【転職】ブラック企業への入社を避けるスレ Part2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
関係ない雑談とかもアリなんだよね、前スレを昨日から読んでみて企業名も出てたから調べたんだけど、sss進学教室ってめっちゃ大炎上しててクソワロタ
sss進学教室 集団訴訟
で検索したらガチで揉めてるし ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社はやめとけ。
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1539227214/ 【奴隷労働】「昭和の炭鉱労働」強烈に危険だった現場の記憶ブラック企業も真っ青な超残酷な労働環境
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1551254114/
【話題】世界の超ブラック企業トップ5が地獄過ぎる シラミがわく宿舎の周囲には、脱走に目を光らせる犬 目をえぐり取られるパワハラも [無断転載禁止]©2ch.net
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1449955385/
アメリカの若者の間で40歳で引退し老後生活に入る「FIRE運動」がブーム 一方ジャップは定年75歳引き上げを狙う [377482965]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549849218/ ブラック企業ランキングを氷河期世代が作り始めたのが1999年
10年ほど前はフルキャストのデータ装備費問題とかネットカフェ難民、新卒派遣問題などがあり、
練炭自殺から硫化水素自殺で若者が雇用問題から自殺しまくってた時期である。
ワタミの過労裁判というのも2008年の26歳の女性=氷河期末期世代によって成立した。
今ではブラック企業書類送検、ブラックバイト告発と先人の犠牲によって若者はブラック業界を避けることが出来る
若者の雇用、若者の労働環境と連日マスコミでも連呼で、自己責任で自殺に追い込まれた時代とは完全に反対の対応。
この平穏な時代が到来したためか、ゆとり世代に言わせると10年前に日本にブラックは無かったらしい
最近になって急にブラックというものが出現したから問題視されてるというような認識なのだ。
若者がここまで無知で生きられるほど労働環境は若者のために改善されたのだろう
12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウ Sab3-opLR):2016/01/03(日) 09:13:41.82 ID:+AdrIJ6ya
>>8
そもそもブラック企業という概念がないんだろ
日本も10年前はなかった
17 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ c18c-eGkX) 2019/06/26(水) 10:06:58.50 ID:kKQ4VRsA0
でも10年前ならブラック企業という概念さえ浸透してなかったからね
【悲報】自殺がどんどん減ってる、昔は自殺やネットカフェ難民とか流行ってたのに・・ [無断転載禁止]c2ch.net [549071714]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1451962445/
自殺する若者が減っている [331464139]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530342267 今月から行っている会社、年休は毎年22日支給されるけど
お盆休みだけは年休2~4日を取得させ、休日の5日と併せて
7~9連休にしているみたいだな。
GW10日と年末年始9日は休日になっている。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 休みが少ない会社は構造的にブラック企業になりやすい。
年休として110日以下は危険。
と、書くと、オレの所は100日もないとか言うヤツがいるけど、
あくまでも会社が決めた休日のことで、休日出勤で休みが少ないのは
別問題。
ちなみに、1日8時間労働で年休105日未満は法律違反。 大阪府大阪市平野区加美北にある
享栄工業株式会社
会社の評判と口コミは最悪で、年間休日87日・タイムカードの改ざん・材料を無許可で転売・新人の社員とバイトいじめ・親の七光り
市村裕一
西口剣司
原山大輔
小森ミツ子
中村智絵
西口凌司らは必ずいつか足元をすくわれる、町工場はどこもこんな典型的な親族経営のブラック企業が多いから気をつけろ とりあえずこれから出勤してくるわ。
明日もそのまま出勤で当たり前のように火曜も
代休など無し NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 えっ俺も辞めたらボロクソに書くつもりなんだがバレたらいかんのか? 社員の乗ってる車見たら分かる、小汚い軽だらけだとそんなレベル 女ばかりの会社だと女社会がヤバいっていうのとは別に
結婚して辞めるの前提とか旦那の稼ぎがあるから安月給でも続けられるのを
あてにして雇っているから給料が安い 共働きだと嫁の方は休みと勤務時間と職場の雰囲気が最重要項目だからなあ。 >>20
前職は総合職の男2人だったのに、一般職の女2人に入れ替わってる。
男2人はそれぞれ退職。(クソ上司にキレてw)
女は主婦だし、人件費をケチるためだな。 ストレスで虫歯になった。ブラック企業は入っちゃダメだ >>23
捏造ならともかく、事実のみなら訴えるも何もないでしょう。
ブラック企業を淘汰するため、存分に書くがよろしい。 ブラック企業って、どういうことを指す??
人間関係がほとんど?? 違法や人間関係じゃね
俺は突然の休日出勤を勝手に振替にされて手当てがでなかったことを書くつもり
ちゃんと代休で処理しろクソ企業 >>15
隣の子会社の新星工業株式会社も終わってる。 >>26
仕事キツすぎ。
できてないなら残業、休出を強制。
朝早く来てやるって言っても「今やれ!」と怒号。 岡山県総社市の
享栄エンジニアリング株式会社
評判と口コミサイトの転職会議とOpenworkをみれば分かるけど、リアルな悪評だらけ
その後、職を求めて大阪市に出て、とりあえず就職した
新星工業株式会社
検索してもヒットしない方の会社、神棚が事務所にあった、後は分かるよな NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
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40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
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17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 マジで手渡しはやめてほしい
ボーナス足りなかったことあるし やりたくない仕事を逃れられて、ボーナス通常通りに貰えたら最高だ 確かに
享栄エンジニアリング株式会社 評判
または
享栄エンジニアリング株式会社 口コミ
そして
享栄エンジニアリング 評判
はたまた
享栄エンジニアリング 口コミ
そういう事だ >>22
首都圏の中小企業は女尊男卑がひどい
きつい仕事は男が受け持ち、女は楽な仕事ばかり与えられる
しかも、給料は同じ >>45
俺は名古屋だけど、そんなことなかったよ。
俺と女のペアの時も上司から「もっと女に仕事を渡せ!」って常々言われてたし、俺が辞めるときも「後任に全部やらせろ!」って言われてた。
女の人は主婦だし、残業は極力したくないって言ってるのにさ。 社会人二年目
年休126、賞与5.2の会社に就職したが、
手取り16万の為、転職希望
入った部署がブラックすぎて、未来が見えない。上司は土日出勤当たり前、会社の社宅から会社まで電車で1時間。正直疲れた。地方に転職したい >>47
税金とか色々引かれて
2年目ならそんなもんだろ。
今どき年休126有る企業は大手くらいだし
賞与5.2も十分では?
上司の土日出勤は、
ベテラン層の人数が少ないから
そのしわ寄せ有るのかな?
その会社で他に少しでも通用するスキルを
習得してから、転職を考えては? 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地: 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
こんな糞犯罪会社で働くのはやめましょう! 鬼畜
中村智恵
大阪の恥
老害
ウンコ
クズ
享栄 化工
享栄 ケミカル
デブメガネ うちの会社もついに技能実習生が来ることになったぜ
…転職しよ 転職板に悪い意味で出てくる企業は全部避けておけ。
文章読めばガチブラックかキチガイの逆恨みか判断つくだろ。
ブラック企業が隠蔽したい事実が率直に書かれてるもんだ。 むしろこんなどこにも名前載ってないような零細企業行かなきゃいけないのが悲しいよね。 エン転職で応募した企業の書類選考通過のメールが深夜の2時に来たけどこれは確実にブラックだよね?怖くて仕方が無いや うちは休日出勤もあるからね!と面接でドヤ顔している会社は辞退した方がいいかな? スレ主を責める訳でも誰か1人を責める訳でもないが、もうこのスレはオワコンだろ
前スレからちゃんと読んでたら分かるけど、同じ内容の繰り返し
1人の人間がIDを小細工して変えて必死になってるとしか思えない場面もあった
ブラック企業の社名を上げるスレと転職に失敗したスレの融合だな、特定の誰かにどうでもいいような文句をつけて絡む書き込み以外なら見苦しくはないが 有益じゃないと感じるなら静かに去れよ
あとID透視とか糖質予備軍だからやめたほうがいいよ このスレの存在が気にくわないということはあ?
ブラック会社の社長さんですかねw 労働者を安い金でこき使うのだから
企業なんてどこもみんなブラックだよ
資本主義社会では労働者階級はみんな奴隷なんだよ
1%の金持ちが99%の富を握り
99%の奴隷が1%の富を分け合うのだ >>63
こき使った結果、課長と一般職のヒラ(俺の後任)しかいなくなったけどなw
それで売上がない!とかキレてるんだからアホ。 永和信用金庫は全国有数の詐欺信用金庫や、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をジャンジャンドロボウする簡単な仕事や、早い者勝ちや 工場の電気担当に内定貰ったんだけど
10時休み5分
昼休み40分
15時休み10分
7.5 時間労働
工場広くて休憩できなさそう
工場の周りに飯屋がない、社員食堂もない >>67
それはブラックではないというかホワイトじゃ?
弁当持ち込めば普通にいい職場 自分が転職出来ないからって、転職していくヤツを叩くな 求人出しても人手不足で人が来ない
来てもろくでもないやつばかり
部下や後輩に仕事を教えることをしない出来ない
従業員を適切に指導しない管理しないで放置
職場が崩壊しかけている中小企業
これからの30年
倒産・廃業・吸収合併で中小企業200万社が消える >>70
早くそういうブラック企業は倒産して欲しい。 >>67
俺と同職じゃんw
8/1から行くところがそんな感じだったな。結局入社辞退したんだわ。
駅前にしか店が無く、毎日昼食買って行くのが面倒そうでな。
雨風強い日なんか、朝から昼食の買物なんかしたくないからな。
食べ終えた空容器も家に持ち帰りって言われていたしなw
11/1からの会社は給食あるし、社食は建替中なんだわ。 食った飯の容器持ち帰れとかいう会社俺んところ以外にもあったのか… コンビニで買ったらコンビニに捨ててこいって言われたな
すぐ辞めたが
ゴミ処理ってそんなにお金かかるのか なにがブラック企業か、って言うと、
まあ、人の心を踏みにじるようなことを平気でする企業のことだね。
「オレの会社を大きくするために従業員は使い捨てでいい。」
「オレの会社なんだから、オレにたてつくようなヤツは消えろ。」
「同業者や下請けがいくつ潰れて、何人自殺しようがかまわねえ。」
というスタンスの経営者がいる会社は当然、真性のブラックだね。
この社会を作っている大きな構成要素として、人の心が入っているって
ことに気づかない経営者は、いつかそれ相応の報いを受ける。 和光ケミカル(WAKO'S)って
調べるとブラック企業で有名って
出てくるんだけど
元社員、検討してるって人いる? 入りやすい企業はだいたいブラック。例えば大量募集掛けてたり面接が形骸化してたりするようなところ。
あとなりやすい業種職種もだいたいブラック。例えば資格不要な営業職とか経験不問のIT業界とか。 >>81
FPとかMRも広義には営業職。他にも専門商材扱う場合、その関連の資格が実質的に必須になることもある。
あとはIT業界で営業職だけどその分野の資格取らないと会社に席がないとか。 >>82
あー確かにな
IT営業も色々だしなー
大体ブラック ブラックかは分からんけど、前職。
企業名は伏せるけど。
後ろから殴る蹴る、スクワットさせる店長がいた。 明確なブラックより、法律はグレーまでは守ってて、給料も生活にはこまらない程度、それでいてスキルは付かない職場の方がこわい >>86
まさにそんな職場で今詰んでる
なんで今までいたかというとメンタル病んでたから...
スキル要らないから年取って給料高くなるとリストラされる可能性も高くなる 多少、他の人よりキツイ仕事してる人達が、上司にそのキツイ仕事をすることに対して断りをするけど、それでもその仕事につくからその人達が退職するとな。
多分、賃金なんてそれほど大差ないだろうからね、仕事に対する負担が人によって違うのもね 〇〇さん、〇〇さんには〇〇さんの人生、都合があるように私には私の人生、都合があります。私が退職するからって叩かないでね かなしい人生にならないように、以下の会社は避けましょう。
1.年間休日が110日以下
2.固定・みなし残業制、月給・・万円以上保証
3.ホームページその他に経営者の顔写真が見つからない
4.即採用、翌日から出勤
5.規模の割に支店、営業所が異常に多い >>96
今の会社がそれに同族経営を加えててウンザリしてる 求人票の給与で上限と下限に開きがありすぎるのはたいていブラック。
面接で「あなたの額はこれくらい」とか言って必ずバイト代以下の給与で安く使い倒そうとする。
薬局新聞社ttp://www.yakkyoku-shimbun.co.jp/gaiyou.html とかな。 ブラック企業に引っかかって職歴汚しちまったよ
ハロワの求人は一見まともに見えるけど
ブラックばっかりという噂は本当だった
ハロワの職員がネットの方が良い求人がたくさんある
とか言ってハロワはやめとけみたいな感じだった >>74
どういう意味かね。
労働してもらっている労働者に昼食の機会を提供するのは
ある意味、雇用企業の義務だと思うが。
毎日出社前に買物させるとかおかしいだろ。
弁当の集計位、総務部の職務の一部のはず。 応募した企業のHPに会社カレンダーが掲載してあってそこからざっと休日数計算してみたら81日しかねぇわ
週休2日制だから多分このカレンダー通りの休日数なんだろうなぁ・・・ >>101
都市部のハロワでは大手の求人もあるから
全てでは無いんだけどな。
でも、昇給や賞与欄が空白で受付けるのは辞めてもらいたい。
前回もしくは前年度実績値で必ず書かせろよ。
二次面接もやる場合も書いておいて欲しいわ。 >>103
えらい休日が少ない会社だな。
応募前にわからなかったのかよ。
余程年収が良くない限り、そう言う所行きたくないわ。 日栄インテック
ここはサービス残業、パワハラ、洗脳研修というパーフェクトブラック企業
全国で工場も営業所も年中人員募集してるけど、入社したら終わり >>106
情報ありがとう。君は社会貢献をしている。 ブラック企業
享栄工業株式会社
ブラック企業
代表取締役社長
市村裕一
西口剣司
原山大輔
永長凌
小森ミツ子
中村智恵
宮谷由美
盆野義信
西口凌司
享栄工業株式会社 評判
大阪府大阪市平野区
享栄工業 評判
愛知県名古屋市港区
享栄工業 口コミ
名古屋営業所
岡山県総社市
享栄エンジニアリング株式会社 評判
ブラック企業
タイムカードの改ざん ホームページの情報だと、
勤務時間:08:30〜17:30
年間休日:約90日(休日出勤も入れた実質の休みかは不明)
昼休み1時間としても法定労働時間超過だけどいいのか?
法定労働時間を超える場合は、手当をつける必要があるので
会社のカレンダー通りに出勤しても常に割り増し賃金が発生だな。 年休が少ないところはやっぱりブラックというか、
違法企業が多いんだろうな。
たぶん、法定労働時間を超過しても残業扱いにならないんだろうな。 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/info9 >>109
ブラック企業にそんな事を判断する脳みそあるわけないwxw 〇〇社長、顔をホームページに載せろ
あんたの会社が評判悪いのは分かってるけど 俺は零細人材会社を卒業直前の春休みに辞退して回避した
その会社はもう潰れたし入んなくてよかったなぁ 二つの会社を退職した後に、その二つの会社が倒産したヨ。まじで笑える >>115
辞める前にそんな予感とか予兆ってあった?
傾きだしたから辞めたの?
今いる会社がなんかきな臭くなってきたから気になる ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
組織崩壊中 118さん、予感や兆候は無かったと思います。
傾きだして辞めた訳ではないです。
でも結果、辞めて良かったです。 派遣やアルバイトばかり雇用する企業の経営者には
人材を育てるという概念は無く
労働者を安く使い潰す駒ぐらいにしか思ってない
派遣やアルバイトが企業に定着することはないので
こうした企業はいずれ深刻な人材不足に直面して
いずれは事業の縮小や自主廃業、経営破綻に陥る
日本の衰退がはじまる >>124
社員2名、バイト20名の職場にいるんだけどホントそう。
バイト基準の安い単価で請けちゃうから、(仕事が無いから)明日休みねとか午前で終わりとか、やりたい放題だわ。 >>121
入ってみればわかる。
深刻な人手不足で今なら高卒でも行けるぞ。 >>113
ホームページに社長の顔写真の無い会社はあぶない。
ってのは、色々な就活サイトに出てるね。
面が割れるのを恐れるのは、それなりの理由がある
とのこと。 ホームページを見れば分かる
その企業のレベルの低さとセンスの悪さ >>129
gooとかYahoo!ロコとか出るよね。 >>130
一方、制作業者がデザインで上手くカバーしちゃってる場合もある。実態とかけ離れてるような。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 >>134
出ると思う。HPはその企業の顔だからね。
>>135
職場風景にモデル使ってるとか、良い事ばかり書いてあるのは危険かな。
「アットホームな職場です」みたいな文言を見つけたらブラックなのは有名な話し。 >>47
はあ?
