DODA[デューダ]Part27
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デュー駄は手間ばかりかけさせてなんの結果ももたらさない
ダメ企業と結託したダメ会社 >>613
地方だけどそういう会社いくつあるな
入れ替わりが激しいか、人員は足りてるけどハイスペックな人が応募してくるまで待つってスタンスなんだろうな 自動車メーカー上位3社なんて常に大量募集してるじゃん
でも、全然埋まらないのはやっぱりハイスペック求めてるからだとおもうよ 募集要項読んでそんなにハードル高くないわけよ。だから応募。でも面接なんてなし
ハイスペック対象なら要項の中身もハイスペックにしてほしい。ムダな応募をしなくてすむ
そんな申し合わせ、取り組みもデュー駄なんてできないだろ。募集する先様が決めることだからなんていうだけだろう >>613
パソコンで有名なあのメーカーや即席麺で有名なあのメーカー
ところで天食フェア行ってる奴いる?
あんなとこ行って、採用される奴いるの?
一回サイトを踏むとフェアの勧誘広告アホみたいに出てきてウザい >>602
いや、デューダ経由だよ。エージェント経由だとオレンジの応募ボタンだけど、自分で進めてくやつだと青いボタン って説明受けなかった?
エージェント面談してなきゃ知らないのかな >>621
面談してエージェント経由であれこれやってるけどそのへんのシステムの説明一切してくれなかったわ
流れで聞いたら聞いたことだけは教えてくれたが >>622
こっちのエージェントは自己応募と紹介求人の線引きしてきたけど、そうじゃないなら知らないフリして自己応募も添削とか頼んでみたらいいと思う。 社内SEかユーザー系のSIerで募集掛けてるのに、エージェントから全然違う求人を提示されて困惑だわ。
採用プロジェクトとかいうエージェントじゃないサービスの方がいい内容を提示してくれてる。 >>579
テクノプロは会社にスカウトの電話爆撃してめちゃくちゃ迷惑だったから絶対に利用しない >>625
スカウトに電話番号は分らんからそれは無い doda使えない
紹介が以下の3つなんだけどどれもカス
企業担当者
→完全に意向無視。タクシー、警備、フランチャイズ、生保営業しか来ない
キャリアアドバイザー
→まともな企業で案件は悪くないが、やはり意向に沿わないのが多い
採用プロジェクト
→一番意向に沿ってるが、応募しても翌日には「総合的に判断して条件に満たない」とかで一度も通過したことない 年間休日120日以上や!
大 東 建 託
くっ・・き、勤務地は地方で!
大 東 建 託 大東建託ってまじなんなん?
こういうのって応募したら浮かんの?
こんな募集乱立してていくやついるわけないとおもうけど、いるから募集あるのか いるんだよ
いつでも若い転職者は存在する
そして苦い経験を積みながら成長するのさ
ここにいる我々のようにね 大東クラスなら直応募したらほぼ受かるよ
なぜエージェント通すの馬鹿なの? >>626
大企業は一個でも番号掴めばそこから相手側に聞いて無能が答えてしまえば内線から連絡取れるから
エンジニアなら特許の一個くらい出願してるから名簿なんか公開されてるようなもんhttps://www.jpnumber.com/numberinfo_03_6861_8600.html >>635
うちの会社は、外部からの個人への直通電話がないから安心……かも。
転職したい場合はやりにくいだろうが。 >>627
同じだよ
募集要項細かくすりゃいいのに広く募るようにしてるから結果こうなる 折衝がめんどくせぇからだろ。
そうじゃなきゃエージェントにお願いしないわな。 >>627
手間がかかるだけで邪魔
直応募の方が早いな ここにある求人に応募して内定でた
ありがとうdoda
ブランクあったけど良かった >>640
とDODA社員が言ってるので、来ないでください 今日もまた、キミのオケツを、ねらってる。
ヤリスギwork dodaのエージェントに本音語ってくれって優しく言われても話しちゃダメだぞ
応募先の企業に建前じゃなくその本音の部分で送り付けるから わかる、DODA以外のエージェントにそれやられて本命落とした dodaは使ってないけど、エージェントはどこも信用出来ないよな
最初の印象はいいけど、話してるとどんどん矛盾したこと言ってくる
まあ向こうも仕事だからってのは分かるけどさ >>646
内定蹴られたら、エージェントに金入ってこないからな。
入る可能性に少しでも不安があるやつは、どんどん振り落とす。
自分の分け前がかかってるんだから。 検索欄に例えばトヨタって入れて検索すると無関係な会社が一覧に出るのなんで? >>649
過去の取引先にトヨタ関連があるだけで出てくるクソみたいな検索機能だから 特に無関係な会社なんか出てこないぞ。
ただ仕事内容やPRなどに「トヨタ」って文字が1個でも入ってるとかなり後半の方ではそういうのも引っかかって出てくるけど。 トヨタのグループ会社(町工場)
トヨタの下請け
派遣先がトヨタグループ 直接個人応募のほうが書類選考通過するのは何か理由があるのかな?
