【年末の】銀行辞めたい銀行員【詰め会議】75人目
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>>897
低いし、もうすでに2年遅れでヤバいぞ
俺も32のメガだけど、1200くらい貰ってるよ >>900
年収1200万って賞与5.5ヶ月の残業MAXでも
基本給53万だがそっちはそんな貰えるん?
うちだとストレート32歳の最大は確か49万だ
同じメガでもそんなに違うんやな >>902
いや「最大」って書いてるやん?
給与規程と最速昇格年次から計算した理論値よ俺の昇格云々は関係ない >>904
もしかして>>894に答えなかったから怒ってるのか?
子供はいないよ婚約者はいるけど
転職するまで待ってもらってる状況 新年早々メガが地銀マンを見下しに来たら、返り討ちにあったの巻〜 地方の就職偏差値ってこんな感じで選択肢限られてるわけだけどどうすんの?
[80] 弘前大医学部教官
[75] 青森公立大学教官 青森保健大学教官 弘前大全学部教官
[70] 県内私大教官
[68] 日本原燃
[66] 青森県庁(上級) RAB ATV ABA
[65] 県内専門学校講師
[64] 青森市役所 八戸市役所
[63] 弘前市役所 FM青森
[62] 東奥日報 青森銀行
[61] みちのく銀行
[60] 陸奥新報
[59] 学校教諭
[58] キヤノンプレシジョン デーリー東北
[57] 太子食品 吉田産業 信用金庫 丸大堀内 ほくとう 青森リコー テクノル
[56] ブルーモリス ユニバース
[55] 中三 大平洋金属 カクヒロ
[53] サンデー サンワドー 東和電機工業 アンデス電気
[52] 弘南バス 成田本店 弘果
[51] よこまちストア 紅屋商事 スーパードラッグアサヒ ラグノオ 弘前航空電子 カローラ青森 ネッツ青森 サンロード ラピア かねさ
[50] カローラ八戸(ネッツみちのく等) ホンダ(プリモ・クリオ) スバル マエダ ヤマヨ ハッピードラッグ 俺はメガで34歳1000万だな
転職組だから出遅れてるのもあるが 今メガのG会社の人事総務に出向してて転籍者の給与分かるけど銀行の課長・G長、
転籍先の部長クラスが900ちょっとだから
転籍前は1,300くらいだと思うんだけど
30過ぎで1,200は流石に盛ってない?
メガによっては35くらいでG長になるん? 地方銀行 再編や提携が加速するか注目
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200102/k10012233631000.html
長引く低金利や人口減少で厳しい経営環境が続く地方銀行が生き残りのために
経営統合をしやすくする制度づくりに政府が乗り出します。
去年、地銀の間で広がりはじめた再編や提携の動きが一段と加速するか注目されます。
まず同じ都道府県内の地銀の経営統合は、これまでは独占禁止法に基づいて簡単に認めませんでしたが、
ことしの通常国会で例外的に統合を認め再編しやすくする特例法の成立を目指します。
金融庁も去年、新しい金融監督の方針をつくり、ことしから地銀に対して
収益を確保するため再編や提携などを含めた長期的な戦略をもっているか本格的に点検していくことにしています。 ・地銀再生特例法が2020年に成立
・金融庁による検査(再編・提携戦略の確認)
地銀再編が本格化するね
今年中に頭取を退任し、逃げ切りを画策する頭取も多いだろうな メガに転職で入るとどーいう扱いされる?
プロパーよりも昇格遅く、出向も50前半? >>914
外様扱いで出世は極めて不遇される
出向は一緒だが、出向先が雑魚企業
転職でメガは辞めておけ トップ出世以外は残る意味無いだろ
トップ出世でも能力あるなら転職すべき >>911
G長は1800万から2000万くらいあるぞ
ちなみに転籍すると年収は半分以下になったりするから900万はちょっと安い方だけど間違ってないね メガは課長で1500万、次長で1700万、部長で2000万といったところでは?
課長手前の調査役で残業しまくれば1500万行くだろうし、30歳手前で調査役になりたてなら900万ぐらいだろう。 メガだけど優秀な人間はみんな辞めてる残ってるのはちょい出来るやつか雑魚 能力があって出世するタイプではなくて上に媚びるのが上手くて出世するタイプは残るべきだと思う
それ以外は残る理由がない 年収十分なら残ればええんちゃう?