ボーナス5.5も貰えて不満とか舐めてんの
本当にイラつくめちゃくちゃ条件いいだろ >>47
俺は8ヶ月だが辞めたい
入った部署がブラックてか販社なんかいたくない 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい >>121
ソニーグループは人間関係濃密。
明るくアットホームで鬱多い。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 協会けんぽに入っているのに健康診断をやらない会社ってブラック? 小生とある転職コンサルで、転職する側の不利益を考えまして
雇用される側の保護にまわらせてください。
以下の2点には、くれぐれもご注意をお願いします。
1.「キャリア育成を考えて年齢制限」を募集に明記している企業は
「キャリア育成」という名目で、働かない管理職大多数が、
自分の仕事と責任を負わせている、ブラックの常套手口です。
キャリアと言って昇進できる訳では全くないので誤解して
人生台無しにしなります。くれぐれも敬遠されるか辞退してください。
同様に
2.経営層に近くなんでもできるというのも、同じ手口です。
膨大な仕事量を丸投げする名目な場合が大半です。
この記載がある会社や部署は本当に避けてください。 ベネスト て会社、やばすぎするぞ
遅刻、欠勤しまくってるやつがいたし
トイレでゲーゲー吐いている社員に対して
「上司の気持ち考えたことあるのか」とか言って説教してるやついたし
うそばかりついてるやつがいて、そいつへの対応に困って泣いている社員いたし
ぜってーやべー会社だぞ 前スレとこのスレを全部読んでないなら仕方ないと前置きはしておく
96で全部、答えが出ていて、しかも前スレで既出済み
どうせお前らはまだ言うほど年じゃない奴がほとんどだろ
そろそろこんな所で同じやり取りを繰り返してないで動け、スレ主はスレ主で丸投げし過ぎ
時間の無駄、だったらこんな所に来るなという異論以外は認めない
俺は明日、面接、年間休日は115日で後はいくつかはうさんくさい記述あり、でも何かしらは妥協しないとな、長くてすまん、みんなも頑張れ >>148
うちの会社は健康診断行っていいよ!各自にまかせるという感じ
なお有給を使うか休みの日に行き有給は取りにくい >>151
入る前のブラックの見分け方は >>96 その他で
既出だけど。
そう言う情報をあんまり知らない人もいるだろうから、
何度でも書いた方がいいね。
ここのスレ主は、良いことをしたと思うよ。 >>96
1個でも当てはまってると避けた方がいいのかな
内定出たけど、裁量労働制だった
5も営業所は多いけど、ニッチながら業界トップで判断が微妙だが
それ以外は当てはまってない >>96
田舎の会社で1つたりともあてはまらないのは、大企業グループ会社とそれの支店くらいのもんだわ >>155
3個以上当てはまると危険レベルだね。
ちなみにオレの所は5個です。 156の続き
>>96の1と2と4はその通りだった。
3は、かなり大きなHPを持ってるけど、社長の顔はどこにも無い。
5は、ひとりだけの支店が多数有り。
当然糞ブラックです。 >>154
1だけは辞めとけ
顔写真はどっかの子会社なら無くても分かる(天下り先に使われてるから出世は頭打ちだろうが 採用の難易度
ttps://saiyo-nanido.com/
このブログでサイト内検索して引っかかる企業はブラック。
運営者は企業から金貰っておべんちゃら記事を書く御用記者。
ここに載るのはステマ企業ですと宣言しているようなもの。 ちょい大きめの企業にいたけどサイトには社長の顔がしっかり載ってて糞ブラックだった。
多分、営業主体で目立ってナンボみたいな企業だと社長や役員がサイトに顔載せててもブラックだと思うよ。 表面上はホワイトでも入ったらブラックもあるから怖い
特に人間関係 HPに社長の顔が載っていてもホワイトとは限らないが、
わりとしっかりしたHPで、社長の挨拶とかあっても
顔が分からんのはあやしい。
過去に犯罪歴があると、絶対、顔を載せないからな。
ブラック企業というより暴対法で裏家業から転身した
企業の可能性有り。 ホワイトだろうがブラックだろうが
上司が無能で性格が悪い奴だと詰む
無能な奴は会社に必死にしがみつくからタチが悪い >>164
ホントそれ。
無能なくせに手抜きで指示出ししかやらないもんだから部下が苦労する。
自分で一通りやれば理解も進むのにな。 >>164
よくわかり過ぎる。
それくらったわ。
募集要項的にはホワイトでも
中の人次第でブラックとか
マジで最悪だわ。
そういうところにかぎって
転職会議とかのサイトに載ってねーんだよ。 そういえば、無能な上司いたわ。その人の学歴知ってるだけあって余計にそう感じたかな >>148
協会なんたらにはいっていようがいまいが
経営者は従業員に年に一度(夜勤の人は半年に一度)
『健康診断を受けさせる義務がある』 >>96に追加
・組合が無く、親睦会・従業員会という疑似組合が有る。
賃下げや手当の改悪等、労働条件を悪くする場合は、
従業員の同意が必要だが、疑似組合の委員長(会社が指名)が
従業員代表と称して勝手に同意してしまう。 >>170
ないし、疑似組合でもない。
従業員代表を告知せず勝手に会社が決めることもできない。
ただ大多数が無関心だから、上とパイプある人が立候補させられるパターンが大半。 >>168
35歳以下は会社で数千円負担しないといけないから35歳より上のみは任意で行ってもよいとか言ってた >>169
労組は大事だな
労組がある企業はない企業より労働条件が良い確率が高い感じがある
まあ、労働組合があるかどうかも分からないところも多いけど >>96
田舎だと大抵は1が当てはまる。
1が当てはまらないのは滅多に無い。
休日が多い会社は辞める人が少なくて、
欠員補充がほとんど無いということかも知れん。 >>178
求人票も信じられないし世の中ブラック会社しかないんじゃないかとか思っちゃうよね >>178
次はブラックじゃなくて前のところ辞めてよかった、ってなるかもしれないじゃん。 創業何十年って自慢気に書いてあるところ
それしか取り柄がないところだった
悪しき習慣根強く残ってて改善する気なし
この売り手市場でベテランがどんどん辞めて中途入れるも古臭い体質と残った問題児のおかげですぐ辞めてく
いつまで持つかな〜 ○○工業(百年企業)
とか書いてあるところは有名企業でもない限りそんな場所だと思ってる 美人なエージェントはすぐ切らないとブラックに押し込まれちゃうよね? >>186
美人なエージェントとはすぐセックスしないと取られちゃうよ 賃金なんてそれほど他人と大差ないとする
なのに、人によって仕事に対する負担が違うのは… >>166
だからこそ頻繁に募集してる
ホワイトに入り込めたら後は自分の立ち回り、政治力次第だよ >>182
向こうだって金の為だからさっさと切れ
お互いに時間の無駄
ていうかエージェント自体が時間の無駄 >>192
「社長の名前で検索をかけてみましょう。
もし、どこからも顔写真が出てこないなら、
正当な企業活動を行っていない恐れがあります 。」
と書いてあるサイトがありました。 転職したら命は助けてやる、こいつらは客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利をドロボウして零細企業を次々に殺した 協和エクシオ
ヤクザがあれこれ口出しするフロント企業
非正規従業員の行方不明者すら居るぞ
公共事業に影響が出ない様に死亡事故を隠蔽したともっぱらの噂 お前らにオススメな企業
・メイテ●ク
・ウィ●グループ
・T●P
・サニーサイドア●プ
・マク●ミル
・テレビ朝日ミュージ●ク
・エフ・ディー・シィー・プロ●クツ
・チャットワ●ク
・LIXILリア●ティ
・日本●装 NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ボーページがしょぼい会社だったり、協会けんぽのしょぼい保険証だと悲しくなるよな 相変わらず数人の同じ奴・ブラックメン・永和信用金庫が堂々巡りしててワロタw
お前らみたいな頭の回転の遅い人間が、このスレでブラック企業の条件に挙げてる条件で働いてるんだから、現実みろ >>126
応募したけどスキルで弾かれるから未だにソニーフィルター通過できる高学歴かスーパーマンでもないと通らないよここ 皮肉ではなく真面目に、このスレの住人の大半は同じ事を繰り返すのは得意なんだからライン作業員をオススメする
転職を考えているのならね
特に化粧品の製造工場なんかが良いと思う、零細から大手まで沢山の求人があるし、資生堂は巨大工場を国内に最近になっても建てていて未経験でも募集してる、まだ自動化も先だし材料が少し重たいのを我慢すればやっていけるはず >>203
埼玉の中小化粧品メーカー書類選考で落とされました...orz 根暗や陰キャの男性社員が多くて、パートのおばさんが仕切っている会社ほどブラックが多い
古株のおっさんが支配していて、若手(特に男)はすぐ辞めてしまう
若い女性正社員が多い会社はホワイトが多い >>205
それ同意。若い女がいるかいないかがホワイトの判定基準だね >>206
でも若い女がいたら穴兄弟が多くなるんだよな… >>206
若い女がいるからホワイトって考えは甘い
>>207
AVの見過ぎで妄想が膨らんでるね 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている スレ主はこのクソスレの同じ展開の繰り返しをどう責任取るんや?
詳細に自分語りをしてでも盛り上げてもらわないと困るで
ああん?
なんか言うてみ? 小売りにいけば販売員のバイトは若くて可愛い子がいる
女好きなら楽しいかもしれん
が、それより稼ぎたいとか休み欲しいってなら悲惨。余裕で法律無視のブラック 登記簿を見て気をつけること、
つい最近まで異業種だった会社、
本社がころころ転居してる会社、
社長や社名が短期間で変わっている会社、
あと、社長が姿を見せない会社。
以上はブラックというより闇企業。
本来は新規取引先で注意することだけど、
就活でも参考にすれば良い。 >>215
やっぱそういう傾向あるよね。
コロッとなんも関係ない業態にチェンジ。
本社がなんも脈絡もないとこから移ってる。
待遇が媒体によって内容違う。
上記を満たした案件あったけど見送ったわ。 >>215
おおむねあってるけど、社長が面接で姿見せないのはよくあるもんだよ >>219
注文書で、納期が1週間後。つまり内示で動けと。クソだよ。 俺が前にいたブラック企業
求人サイトに通年で求人が掲載されている
昔から人が集まらないから常時欠員
定着率が良いとか嘘ばっかり書いてあって笑える
定着率が良いのに通年で求人を出すわけがない
笑顔で写ってる従業員の写真
この中の一人はパワハラで暴行を受けている被害者
こんな写真の掲載をOKした会社も当人も何を考えているのだろうか
闇は深い >>222
基本的には皆ハゲ童貞粗チンの子供部屋おじさんと考えて差し支えない。 >>221
@typeで募集してた千代田区の会社? >>227
俺も騙されたからだよ。ちなみにSEかい? >>228
そうSE
まさかあなたもなのこ
まじで一緒の会社? このスレで理想論を語っている俺達みたいなのがいる企業がブラック企業だろ
仕事ができる人間はこんな所にはこない
全員、負け組サービス業とかで働いてるか引きこもりなのが、分かる奴にはバレてるしな 問題なのはブラック企業に吸収合併してもうた元ホワイト企業 >>230
マジで一緒の会社かも。定着率100%とか言ってて全くのデタラメだった。社屋もボロいし、自社勤務だよとか行ってて客先に行かされるし 定期的にハロワ求人見てるとお馴染みの会社が年中求人だしてる
ヘンな面接やるし、人の扱いもぞんざい
決まって甘い条件で募集してるけど
ロクでもない面接
なんか求人出し続けて、広告みたいに考えてるのか
ハロワ求人のお馴染み求人でもブラック >>237
ヘンな面接って具体的にどんなこと聞かれたの? >>164
これこれ!
糞が上にいると詰む。
糞を上にしている上も、さらに上も無能だわな。
揚げ足取りと粗探ししてくる奴、人格障害だろうな。異常者。 友達から聞いた情報ですが、メモをしっかりとって、遅刻欠席がなく、やる気もある正社員をクビにするような会社を書いていいですか?
能力不足?の人は14日以内なら即日クビにしていいみたいです
職歴が傷つくようなところをあげても良いですか?
2週間続けたら3年は辞めないでくださいねという約束を入社前にするみたいです >>241
そういうやつに限って役員クラスのお気に入りだったりして上からも下からも手出しできなくなってるからね。辞める以外に手がない。
数字しか見ずに何もしない部長、部長に気に入られるために余計な仕事増やして下に丸投げする次長、そいつらを寵愛する役員クラスの最強フォーメーションに職場ぶっ壊されたよ。
その体制が出来てから人が辞めるスピードがまあ加速すること >>242
メモしっかり取る→結果に繋がらないと意味がない
遅刻欠勤なし→当たり前。欠席と書くとか学生かな?
やる気ある→何を持ってやる気があるとするかわからないけど、やる気ある無能は迷惑
そんなんで晒される会社がかわいそうだよ >>242
流石にその程度のことで晒したら企業がかわいそうだ。 >>243
デジャヴ感じたわ。
俺の敵もトップのお気に入りで
俺の後ろ盾は保身で敵側について
見捨てられたよ。
尻尾切り。退職した。 実際見たりしたわけでもないのに晒すってちょっと
あと日本語変 >>246
ちゃんと戦っただけ偉いよ。
戦っても無駄な事が多いし、万が一「じゃあお前がやれよ」って言われても色んな人の恨み買いつつ多大な責任背負うのも困るし、戦うメリットがないのかもね。 >>248
あなたの考え方は普通だと思う。
俺も最初は戦うのはめんどいし
疲弊するのが目に見えてるから
さっさと去ってしまいたかった。
戦ったのは戦いたい人の大義名分の
ネタにされたから。
その上最悪な結果。疲弊したよ。
まぁ半分利用されたんだな。馬鹿らしい。 普段からバッチリメイクしてないせいかな?
アイメイクしっかりしてリップにグロスもしたら何か全体的にギラギラした感じがする... 内定後から承諾前まで雇用条件を出そうとしない会社は全部ブラック! 入社してから隠されたものを提示してくるところもあるな NHKの集金人どうように国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 〇〇先生、少し背が高くてムッチリしてて最高だわ。先生の上に乗っかって下から腰を振ってもらいたい。 >>250
割と人が抜けても会社って潰れんからな。一人一人の仕事量がジワジワ増えて死んだ目の人が増えるだけで会社はけろっとしてる。
だからブラック企業が尽きないんだろうな スレ主さんは女に乳首攻めをさせる派ですか?
尻を触る派ですか?
