給与あげたいって書こうとして思い出したけど
給与に直結するようなことを社内SEってやってるかどうかって微妙だよな
よく話題に上がる話として、あまりにも優秀な人が給与据え置きされてたばかりに退職した話を聞いたことがある
別の会社にリプレース依頼しようとしたら、依頼先からは実はその社員をすぐに買い戻したほうが良いって話をベンダーから聞かされるぐらい軽視されてる

こういう話聞くと給与を上げてくれって言いたいけど据え置かれるんじゃないかと不安になる

みんなはその辺どーなよの

>>8
完全社畜だぞ(どんなに忙しかろうが定時で上がるようにはしてるが)