【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？76
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>>470
スマホならMDM導入した情シスかな
文脈違いですまねえ 電話や携帯の初期設定を情シスがやってるところ多いし分からなくはないと思うが 複合機、日本はいまだFAX文化だからやめられないよな
FAXをクラウドで受けるソフトやエクセルやワードをPCから直接FAX送信指示できるソフトもあるからそれ導入したら情シスの仕事になるな
まぁ壊れたときのユーザーからの冷たい目線考えたら導入した方がベターなんだけど PCもスマホ端末も全自動にしたい
ABM、MDM、AppleCnfiguratr2 でできるんだけどベンダーにノウハウと人手がなくてつまずいてる プリンタも接続とか設定なら社内SE絡みでいいんだけど、トナーとか紙とか言い出されると総務だろそれ…ってなる しかし、MDMにすると端末代がねぇ…Androidだと嫌がるしAppleにすると端末代高いし >>465
中小企業なんて社内SEは情シス兼任だろ。
嫌なら大企業とか行ったほうがいい >>476
それはある。でも大体は注文書のテンプレートとか渡してあげてこれで注文してくださいって指示すれば勝手にやってくれるよな。 プリンターは高いが導入時に5年の保守パックを買って、印刷が汚いとか壊れたら直接メーカーに連絡するように仕向けてる。
印刷が汚いと言われてもトナー変えろかクリーニングでもしろとしか言えないし。 >>480
情シス側でも把握しておかないと駄目やし
匙加減難しいよな 一人情シスだけど出世して肩書付いたら問合せ激減した。1日10回は問合せあったのが、月に数件になって、逆に不安になる。
日本人、肩書に弱すぎだろう。必要な連絡すらしてないんじゃないかと思っちゃう。 なんか毎日を無駄にしてるかんじ
かといってプログラマーに戻りたくねぇしなぁ
戻ったところで努力しないしセンスもねぇし
プログラマーでGAFAとか行く人は別次元だわ >>483
俺も同じだわ。
最初に入った会社で覚えてやってたけどついてく自信ないわ。
元々社内SEとか会社の中では詳しい人ポジションぐらいでやってくのが丁度いいと思ってる。 >>483
いま何歳なの？
現状に不満があるなら転職も考えなよ
終身雇用なんてなくなったんだから、仕事は選んでいい時代だと思うよ
GAFAとか極端な例出してるけど、そんなこと考えること自体が不毛だよ >>484
全く一緒
一回意識高い職場で痛い目見たから
やっぱり俺にはソコソコが合うわ そう思いたいだけなのかもしれないけど
楽に仕事こなせて、ある程度の権限と自由があって
そこそこの給料もらえるのが一番だよね
自意識高い連中に囲まれて、根詰めて働くのは嫌だわ >>487
振る舞いが貴族っぽいとか飲み会の代わりに茶会やったりとかじゃね？ >>489
それはそれで面白そうw
でもできれば隣の部署から眺めるに留めておきたいな。 >>483
GAFAでセールス寄りにいるが、ソースコード見るとそこまで難しいことやってないから、割と努力で到達できそうなレベルよ。
プリセールスから開発行く人もたまにいるし。なお俺はストレスが限界だから社内SEの職探してる。 プログラムもできないヘルプデスク上がりのひとり情シスはこの先生き残れますか？ >>493
とりあえず上流の本でも読んだ方がいい
社内システム選ぶ時大事やで 30で700、40で900は貰えるから給与面は満足だけどもっとノンプレッシャーでやれる中小行きたいわ >>496
ココで自慢してる時点で大したことないぞ 中小は前任者が無能だと情シス自体無能扱いだからマジで困る
給与もゴミだし変に夢見て転職しないことを切に願う
頑張ったって報われないよ？