私は両方お店の人に懇願してますよ 良いな〜先生の乳首攻めてみたい。
舐めたり、吸ったり(笑) 砂山を少しずつ削っていく棒倒しみたいなもんだな
少しずつヤバくなっていくけど、「最後のライン」は誰にもハッキリとはわからない
できる人から脱出していくのはあるあるだと思うわ >>265
的確だな。
あと、普段から辞める辞める言ってる人はあまり辞めないね。辞める人は前触れもなく突然辞める 情報に疎く、現在の情報インフラを使いこなせない者は、
ブラックに落ちる。
このスレのブラック認定条件さえ探し出せない者は、
なるようになるしかない。 地獄
ブラック企業
享栄工業株式会社
ブラック企業
年間休日は87日で有給休暇は年間で3日以下
タイムカードの改ざん
享栄工業株式会社 評判
代表取締役社長
享栄工業 評判
大阪本社工場
享栄工業 口コミ
名古屋営業所
享栄工業株式会社 求人
新人が入社数日か試用期間で逃亡
老害ババアが若妻の軽作業員いじめ 入社したら人を否定して支配しようとする馬鹿がいた。。
こいつレベル低い。
こいつの手口をこれからバラシていく。
〇村バーカww https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1305637059/l50
129 :就職戦線異状名無しさん:2011/10/21(金) 00:37:53.79
42 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○
新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○ ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。
痣もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったw
退社して年収うp。大正解だったわw
43 名前:名無しさん@引く手あまた[age] 投稿日:2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42
株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2 セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当
広瀬 昇(ひろせ のぼる) 自分の勤務している会社に自分の息子を入れる馬鹿親
入社してくる馬鹿息子
ブラック企業ってクズの集まり >>274
他人からしたら「馬鹿親子」「気持ち悪い」 うちの会社に同居で同じ支社勤務の母娘いる
学生の頃からバイトしてそのまま入社らしい
家でも会社でも親と一緒で嫌じゃないのかねぇと皆に言われている >>276
馬鹿息子は俺の親父は偉いんだぜ、って嬉しそうに自慢しているよ
>>277
してない
同居している
しかも馬鹿息子は家に金を一銭も入れていない
>>278
>家でも会社でも親と一緒で嫌じゃないのかねぇと皆に言われている
これが普通の人の感覚というか常識 しかも最悪なのはこの馬鹿息子が
家に帰ると職場の不満や泣き言を馬鹿親父に話す
馬鹿親父が職場の上司に抗議の電話をしてくるんだよ
恥という概念が全くない 〇〇のことを考えながらイッてしまったわ(*^^*) あ〜イクイク、クソが…
チッ、ウッホホーイ
スレ主のアナルバージンゲットやで
クソスレだね 腹違いの息子共が役員の会社もあるよ
性格ねじれてて超ブラックだった >>285
派閥とかありそうで聞いてるだけでヤダw バカ共の既視感のある書き込みは見飽きた
スレ主のチンコうpマダ? あ〜どうしよう、木曜金曜土曜日曜火曜水曜でオナってしまった >>287
ブラック企業の社長さん乙 書き込みの特徴は当てはまってますか? 株式会社バンダ○ロジパル
パワハラ、イジメ、嫌がらせ
雇用時のウソや取り引きは最低です。 >>4
ソニーセミコンダクタに応募したけど1ヶ月以上連絡が無くてこっちから聞いたわ。
不採用なら1週間くらいで連絡してくれれば良いのに。
前はデバイスの納入業者だったんだ。
今は給料は安いけど完全定時帰りですげー楽な仕事だ。
しかし給料が安くて人がどんどん辞めていく上に通勤時間は5倍。
そして給料が安すぎて暮らせないから辞める人の引き継ぎを今している俺。
俺は実家に寄生してるから何とかなる(カネは毎月入れてるけど)。 ブロードリンクの件を見ても社長が率先して露出してる会社もブラック企業っぽいね ブラック企業の面接ってかなり適当だよな。面接官2人予定だったのが1人忙しくて今日来れなかったとか平気で言うし、退職した後応募したのに今在職中だよね?とか平気で面接中に行ってくるし、やっぱ適当だわ。 >>303
一言も喋らないで居眠りしてる馬鹿がいたよwww
いきなり携帯に出て中断したり
書類選考しているはずなのにぜんぜん職務経歴書の内容を読んで無いし
適当というか馬鹿 >>306
それ前やられたわ。
「募集はかけてるが人が来ない」って言い続けてたけどまともに採用活動してなかった >>306
前職の上司は俺の仕事をやりたくないから一人目の応募者を速攻で採用してた。めちゃくちゃホッとしてたわw 5ちゃんねる(旧2ちゃんねる)での「ブラック企業」投稿は名誉毀損か
ttps://monolith-law.jp/reputation/illegal-posting-black-companies-in5ch
企業スレに「ブラック」と投稿しただけで名誉毀損が成立するってマジ?
東京地裁令和元年7月18日判決って書いてあるけど、この裁判例どこで確認できる? 履歴書と経歴書を先に送れっていう割には全く読んでない面接担当なんて大手でも起こるしザラだよ
最終面接でもそれなら流石に怪しいけど 経営者の器は重要
従業員を大切に思える人物か、物としてしかみないアホかを見極めること 入社して2日目から部署仕切れと言われた時に、ヤバイと思った。
わからないから、苦情の嵐。おまけに外注費も自分で払ったわ。
訴えられる可能性が高かったので、弁護士入れて辞めた。 社長がアスペ
年休少ない
パワハラ横行
社員が低学歴で常にイラついている
超絶ブラックだったわ 自分の気に入った女を
飲みに行くベーよ
って誘う既婚者男上司 一次面接の持ち物に1年以内の健康診断書のコピー持参してくださいって企業があった
ダメだったけど 株式会社バンダ○ロジパル
従業員の私生活を根掘り葉掘り、気味悪い。 経営者が70近いバツイチBBAだったけど既男と独身女が車に乗り合わせて帰っただけで(もしかしたらデキてたかも)女の方にギャンギャン言って両方辞めたわw
あんなBBAでも焼きもち?経営者がBBAもダメだわ 介護施設の認知症女性が近くの川で死亡した事故で運営する社会福祉協議会に対し遺族が550万円の賠償求め訴え 外出防止怠ったと・広島
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576650242/
今年9月、北広島町の介護施設に入所していた認知症の女性が近くにある川で死亡していたことをめぐり、
施設側が外出するのを防ぐ措置を怠ったために死亡したとして、
女性の遺族が施設を運営する町の社会福祉協議会に対し賠償を求める訴えを起こしました。
訴えを起こしたのは、北広島町にあるグループホーム「松籟荘」に認知症の母親を預けていた広島市の遺族です。
認知症だったこの80代の女性は今年9月、入所していた「松籟荘」から外出して行方が分からなくなり、
翌日、近くの川で死亡しているのが見つかりました。
訴状によりますと、この施設は出入り口を開けると警報が鳴るセンサーを設置していましたが、
当時は通気のために出入り口を開けてセンサーが作動しないようにしていたということです。
また、当時、この女性が出入り口に向かっていく様子を職員が気づいて注意したということですが、
自分の部屋に戻るところまで確認しなかったということです。
遺族は外出を防ぐ措置を怠ったために母親が死亡したとして、施設を運営する
北広島町の社会福祉協議会に対し550万円の賠償を広島地方裁判所に求めています。
訴えについて北広島町社会福祉協議会は「訴状を確認したうえで今後の対応を検討したい」としています。
12/17
http://www3.nhk.or.jp/lnews/hiroshima/20191217/4000006286.html >>165
ちょうどいいたい事を言ってくれてたから便乗
信和ゴルフが軒並みヤバい
氷河期中心に仕事できねーのなんの
それでいて人間関係は上下関係を重んじた社風
部署によっては指示も見通し立ててるし過去の事例も挙げたりして信憑性もあってマシらしい
でも部署変わっても飲み会とかで結局そういうのと何度も顔合わせる事になるから面倒
残業もパワハラも悪口も日常的
今も株主総会前だけべったり優しくしてみせてる
面倒な事がこれ以上かさむ前に仕事してる方から順に転職組でハイさよならしてる
長文便乗スマンな もう残業○○時間オーバーしちゃうから残業するな!帰れ!というのがブラック企業
残業ばかりせず身体を休めな、と残業させないのがホワイト企業
罰せられてしまうだろ的な企業目線か従業員目線か、の違い 俺が上から叱られるから残業は記録に残すながブラック上司 35人ぐらいの規模で明日給料日なんだけど、経理で振り込み担当者がインフルエンザにかかって自宅待機になったから支給日が5日後になりますと今日メールが来た。
この会社やばいよな? >>329
キャッシュフローがどうとかじゃなくて、
組織体勢がやばいな。
取引先への支払いはどうするつもりなんだ。 >>273だけど
馬鹿息子が増長して困っている
仕事放り出して「親父に会いに行く」とか言って
馬鹿親のいる職場に行ったきり帰って来ない
うちの管理者どもは馬鹿親からうちの息子を特別扱いしろみたいな圧力がかかっていて放任状態だ
ブラック企業はクズの集まりだよ >>331
同意 意味不明な依怙贔屓あるよねー
お気に入りは給料ナス高いのを知って俄然やる気なくズル休みしてるw >>310
事件番号がわかれば直接東京地裁に出向いて準備書面や判決謄本などを閲覧可能 未経験者歓迎のITは例外なく全て
グループ企業のワンマン社長の道楽会社やぞ 未経験者歓迎、は嘘の率高いよな。
丁寧に指導します、も。
いざ入社したら「は?なんで出来ないの?」みたいに散々嫌味言う。 >>337
未経験OKは誰でもいいってぐらい人手が足りてないからw 実際入るとできないと罵倒されるし教育なんかできるレベルの人間なんていないからw
(中の人間も元フリーターとかでマトモな職歴ないやつ) >>337
組立だけど、できるできないで言えばできるが、パートババアたちが早すぎて「遅い」ってチクチク言われる。段取りも無駄が無さすぎて息苦しい。 残業時間が長い
残業代が支給されない
離職率が高い
ノルマが厳しい
アットホームな職場を自称する
昇給しない
若い先輩がいない
いつも求人広告が出ている
アルバイトの比率が高い
面接のハードルが低い
近隣の評判が悪い
これ大体、前に就職してた会社に当てはまっているわ >>341
直近のブラック企業でやってみた。
○ 残業時間が長い
○ 残業代が支給されない
○ 離職率が高い
○ ノルマが厳しい
× アットホームな職場を自称する
△ 昇給しない
(昇給はするが、微々たるもの。上司の機嫌次第)
× 若い先輩がいない
(寧ろ中堅がいない。バタバタ辞める)
○ いつも求人広告が出ている
○ アルバイトの比率が高い
? 面接のハードルが低い
(上司によりけり。「え、こんなの雇うの?」みたいなヤツもいた)
? 近隣の評判が悪い ブラック企業社長
キレイ事ばかりを言う
ありえない高い目標設定 賞与年2回!の会社に入社したんだがボーナス1回につき3万だった NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) 〇〇の〇〇が次期社長になるんじゃないか
なんて言われてた事があって
その〇〇の事を
下手すりゃ専門学校しか出てないんじゃないか
って言われてたのを思い出したわ うちの会社、給与明細表を給料振込み日から4日後ぐらいに郵送で自宅に送ってくるんだけど、振込日より前に給与明細欲しいよな >>347
うちのブラックなんか高卒社長だよwww
採用委託会社の人にどちらの大学出身ですか?って聞かれてはずいわwww 私がいた会社の社長は大卒だけど、Fランだからなぁ… >>273 >>280
ダサいwwwダサすぎるわwww
どんな顔してるか見てみたいwww 基本給28万で入社前にはボーナスは基本給分ぐらい出ると聞いていたが、実際には入社半年在籍してボーナス3万だった。
この会社、ブラックだよな? >>352
先輩とか同僚に過去のボーナスもどのくらいだったのか聞いてから判断したら良いよ。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
これ違法運用ねw
事業場外みなし労働時間制
時間外賃金はちゃんと払おうねw
やましいことだから求人情報に労働条件書けないよねw
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
社長公認でタイムカード改竄してますw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよったw
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよw
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 前スレはまだマシだった
でもこのスレは丸1日以上、書き込みがない状態が続くと不自然に義務のごとく、似たような話題や愚痴を書いてるだけ
実力のない人間だとしたら、ボーナスが3万でブラック企業だとか言ってたら中小企業ではやっていけない、自分の現実と向き合って月給28万円でもありがたいと思って働かないと、これからの日本でやっていけない >>358
3万でボーナスやっただろとか言ってるブラック企業の社長さんですか? あのインテリ風でも無ければ、小汚い感じのする社長か? 社会人が看護師を目指すと、なんと合計1045万円、タダでもらえる!!!
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/
氷河期世代が訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。
◆対象となる方
45歳未満で社会保険2年間、過去に加入してたことがある人!
◆支給額
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当(失業給付)
の日額に相当する額の80%になります。
たとえば、会社員として月給20万円(総支給額)しかもらっていなかった、という人がいたとします。
それでも、毎月11万3700円が生活費として支給
1年間136万4000円、3年間で409万3000円が「生活費として別途支給」されることになるのです。
@専門実践教育訓練給付金:就職後に48万円
A専門実践教育訓練給付金:3年間で最大120万円
B教育訓練支給給付金:3年間で約410万円
合計:約570万円 国から 無料でもらえる! ことになります!
さらに!たとえば、病院の奨学金、月10万円もらえる病院と契約したとします。
(3年間我慢して働きましょう)すると、C3年間で360万円、別途もらえます!
そのうえ!
東京都の東京都看護師等修学資金第一種を奨学金として借りることができ、
東京都に就職して都内で5年間働くと、完全免除になります!
D3年間で:115万円!
結果
@-B:570万円 C:360万円 D:115万円
なんと、社会人が看護学校に入っただけで
1045万円もらえることになるのです!!
もちろん、上限はあるものの、社会人で月額の総支給が40万くらいもらっていたという人、それ以上の人は生活費としてもっともらえます。
病院の奨学金は利用しない人もいるでしょうが、もし利用しなかったとしても、700万近いお金が得られるのです。
いかがでしょうか?看護学校受験、あなたが本気で目指せば、1000万円、無料でもらえることも可能になるのです。 三井不動産レジデンシャルリースは従業員総数600人ちょいで総合職が180人なのにこの1年で総合職が33人も辞めたのか…
三井不動産の看板が付いてるけどブラック企業やな…
やっぱりサブリース専業の賃貸管理とかどう考えてもブラック事業だよなぁ…
マジキチを相手にするんだからなぁ…
パワハラ、モラハラが横行してて鬱や精神疾患による退職者が14人か…
http://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ >>352
入社半年だと満額出る資格がないんじゃないかな?
で寸志 次回から満額とか? まぁ零細に期待してもムダ 看護学校受けろ!
お前ら、3年間、毎月11万(月給20万だった人)〜20万(月給30数万だった人)
働かずに(ここ重要!)タダでもらえるんだぞ!!!
さらに、病院から奨学金が毎月10万(10万もらえるところからもらう場合)
もらえるから、毎月30万、無職でももらえるんだぞ!!!!!
さらにさらに、東京都の奨学金が毎月3万もらえる!
つまり、
毎月33万円、3年間、「学生をやりながら」タダで、無料でもらえるんだ!!!!
病院の奨学金が5万もらえるところが多いから、そこを利用しても、毎月合計27万、学生をやりながら優雅にもらえるんだ!!!
しかも措置がR4年3末までだから、<今年〜来年の受験がラストチャンスだ!!!!>←ここ400万回嫁!!!!!
看護師になったら、スーパーで大根買ったついでに面接受けただけで即採用!!!!!!!!!!しかも70歳まで働ける!!!
企業なんて60までしか働けない。3年くらい看護学生として学生生活楽しんでれば毎月金もらえて、一生モノの資格まで手に入る!!
さらに70まで働ける!!!!もう転職などというものに一切縛られることもなく、家から徒歩10秒の病院に歩いて通うこともできるようになる!!
夏は北海道の病院へ短期バイト、冬は沖縄で暮らしながら働く、という生活までできてしまう!!! >>358
悪徳経営者?を装った、釣りだとは思うけど、
不自然で義務的な書き込み、ご苦労様です。
みんなが書いてくれないと面白くないからねえ。 社長の名前で検索してもその名前が出て来ない社長か? すまん途中で送った。
サービス業でホテル関係考えてる人は休暇村はやめといた方がいいぞ。
場所によると思うが、自分がいたところはパワハラ上司が我が者顔で
いばり散らして、鬱になる人続出のかなりブラックな場所だった。しかも、よりにもよって
総支配人に気に入られてたから、誰も首にできないという惨状で、半年で見切りつけて
辞めたよ。他だと、従業員が車にブラック企業と張り紙しているところもあるようだし。 ちょっとアオってみたら、面白いくらいに書き込みが増えててワロタw
求人票と実際は違うとか愚痴を書いてる奴は流石に世間知らずのバカだろ
そういう奴を人手不足の穴埋めに使う為の求人が沢山あるのが現代日本のリアルなんだから
あんまり高望みせずに頑張れや
それとこのスレの穴埋めも世間知らずのお前らがやれww >>336
西新宿の日本技○プ◎フェッショナルア◇キテクト(JTPR○)はホワイトだぞ
評判も良いし
面接1回で即日内定
入社時に会社との約束があります
社会保険フル加入
未経験者でも働けます
おすすめ!
未経験歓迎だからってブラック企業と決めつけないでほしいよ >>373
按分以外には何があるんだ?
一切支給されないってこと? >>372
ブラック企業の社長さん、求人詐欺お疲れ様です!御社の離職率は9割ぐらいですか? はぁなんで化粧品会社なんかに来たんだろ
めちゃブラックだわ
ボーナスの割合が高くて業績次第だから安定してない 先週、「最終選考に合格しました」というメールが届いたんだけど、
「健康診断の結果を見てから内定通知送ります」って書いてあった。
これはまだ内定通知じゃないってこと?
まだ今の職場に退職の意思を伝えない方がいいよね?
健康診断結果で内定取消しとか違法だって聞いたけど、どうなんだろ。 都立看護専門学校
一般入試 【出願期間】
令和2年(2020年) 1月7日(火曜日)から10日(金曜日)
【一次試験日】
令和2年(2020年) 1月26日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年(2020年) 1月31日(金曜日)
願書は1月10日まで!!!!!!!まだ間に合う!!!!!!!! >>379
その会社ブラックだろうから辞退した方がいい。普通は入社してから健康診断あるだろう。 >>379
辞退したほうがいいよ。
明らかにおかしい。 公務員(事務)でも普通に二次試験で身体検査あるけどな
雇い入れ時健康診断費用を会社が出してくれるだけでも多少はホワイト
自分のところは健診受けろ、費用は自分で払え、会社は負担しない、って言われた 雇入れ時の健診はあっていいと思うんだけど、
今回のが、内定前?であればまだ選考中?
