>>779

イミフな怒鳴られ方が社内な蔓延してるの何とかせんとなぁ

体裁だけ整えるのではなく、他社に先んじたことをしないとSIerの下請け、トカゲの尻尾の状態が治らない

割の悪い業務ばっか振られて、業界内カースト制度の最下層みたいになってるもんね

上に行くにはSIerの技術屋は必要でしょう
賃金差は人事、総務等やバッグオフィス系のリスクレスで昇給の早すぎるセクションの抑制でまかなうとかかなぁ

現場で顧客対応してるセクションは削らずに