできない 4月から介護に転職します。ありがとうございました。 なぜ日立のプロパーはお互い仕事を押しつけ合うのか
仕事ごっこばっかでBPを使いこなせていない感があるわ
人として幼かったり、すぐぶち切れるキチガイも多いしな Hの所員はアタマおかしい奴等ばっかだからしゃーない
QAとかいう他人の邪魔しかしない謎組織 同じ奴が同じ話ばかりして
スレも終わりつつあるな。
相変わらず脱出話も殆んど出ないし >>888
SEが要件定義も基本設計も出来んのだから、それよりはマシw
ヘタすりゃ、それ以前の見積もりすらやってないプロジェクトだらけだからなw
要求定義ナシでどうやって工数見積って受注したんだかw
大草原度が年々増してるわ 客先常駐で新しく人間関係形成するのも疲れてきた
それに、客先も会社の都合で決まるし自分じゃどうにもできないことがありすぎる
この業界の働き方が自分と合っていないんだなと思った
これを何十年も続けていくことはできんわ うちはSESの人はスーツ、プロパーやその子会社の人は私服が多い。 >>894
でも最近は、出来るプロパー社員の方が大変だと思う。
会社と派遣の板挟み。
おまけにサボリ社員を会社が見逃してるし。
不公平感タップリだろ。
派遣とサボリプロパーの生活残業を取り締まるのも大変だしな。 下請受託やってて、人手をSESでカバーしてる会社はマジで大変やな
SESが使えなさすぎて炎上なんてよくあることw
最悪途中で病んでリタイアなんてこともあるしな
そしてスケジュールが破綻する
SES使うのは本当にリスク高いよ >>891
俺が出会った人は、特定のH子以外は、まあ普通だったよ sesの底辺共は、コロナウイルス対策はどうしてるんだ?
諦めムードかな? インフラの案件探してるのに全くないわ
ネットワークやらなきゃよかったわ >>897
プロパーの人で優秀な人は本当尊敬する
同じように仕事なんて絶対にできないと思った
プロパー社員と派遣の案件把握していて進捗管理もトラブル解決もちゃんとできる
時間なんて全然ないのに新技術のこと勉強もしていて理解している
俺はもうこの業界から抜けるけど自分が何十年もたってもその人みたいになれないと思ってるからこの業界に未練はない AWSのWEBマガジン興味あって申し込みたいんだが
GAFA他社なんだよな
勤務先情報入れるところあるから迷うわ 次回からスレタイ変えようぜ
ITに骨をうずめるつもりの人
ってタイトルに変えたほうがいい。書きこみ内容的に 近所にも介護に行った人がいるわ
夜勤の人数の少なさがやばいらしい・・・ 俺なんかよりずっと仕事ができてた先輩が鬱って退職後
地元に帰ってお菓子メーカーの工場でパートしてた
今なにやってるんだろう
そして俺はこれからどうするんだろう 俺の一つ上の先輩も優秀だったが
メンタル潰れて休職してたな
その後おれは退職してわからんが、もっと社員大切にできないのかね
短期的な成果求め過ぎだわ >>907
それが開発者オンリーなんよ
読んでる人いる? 今インフラの仕事ないのかね
田舎で探してるけど、数年別の仕事してたから受からんわ
受かったとこも給与20万みなし残業込みとか言われたから辞退した 田舎とか地方とか言うけどせめて県名くらい教えてくれても まぁ田舎なんてもともとどの仕事だって少ないし
上京できないならあきらめろんとしか言えんわな この業界ってそんなにきついの?