けれど、最終試験に合格と言われてるから内定?
内定後の採用取消しは認められてないけど、今は内定もらってない状態? >>386
労働基準法だろ
法律では労働時間は一週40時間まで、一日8時間まで。
一年は52週あって、52週×40時間=2080時間。これを8で割って、一年の労働は260日、つまり休日は105日。
わかった?おバカさんw >>387
105日以下なら即労働基準法違反なの?
それはどういう理屈で? >>387
105日以下は問答用無用で法律違反のブラックだね。わかりやすく説明ありがとう 数字のマジックか
それだと1日8時間を超えた分が休日になってしまう。
こういうことをやってうまくごまかすのがブラック企業 >>379
聞いてみろよ
「違法なはずですが」って >>388
お前はこんな掲示板の一レスに何を期待してんだ?
丁寧に一から十まで全ての事例を取りこぼす事なく法の抜け穴まで解説され無いと納得できないのか?w
一日8時間の継続的反復労働の代表的事例なら、105日を割り込んだらアウトだそ。だいたい、週2日休めば104日だぞ。
8時間を超えれば残業になるし、残業には法的制限がある。変形労働時間制でも極端に変わることも無い。 >>389
36協定の内容が示されてないから考慮しようがないよね? >>391
一日毎に8時間(定時)超えた分は残業になるだけですよ?言うまでもなく。
もちろん、残業には法的制限(時間数や賃金の割増支給)がありますよ。
労働者エアプですか? >>394
まぁつまり結論としてはケースバイケースってことだよな >>396
いいや?法律の規制を無効にするような協定は結べないし、105日の休みって毎週2日相当(土日のみ休みとか)だから、それを休めないならブラック言われても仕方ない。 その調子、その調子
お前らみたいのは年間休日が120日以上とか、残業代がきちんと出る会社は無理
似たような愚痴や情弱丸出しの書き込みを繰り返して早く1000まで書き込みしろ
スレ主もスレ立て逃げで情けない 土日祝と休むだけで120日くらいにはなるのに何をそんなに難しく考えてんだ? 残業代出さない休日120いかないブラック経営者が必死やな 建設・土方系はやめとけって言うけど零細でもちゃんとしてる会社もあるからなんとも言えんよな
残業代・出張手当もろもろちゃんと出す会社もある。7時前事務所出発ー20時事務所帰る(残代なし)
(土)200km圏内出張ー(日)仕事ー出張費なし(代休削除)なんて会社もあるし(ウチ)
経営体系ちゃんと見ろ 孫請けばっかはゼッタイやめろ 単価でない 死ぬぞ 中途採用募集してるところで年間休日120日未満の企業はだいたいブラックってのは、
年間休日120日ある企業は夏期休暇と正月休暇を会社の休日として従業員を休ませる古い体質の企業が多く、
そういう企業はしてるところでを終身雇用で雇う前提での就業規則や福利厚生を用意してる。
一方でこれらの休暇を従業員の年休で取らせる企業は従業員一人ひとりを定年まで雇うことは考えていない。
そうなると従業員も会社のためより目先の自分の成績のために働くようになり、
組織側からも従業員側からもギスギスした職場となる。
これが年間休日の少ない企業にブラック企業が多い理由。 俺の居た会社みたいに殆ど取れない様な五分休憩みたいの合間にはさんで
休みを合法的に105日より少なくするようなセコイ会社もある 年間休日120日以上
完全週休2日制
こんなの当たり前だから
これ未満の会社の経営者は労働者を奴隷としか思っていない
そんな会社は絶対に避けるべき >>403
128日だけど業績給の割合が高いからギスギスしてる >>405
年間休日はちゃんと数えるやつなんか少ないから騙しやすいんだよな。四週八休だけどちゃんと120日休めますって言うから入ったら100いってなかったわ NHKの集金人同様に国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 労働条件通知書をギリギリにしか出してこなくて、しかも内定承諾してから
おかしな会社だなぁと思って労働条件通知書を確認したら、賞与の割合が前職の二倍で、しかも前年度ベースなのに業績給まで含まれてる
考課賞与も前年度に働いてないと貰えない完全に騙された それだけならまだしも仕事の内容がゴミ
アルバイトや派遣がやる仕事だからスキルなんか付かない
研修から配属まで人材の質も低いなぁと思ったが納得だわ
業界がブラックだからこれでもいい方なんだよね…
転職活動やり直し面倒くさい
人事やこのいい加減なブラック会社が憎いけどもう終わったことだかなぁ…はぁ… >>410
基本給提示じゃなくて年収提示だったって事? 負け犬のお前らにノルマを与えてやる
死に物狂いで年内に500までは書き込みをしろ
もう書く事がなくて話題はないだろうから今まで以上に愚痴と負け惜しみで構わん
求人情報と違うとか、そんなんで良いからはよやれ この時期になるといつも思うけど、
年間休日と基本給が比例してるんじゃないのか?
今のご時世、お取り潰し覚悟の超ブラックは別として、
みんな残業代は払うようになってきただろ。
すると、余裕の無い所は休みを法定ぎりぎりまで減らして、
それでも足りない分を残業でまかなうため、基本給も削る。
そうして低賃金長時間労働は続く、ってことでね。
可能であれば、総労働時間から算出した時給で、
色んな会社の給与レベルを比較するのがいいだろうね。 >>412
どっちもだよ
内定承諾してからとか、年収出してくるタイミングが遅かったし
よく見たら年収減るじゃん詐欺だなって話し >>415
その基本給の削り方なんだけど
同じ年収でもボーナスの割合を高くして基本給を下げる
そうすると残業代単価が下がる
しかもボーナスの割合が高い会社はたいてい業績がボーナスに反映されるから業績悪化したら一気に年収が下がる
化粧品のSとか半導体装置のTとか
年中採用募集してるよ >>417
業績とリンクしたボーナスなら納得だけど、労組の無い所は、
良いときはほどほどで悪くなると一気に下げるんだよね。
中小だと一ヶ月分出るか出ないかってのが常態化してるしね。
ボーナスは変動するんでブラックか否かの判断に使うのは難しいけど、
年休だと110以下はほとんど低年収のブラックばっかりだよね。
例外を探すのは難しいくらいにね。 >>410
あけましておめでとう。やっぱ内定時から内定承諾前に雇用条件通知書をメールか書面で出してこない会社はほぼブラックだな。やましいことがあるから内定承諾まで教えない。即辞退だな。 看護学校受けろ!
お前ら、3年間、毎月11万(月給20万だった人)〜20万(月給30数万だった人)
働かずに(ここ重要!)タダでもらえるんだぞ!!!
さらに、病院から奨学金が毎月10万もらえるから、毎月30万、無職でももらえるんだぞ!!!!!
さらにさらに、東京都の奨学金が毎月3万もらえる!
つまり、
毎月33万円、3年間、「学生をやりながら」タダで、無料でもらえるんだ!!!!
しかも措置がR4年3末までだから、今年〜来年の受験がラストチャンスだ!!!!
看護師になったら、スーパーで大根買ったついでに面接受けただけで即採用!!!!!!!!!!しかも70歳まで働ける!!!
氷河期を救える唯一の方法なのに誰もこの制度知らないのな!!!!!!!!!! 都立看護専門学校
一般入試 【出願期間】
令和2年(2020年) 1月7日(火曜日)から10日(金曜日)
【一次試験日】
令和2年(2020年) 1月26日(日曜日)
【二次試験日】
令和2年(2020年) 1月31日(金曜日)
願書は1月10日まで!!!!!!!まだ間に合う!!!!!!!! お前らはホント、情けないなぁ
結局、俺の与えた簡単なノルマを達成できずに10しか書き込みが増えてない
もう話題がなくなって、ただ求人情報にダマされた的な愚痴と高望みを繰り返す書き込みばかりしかできないのはほとんどの奴が気付いてる
だから、それで良いから今日中にノルマの500までの書き込みはしておけ、俺は正月を満喫しに行ってくるわ >>424
お前みたいな頭のおかしい奴の言うこと聞く奴いないだろ。 そいつの学歴知ってるだけあって、あれで上司かって奴もいた 社屋がボロい。トイレの大と小が1個ずつしかない。資本金が1000万以下。3つ当てはまったら間違いなくブラック! 世間の年始休みが明けても、またそんな無理矢理考えたような書き込みで、しょうもないやり取りを繰り返すのか
お前みたいなクソはその便器に頭から突っ込んで消えろ
トイレの数が少なくて資本金も安い所の全部がブラック企業だとか言ってたらキリがない
結局、また似たような書き込みと、世間知らないのバカの負け犬達の愚痴を永遠に繰り返すだけのスレ ガチで同族会社はやめとけ
同じ苗字の役員や管理職がいる中小はほぼ暗黒確定
大手は知らん 社長一族の横暴は恐ろしいよな。余りにも無茶苦茶過ぎてすぐ辞めたわ。愛知県だ東海市けど。 >>431
地方はこういうのばっかだね 家族経営は消えてくれれば被害者も減るんだよ >>429
このスレを定期的にチェックして書き込んでいる時点でお前も相当な負け犬のチンカスだ。
早くボロいトイレの便器に頭から突っ込んでこのスレから消えろ 俺のとこも東京の多摩地区だけど同族クソ企業だわ
給料そこそこだけど代替わりで転覆すると一般社員はヒヤヒヤしてる 今の仕事の良い所
イヤミ言われない
仕事に追われない
この2つは大きい 基本的に書く事がなくなって1日か2日か空いたら、しびれを切らした誰かが既視感のある書き込みをしてまた義務のごとく似た書き込みを繰り返すスレ
前スレでwikiに載ってなかったらブラック企業とか書き出した時点で終わったと思った
結局、スレ主とごく一部の住人の馴れ合い愚痴スレだと思う 中小企業はまともな人材が育ってない
そもそも人材を育てる気もないし
仮に育ってきても辞めるし
さらに人手不足や人材難は深刻な状況になる
オリンピック終了後から倒産・廃業ラッシュだよ 何が早く倒産しろだよw
結局愚痴スレじゃん
さっさと似たような事を書きまくって1000まで埋めるか、それができないなら、もっとまともな議論をしろや ブラック企業が倒産すれば
ブラック企業への入社を避けることが出来るわけだ
愚痴でもなんでもない
願いだ それなw ブラックが淘汰されれば被害者もいなくなる→winwin この条件に当てはまったらブラック
・本社社屋が賃貸テナント
・会社が土地や建物、資本、設備を所有していない
・本社が地価が安い辺鄙な場所にある
・社用車がない、移動が電車かタクシー
・労働集約型産業
・属人的、個人の能力に依存している
・参入障壁が低い
・独立系で固定した取引先がない
・低価格で仕事を受注している。あるいは低価格入札している
・業務トラブルやプロジェクトの炎上が多い
・儲からず慢性的に赤字を出している
・求める能力やノルマが不当に高い
・従業員数に対する採用数が異常に多い(2割を超えていたら危険)
・離職率が高い。平均勤続年数が短い
・まともな従業員教育や研修制度がなく入社当日に現場に投入される
・教育を受けていない人に危険な作業をやらせる
・同族経営で経営陣が一族で固められている
・パートのおばさんが仕切っている 甘い奴らばかりだな、夢ばかりみて理想の条件を並べても無駄
今後の情勢からしてブラック企業がなくなる訳はないし、ある程度は条件を妥協しないと中途採用だと無理、特にお前らみたいな無職・無能・引きこもりとかはね
俺もこのスレはもうオワコンだと思うから、早く1000まで埋めて落とすべきだと思う
次スレをもし立てるなら現在逃避者達が無謀な理想を語るスレというタイトルでやれ >>446
お前、アスペだろ。このスレが嫌ならわざわざ定期的に書き込みするなよ 前スレとこのスレでほぼ同じ・全く同じの書き込みと愚痴の割合が高過ぎて詰んでるだろ
ちゃんと読めばよく分かる
マックガードのコピペに返信したりしてレスを稼いでもいた
全員がそうだと言わないが、広告料を稼ぐ為か傷の舐め合いのスレになってるかと思う
タイトルにブラック企業と入れたら釣られる俺らみたいなのとコピペ貼りの奴らが群がるからな
ともかく同じ流れを繰り返してるのは確かだしこのスレはもう要らない >>273
50代のバブル世代の親と20代の息子じゃない?
親子揃って就職難を経験してない苦労知らずだからな
ある意味一番馬鹿な組み合わせだよ >>452
バブル世代って天王洲アイルが好きだよな 入社して3年経たずに辞めたら研修やセミナーにかかった費用全部はらってもらうって言われた >>454
それ超ブラックだから労基に通報してから君も辞めた方がいいよ 確かに不自然なスレ
シラフでここまで似たようなやり取りを繰り返すのはおかしい
ほとんどが宣伝と広告費の為だな
スレ主か広告企業、またはその両方がグルでやってる 前スレも読んできた
永和信用金庫うんぬんのネガキャン屋は殺害予告を書いてたね
こういうのって書いた本人と原因を作ったスレを立てた奴にも責任が問われるかも
スレタイに沿って書いていてかつ、似た話題を繰り返していない奴はほとんどいない
前スレの初めの100までが真の盛り上がりをみせていた感じで、今はブラック企業がなくなればウィンウィンだとか、ありえない好条件を並べてるバカばかり >>454
訴状が届いたらこちらも弁護士雇うといい。 退職したいのをずっと我慢していると突然限界が来るよな 俺も前スレから一通り読んでみたけど、まともな社会人経験が無い奴なら仕方ないが、高い理想を羅列して、結果的にありえないような条件を書いてるのは確かだと思う。
特に年間休日なんて120日以上取れる企業は実質的にほとんどないんだけどね。
社長が顔出ししてるかどうかでネタを引きずり過ぎてる場面もあるし、書く事がほとんど無くなってるんだろ。
転職板自体がリアルの人生が上手く行ってない奴らの掃き溜め場所みたいなもんだけど、このスレは特に酷い。 訳:俺のブラック会社に入る奴いなくなるからこのスレが目障り 訳:テスとかマックとかの書き込みは俺はがやってます >>465
前職辞めた翌日は引き継ぎでかなり疲弊していて、フリーザの宇宙船で回復するカカロットみたいな状態だった。 年間休日12x日の会社に転職出来たけどマジでホワイトだぞ。
前職も前々職も年間休日10x日だったけど、それらと比較したら待遇が格段に違う。 きっとブラックにすら入れない鬱憤をここで晴らしているんだろう… >>466
ITなら年間休日120日以上は普通だぞ。まあお前みたいな卑屈な奴は一生ブラックの汚いトイレでウンコしてればいいんだよ 設立して10年経っているのに社員数が40人以下の会社はだいたいブラック。
そもそもホワイトなら人がやめる人もあまりいない。 >>477
会社の規模が小さければ、大体そのぐらいやでwww
ワイの知ってるホワイト企業も、人数はそのぐらいで、辞める社員はゼロやwww 10人以下の少人数の会社へ面接行ったら、
トイレがオフィスの中にある形(ワンルームマンションみたいに)だった
屁の音とか全部聞こえそう 税理士事務所はヤバかった
ワンマンで次から次へと人が辞めていった
所長は毎日採用面接www >>273
田舎のDQNは家族や親戚で群れたがるからな >>466
>年間休日なんて120日以上取れる企業は実質的にほとんどないんだけどね。
完全週休2日制で土日祝日休みで、お盆と年末年始が休みなら余裕で年間休日120日以上いくわ
>転職板自体がリアルの人生が上手く行ってない奴らの掃き溜め場所みたいなもんだけど、このスレは特に酷い。
それはお前自身だろwww >>482
バブリーな高層オフィスビルしかないよな。居心地が悪くてすぐ辞めたわ 家電量販店はやっぱりブラック?