有能ならともかく、メガから転職してそこまで貰えんでしょ >>917
うちは半分じゃなくて7割になるはず
今年ちょうど制度改定があって、人事部がビデオで
シニア層の給与についても触れてたから間違いない >>915
やっぱりか。本部の専門部署の中途求人みてるんだけど、リストラ退職になる可能性もあるよなあ…。 >>924
メガみたいな保守的な企業に中途で入るとか使い捨てられに行くようなもんだよw
クソつまんないから絶対に辞めとけ >>918
メガは良いよな。
海外事業の収益とアセットマネジメントという地銀には真似のできない収益源があるから。
国内は、店舗統合とペーパーレス化、AI、RPAでの自動化でまだまだ経費を減らせる。
余った行員は収益部門に配置転換し、使えない余剰人員は、定年不補充、片道出向、転籍、自主退職だけで本格的なリストラはしなく済むだろう。
選ばれた優秀な行員の処遇は、むしろ良くなるかもしれない。。
地銀は、伝統的な銀行業務に代わる収益源を見つけられないまま経費削減を続けると、事業規模の縮小が続き、人員のリストラは避けられない。
店舗の統廃合で規模が小さくなって本部機能を維持出来なくなる前に、経営統合を繰り返すことになるだろう。
生き残れるのは、全国で数グループのメガ地銀グループに入るしかなく、どのグループにも属さない独立系は、京都銀行くらいになるかもしれない。 >>924
転職でメガは閉鎖的な村社会に乗り込むみたいなもの
絶対に辞めた方がいい 転職は、転職者が90%の会社がいいよ
出入りは激しいが、正当にチャンスも与えられる
成果を出せれば年収も上がるし、ポジションも上がる
そういった働き方が嫌なら、公務員にでもなればいい 転職者の集まりで出来たcompanyにいるが最高にspicyでenjoy出来ているよ
meはvery楽しいよ 転職者だらけの会社で働くメリットは、
同僚からあらゆる業界の仕事の現実を知れるというのもある
確実に視野は広がる
いかに銀行員が狭い世界で偏った見方で生きているか
思い知らされることになるよ
人生観も変わって、チャレンジする人生になっていくかもしれない
楽しみだね やっぱ休みだとスレの勢い違うなww
っていうか年収に残る残らないの基準求めてるの滑稽じゃない?
その年収がどんどん落ちていくよって話が前提にあるのになんでこの位なら残る残らないの話してなんになるの?
その年収が未来永劫削減されないって前提なら分かるけど...アホなの? >>933
なんだかんだ言って年収落ちないでしょww
管理職になっちゃえば残業代も関係ないし
働き方改革万歳だぜwwww 今のぬるま湯環境からすら逃げ出したくなるような雑魚どもは早く銀行を辞めた方がいい
昔の銀行はとにかくハラスメントが酷かったし夜遅くまで働いたうえに飲みに行って上司のストレス発散相手を毎晩続けてきた
女子行員のケツや胸を触ったり自分達のちんこを見せるなんて日常茶飯事だった
ノルマが未達だったらそれこそ営業会議で地獄を見てきた
これが真の銀行員だよ
今の銀行員なんて京産大→京都銀行内定者の俺に言わせれば腑抜けたサラリーマンだよ >>935
この危機感のなさは尊敬に値するな
マジですげぇよ 京都銀行は普通に35歳1000万いきますか?
実はあまり仕事したくないんですが遅くとも40歳で1000万いきますか?本部でまったりサボりたいです みんなどれくらい残業してる?
俺はメガだけど平均40くらい >>943
若干してるが、パワハラだとは思ってないよ >>922
平均年収の低い地方でメガの年収ならアリだと思うけどな
単身赴任でヤりたい放題 >>927
リストラ始めたらもう末期
従業員のモチベーション低下、愛社精神下がってどうにもたち行かなくなる 地方銀行(県の人口が100万〜150万の田舎)
33歳
課長
残業は月20時間
ボーナス年間4.5ヶ月
年収680万
降格ないから50歳までは最低でも年収維持
50歳から60歳までは年収400万〜500万
退職金2500万
上を見たらキリがない
県内中心の転勤、田舎でこれだけ貰えれば満足
分相応に慎ましく生きる >>951
全く同意見。
いろいろ考えたけど今の会社が潰れないように一生懸命稼ぐよ。
配当やらしょーもない事業に垂れ流すのはまじでもう勘弁してほしい。
どうせ株の調達もまともにできないんだからさっさと
配当金下げて、クソみたいな事業やら投資も
全部投げ捨てて欲しい。 >>953
株価がさらに下がると買収可能性が高まるぞ
ネット企業、流通小売、家電、外資ファンド等が買いに来る
外資ファンドだと資産切り売りして廃業を狙う可能性が高い 看護師 年収550〜600万
1日7時間労働 残業時間0時間
メリット:70歳まで働ける