死ぬまでの暇潰し、とりあえずの生活費稼ぎと割り切ればやっていけるかもしれないけど
人間らしく生きたいならプレッシャーに耐えてきっきり稼いだ方がいい
同じレベルの仕事して年200万は手取り変わるよ
アホらし
以上、プレッシャーに潰れてドロップアウトした
ゴミ給与その日暮らしのゴミがお送りいたしました
俺はもう人生捨ててるんで誰か頑張ってください 会社と人のレベルが低過ぎて嫌になる
やっぱ大企業は正義だよ 中小なんて周りバカしかいないだろうから仕事上のプレッシャーとかはなさそうだけど猿の相手すんのはめんどくさそうだな 5chにGAFAの人が書き込むのは別におかしくないと思うし
むしろ見たことさえない人の方がおかしいと思う
が、GAFAに在籍できるような人材がストレスで社内SE目指すはないなｗ そうか？興味本位で入っただけだから、特に拘り無いしな 年収500の社内SEから600の社内SE目指すわ
応援してくれ >>508
最近それ達成したよ
その辺りって社内SEだと管理職になってくるから難しいよね 転職以外だと役職付きに昇進するしかないよなぁ
情報処理安全確保支援とかでも取れば給与上がるかな 社内SEって女引っかけ易くね？
どの職場でも数人ヤってたよ
最後の女が今の嫁だ 結婚とかどうでもいい
自分の人生さえ何とかなればいい。
結婚なんかしてみろよ、子育てだ家のローンだ金かかってばかりじゃねーか >>495
中小なんてそもそも給与テーブルが低いから年齢関係なく平の社内SEで450万、課長で550万、部長で600〜700万が限界だと思うよ
これでも貰えてる方かもな
もちろん東京ね >>516
そんなハイリスクな事よくできるな
コツを教えてください 職場でやるなんて転職ありきならいいけど
障害ならそんなリスク負えないわ >>517
定年までまともに働ける自信ないから結婚はしないわ >>519
問い合わせ電話とかで仲良くなって飲みに誘うだけだよ
最初は複数人が良いよ GAFAでセックス！
これ最強！
素人にはオススメできる 社内SEから社内SEの転職ってみんな転職サイトどこ使ってる？
400前半から500以上への年収アップ狙いなんだけど 年齢によるでしょ、そのくらいの転職なら
20代ならリクナビ、エンあたりで十分では？ >>525
ちなみに年齢は31なんだな
何度か転職してるが年齢もあるしさすがにこれで最後にしたいところ ハイクラスのサイト利用できるスペックじゃなければ30代でもリクナビマイナビエンとかで別にいいと思うな
経験者募集のところなら500行けそうだけどマネジメント経験もあるといいね ITで400前半あればハイクラス余裕でしょ
大手転職サイトに登録した途端にハイクラスエージェントの案内くるよ どんなクソみたいな人生を送りどんな底辺と付き合ってきたら400万がハイクラスという感覚になるのか 誰も400マンがハイクラスって言ってないけどよく読んだほうがいい
現状450マンくらいならハイクラスからお声かかるよという話でしょ
まあ俺は250から400ぐらいになった低スペックなんで現状でアップアップだけどなｗ >>524だが500万ですらいくらでもあるレベルなんか、勿論経験次第ではあるんだろうけど、もうちょい強気でいってみようかな
自分が如何にカースト底辺にいるか思い知らされたわありがとう 2chでの収入なんて真に受けるなよ
ちゃんと収入の中央値を検索して調べてみろ 社内SEやりたいけど、アプリ・インフラの設計〜開発・構築メインで来てそこそこの給料貰ってるから、転職したら年収下がりそうなのが不安だ。
大手だとプログラム書かなさそうだし、インフラの構築も全部任せるイメージ >>518
すごい現実的な数字だと思うわ
これ以上の年収書いてる奴らはどんな大企業で働いてるんだと思ってた ウチは従業員数が単体で5000オーバー連結だと5万オーバー、有価証券報告書の平均年収が900前後で推移