約20年ほど前にヤマダ電機の店員やってたんだけど、その時の悪夢を見たw
仕事初日でマルチ接客でテンパってるし、インカムも付けて無いし、何もかもうまくいかない夢で疲れて寝起きが最悪w パイ○ニアシステムテクノロジー
1ビットマイコン以下の低脳○ねと徹夜明け早朝にパワハラされます。
裁量労働制1日18時間労働上等! >>491
裁量労働制って基本給に実質80時間分の残業を含んでるのと変わらないよな またブラック自慢風の愚痴と裁量労働制の話の繰り返しかよ
そんなんだから同じ事の繰り返しのスレ扱いされるんだろ
でも俺も話題に尽きたから目新しい事は書けないのは認めるがな >>493
これまで安くこき使ってきた結果 人はそこまでバカじゃないってこと 昔は経営者の方が強かったけど労働者バカにすんなw おかしい会社は淘汰されて当然 中小零細はほぼブラックだわな
ホワイトが良いなら大企業一択
公務員はブラック >>496
大企業は大企業で、競争に打ち勝ってきたエリート意識の塊みたいな上司にあたると最悪
コンプラを守りながら苛められたりする >>497
大企業は定期異動という素晴らしいシステムがあるだろ
クソ上司に当たっても一二年我慢すれば終わり
中小零細は一生だから皆んなすぐに辞めて行くんだわ >>498
3年だったなぁ…
メンタル死にかけだったんで喜んだのも束の間、関連部署でむしろ接点が増えて死んだ
ほっといても新卒がワラワラくるから手駒には困らんね
まぁ転職して人間関係ガチャ成功したからもうどうでもいいんだけどさ 中小零細も大企業も経験あるけど、会社規模が小さくなるにつれて人間関係の逃げ道は無くなる。
中小零細とか本当にムラ社会そのものだから個人の影響力が組織にそのまま影響する。
大企業だと逃げ道が多いし、人事に相談すれば内々に取り計らってもらえる。 ブラック零細なんか逃げ場ないわ ずっと自己愛みたいな奴の下で働いてメンタルやられたわw 零細って本当向上心ない知識とかない人間
がずーと居座ってエラぶってて
外部から来た人間は面食らうと思う。
こんな人に任せてるんだと… バ○ダイロジパル
仕事やルールをまったく教えない社員。
教育なし。 製薬の製造職ってどうなんやろ
勤務時間は定時でしっかりしてるけど人間として成長できるんかな
ちなみに今はブラックで有名な山崎製パンで死んだ目で働いてるから、ここよりはマシだとは思ってるけど もう限界や。明日退職を切り出そうかな。就業規則では退職の2ヶ月以上前と書かれているがそんなに持つかもわからん。 >>505
持つよ
キツかったら適当に体調不良とかで休み取ってやれば良くないか >>505
退職届出して2週間でバックれて大丈夫
労働基準法にある 嫌なら外部の退職を代わりにやってくれる会社使うとか 正社員は二週間。引継ぎやらでマナー上は一ヶ月。
契約社員は契約による。又は、お互いの合意があればそれでいい。
俺は契約に従い一ヶ月以上前に届けを出した。
だが、最終日近くで責任者からぶつくさ言われた。
辞める原因を作ったのが責任者だったから、あの時言い返せば良かったと思ってる。 >>509
少し違うな。
無期の雇用(正社員等)は2週間、有期の雇用(契約社員等)は1ヶ月。これは法律で決まってる。
それ以上は、例え契約書や就業規則に書いてあっても無効なので、従業員側に従う気が無ければ従わなくて良いし、その場合でも誰も咎めることはできない。
ただし従っても良いので、一月前とか妥当な範囲で無難にやり過ごすのが普通。 これからも書き込みの大半は、永遠に雇用条件と愚痴関連の似た話題を繰り返すはず
たぶん、来年の今頃もその先もやってると思う
本人達は楽しいんだろうから突っ込んだら負けだと思って、突っ込んでる奴らはあきらめた方が良い、病気みたいなもんだ >>511
違わないよ。
以下、厚生労働省福岡労働局のHPより。
Q2:
1年間の労働契約を結んでいますが、
今回、一身上の都合で、契約期間の半ばながらも退職したいと思っています。
会社からは引き留められていますが、どうしても勤めるわけにはいきません。
会社の了承無く辞めようと思っていますが、問題はないでしょうか?
A2:
契約期間の定めがある場合は、
原則として、使用者は契約期間の満了前には労働者を辞めさせることが出来ない反面、労働者も契約期間中は会社を辞めることができません。
民法第628条によると、雇用の期間を定めたときといえども、やむを得ない事由がある場合は、各当事者は直ちに契約を解除することができることとされています。
しかし、その事由が当事者の一方的過失によるときは、相手方に対して損害賠償に応じなければならないと定められています。
したがって、契約期間の途中で契約を打ち切ることによって、使用者が被った損害については、賠償を請求されることもあり得ます。
https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/qa02.html >>512
スレなんてそんなもんだぞ。高いレベルを求めるならオンラインサロンでも行けば? >>514
何を言っているんだ?リンク先に違うって書いてあるじゃん。
民法627条で
期間を定めていない場合は2週間、6ヶ月以上の期間を定めた場合は3ヶ月(1か月では無くて)と決まってる。
さらに民法628条で
期間を定めた場合でもやむを得ない事由があれば、直ちに(2週間とか関係なく)契約解除できると定められてる。
さらに、この事由が一方の過失なら損害賠償できるとまで定められているが、一身上の都合=従業員側の問題となる。
つまり、従業員側の都合(辞めたいから、等)で即時辞めることはできるけど、損害賠償請求される可能性がある。それが嫌なら決められただけは前もって連絡せよ。 >>516
509には「契約社員は契約による。」と書いているんですがね。
損害賠償請求されてもいいんだったら、
直ぐに辞めていいですよ。どうぞ。 今どきはバックれが当たり前みたいになってるよw
そりゃ入ってみてブラックだったら誰でもバックれるわ バックレなんてのは労働者からの不採用通知みたいなもんだ
採用した人間を引き留められなかった会社や上司を恨め 就業規則を見せてもらえないのはやっぱブラックですよね? やっぱり退職の申し出は2ヶ月前じゃないとダメとか言っている会社はブラックだな 世代の平均くらい年収貰ってるなら、就業規則に従うのも筋だと思う。
平均以下の給料しか出さないくせに、就業規則で法律で定められた以上の要求をしてきてるなら、
それには従わなくて良いと思う。 年収の多寡なんて関係ないさ。
日本の会社なら日本の法律に従うのが筋だよね。法律無視して規則定めるなんて何様だよ。 >>523
そもそも就業規則なんかないんじゃないの?
うちの零細ブラックなんか元々無くて外部から入ってきたオッサンが作ったよw >>523
1ヵ月で辞めた新入りがそれを言ってたが「そんなの見る前に仕事しろ」って人事から言われてた。案の定そいつは辞めた。俺も追って辞めた。 退職代行が大盛況だってよ
代行やってる弁護士事務所の電話は新年の月曜日の朝から鳴りっぱなしだってさ
自分から会社に退職の意思表示ができない精神的に弱いやつがたくさんいるんだね日本は
外国人が見たら日本人は変だって笑い話になるよ 辞めさせてくれない企業にも問題あるんだろうねぇ
脅迫とかするのもいるし
一概に何とも言えない 年末年始の休み明けって精神的に辛いよな。1月に退職って多いのかな? 退職代行に「今日からもう会社に行きたくない」という要望がけっこうあるらしいよ
職場の連中とは一切顔を遭わせずに即日退職したいという願いは分からなくもない
そこまで追い詰められるまで我慢していたのか そういうので勢いつけて辞めても後悔するだけだと思うが
辞めても次の見込みがあるんなら話は分かるけどさ >>537
ブラック企業に騙されたことを後悔しているんじゃないの? >>532
パワハラされたりブラックなんかに関わりたくないわ
人間の普通な感情だと思うけど 会社の所在地が◯ビル◯階と書いてある会社はブラックな可能性が高いように思う。 ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的・肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
部下にあたる、手柄を自分のものにするオレオレ系の人に多い性格です。
部下が勝ち取った販売を自分の手柄にしてしまいます。
大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
評価を盗む上司の特徴として『誉めない』があります。自意識が強いため、人を下に見る癖があるためです。誉めない上司は危険です。
正当な評価が受けられないと、あなたの生活に影響します。
人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る・人前で叱る・新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
面白くないことがあると部下に厳しくなる人が居ませんか?
人や物に八つ当たりする上司は要注意です。
部下が上司の機嫌を見て報告をするため、報・連・相が上手にできない可能性があるためです。
あなたも上司の顔色をうかがって報告しなければならないのは大変ですよね。上司の機嫌が悪い日は現場の雰囲気が悪くなります。
作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。 遊びにきてんのか?が口癖の社長がいたな
自分が一番遊んでるんだが 応募の時点からブラックだと確信して応募したことあるわ
ポイントは求人の給与の幅が広いこと
18〜99万円みたいな
面接に行ってみたら、やはり絵にかいたようなブラックだった
少しずつここに書き込むな >>542
フリーペーパー会社だったがブラックだった。タバコにおしゃべりにで集中できない。夕方は近所の子どももうるさいし。 独立系中小・零細はきつい、ブラック、最悪
二度と行かない >>544
本社がマンションの一室、一般住居、賃貸オフィスで地価が安い場所にあればブラック
本社が地価が高い場所にあって自社ビルならホワイト >>555
登記上の住所だけ賃貸マンションの1室にして、実際のオフィスは割と広めの賃貸オフィスのワンフロアにするメリットって何だんだろう? 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ 一定以上の預金、資産を持たない人の起業、独立開業を禁止するべき
日本の会社は参入障壁が低く貧乏人がぽこぽこ起業するからブラック企業が増える 社会常識を知らない奴とか労働基準法すら知らない奴が企業するのはやめて欲しいね せめてそういう資格ぐらい取らないと企業出来ないようにしろや ブラック企業も問題だが
もっとタチが悪いのはブラック人材だよ
どこの会社にも1人はいる性格極悪のクズ野郎 9時始業なのに7時に来てるやつがいるが、工場みたいにみんなでやる仕事での早出は止めてほしいね。 ブラック人材を正せない切れない会社や組織こそブラック企業ブラック職場なんだろう。
離職率高い営業中心の会社に少しだけ常駐したことあるからわかる。
糞みたいな奴が管理職に食い込んでて、新卒や中途で善意や改善意識のある者は潰され、
上に媚び下を利用することを厭わない奴だけ生き残って翌年の新卒や中途を潰してた。 >>561
会社に恩義があると思ってるブラック人材が一番やっかい
滅私奉公は勝手だが、周りにまでそれを強要してくる
こういうヤツは、過去に何らかのトラブルを起こして干されたり、休職していた経験を持つ >>566
正直かよ 普通N/Aにしとけよ
3年後離職率w >>565
どこの職場でもお前は家に居たくないのかって
思っちゃうような無駄に早く来たりダラダラと会社に残ってたりする人って居るよね 久しぶりに読みにきたら怨念スレに変わっててワロタw
もう前スレや去年までいた住人はいなそうだな
まあせいぜい頑張ってくれや、お前ら自信がブラック人材だと言われないようにな >>562
うちには仕事終わっても休憩室で夜までテレビ見てる爺がいるよ
噂では家の光熱費節約したいらしい 全労済 ブラック企業
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こくみん共済 ブラック企業 >>121
ソニーの企業イメージがいいのはSEOに力を入れているから。
試しに過去の不祥事で検索してみろ。必死に擁護するページが上位に表示される。
中身は体育会系ブラック企業。 >>567
マジレスするがそれ求人情報とかじゃなくて四季報なんだよ
だから誤魔化せないらしい
個人的にはその下の会社も離職率100%ってのがじわる
飲食はあかんなあ また「日本一働きたい外食産業」とか掲げるのはもはやギャグだな。
しかし離職率100%って上場企業であり得るのか >>577
そもそも本当にヤバいところは離職率非公開にしてるぞ 同一賃金法のせいで4月から給料下がるから転職しますわ… 社員の給料をバイトに近づけるとかひどい。 高い方に合わせるのではなく低い方に合わせようとするからな
非正規社員のボーナスも
ボーナス与えるけど基本給減額してプラマイゼロ的な感じだし まともな企業なら社員とバイトの仕事内容に少し差があるように見せかけて社員の給料が下がらないよう守るのにな
ブラックはバイトは合わせて社員の給料下げる それとも俺が同一賃金同一労働法を気にし過ぎなのかな、現職と同じように入った会社も下げますじゃ困るからすげー慎重になっちゃう… つーかその同一賃金〜うんぬんの話はお前かどうか知らないが前もしてただろ
いつまでも経ってもこんな所で、普段は何をしてるか分からないような奴らに同じ相談してる時点でダメだわ
悩んでいてまだ若いんなら、とりあえずさっさと転職してダメならそれまでで良いじゃん
俺は転職板ずっと見てるけど、このスレの奴らは何の使いモノにもならないようなカスばかりだぞ 周囲に定食屋が全然無い会社への入社は避けた方がいい ワタキューセイモアは激務薄給のブラック企業だから気を付けろよ 従業員数を転職サイトやHPに公開しない会社はブラック 土日祝日休み→あれは嘘じゃ
で騙されてしまったんだけど、ハローワークで特定受給資格者にしてもらえるかな? >>592
夕方以降は普通だけど、土日面接歓迎!はブラック確定だな。ソースはうちのブラック企業で、本当に人が来ないし、超人手不足だから何が何でも入れたいみたい >>592
土曜日は別にいいんじゃね?面接に担当部署の人がいたとして急用が入りにくいでしょ。 土日も仕事が普通な職業ならもちろん問題ないが
そういう業種でもないのに土曜に行ったらみんな出勤しているとかだと危ない >>569
全国のかんぽ
「ボケ入ってるのがいたら教えてくれ、根こそぎやっちまおうぜ」
日本郵政
「かんぽ問題でさかのぼるのは5年、20%ということにしておけ、もうそこで止めておけ!
件数が上がってしまうだけだ!被害額、何兆円規模になって報道されたらかなわん
このままオリンピックや大事件を待って、そちらにニュースや国民の関心がそれて風化するのを待とう!」
そもそも社長を降りても社内にいるから裏で口出ししてるに違いない
なんでたった3ヶ月間の業務停止なのか
甘すぎて池袋の事故を連想させるわ つまりブラックなので入社しないほうが良さそうって事ですね!給料安そうだし、 ちょっと思ったんだが
個人的な趣味で英語を勉強した人を、会社が勝手に英語を使う部署に回すのは正当なの?
勝手に人のスキルを使おうとするのってどうなん?
英語に限らないけど会社は従業員のスキルを勝手に利用できるものなのか? 会社のために習得したわけじゃないのに
会社ってズルいよな 日本の雇用契約って仕事内容も時間も勤務地も明確じゃないのが良くないんじゃね
契約なのにな
だから簡単に移動させたり転勤させたりして従わなければ首になったり評価を下げる >>599
エクセルのレベルがカスばっかりの職場で、俺だけ関数とかピボットとか使ってたんだが、クソ上司から派遣や後任に教えろ言われたわ。
上司は何もやんないくせにな。知りたきゃ自分でググれよと。 >>604
そんなこと仕事のうちに入んないよねw 知らなきゃ自分で勉強しろやなレベル 教える必要なんかないわ
そこまで言われるなら給料上げる交渉すれば?
タダで使おうなんて厚かましい 慈善事業じゃねーんだよ ああもう無理や。退職したい。基幹系システムのテスト作業ばっかりで頭おかしくなる NHKの集金人みたいであり国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給で資格手当すらなし)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・ナマポが羨ましか.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ 実際入社しないとわからんもんだよ
辞めた会社、物流系の小さな会社だったが社員が持って3ヵ月だった
入社は毎週新しい奴が入るがほぼ5日で辞めていく
俺ももちろん辞めた
モラハラ、サービス残業は当たり前な会社は入社しないとわからん ベネスト ていう会社で働いてたんだけど、上司が仕事が出来る部下を中心にパワハラしてた。
自分の場合は、パワハラをする上司以外に、無断欠勤、無断遅刻しまくる上司や、虚言癖のある上司がいたから、
頭がおかしくなると思って早々に退社した。 >>616
正確な期間は言えないけど、1年以上いました。 >>617
1年以上なら早々じゃないだろ。ブラックなら充分耐えた方だと思う >>202
ソニー管理職はマネジメント能力皆無だからコミュニケーション能力完璧なスーパーマンしか受け付けない 会社が嫌すぎて毎朝遅刻してしまうんだがもう辞めた方がいいよな? >>624
うちの会社遅刻してくる人多いよ。常習化してる。残業も凄く多い。 会社が終業時間守らないのに始業を律儀に守るのもねぇ >>627
月平均の残業は50時間ぐらいだね。面接では20時間以内って言ってたのに。もう辞めたい 残業がベラボウに多い場合、遅刻しても残業相殺とかでゴニョゴニョしたりするブラック企業流フレックスタイム制とかほざくよな ならないねぇ。
残業上限50までしか認めん!!みたいな部署で、それ以上の残業が常態化してた時はとりあえず残業相殺がまかり通ってた。
理由不問で体調不良で休む場合も、通院の場合も、単純に寝坊の場合もとりあえず有給使わずにその時間分残業相殺。
…………そんだけひでぇ残業状況だったっていう裏返しなんだけどね。
会社も後ろめたいことはわかってたから見ないふりしたんだろうけどひどい現場だよな。 >>624
うちも遅刻しても注意もしないなw きっちりしてる会社なら3回でクビだよ 注意もしないのはやめられたら困るから そういう教育もできない時点でブラックだし
分かってない経営者もバカ 早く倒産してくれないかな 企業口コミサイトはもちろんチェックするけど、どこもマイナス面はあるしキリがないね
違法なことをしてるとかだったら問題外だけど、妥協ポイントが難しいな 残業が常態化してる職場は1時間とか、下手したら2時間程度の遅刻でもお咎め無しなんだよ。
毎月100時間残業が当たり前の職場にいたことあったけど、
朝5時まで会社にいて始発で帰って昼過ぎにまた出社して徹夜して翌日の夜まで会社とかもう滅茶苦茶だった。 >>634
そういう会社は鬱病だらけだから辞めるに限る >>634
15年前のIT系なら普通です。
ケータイ軍曹思い出すな。 ブラック企業なんかにいたら人生台無しだよ
1日も早く逃げるべき
とはいっても正社員で女房と子供がいたら辞めたくても辞められないよね
独身で身軽な自分は恵まれているよな 土日祝休み休日年間120日以上!