営業希望なんだけど、エージェント経由だと10社くらい書類選考で落とされて、個人応募だと今のところ2社連続面接までいけてる、
初めて転職サイト使ったからエージェント使ったほうがいいのかと思ったが結局自分でアポイントとるはめに。まぁ求人が多いのは助かるけど 653
エージェント会社内での社内選考→応募先企業となるからだと思われます。。 エージェントは最低限書類選考が通る可能性が高い企業を選別して紹介するべきだけど大手は登録者も多いし案件も山程あるから適当にバカバカ紹介する
要はエージェントサービスの質が低いとミスマッチ率が高過ぎて数撃たないと当たらない状態になる
企業の採用担当も面接出来る人数は限られてるから枠に対し応募が増え過ぎて選別がキツくなる
結果として面接で採用される可能性が十分有るレベルの人が書類で弾かれるという残念現象が発生する エージェント選考は求人票とは違う条件なんだよ
政府の意向で差別すると求人数が減るから正直な欲しい条件を公表できないが
企業とエージェントの間ではオフレコで性別で男が欲しいか女が欲しいか
年齢も上司が○○歳だから○○歳以上は絶対に駄目て決まってる
エージェントに裁量権は無いこの人ならこのこの企業に経歴がびったりマッチングしていて
入社後にこの企業の上司より遥かに優秀で活躍できる人だが年齢が○○歳以上なら何も考えず落とす アプリを起動するとページを表示できませんって出るんだけど俺だけ?
ちなiPhoneSE こんなとこに期待して履歴書出しまくっても何にもならないよ
応募者責任にも限度がある。結果もたらせない斡旋業者なんだから営業やめてほしい 企業からしたらエージェントをフィルターがわりに使ってるんだよ。一番多いのはやはり年齢らしい。
他社のエージェントからはっきり言われたよw
同じ企業が他のサイトでも求人を出してるならそっちから応募してみなと言われた。 大手以外の方がその辺はぶっちゃけてくれるわな。求人票の必須条件も割と融通効くらしい まじでエージェントいらんよな
調整してもらうのも余計な手間が増えるだけだから直接応募させてほしいわ
昔、新卒採用でよくリクナビがよく叩かれてたけど
それ以上のクソだわエージェントシステム エージェントは、エグゼクティブ求人だけにして欲しいわ
普通の求人にエージェントなんか邪魔なだけで役に立ってない ちゃんとその道のプロが面談してくれて、色々きを使ってくれるならまだいいが
実際は言ったことを先方に伝えるだけのただの若造の素人だからな >>663
求職者のためにエージェントがある訳じゃないからな >>663
使えばわかるよな
手間は増えるし、エージェント手数料でハードルは無駄に上がる >>664
でもまともなエグゼクティブならコネクションあるしなあ 最近、「掲載前の特別なご案内」と言うのがやたらと来る。
この間これできた求人を試しに掲載後も追っかけてたらかなり長い期間掲載してた。
これって魅力なさそうな求人にプレミア感を持たせて応募させようって手か?
そりゃ応募者少なかったら、企業に顔向けできないだろうしね。 リク案件を直接検索すれば出てくるから直接応募すればよくね? >>673
書類に通らない傾向があるなら直接応募した方がいいよ。
ただ書類に通るスペックがあるならエージェント経由の方が逆に有利。
過去の面接傾向とかそこの面接官固有の対策みたいなの教えてくれるからね。 >>674
俺一切そういうのないぞ
面接のやり方みたいなリンク貼られて終わり 過去の質問例は送られてくるから叩き台作って添削してもらう。面接の傾向とかはサンプル数にもよるんじゃねえかな 広告とかで
月収35万円以上、賞与年2回、土日祝やすみ
って謳ってるけど、そんな求人に通ってる数は果たして………… エージェントなんか使うエグゼクティブ層ってどんなの引き取り手もコネも持てない中小零細かな >>671
エグゼクティブ狙える人は自らエグゼクティブこねクション持ってるので不要 >>663
最初は使えると思ってたけどエージェント挟むと時間かかるからめんどくさいな
難易度高い求人ならわかるけどそれ以外の求人だといらないと感じるわ いきなりキャリアカウンセリング案内の電話がかかってきたんだけど、どういうサービスなんだろ
エージェントは利用してないからカウンセリングも必要ないとお断りしたけど エージェント経由で50社ぐらい受けてやっと書類通った技術派遣からお祈り来たンゴwwww
「スキルが足りなかった」って第2新卒に何求めてんですかっていうwwww
うはwwwww
首吊って死ぬわ
さいなら なんで第二新卒ごときがエージェントなんか使うんだ
ろくに職歴ないのに30%の手数料払うエージェント挟んでハードル上げてどうすんだよw 面接後にエージェントから電話くるのだるすぎる
いちいち答えにくい聞き方してくるし現職と面接で疲れてるのにイライラする電話とかしたくねーわ
>>684
IT土方のSESか?