工場とか営業で体動かして働きたくないから、楽なデスクワークで働きたいと思って、IT目指してるんだけど >>919
神経質な性格なら適正あるかもって感じか
とにかく細かい突っ込みとかにも耐えられるか ちょっとコロナっぽいので
今日は休みます。
明日は必ず出社しますので 本気で脱したい奴は、別スレ建てろ
ここは骨埋めたい奴や不満が無い
奴のためのスレだからな みかかデータで仕事してたんだが。
今週はずっと休み。
所属会社の面談が今日あるんだが上司が自宅近くまで来るとか抜かした。
なので今から会社に何食わぬ顔してアチコチに触りまくって、ついでに社長室のドアノブに手の汗塗りたくってからフロアに挨拶に行こうかと思う。 >>919
短納期でプレッシャーかけられたり、
上司や周りの人がクラッシャー系だったりすると、
精神的にきつくなる場合がある。
肉体的には楽なほう。 1年目から技能手当とかいうのがついてるんだけどSEってこういうの普通なの?
全く未経験から入社してるのに研修の段階からついてて謎だったんだが基本給減らすための罠? >>928
大丈夫。
労基法ではALL込み込みで計算だから。 >>929
残業代は込み込みでの計算だっとしてもボーナスは基本給で計算だよね?
なんか3年目からは基本給減らして固定残業のせるというセコいやり方に切り替わるらしいしブラックだよな?超過分はでない >>930
せやで
ブラックや
まぁITとかゲーム業界とかはそういう給与体系がかなり多いからな 30代妻子持ち、未経験でずっとこの業界で就活してるけど全く決まらない >>931
ちなみに残業代計算してみたら技能手当含まれない額で計算されてた
これは違法? >>928
SEというよりSES会社ならよくある、じゃないかな。
当然、採用情報の待遇面に載せるのは手当含めた額。
賞与抑えるコスい手法だね。
ベースアップと言いつつ、手当を上げるとか。 1年目みたいなカネをまったく生み出さないお荷物がなめたこと言うなよ
客先に出ないかぎり会社のお荷物だからなおまえ >>932
30代で未経験はなぁ・・・
ブラック覚悟で挑まなあかんし
独学でそれなりのもの作ってアピールでもせな厳しいよ >>932
貯金あるならテックエキスパート通ってみたら?
30代でも転職保証してくれるよ >>934
こういうのがまかり通ってるのはどうにかして欲しいな
IT業界はやっぱ腐った企業が多い >>932
30代妻子持ちなら中堅製造とか受けた方が可能性高いかと
IT系で30代はもう結構な経験者ばかりだから >>933
基本給・手当・ボーナスを合計した基礎賃金が基準。
それを標示報酬帯として社会保険も計算されてる筈。
して無くても労基署行けばOKだけど。
労基署への請求は辞めた後か3年時効にしとけ。 >>932
インフラだけど30代前半の未経験でも採用されてるのみたことあるよ
現場運と本人のやる気でめちゃくちゃ伸びる人もいる
し入れないことはない
東京なら開発、インフラどっちも未経験でもいくところいっぱいあるけどなぁ
地方なら知らんけど インフラで活動してるけど
どこ行ってもネットワーク需要あるインフラ人手不足と言いながら余裕で不採用多いんだよね。
ハイスペだけなんだろうな >>898
技術責任者()のおっさんが案件をSESに丸投げして案の定炎上→下っ端プロパーに火消しを押し付ける→下っ端が病んでリタイアというイベントが恒例化してるんだが
幹部のおっさんがノーダメージでのうのうとしてるのを見て脱出を決意した ネットワークなんかネスペ持ってるレベルではじめてスタートラインだろ
それ以下はただの配線工 SESを使うのも
SESとして使われるのも嫌なのでSIで働くときは派遣でマネージャーさんのサポート業務だけしてます
そんなのでも年収400万くらいにはなります
もう静かに過ごしたい メンタルが強い人か技術が高い人、常に向上していける人でないと
第一線の開発、構築では続かないですよね
自分は無理でした 技術力とメンタルしか取り柄がないなら、客先常駐や派遣でオッケー
プラスして高学歴という資格(?)があるだけなら、客先常駐や派遣でオッケー >>948
そらなるやろ
普通はどうにもならなくなる前に自ら辞める
まぁ行動力がないと辞め時を逃してだらだら続けてしまうんだが・・・ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。