残業30時間以内!フレックス!
転職会議で3.5点、会社の評判で85点
最高の会社に決まったと思ったらクソだった
何を信じればいいんだよ・・・ >>641
休みが多いだけまだマシ うちのブラックなんか年間80日ぐらいだよw 実情は客の都合に合わせて数字が取れなきゃ土日出勤当たり前
残業は30時間みなしで超えたらサビ残
しかも見つからないようにこっそりと残業するスタイル
転職サイトの評価は事務と管理の評価がほとんど
盆と年末年始はしっかり休みだったけどな >>644
スーパーブラック企業だ(>_<)
顧客が承諾しなければ永遠に数字は上がらないし、
結果出すまでは永遠に土日は休みなし。
数字を挙げないのは能力不足と言われて、休日を無料奉仕しなければならない。
といった働き方を続けたら、最期は精神がイかれる。
このパターンで、俺に営業を教えてくれた先輩は
精神系に異常をきたした人が入院する隔離施設に入り
休職日数が上限に達しても事由が消えなかったので、
結局解雇された! 運がなかったとして次に賭けるしかないな
同じような犠牲者が出ないようにしっかり評価を残してやってくれ 面接場所の営業所を間違えて、面接に1時間以上遅刻したけど採用された。
ブラックで、よっぽど入社する人がいないのかと思ってしまう。 >>647
昨年9月に俺も同じ経験あり
中小だから役員の採用担当の人が事業所まで来たけど、2回の面接で内定もらった
結局蹴ったけど、今もそこは募集してる >>647
上司が退職する部下の仕事を一切やりたくない場合は採用されやすいよ。零細や中小にはたまにそういう求人がある。 何度も募集かけてるって事はそれだけブラックで定着しないということw 全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
パワハラ横行 モラハラ横行
セクハラ横行
薄給 人材使い捨て
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
労働組合役立たず
組合費搾取 ブラック労働組合 天王洲アイル、竹芝、お台場、豊洲、築地は危険。ブラック企業は沿岸部を好む 三井不動産レジデンシャルリースまじで終わってるなぁw
人事が会社の評判を良く見せようと必死に捏造記事投稿しとるやんけw
でも内部の社員がリークしててあえなく逆効果やんけw
総合職183人のうち2019年だけで38人退職とかほんまもんのブラック企業w
https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/196106/
https://www.vorkers.com/login.php
https://jobtalk.jp/companies/113449 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 福岡のインテリジェントレーベルは社長が元光らしい^_^ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもなにもかもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 グローブシップ株式会社(東京都港区芝)
毎年死人と事件が起きるので要注意 トライアル雇用制度を使ってハメられた。
未経験者を訓練して、仕事を出来るようにする、
というのが趣旨だが大うそ八百
職業訓練校がやっているようなトライアル計画はないので
やってることについて行けず、
なにより作業中に受傷する可能性が極めて高かったので
1か月で辞めた。。。。 書き込みした人間じゃないけど、保証人がどうのこうの言う会社は、全部ブラックだった。
保証人がどうのこうの言わない会社の方がホワイトの率が高いと思う。 保証人は同居してない3人て初め言われてて、それもハードル高いなと思ってたら、有識者て
笑っちゃったよ
もちろん内定辞退したけどな ソニーグループはおすすめ。
雰囲気はとにかく明るい。
明るく振舞えない奴は人格否定される。
無理やり気分を盛り上げて精神を病む人も多いアットホームな職場です。 三井不動産レジデンシャルリース株式会社はパワハラ・モラハラ・アルハラが日常茶飯事の陰湿企業!!笑笑 ハローワークの検索で引っかかった企業はブラックな可能性が高いと思う >>673
それはマジだと思う。今はハロワで募集していなくても過去にハロワ使ってた会社はブラックな可能性が高い。 >>662
某エアコン最大手の総合職なんやけど保証人の書類書いたわ
やっぱあかんのかあれ 頻繁に募集してる会社はヤバイ
退職者続出の日榮進化がいい例 無料求人のengageを使っている会社もブラック率高くない? 全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
パワハラ横行 モラハラ横行
セクハラ横行
薄給 人材使い捨て
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労働組合役立たず
組合費搾取 ブラック労働組合 >>682
いや、30歳 独身 彼女無しのブラック企業の正社員や 実際に俺が体験した社内ルール
・朝は1時間前に出社して(自主的に)掃除(残業代が出ない)
・週に一度、就業前に(自主的に)勉強会を社員同士で開く(残業代が出ない)
・週に一度ノー残業デーがある(残業代が出ない)
・イスを廃止して1日中立っている(仕事に集中できるかららしい)
・前髪は眉毛にかかってはいけない
・お偉いさん通過時、作業を止めお辞儀
・電話は3呼以内でとる
・上の役職の人にさん付けは絶対ダメ
・所長が帰るまで帰っちゃ絶対ダメ
・ゴルフが出来ない酒が飲めない上司のヨイショできない奴は絶対ダメ
・お客より良い車に乗るな
転職して良かった
糞の役にも立っていない >>685
始業時間前の掃除って始業時間ジャストからじゃダメなのかねえ。そいつ宛に電話あったって「席外してます」でいいのに。 全労済 ブラック企業
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全労済 ブラック企業 >>685
始業1時間前はキツいね うちのブラックは30分前には行って掃除 掃除機のかけ方や置き方までいちいち文句言われる(経営者がアスペ)
電話も女性がワンコールで取るとか今の時代にアホか?なレベルwww >>690
朝の早く行って掃除の分の給料ついてないなら、労基に相談したら良いんじゃない。 >>691
今の会社じゃないけど以前いた病院は誰かが労基にチクって朝早く出勤しなくてよくなったらしいからそれは可能 ただブラック零細だと注意されても無視するだろうなw 競合他社の人間に給与額を聞かれたら1.5倍の金額を言え、ってのがあったな 休み中ずっと龍が如く7のyoutube動画見てたわ。普通に面白かったけど疲れた。 ずっと給料低いままなのにやる気がない出せなんておかしな要求甚だしすぎ
生活する上で最低限の給料も出せないのならそもそも起業すべきじゃないし
給料低いのなら休みを多くするとかまだ給料に見合う働き方として
折り合い付けられる人もいるかもしれないが大体ブラック企業は
すべての条件が悪く違法&違法ギリギリでやってるのがほとんどだから
もっと政府は取り締まるべき
働き方改革で有給5日以上取れというがあるが、ブラック企業の場合、5日だけ取れ+
それ以上取得した者に関しては1年間の取得日数に応じ翌年の給与査定
を決める、というような対応で、もともと年間休日も少ない違法ギリギリの中で、
脅しともとれるような内容だったりする。
5日は取らないと行政からペナルティがあるから会社を守る為に取得しろ、
だけどそれ以上は査定に響くから覚悟してね、というような具合だ
こんな従業員の幸せなんて微塵も考えてないような糞ブラック会社は山ほどあるだろうが、
このまま蔓延らせておいたままで良いのか?
このままでは人出不足も益々拍車がかかるし、少子化未婚化も増える一方だと思う
働いてると1日のほとんどを過ごす会社から受ける影響は計り知れない
良い会社が増えれば働く人の幸福度が上がり全ての問題が良い方向に向かうと思う
こんな生活を強いられてる人が結婚して人を養うなどと考える余裕があるか?? 転職した会社での話なんだが
社長が出張のお土産のお菓子持ってきて手渡しするから受け取ったら
ちゃんとお礼を言ってくださいなんていうクソくだらないお達しが来たぜ
まあ結局手渡しはなかったがくだらなすぎて伝えてくれた人に対して鼻で笑ってしまったよ… >>697
同意 うちなんか10年以上いるのに全く昇給ないわw
そのクセ要求だけは高いw それ求めるなら昇給しろって感じ 昇給もできないなら起業すんなっておもうわ >>699
うちも同じ 土産買ってきたらお礼言えって言うけどこっちが頼んだ訳じゃないんだから買ってくんなよ
しかもよくある観光地の20個入って千円ぐらいの不味いやつw あと両手で受け取れとか怒鳴りやがる
仕事もできないアスペ経営者風情が 社訓に「経営の合理化を図り、常に適正な利益を確保します」って入ってる企業ってヤバいだろうか
評判サイトはサビ残の嵐とか薄給激務とかばっかり書いてある >>708
今日体調不良で早退した人いたよ。最初から休めないのが会社の体質だからこうなっちゃう。 ベネストの社員はほらを吹く人が多い。
「私は数万人の人と会ってきたから人を見る目がある。」とか言っている役員がいた。
だったら何で、パワハラする上司や無断欠勤する上司や勤務表を改ざんする上司や経歴詐称した上司がいるんだ。
ふざけんな。 >>710
コロナは知らんけど、インフルは年休消費だわ 板橋区、新生プロセス
毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい。 >>711
その会社にはそういう社員が必要なんだろ 全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
パワハラ横行 モラハラ横行
セクハラ横行
薄給 人材使い捨て
全労済 ブラック企業
こくみん共済 ブラック企業
労働組合役立たず
組合費搾取 ブラック労働組合 0810 優しい名無しさん 2020/01/22 06:37:23
>>806
日本人にも醜い奴は多いけど、日本人だけじゃないし、日本人が特に醜いとは思わない
アメリカ人も欧州の連中もアラブも中国人、朝鮮人も東南アジア人も
汚くて卑怯で姑息で陰湿で醜い奴は大勢いる
日本人でもお人好しな奴はそういった国内外の連中に上手く利用されて
間接的に搾取されたり、馬鹿にされたり、蔑まされたりしてるんだよ
日本人でも希望に溢れた恵まれた時代に生まれた連中が我慢して働けばとか言うが、
今の時代なんかは今後も昔の様に愚直に我慢して働いてもいい事はない
今でもそうだけど正直者が馬鹿を見る時代で狡くて卑怯な奴の方が評価されて富を築く異常な世の中
世界中がそうなっててどんどん格差も差別も拡がって殺伐としてきてる
なんか生きる意味や価値というのがどんどん下がってるんだよな
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1579107432/ 三井不動産レジデンシャルリース株式会社の内紛(゚∀゚ 三 ゚∀゚)キタ━(゚∀゚)━! 出勤者が休んで欠員がたった1名出ただけなのに当日休みの人に電話かけて出勤要請する会社ってブラック要素ある?
個人的には1人くらい休んでも業務まわるようにしとくのが当たり前だと思うのだが
ギリギリで組んでるのがダメだと思う >>725
ブラックだと思う 休日出勤させるような零細は総じてブラック しかも休日出勤や年始年末に出勤させといて時給が普通の残業代だった時笑えたわ 普通なら1.5~2倍出さないと割に合わないだろ App Bank 社長マックスむらいアンチスレにて
現在App Bankでは従業員を動画で募集中
そんな時、、、、
716 名前:iPhone774G :2020/02/11(火) 00:44:25.33 ID:nFnSD7yN
今日のニコ生で人材募集の話題が出たから
動画で曖昧だった「給与の最低ラインを教えてほしい」とコメしたら
「そういうことを聞いてくる時点で不採用」と一蹴するむらいさん
「逆に実力に自信があるならふっかけろ、最低じゃなく最高ラインを聞いて来いよ」と
人事権のないハラミンさんがしゃしゃりでる
「最低ライン分からないと応募できない」と再度コメしたら
「俺(給与の最低ライン)知らなかったし」と再度しゃしゃりでるハラミンさん
「業務委託で関わるとしたら1万とかじゃないすか」と極端例を出しつつ
「1万の給料の為に人事総務諸々が動いて契約書準備するのはダルい」と
終始要領の得ない返しばかり。業務委託の例出すなら正社員の例も出せ。
むらい部員だったけど完全に失望した
AppBankの闇を感じた。50人の応募があったと言ってたけど、応募した人の安否を祈る(語録) 超ブラック企業にコワイもの見たさで応募
内定出たけど当然辞退
採用にかかった費用を請求されたらどうしようと思ったけど、さすがにそれはなかったわ 俺は現在進行形で見てるぜい
まあ、珍獣の世界だわな >>731
まともな人は辞めてしまうからな
奇人変人ばかり
社則は守るが法律は無視 >>732
変人と言うかこれじゃ普通の会社には入れないだろうななレベルw 発達とか人格障害多い
説明すらできないしまともな会社に勤めた経験がないOJTすら受けた経験のない人ばっか 中小企業は酷いね
20〜40年在籍しているベテランが数名
その他大勢は1年〜3年在籍で人材が育っていない
3年で人が入れ替わるとか
ベテランが抜けたら潰れるだろうな 日本全体が先送りしてた案件だからね
無理難題を下っ端に投げて、自分は得意な事だけして
なんで出来ないんだよって怒るのが仕事になってたり
スーパーマンが欲しいですって言っても来るわけがない
色々無理してるなぁって会社が多いと思うわ
社員を守らなくなったしな >>728
AppBankって東洋経済の平均年収ワーストランキングの常連やん タイムカードって30分単位でしか付かないが、これは明らかに違法だよな。
それも終了時間の30分は準備期間として付かず、会社側から残業させられても30分以降分しか付かない。
働き方改革により1分単位できちんと計上するべきと調べたら書いてあった
労基に相談しようかな うち15分単位だけどまだマシやったんやな
それでも不満だけどね >>736
こういうベテランって何しても許されるよね
もし辞められると会社にとって痛手だから うちの常駐先、タイムカード無いけどブラックなのかな? 残業代はつけ放題だけど 入社して1週間だけど、今のところはブラックではなさそう。
この1年間で4社目だけど、4日→4か月→10日で辞めたから、
もう転職したくない。 お前らも苦労してんな
元いた会社辞めてから連続ブラックだわ >>744
入って2年はブラックじゃなかったのに、社長が友達(老害)を部長に据えて一気にブラック化したわ。余計なことすんなって話。 事業部長が古い人間で今時朝礼スピーチあるわ
わざわざ復活させやがった 1年間で3度目の転職またミスったかもしれん。毎日胃痛だわ。この1年ホント良いことない…。 >>746
うちは社長の意向であるけどみんなテンプレみたいなこと言って終わりでやる気の欠片もないのに続いてるわ
支社なんで社長が来ない日も多いのにそれでもやっているとかもはや意味不明だぜ
まあこっそりやらなくしてチクられるのを恐れているんだろうけど 短い期間で辞めた所は省略してもいいだろ
聞かれたら試用期間で辞めたと返せるし >>752
バレるけど、ホワイト企業なら察してくれるだろ。 >>753
直近以外ならバレないんじゃないの?社保加入してなかったら尚更バレないと思う >>753
中途採用なら、昔に数か月で辞めた会社の事よりも
今何が出来るか?
という事の方が関心がないので、細かいことは調べないよ。
ただし警備はダメだけど ブラック零細のバカがライブやイベントとか人の集まるとこ行くなとかいいやがったわw
ソフバンのマネかよ アレは大企業だからだよwww
零細なんかウイルス蔓延して潰れても誰も心配しないよー ブラックて全部口頭なんだよなw マニュアルもないし指示も口頭 結局言った言わないなって間違い多いし
バカの集まり >>760
メモ取ると「メモ取らなくていい」って言われるよなw
証拠残されるのが嫌なのかねえ。 仕事が終わってからメモ取るのはいいけど、仕事中はだめっていう会社もあったな
細かい仕事が多すぎて、すぐメモらないと忘れるのに ◯◯s◯g◯
T支店O支店◯支店
陰湿なイジメと揚げ足取り
女性ばかりの職場やめておけばよかった
雰囲気悪し挨拶しない
挨拶してもシカト
柔キャラ演じのワンピ性悪
メガネの高笑い
デブスとワイン会 行きたくない
コソコソヒソヒソ悪口三昧
異動出向転籍恐れ
重要な仕事は絶対に譲らない
雑用はやりたくないねん
笑い声が大きくとても下品
髪の色明るすぎー
上がいないときのあの騒ぎようw
豚の天下
書類豚足の薄ら笑い
管理職不適格 お豚様
社会人として人として終わってる
ワンチーム?w仲良し虐め倶楽部
ターゲットにチームで綜攻撃
ミス粗探しネチネチシカト
昼休みも電話取り 休めない
豚は外ラン席外し
電話番決めろ糞豚
変な豚はお前だよ
万歳 万歳 万歳 思いつきを全速力でまくし立てて「なんでメモ取ってないんだ」ってのもある。 >>760
わかるわ
効率化されてないから仕事に時間はかかるわ
量は多いわで最悪
しかも仕事以外でも疲れることが多い
もう行きたくないわ、やってられん あー言えばこー言うの応酬で一貫性無かった
会社の余裕のなさが、そのまま現場に出てるし 労働時間オーバー時のゴマカシ日報の書き方マニュアルだけは存在したw >>768
そうなんだと思うw 所詮高卒元ニートみたいな集まりだし何言ってるかわかんないしwww 週末にサーキットでレースしてるような車好きのやつが多い会社 コロナウイルスのせいでブラック企業から脱出できない。もう辞めようと思ったのに コロナウィルスで騒がれてるし出張や打合せの仕事は本当に無理
こんな薄給ブラック企業の為にリスクを背負ってまで仕事したくない
どうせならウィルスにかかって社内で菌をばら撒くだけばら撒いてから辞めてやろうか >>778
同意w 自分だけいつもパワハラしてくるブラック経営者 菌ばらまいて潰したろうかっていつも思ってる笑
最高の仕返し >>780
アスペルガーって無表情で暗い奴が多いよな 最近だんだんわかってきた 社畜は被害者側ではなく加害者側である
あいつらがいるからブラックなんてものが成立する蔓延る増長するつけ上がる
わかったらさっさと辞めるかスト起こせ。てめーら社畜どもが諸悪の根源なんだよ
もう一度言ってやる「社畜がいないとブラックは成立しない」「よって社畜こそが腐敗の根源」
デスノートあったら社畜どもを片っ端から削除する(予告は当然する。削除されたくなければ即刻辞めろ
まあ逝きたい奴ら多そうだから残留しそうだけど。寧ろ逆かな? 逝きたいからこそ積極的にブラック入社しそう) ブラック零細が無くなれば病む人もいなくなるし平和だわ クソみたいな会社なのにやたらと必死に働く人居るよな
養う家族とかいてなかなか動けない人ならともかく
若くて独身のやつなんか何考えてるのか本当にわからん >>784
つなぎで工場バイトしてるんだが、ババアパートが必死すぎてウザい。ほぼ全員早出するし、昼休みは1時間なのに40分くらいで切り上げちゃう。タダ働きにしかならないのに。
経営者や社員は見て見ぬ振り。 ワーカーホリックやな
淘汰されてそういう人間ばかり残ったんやろ
馬鹿な働き者ってやつ オフィスが入っているビルが古くて変な匂いがする会社はブラック! >>760
本当これ
しかも自分たちは今まで半世紀未着手で入ったばかりの人を困らせ苦労させまくったくせに、
誰が見ても業務の8割9割がわかるマニュアル作れとほざきやがったからな。
世間にはブラックと周知されてるだスリーダイヤの企業 >>789
それなw 今よりもマシな会社にいた時ちょうどISO取得で今まで全くマニュアルなんかない所から仕事と並行して作らせた上層部(ジジイ)…お前ら暇なんだからやれよって思ってたわw ジジイが作るExcelなんてセル結合ありまくりだぞ。迷惑でしかない。 田町の会社に面接行ったんだけど、駅周辺の近未来的なビル群から外れた古くさいビルで心底がっかりしたわ >>791
非表示にしたセル内に式や値挿入しかも白文字 >>790
超有名な化粧品会社も似たようなもんだぞ
有名大手だけで理想化し過ぎ >>793
ブラック企業の立地あるあるだな。秋葉原から東京医科歯科大方面に外れた一画もそんな感じや とりあえず、最低基準の生活費が出せない会社は即潰すべき
コロナウィルス騒ぎの今だからこそ政府はまとめて対処すべき 残業ありき、夜勤ありきじゃないと生活できないのきついわ。 自転車操業的にギリで回してるとこや、
インバウンド一攫千金みたいなトコは潰れるだろうね
行政頼りなとこもヤバイ
商いは牛のよだれってよく言ったもんだよ
確実に自前で稼げてる会社選んでいかないと 全国の学校を一斉に休校するのもいいが、並行して会社員の積極的な有給取得をこういう時に
徹底すべきじゃないのか
働き方改革と言っても実情はなかなか休めないブラック企業がまだまだ多いし
そもそもブラック企業はこういう難局にこそブラックな対応が如実に表れるだろう
どうしても出勤しなきゃいけない所以外はこれを機に有給を消化させるくらいの
政策を打ち出すべきだと思う
集中的に管理職で期間内回すとか、取引先には政府からの要請だと納期を延ばしてもらうとか、
やりようはいくらでもある
これで潰れる会社はもともと未来がない訳だし、かえって犠牲者がこれ以上増えずに済む
この機会にブラック企業を徹底的に取り締まり、働き方改革を再度見直してほしい 働き方改革を進めるための頭数がいない
中途も新入社員もどんどん辞めていく、油断したら中堅社員も抜けていく
ダメだよここ >>804
前職は老害部長のせいでおっさん課長と主婦事務だけになってた。係長以下みんな辞めた。 予算がないからリモートもできないんだとさw
バカかこの会社 テメーらの海外旅行分当てればいいだろうが まじすか
製薬の製造職なんだけど忙しい?
現職は食品製造 求人倍率が低下してきたんで、
ブラックに入るヤツが増えそうだな。
安い人材を使いすてにするビジネスモデルが復活ってことかな。
不況時に急成長する企業は危険だね。 >>760
言った言わないになる、それが奴等の狙いだからな
ブラック企業って年間休日数は当たり前に少ないから、働く従業員の体と心は疲弊してストレスも限界まで溜まってるし、当然免疫力が下がってる
だからコロナウィルスにかかるリスクも高まるだろうな
もうこの機会に本格的にブラック企業をしらみ潰しに取り締まり潰しにかかったほうが良いと思う
有給をこのタイミングで消化させないとペナルティ課すとか
ブラック企業ってもんは自分の会社が不利益な条件を与えないと絶対に動かないからな
従業員を人間とも思わない、従業員の幸せなんか微塵も考えてない、自社の利益しか考えられない屑犯罪組織は即撲滅すべき >>813
個人経営の会社に2軒程勤めたけどダメだね
社員なんか使い捨て 家政婦みたいな扱い 社員は残業させても経営者は定時帰りでそのクセ売上売上ばっか言ってくる…昇給もないくせに仕事は増やす
バカ一族はタヒね >>814
辞めればいいよ。やってあげるから図に乗る。 >>811
不況になればなるほど成長する事業
人材紹介・派遣
就職セミナー関連
就職支援サービス
就活サイト
格安飲食サービス
これの殆どやってる企業がリクルートやパソナ、パーソルという 一族経営の小さい会社なんかブラックだからやめとけ
社員なんか奴隷の使用人としか思ってないよ >>817
同族は間違いなくブラックだな
なんせ、何の苦労もない無能なお坊っちゃまやその家族が簡単に会社の代表や管理職になれてしまうんだからある意味コロナウィルスよりも恐ろしいよ
ウィルスで騒いでる渦中も、休校になったから客が流れてくるかもしれないだとほざく経営者だし、社員の予防対策なんて微塵も考えてなけりゃ配慮の1つもない
そこで奴隷扱いされる社員は勿論腐り会社に恨みしか残らない、貢献しようという気持ちは皆無になりむしろこの機会に衰退し一刻も早く潰れてくれないかと願うようになる
そうすればこの苦しみから解放されるからね
目指せブラック企業0撲滅 山寿セラミックス
お局のパワハラで何人も辞めてる
不倫大好き。枕で昇進してる なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか?
桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。
この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。
今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。
法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。
ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち(の会社)だ!」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。
本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。
https://ddnavi.com/review/599614/a/ 何社か面接に行った中で衝撃的な一言だったのが「始業前に出社して掃除とお茶くみ」と社長自ら明示した
エージェント経由の求人票には試用期間一ヶ月で待遇について未記載
「試用期間は一ヶ月か二ヶ月か三ヶ月かで給与は17万」まーここで辞退決定なんだけど
社長のクセに契約って概念ないのかと思ったけどココ見て分かった従業員は奴隷なんだ 年収予想サイト(2020年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/nensyu
ブラック企業判別(2020年・最新版)
現役社員の暴露情報が多数あります!
転職の際にお役立てください!
https://u.nu/blackinfo 常駐先は入ったら教えてあげるよって面接で言ってる会社はブラックだよな? tokyo big houseについて情報求む
今度面接行ってくるんだが >>827
しかも定着率98%とか言ってるのが胡散臭いんだけど気になってしまう。 シスメックスについて何か知りませんか?新卒入社予定 >>831
知らなかったです、ありがとうございます
>>832
な、何があるのでしょう……怖 無職1年10ヶ月でようやくまともな会社から内定もらえた
途中明らかにブラックな企業に内定もらえたとき、受けちゃおうかなと迷ったが思いとどまってよかった
お前らも妥協するなよ! >>830
そこ、サイレントお祈りされたわ。まあがんばれや。 給料はまあまあいいけどそこだけだからね
人間関係、職場環境は… >>837
働かせすぎだけど、正直に載せてるところは好感持てる。 三井不動産レジデンシャルリースまじで終わってるなぁw
人事が会社の評判を良く見せようと必死に捏造記事投稿しとるやんけw
でも内部の社員がリークしててあえなく逆効果やんけw
総合職183人のうち2019年だけで38人退職とかほんまもんのブラック企業w
https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/196106/
https://www.vorkers.com/login.php
https://jobtalk.jp/companies/113449 今内勤などでテレワークを導入できてない企業はブラックと言っていいw
危機管理能力ゼロで、きっと大地震が来ても出社せよって企業 お気に入りの一人だけ特別扱いでテレワークにしているが他社員の心配は全くせず配慮すらない
しかも3.11大震災の時はガソリン不足で通勤が出来ない危機に陥ったのに休める雰囲気ではなかった
人間関係(同族)も給与も待遇も全て悪い低レベルな糞会社に入ってしまい、負け組だと今更ながら実感している 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 >>847
うちもそうだよw お気に入りだけ鬱で何年も休もうが重役出勤でも文句も言わないw 給料もナスも随分違う
まともに働くだけバカだわ 同族ブラックなんか入るもんじゃないよ 年間休日が平均以下なのに有給取得もままならないし買取も出来ず消滅していくのが納得いかない
タイムカードも1分単位の計算ではなく、開始終了30分は就業していてもサービス労働になってしまう
もちろん就業規則なんてものも無いし、あったとしても見せてもらえない
全てが会社の都合良いように出来ている
政府はブラック企業を強く取り締まるとともに、このコロナ騒ぎの機会に労働法を1から見直してほしい 就業規則を見せない??
そんなの労基にチクリ一択やろ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 会社が入っているビルが小汚くて少し変な臭いがするところはブラックだよな? 儲かってるかどうかなんて、そこの会社の社長見れば大体分かるでしょ。
花王の社長テレビで見たけど、なんか滲み出るオーラが… >>854
まぁ顔に出るよねw そこそこ儲かってる会社はやっぱり穏やかだったり優しい 逆に今にも潰れそうな会社は
とにかくキリキリしててヒステリー 人に当たったり
嫌がらせしたりwww 強制的な歓送迎会を含む飲み会、就業時間外の会合は全て「業務」としてみなされます
よってそのような指示があった際は、業務=残業代+飲食代 は勿論出るか 会社側に確認してから対応する事
自費だと言う事なら違法行為にあたるので、勿論欠席し、最寄りの労働基準監督署か労働組合等に通報&相談
例えば、ランチに上司や社長が奢ってくれるから、同席するように、という場合も勿論業務扱いにあたる
(自分の希望でそうしたなら別だが)
休憩は各自自由に過ごせる権利があるにも関わらず、留守中に電話番させる、というのも休憩にならない為、違法行為にあたる 朝礼、便所掃除に熱心な会社はあかん
要確認事項やね うちなんか社長の肝いりで意味のない朝礼やってるけど
週一しか来ねえのに来る日以外でもちゃんとやるとかわけが分からんぜ
やめたら誰かがチクるとか思ってんだろうな >>859
それな
便所に限らず掃除を時間外にやらす会社とかもヤバイ >>859
それ言えてるw 朝礼→○○の教養読ませるとこ
掃除にやたらうるさいとこ しかも 始業時間前に来させてやらせる コレは間違いない 部長になると毎月部下との懇親会費として3万円徴収される会社があったな >>859
バイト先、朝礼なしでほぼ全員早出してる。
時給アップの話が来たが断った。次を決めて辞めるからな。 株式会社シン○○○ 旧社名ア○ム運輸
某大手飲料メーカーの製品を配送している会社ですが拘束時間が求人広告に書いてあるのと全く違うし
運転手はチェックして積み込みだけじゃなく当たり前のように商品集めるところからやらされる。
カイシャの評判というサイトに求人情報が出ているが、連休取れることもできると書いてあるけど全くの嘘。
信用しない方が良い。私は辞めたいと言ってから5ヶ月間辞めさせてもらえなかった。
ピッキングから伝票チェックまでさせられて洗車する時間も与えてもらえない。休みも少ないし1日12時間は
普通に拘束されてた。ただの社畜。ただ単に配送して終わりじゃなくて面倒なことが多いしストレスMAX。
実際、人の入れ替わりも激しくて人手不足らしい。 山崎製パン
この時期に本社に各地域の課長が集められて会議するし、本社から特に意味のない視察も来る
常識がないにも程があるだろ
会議なんか集まらなくてもいくらでも方法がある
コロナうつされたら冗談じゃ済まないんだが。 応募のところに「営業電話お断り」とか書いてある企業は絶対避けてる。
忙しいか、対応できないか、常に他人に怒ってる状態だと推測。
しかも、本当に、酷かったし。いい会社はそんなコメント書いてないからわかりやすいけどね どうせならこれを機に、ブラック企業は全て潰れて欲しい
そもそも感染しても休ませてくれない会社、そういう世の中のせいで感染が拡大しているのは間違いないのだから・・
政府がもっと早くからブラック企業を厳しく取り締まり、政策を打ち出していれば少しは違ったのかもしれない
ブラック企業は当然社員への配慮よりも自己保身や目先の利益しか考えてない
ウィルス騒ぎになってもまだまだ休ませない会社がほとんどで、政府から強制的な通達がないと何も対策をしない
こんな騒ぎになってからこうしろああしろでは遅すぎる! エージェント経由で面接に行った企業で定時前に出社して毎日掃除とお茶くみと言われた
社長曰く「ハローワークで募集して男性求職者も何人かいたけどお茶くみがあるって言うと応募してこないんですよお茶くみは嫌みたいだね」
そこじゃないと思うよ〜シャッチョさん
あと「最近は有休消化させろとか色々あるでしょ」ありますねえ
試用期間は17万で試用期間の定めなし
エージェントの書類では給与について記載されてなかったけど17万て…しかもいつまでかわからないって…
エージェント経由でこんな酷いの紹介された自分が情けなくなった 半年間有休なし、お茶汲みあり、電話番あり
内定辞退することにした >>876
そんな頭おかしいって会社で働く人いないでしょー
舐めすぎですし、社会に必要ありませんよねー >>862
これに当たった事ある。
会社みんな仲良かったから愚痴りながらもやってこれたけど、
それを提案した上役はいつまでものさばってるから癖が悪い 求人広告でつながり、絆、和気あいあい、アットホーム、やりがいとか
あと当て字で遊んでるのとか人財、健幸的とか退社を卒業とか
このあたりは地雷と思って避けてる >>877
エージェントなんてブラックに押し込んでなんぼのブラック企業の営業でしかない
売り上げとどれだけ騙しててっとり早く稼げるかしか頭にないよ 転職サイトや採用ページに載っている社員の写真がダサかったり古臭かったら、そこは自分にとってブラックだ 朝礼の有無を面接の時に確認したいけどストレートに聞いてもいいものか >>889
聞いたらいいと思う
意味のない朝礼してる会社ならあなたのことめんどくさい奴と思ってくれるし始業後に業務連絡のための意味のある朝礼するのなら普通に答えてくれる
社訓を毎朝唱える会社あるもんね 今居る会社に入ってもうすぐ一年だが
自分が入ってから正社員の一割が辞めて行った
っていっても7人だが
自分も早く去りたい >>890
経理総務で紹介されたけど実際は一般事務と雑用
ウチみたいな規模はこれが経理なんですよだってさ
他にもウチでは経理もこういう仕事がありますって商品の発送もあった
求人にマイルール適用すんな
時間と交通費の無駄だった 固定残業手当がある所
最低でもその時間分以上は残業があると思った方がいい
自分の仕事が定時で終わっていても職場の空気がとても帰れる感じじゃない 他スレにも書いたんだけど
正社員募集で試用期間1年、しかも試用期間中は契約社員
1年後に正社員雇用らしいけど、ネットの情報だと正社員になるための面談や試験があるらしい
これ、実質契約社員募集の使い捨て要員かな >>884
宗教的というか、
精神論的な事を語るところは
根本的に怪しいよなぁ >>884
当社は人を大事にしています系も真逆だしな
本当に大事にしているところは当たり前だからわざわざ書かない >>894
給与計算の業務についてた立場からの意見なんだけど単純にめんどくさいから大目に設定してるっていうのはあるよ
15日締めの25日払いとかだとかなりタイトになるから
結局基本給を低めにしてるだけなんだけどね
中途半端な残業したって給与の額が変わらないからみんなさっさと帰る >>895
使い捨て要員やろね
そもそも試用期間は契約社員にするなんて法律で認められてないし、求人の時点で違法ですわ 中小企業は酷い
特に40代50代の社員が酷い
面倒な仕事を下に押し付けて知らん顔する
自分がやりたくないから押し付けてるだけ
若くてやる気のある社員に仕事を押し付けて
プレッシャーかけまくるからどんどん辞めてく
人材を育てないで潰すだけ
こんな会社はいずれ廃れて消えるだろうな >>902
だよねえ。
前職は30代の社員が全員辞めたわ。営業も事務も。
今や、おっさん営業と主婦事務しかいない。 書類選考後に電話がかかってきて「社長がお会いになるそうです」
まだ従業員じゃない自分に対する言葉遣いが気になった
ブラックなんだろうか >>908
敬語がまともに使えないレベルの人間しかいないと言う事→ブラックに決まってる >>904
ブラックあるあるだな
引き取り手がないゴミ箱と化してる 今日面接に来たオッサンから辞退されとったわwww さすが年の功 ブラックだと思ったんだろう
GJ >>912
全員情弱で、資料作成にものすごい時間掛けてるらしいwググりもしないからな、あいつら。 >>910
個別指導塾かな?
小売飲食サービス全部そうだけど 今時職人の世界でも見て覚えろなんてのは非効率の極みと呼ばれるのが常識よ
安月給の小間使い期間を長くしてるだけ 面接の前に説明会あったんだが開口一番ブラック企業なんてのは弱者の戯言とか言い出して色々と察した >>923
面接前に事前に地雷だって知らせてくれるなんてホワイトじゃん >>924
変に時間置くと「了承してると思った」と勘違いされるからね。 >>925
ここまであからさまなのは初めてで面食らったわw “新聞配達員”が新型コロナ感染…中日新聞販売店の30代女性アルバイト 集団感染発生の施設にも勤務
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584012664/
中日新聞は、名古屋市緑区の販売店に勤務する
アルバイトの30代女性が新型コロナウイルスに感染していたと発表しました。
女性は11日に感染が確認されていたということです。
名古屋市緑区の中日新聞鳴海住宅販売店に勤務するアルバイトの30代女性は、
10日に倦怠感があり、医療機関を受診し、11日遺伝子検査の結果、陽性と判定されました。
容体は安定しています。
中日新聞によりますと、この女性は緑区で集団感染が発生したデイサービス施設の職員でもあり、
保健所からの要請を受けて6日の朝刊以降、新聞配達のアルバイトをせず、自宅待機をしていたということです。
3/12(木) 20:23配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200312-00027247-tokaiv-soci 社長の嫁が経理担当
大抵ブラック
交通費の精算すら従業員に任せない
しかもその嫁が週イチで出勤とかとにかくお金にまつわることは身内だけ
非効率だろうがあくまでも他人は信用しない 同族はまじで屑
身内は何でも有りだが、それ以外の従業員は奴隷としか見ておらずとんでもないブラックな仕打ちをしてくる
まともだった人は間違いなくおかしくなるし精神病むから止めたほうがいい
同族の正社員になるくらいならまともな所のアルバイトやパートのほうがよっぽどマシ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 入るとこ入るとこパワハラで潰される。
前の会社:俺の前任者10人近くがパワハラのようなもので逃げるように辞めてる。絶対抜けちゃいけない生産技術のポジションの人が現場に転属(ねれないとかなんとか)
今の会社:意味のない恫喝、無視は当たり前。本社から転勤の打診を受けて辞令もらうだけだけど、
辞令を出す部長がドライバー投げるわお客様の部品でビームサーベルして、氏ねーと威嚇。
→いくらかもらって会社都合退職。
まともな会社がない。 補助金と交換、または怪我してポイ捨てが多かった
きちんと面倒見てもらった事が無いわ…
普通に休み、趣味の話してる友達が眩しい >>934
愛人もいる
医療法人のグループ企業にいたとき理事長にタメ口の看護師がいて始めは姪かと思ってた
元飲み屋のねーちゃんで看護学校の費用出してグループ企業の見張り番兼ペーパーカンパニーの社長様()
こっそり飲み屋のママでもやらせるならまだしもね 【COVID-19】兵庫県、新たに10人感染
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584189487/
新たな感染者11人 兵庫県内、計67人に
兵庫県と同県尼崎市は14日、新たに20〜80代の男女11人が新型コロナウイルスに感染したと発表した。
県内の感染者は、死者1人を含め67人となった。
新たな感染者には、集団感染が発生しているとみられる
介護施設「グリーンアルス伊丹」(伊丹市西野3)のスタッフ5人と利用者2人、
別の利用者の濃厚接触者1人が含まれていた。
2020/3/14 21:38神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202003/0013194009.shtml
【速報】名古屋で感染の高齢女性死亡 あらたに7人の感染を確認 新型ウイルス
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584192146/
名古屋市は14日、新型コロナウイルス感染が確認されていた市内の高齢の日本人女性が死亡したと発表した。
年代や持病は遺族の意向で非公表。また新たに30〜70代の男女計7人の感染も確認した。
2020/3/14 22:20 (JST)3/14 22:29 (JST)
https://this.kiji.is/611549846161343585?c=39550187727945729 >>930
うちはオーナーの奥さんが経理担当だけど社員に公表している名前が旧姓だから入社してしばらく気がつかなかった。 名字が違うからわかりにくいが
役員全員が親戚は同族あるある >>930
今の時代に給料日当日に手作業で銀行に振り込みに行ってるくらいだからな。
以前オーナーの嫁が給料の振込を忘れてて慌てて午後に振込に行ってた笑 >>942
辞めて給料振り込まれてない月があって、
まだ残ってる同期に催促をお願いしたら、
振込まれるのと同時にそいつもクビになった
みんなキレてた >>943
どういうこと?
催促したのとクビって因果関係あるの? 14日感染確認の女性、八尾で訪問介護に従事…大阪で新たに4人
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1584279291/
大阪府は15日、新たに30〜40歳代の男女4人の新型コロナウイルスへの感染を確認したと発表した。
いずれも軽症という。府が濃厚接触者の把握を進めている。
また、八尾市の「医療法人幸晴会中谷クリニック」に、14日に感染が確認された40歳代の女性が勤務していたことも発表。
女性は12日に感染が判明した、同市に住む70歳代の女性の訪問介護に従事していたという。
2020/03/15 21:38 読売オンライン
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200315-OYT1T50161/ 新型コロナ 全国のクラスター15集団 厚労省が分布状況を地図で公開
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1584346283/
都道府県別に見るとクラスターの数が最も多いのは
▽兵庫県の医療機関や福祉施設で広がっている3つ、次いで▽北海道と愛知県、千葉県の2つで、
▽京都府、神奈川県、新潟県、大阪府、和歌山県、大分県では1つとされている。
コロナ不況で中小企業倒産ラッシュ
ブラック企業は全部潰れちまえ 兵庫県内で2人目の死者 新型コロナ
兵庫県は16日夜、新型コロナウイルスに感染した伊丹市在住の80代男性が、同日に死亡したと発表した。
県内での死者は2人目。男性は、伊丹市の介護施設「グリーンアルス伊丹」を利用して感染した80代女性の夫という。
ほかに、50〜80代の男女3人の感染が判明した。
50代女性は北播磨総合医療センター(小野市)の看護師だった。
県加東健康福祉事務所管内在住の70代男性は接触者などを調査中。
尼崎市に住む80代女性は宝塚第一病院(宝塚市)に入院していたという。
3/16(月) 20:44配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200316-00000009-kobenext-soci うちのブラックが募集してるけど誰も来ないわwww
キモイアスペ顔載せて誰が来るんだよ >>952
会社のホームページじゃなくて@typeみたいな転職サイトに載せてる感じ? >>953
そうw 何故か転職サイトに固執すんだよね
何十万もかけて馬鹿じゃないの?って感じ
1人来てたけど辞退したわ(多分サイトのャTクラ) コロナ対応で社員を大事にしていない会社は避けるべきだな
自分のいる会社はまさにそうなので転職してさっさと離れたい 大切どころか、中国人部長がドライバー飛んできて、長物持って死ねとかいいながら襲ってきた。
(本社転勤の話を本社から聞いて、その中国人から辞令もらうはずだったが)
会社と交渉して条件付き退職にした。
転勤どころか身の危険を感じた。 >>952
アスペ顔ってどんな感じの顔なんや? 目が細くてメガネかけてる感じか? 大切にしてるアピールが過ぎるのも怪しい
資●堂とか
全社員リモートワークにしたら当然生産性が落ちるわけでそれでも持ちこたえられるだけの資産を抱えてるってことだろう
もしくは負債を抱えることになるのかもしれないが >>961
特徴あるんだよ 目が細いとかおにぎり頭とか >>959
東京まで通ってたうつの治療費、交通費、宿代34万ほど
会社都合退職
傷病手当
そもそも中国人部長が襲ってこなければスルーで済んだ話なのに。
連日のパワハラで、体も回復しきってないし、本格的に治さんと再就職してもうつをぶり返す。 >>965
部長の処分はわからない。いつもの通りの安定した中国人。 それ犯罪では?
しかるべき機関に相談した方がいいんじゃないかな >>967
いつでも監督署のあっせんをできるように準備はしていた。(ただ、あれ企業に到達するまで一ヶ月かかるんだよな)
先週までは周りは敵みたいな感じで仕事してた。
結局中国人部長が勝手にあばれてるだけなので適当にからかってゲラゲラ笑ってやり過ごしてた。
(その時点で会社にいられないのは覚悟してたが。) >>963
ネットの参考画像でいいから君が思うキモいアスペ顔のURLを貼ってくれ。
ブラック求人の写真の特徴がわかるから他の人のためにもなると思う。 内定後から内定承諾までに労働条件を紙面で通知しない会社はブラックだよな? 内定後から内定承諾までに労働条件をメールで通知したけど、入社日に違う労働契約書出してきたブラックを辞めた
入社日に辞めるとかないと思って、働いたけどブラックすぎて結局辞めた
時間の無駄だった >>972
どのくらいの期間働いたの? 3ヶ月ぐらい? >>969
ちびまる子ちゃんのともぞーみたいな顔だよw 久々に清々しいブラックメールを見たわ。
〇〇様
この度はdodaよりご応募いただき有難うございます。
採用担当のカラスと申します。
エントリーシートを拝見し、お会いして詳しく話を伺いたいと思いメールさせていただきました。
面接の日程ですが、現職中とのことで来週で面接可能な日時はございますでしょうか。
弊社の面接は、応募者の方がa社で働きたいと思うかどうかを重視します。
建築関係の経験がなくても、営業経験がなくても、学歴や職歴に関係なく「この会社で新たなことに挑戦したい、社会人として成長したい」という強い思いを持って挑んでいただけるかどうかを判断させていただきます。
そのために、a社について全てをお話しするつもりで面接させていただきます。
仕事内容は、最初は1円でも多く売るために既存店への訪問や新規活動、現場への訪問といった営業活動をしていただきます。
日々の営業活動は、社用車での移動となるため運転は必須です。
明るく元気、人と接するのが好き、楽しくし仕事をしたいという思いを持って挑んでいただければ、成長できる環境があります。
面接は限られた時間ではございますが、〇〇さんがこれから長い時間を共にする会社として相応しいかどうかをじっくり見極める場としていただければと思います。
一つ懸念事項がございます。
弊社に入社するとなった場合、初年度の年収が400万程度となるため現在の年収を下回ってしまいます。
成果報酬制度を採用しているため、基準以上の利益高を稼ぎ出せば年収を上げることは可能です。
検討していただいた結果、お気持ちが変わらないようでしたら日時についての返信をいただければと思います。
宜しくお願い致します。 健診で一気にコロナにかかるリスク高まらないのか?
会社にパチスロ趣味のオッサン共が多く変わらず営業してるし
何も対策せず例年通りに検診を行う企業は間違いなくブラックだな 物陰があるとサボるヤツがいるってことで、
事務所の仕切りや背の高い本棚を全て撤去。
物陰があると社長が精神的に不安定になるとのこと。
防犯用と偽って監視カメラも複数設置。
顔写真を晒すことも極端に恐れていて、
ホームページやパンフレットに社長の顔写真は皆無。 >>978
社長の顔写真を公開しない会社はブラック率高いよな >>980
何処かで書いたけど、
名前の部分が画像なのも判断基準だってさ
エゴサーチ対策してるところは前科あり 求人広告に「お休みの申請OK! 」
当たり前の事をアピールしててビックリした すげえブラックに入社した夢を見た
就業時間は6:30〜4:30で、正社員は敷地内にある寮に住む
寮は古民家で2人1部屋で、食費込みで月2万円
朝は掃除からはじまる
は〜〜夢でよかったわ >>984
就業時間以外、そんな状況にいた事あるわw
念願の正社員で入ったのに、個人事業主の寄り合い所帯
朝6時から帰宅は23時くらいで午前様は当たり前
休みなんか無く、11ヶ月地方巡業もあった
20もらえなかったし、もちろん潰れた
孫請けみたいな所は避けるべきで、
業界の下調べ重要ってのが教訓 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。
lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/ああ・・・生活保護が羨ましかよ.......・
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::: >>987
逃げられなかった…が正しいかも
繁忙期の引っ越しバイトが僻地に泊まりで囲い込むのと同じ それがあるから借り上げ社宅とかには住みたくないんだよ 僻地のリゾバだけはやめておけ
逃げ場がないし体調崩したら詰む 相模原事件の上松被告(障害者大量殺人事件)のことをテレビでやってて、
「短絡的で幼い思考」とか論評していたが、ブラック企業の経営者って
みんな同じ考え方してるだろ。
「オレの会社のために役に立たないヤツ、お荷物になるヤツはみんな消えろ」
ってね。 ワイシャツは白でないとダメ、ビニール傘の使用禁止とか古臭くて訳わからない規則がある会社は100%ブラック! >>980
ブロードリンクやらDr.ストレッチの件があって思ったけど
露出しまくってる社長の方がヤバいんじゃないかと思うよ >>993
いき○りステーキとか、ワ○ミとか、日○電産とかな
ワンマン経営者で出たがりなのは100%ヤバイ >>995
某日本電産、薄暗い建物、人間関係の絶壁ともいえるバリアでコミュニケーションどころではなく。(オレも一因あるろうが)
立場関係なくバンバン飛んでくる陰口。
どんどん辞める社員。 カイシャの評判の書き込みってバレる?
前の会社ボロクソに書いたんだけど >>997
俺も書こうと思うけどバレるんじゃないですか?
良いことや、抽象的にぼやかすなならいいけど、
中小や狭い部門だと、担当者やエピソードなんて限られるし。 >>997
バレるよ
上司は知ってて黙ってると思ったほうがイイ >>997
そりゃそのまま書いたらな
入社時期や退社時期はさすが嘘吐いて登録してるよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 140日 19時間 19分 53秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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