30手前の平で残業次第だけど650〜700ちょいくらいは貰える 世界のビジネスを牽引してるのはITなんだからもっと強気でいい
今後IT人材の市場価値はさらに高まる 年収430万で満足です。
酒タバコギャンブル女遊びしなきゃ貯まる >>539
中小企業レベルだと本当これ
500から年収アップさせたいと思って求人探しても
開発なしで楽そうなのは大概450で逆に年収下がる
逆に言えば450でサポートデスクに毛の生えたような社内SEなら
幾らでもあるともいえるけど >>545
40代だとマネジメント層だから開発なし、楽ってなると厳しいよな 割と大手の社内SEやってる人いたら教えてほしいんだが、残業どんくらい？
今連結8000人くらいのとこから受けませんか言われてるんだが、迷ってる。
基幹系・情報系のザ社内SEって感じの部署で現在10人くらいらしい。 >>547
会社によって違うでしょｗ
てか社員8000人で情シス部門10人とか少なすぎじゃね？
全部外注してるとしても一人当たりの負荷がめちゃくちゃ高そう 情報シス増員計画あるけど増えるのはいいんだが
部下が一気に増えると自分の仕事の時間が育てる時間に食われて面倒だな…。
辞めて別の仕事したい。 >>546
まぁ、選ぶポイントは今働いている人が一人情報シスで定年で辞めるとかそんなところ狙うしかないな。
従業員規模なら少なくとも100〜300くらいで。 >>476
そういう会社もある
複合機はＳＥにやらせたいんじゃ？
総務も楽したい
酷い会社だなｗ >>548
機械学習とかそういう系の人らはまた他の部署らしい。やっぱり負荷高いのかなーー。
ずっと開発・構築系で来たから、年収は下がるがちょっと悩むんだよなー。 基幹以外の内製のシステムとかどこもあるだろうし
それらの改善要望とか日々あるだろう。
新しいサービス導入とか、数年後には基幹入れ替えに伴う要件定義とか業務整理もあると思う
その上、日々障害対応もある
そこそこ人数いないときついだろ エクセルが固まったとか
メールが届かないとかこまけーことをなんとかしてくれる奴も必要だ Excelっていえば、計算式入れてたセルに直接入力して
「自動計算されない！なんとかしなさい、今すぐに」って怒られた時はどっか遠く行こうって思ったな 連結8000人なら本体の従業員はせいぜい1000から2000人程度で、グループ会社の社内SEはまた別にいるだろう
PCサポートが外注でサービスや事業企画系のIT部門がまた別にあるということならまあ10人は妥当じゃね
所詮は雑用班長でしょ あと、大手だとシステム子会社を持ってて完全に情シスと癒着していて、上流から丸投げしてるケースも多いよ
俺もSIerにいた頃はその丸投げされる立場だった 1人社内SEで総務所属だけど蛍光灯の交換からレイアウトの変更
複合機の管理、力仕事、なんでもやらされるけど
その代わりに部内ではある程度特別扱いしてもらえて、なんだかんだ大目にみてもらえるから
気が楽だし自由もあって良い面もあるよね 直球では言わないが、会社によってはぶっちゃけ
「社員に対し、お客様のように接しろ」と
社内SEの立場が明らかに低い会社もあるからな 社内SEは社内営業できてナンボでしょ
立場が欲しいなら別の仕事したほうが良いよ 中小企業なら実際やってることは庶務のそれだよ。対象がITだから社内SEなんて言うけどさ >>567
ホントこれ
大きい会社ならIT以外やりません！は通じるかもしれないけど中小企業だとそうはいかないからな >>563
俺のところか
知ったこっちゃねーって思ってるけどな 現場からは敬われるけど、近い部署（総務とか経営とか）からはできて当たり前顔されるのがな
中途半端に詳しい奴が一昔前より増殖してるが、管理側の苦労知らないから困る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