現在、看護学校に合格すると、生活支援金として毎月20万くらいタダでもらえる
制度があります。病院の奨学金と合わせると30万タダもらいゲット
しかも3年間、毎月
おまけに学費まで支給されるという特典付き。 看護師 年収550〜600万
1日7時間労働 残業時間0時間
メリット:70歳まで働ける、リストラというものが存在しない
もし病院を辞めても転職先がくさるほどある。面接を受ければその場で一瞬で決まる
民間のように何カ月も転職活動をする必要性はゼロ、こっちが上から目線で選び放題、両手両足に花
現在、看護学校に合格すると、生活支援金として毎月20万くらいタダでもらえる
制度があります。病院の奨学金と合わせると30万タダもらいゲット
しかも3年間、毎月
おまけに学費まで支給されるという特典付き。 >>955
小売が地銀買収とか、そう遠く無い将来に普通にありそうだな。
銀行法でなんとか守られてた部分も、法改正で国の匙加減次第。
次景気悪くなったら、国は前のバブル崩壊の時みたいに容赦なく銀行を切り捨てる可能性はある。
地銀の店舗網は空洞化した駅前が中心だが、利便性って意味では幹線道路沿いの小売店舗の方が圧倒的だしな。
意外に地方小売って、地銀より時価総額高いところ多いからね。沖縄のサンエーとか時価総額1500億もあるしな。 第二新卒で銀行に入ったけど新卒で入ったブラック企業のトラウマが忘れられず、未だしがみついている なんだかんだ現状に満足している人多いんだね。
給料下がってもいいから銀行の仕事なんてしたくないって思うようになって、地銀から公務員に転職したけど、意外と少数派みたいですね。 意外と今の業務と年収に大きな不満はないけど
いつ営業に飛ばされるか分からんし転職したい
っていう本部の人は多いんじゃないかね俺みたいに 看護師のコピペする人って荒らし?
よく分からないけど毎月30万じゃ生活出来ないわ >>961
本部組は3年前から脱出しまくってるからなあ
やめた穴を営業店から補充するが、その人も脱出するという 支店長以上にいくには本人の能力よりもごますりと他人をうまく蹴落とせるかだからな。 営業の離職率が上がってることについてどう考えてるのかという労使対話で議題に挙がったときに使用者サイドから示された解決策が営業が辞めた穴をブランチインブランチで浮いた人員で回すという説明だったのにいつまで経っても廃店で浮いた人員とやらが補充されないのはなぜ? 本部に行ったとして、いつ営業店に飛ばされるかわかったもんじゃない
役職付いて久々に営業店に戻ろうもんなら、文字通りの地獄が待っている まあ天下りってか、外様がいきなりぶち込まれるようなもんだしな
今まで散々苦しめられて甘い汁すすった奴なんか格好の仕返しの対象 ジョブローテーションのルールが廃止になったら
いきなり営業店異動ってのも少なくなるんかね >>972
いないだろ
辞めて良かったとしか思えないわ これから起こる買収&合併&再編の嵐の後、
最終的にしがみつき組の何割が定年を迎えられるだろうか >>975
55歳未満は無理だろうな。
55歳以上の人も再雇用されるか不安がある。 とはいえ転職適齢期の35歳を過ぎたらもうしがみつく以外他にどうしようもないだろ
案外出向先に転籍させられた人間の方が幸せかも知れん 再雇用なんかされたい?
潰れたらそのままフリーターで生きるわ。
中小企業に転職活動してもいいしな ゆるやかな提携
各県トップのグループ化
同じ県内での合併 自分がもし未だに勤めてたら、とてもじゃないけど、定年まで働く絵が描けない。 俺はきらやか銀行だけど、きらやかな未来しか見えないぞ。 メガは大丈夫だと信じてる。昇格1年遅れしかしてないぞ!31歳 みんな...生涯年収で考えよ?
55歳はヤバすぎるよ
うちは65歳が定年のところに転職したけど年収ピークを銀行員より10年延長できんるんだよ? きらぼし銀行、きらやか銀行、みずほ銀行、みちのく銀行、みなと銀行、めぶきファイナンシャルグループ、もみじ銀行、りそな銀行(50音順)
ひらがな銀行には、共通点がある。 >>989
トマト銀行「きらきらネームだっさwwwwww」 >>989
あおぞら銀行「仲間に入れてくれ」
関西みらい銀行「合併行は名前を繋げて長くするかひらがなにするのがトレンドだからしゃーない」 >>993
どこも55で役職定年だからピークじゃないだろ
役員にならなきゃならんのは銀行も同じ >>993
メガ4行もあったかな(すっとぼけ)。今も既にほぼ2行。 りそなとかいうゴミ地銀収集させられるかわいそうな銀行
これ半分いじめだろ…
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