さすがに第二新卒なら余裕で通るやろ・・・
よっぽど文章が下手かなんかじゃねえのか ここ経由で死ぬほど応募して面接行ったのいくつだったか…3つくらいだったかな
太古の記憶過ぎて覚えてない workヤリスギさん
「ヘイ!SIRI!SIRI!SIRI!」 今度また電話面談するけど、さっさと今応募してるの通せよってだけだ 転職フェアで予約したけど
スカウト来ない
名古屋なんだけど
明日から開催
まじ摘んだ28歳 ↑はっは。
20代でつんだなんていうもんじゃ無い。
こちとら48歳だい。 コロナでも転職フェアするんか?
リクルートは昨日、イベントを3月末まで休止を発表してるけどね。。。
dodaは混乱してるんじゃない?
わからんけど。 新卒フェアは中止しても良いけどキャリア採用のフェアは中止にしないだろ。明日の生活掛かってるんだからさ。
餓死者が出るわ。 利用者が死んでもDODAの社員にとってはどうでもいいこと ヤリスギさんの
たくましい腕に抱かれて
昇竜ケツを
食らう
「あ゛ーーあーーぁーー」 相変わらず東建毎日オファーくる人いるのかな?
あれで精神的に追い詰められるよね。 >>696
わからないけど、人の命がかかってると思いながら仕事をしてるヤツおるかな。そういう職種じゃないと思うけどね。 >>699
何も考えてないだろうね。求職者をブラック企業にねじ込んで
例えそこから自殺等に至っても紹介したエージェントは素知らぬ顔で生きてるだろ。 >>700
そういのは一生恨まれるよね。
一時的に儲けが入っても人の人生を
狂わせると違う形で痛い目に合うのは自分だからね。 他人のせいにし過ぎじゃね?
ブラックなら行かなきゃいいじゃん
調べれば会社の評判なんてすぐ分かるだろ? まーエージェントなんてそんなもんだろ
向こうからしたら金になるかならないかでしかないんだから内定者がブラックに行こうがどうでもいいだろうし
だからエージェントの言う事を全部素直に聞くんじゃなく利用するって気持ちで使ったらいいよ DODAを始めリクルートもマイナビも全部商売だからな。
ブラック企業とわかってても依頼があれば斡旋するよね。
求職者の情報が一番入る業種なのだから、求職者が辞めた企業、受ける企業がブラックかどうかなんて知ってるやろ。
先週面接を受けた所なんて調べてたらサービス残業漬けの社員情報がネットに多数書き込まれてて焦ったよ。
無料のサービスやからな。自分で管理するしかないよね。 デューダでもリクルートでもないけど、スカウト系のエージェントに面談の誘い受けて行ってみたら地元で有名なブラック紹介されたことあったわ
その場で断ったら態度急変して説教された プレミアオファー(面接確約)に応募したら電話面談のお知らせ来たんだけどこれは電話面談後に実は書類選考もするパターンのやつなのかな 以前エージェントとの電話でDODAをドーダと言ってしまった そもそもエージェント自体がクソブラックだから求職者視点のブラックなんて鼻で笑ってるんだろ
話聞きながら内心残業時間でマウント取ってそうな連中だし >>711
そう思う。
自分の住んでる県の労働相談コーナーに相談
したら、doda関連の相談多いって言ってた。
特に親御さんからの苦情が多いんだって。
大量のメールに電話やらで急かしてきて、
ペースに乗せられて、逆に病む人が多い言ってた。県の労働相談コーナーに相談されるくらいだからそうなんでしょう。 夜の10時ぐらいになっても掛かってくるしな。そこまでするなら普通に土日も営業日にしろや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています