転職失敗した。苦しい part15
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>>456
今いる人はそういう感覚なんだろうと思うわ。
出勤管理なんて始業時刻の前後10分以内にPC起動させないと
エラーになって、理由付けしないといけないんだよ。
体操が5分あるし、その後、誰かに話し掛けられたりすると
間に合わなかったりして、めっちゃ面倒なんだよ。 >>547
もちろん体操・朝礼はあるよ。
その日の作業予定を各自発表して、最後に安全唱和しないといけない。
前職みたいに3分スピーチは無いんだけどな。 まあホント無駄だらけだよな日本の製造業。
そら真剣に経営やってる海外の企業に勝てるわけないわ。 またレス相手間違えているわ
>>457さんへのレス >>357
間違いなく人間関係。
俺も転職して人間関係で非常に苦労してる >>454
あほらしいとは思うが、それくらいで辞めるかよ普通 じゃあ人間関係良ければ年収240万でいいのかっつう話 >>277
クソ関西人死んどけw
お前みたいなのがいるから関西はクソなんだよ。 人間関係を悪くしてる老害が来年3月に辞めて
性格良さそうな中年が別部署から異動になって来るらしい
正直ろくな事ない1年だったけどそれを糧にとりあえずやるしかない 前日
自分「社長、これはいかがでしょうか?」
社長「いらない。やる必要ないよ」
自分「わかりました」
1ヶ月後
社長「お前が提案してたアレ、全然進展ないけどどうなった?」
自分「は?先月社長が却下されたので何も動いてませんが?」
副社長「横からゴメン。放置しちゃダメだよ。先を見なきゃ」
自分「はあ…」
社長「おまえみたく進捗を訊かれても何もしておらず動揺してる奴はダメだ」
自分「…」
従業員15人の零細でコレが三度あった。
逆に却下された案件を内々で進めて怒られたことも。
一般企業ではあり得ないというか限界だわ。 >>468
ごめんけど笑った
酷すぎて即辞めるレベルやね >>468
この手のやつってだいたい「コミュニケーション不足」で片付けられるから、たち悪い
けどこれは酷過ぎ。あり得ない。
おそらく、今までま自分のミスや勘違いを周囲のせいにしてここまで来たんだろうな 零細の上下関係はフラットで風通しのいい関係(全て俺の分かるように説明しお伺いを立てろ)、だからな。
ホウレンソウがいい加減だから管理職が育たない。 >>468
こういう会社って勝手に進めたら進めたで怒られるんだろうな
会社が発達障害 多かれ少なかれ上司ってそういう面があるだろ
言ったことを全部覚えてるわけじゃないから まぁvorkersなんて大半が人事評価の適性度だけ低い(≒上司から評価されない)
上司とも同僚ともうまくやってるやつは大抵転職しないし、してももっとうまくやれるところから声が掛かっただけだったりする。
日本は解雇しづらいから、じかみつき管理職も多いし、そしてそこに不満感じる人自身もその志向あったりするしな。 >>479
だからさらにもっといいところで発展的に働ける人が多いか、甘々評価のいずれかだろ? 零細はそんなもん。
零細スレに聞いてみたらまあそんなもんと言われるだろうな 零細は思い通りにならない不満を社長とぶつけ合ってるだけに見えたわ。
大手でも外資でも普通に上司との間じゃある衝突だけどな。
零細はそれが社長や取り巻きに置換されてるだけ。
昭和親父のセクハラがーって言ったって、外資だって社長室でフェラさせたり昇進ちらつかせてハメて逆にハメられて訴えられたりしてる。
隣の芝はなんとやらだわ。 >>457
社内会議多くて担当制の朝礼が毎日
マジで辞めたい おれも零細にいた時に似た事例で、
社長「これはオレがやるから大丈夫だよ」
おれ「わかりました。お願いします」
社長「おう」
(2週間後)
社長「おまえ、あれどうなった?」
おれ「え?社長が自分でやるって言ってたじゃないですか」
社長「ふざけんなよ、こんな放置して」
おれ「いやー…わかりました、やっときます」
アホちゃうかと。
三ヶ月で辞めた。 >>485
当番制の朝礼を毎日っていうの嫌だよな?
うちはさらに自己スピーチがあったよ。
これが一番やりたくなかった。
自己スピーチあるの? 朝の業務連絡とかミーティングは大事だけどな。
朝礼で社是や経営理念を唱和するのも大事。
ただスピーチだけは無駄の極み。
人前で話す練習ならちゃんとカリキュラム組んで
教育としてやらないとなんの意味もない。 朝礼は無駄
毎朝「今日何するか?」を各自が発表、
さらに日報で「今日何したか?」も提出とか
ホント無駄の極み >>464
当然一番の主原因は別にあるよ。
でも間接的には影響したな。
>>483
秘守義務あるから社名は出さない。 >>487
自己スピーチあるよ
こんど上長に言われたら強制じゃないって言われたから拒否する
業績悪化してる会社で能力主義という名のコストカットに着手するみたいだから近々辞めるし >>489
ほんとその通りだよな
いちいち手を止めないといけないから生産性が下がるんだよ >>489
みんな言ってるだけで解散したら忘れてる、そんなもん
会社なんか稼ぐとこだけの認識だろみんな 入って合わなかったら辞めればいいかくらいの気持ちで思い切って転職したけど、辞めます!なんて気まずくて全然言い出せないわこれ
早期退職してる奴は逆にすごいわ、メンタル強い奴しか無理だろ 私はフェードアウトするか年度末のドタバタにどさくさ紛れで辞めてるけどな
年度途中ならフェードアウトしか狙えない 一週間たって休みに入ったけど休み明けに仕事に行ける気がしない
部長からなぜか睨まれてるしもっと勉強して現場行きたいのに現場に出ろって言われるし声の大きさがどうとか言われて鬱になりそうだ さっさとやめて次に行ったほうがいいかな、 >>497
お休みしてそのまま会社に行かなくなるんじゃないのかな。 12/1になって、少し後悔して来た。
大手だけにもったいなかったかも。
56の爺だし、もう正社員は無理かもなぁ・・・orz
無理やり金は出したけど、歓迎会もしてもらったのになw
どうやって年越すか、思案せねばならんな。
先ずは明日久しぶりにハロワに行かんとな。雨とか言うてるしなぁ。 >>486
学生の頃にいた友達の中に必ずこういう奴っていた
自分からスノボ旅行企画すると言っておきながら
いつまで経っても話が進まないからそいつに確認すると
何故か後輩のせいにするという
学生ならナアナアで済むけど社会人でしかも社長とかキツすぎだな
辞めて正解というか離職率高そう 上司に数人いるんだよな、自分で言ったことすら忘れちゃう人が 不満というか業績悪いわ。
残業25時間で500万てのも微妙過ぎて悩む >>503
課長とか部長とかのポジションに多いよね。自分が言ったこと忘れちゃう人って。あれ、ホントに忘れてんのかな?自分の立場が悪くならないように知らないフリしてるのかな? 考えること多すぎて
特に対目上に脳の領域を多く取られてるから、
部下に言ったことは忘れやすいんだろ >>504
微妙だね、数年後を考えないとだ
こっちは400万いかないのにサビ残含め月平均70時間
それでいて中途だから魔法使い扱いな上、高い給料払ってやってるだとww
見切りつけやすかったよ >>504
こちらもだわ
そのくせ、能力(実績)主義の給料体系にするとか
業績が下降してるからコストカットしたいの見え見え >>505
個人より組織に問題があるところにそう言う人多いと思う。
やること、考えることがキャパオーバーしているからその時その時は考えられても時間が経つとすぐ忘れる。 >>501
大手に就職できたと言うことは
経歴も綺麗だったんでしょうね
羨ましい 朝礼嫌いだから、面接に有無を確認してる。
有りと分かったら、内定貰っても辞退してる 朝礼はいいけど当番制の朝一のスピーチは勘弁してほしい
みんな嫌がるし仕事できないし誰も得しないし無駄 >>514
話すネタがないから困る
うちは年に20回当番が回ってくるので
20ネタを考えなければいけなかった >>510
もう後の祭りだわ。辞めちゃったからな。
もう大手どころか正社員すら無理だわ・・・orz
>>511
そういう結論で強行したけど、部長らから3度も引き留めされただけに
もう少し頑張って見ても良かったかもな。
今月から現任先輩が有給消化に入るから、気楽に仕事出来たかもしれんし… 俺の前々職でやっていた3分スピーチは、年に1~2回だったから
まあ、何とかなっていたわw
実際は1分話せば何も言われなかったしな。1分でも長いけどなw >>516
自分の人生なんだから自己責任で好きにすりゃいいんだよ
我慢するのも自由
後悔するのも自由 >>514
そういう会社にいたことがある
ご多分に漏れず、小企業
一度、あくまでシャレで共産党の小話をしてみたら、ヤバいことになった 軽いノリの職場ならスピーチも楽しくしがいがあるけど、ガチガチの固いところでやると苦痛以外のなにものでもないな 明日マジで出社したくないわ。このままフェードアウトしたい 馴染めるところはサッと定着できるのに
馴染めないところは1週間以内に嫌になる >>514
俺も毎日朝礼スピーチのある会社にいたよ。
東証一部の結構でかい企業だったけど、スピーチはマジで無駄だった。
ほとんどの奴が話にオチをつけようと必死で仕事と関係ない話題になるし、それでも渇いた笑いにしかならない。
仕事に絡んだ真面目な話すると周りからつまらねぇとか言われるし。
スピーチは目的と手段を履き違えた良い例だよ。 日曜になると、あれやってない、放置してしまってるやら月曜からの仕事への不安と、上司への苦手意識が爆発して血の気が引く感覚がでて震えてくる。
自律神経に異常出てるって自覚症状あるわ。 >>524
他人の仕事の話なんか聞いても頭に入ってこないし、
かと言って「休日は釣りに行きました」的な趣味の話を聞いても発見どころか白けるだけ
だから自分は何も話さずに「皆さん連絡事項ありますか?なければ終了します。今日も頑張りましょう」で終わらせてた
次第に周囲もそれをやるようになり、やがて朝礼は廃止された 俺はアガリ症で、緊張で声とか足が震えてしまうから、毎回朝礼が嫌でたまらない。誰かアガらない方法、教えてください… >>530
分かる
皆はスラスラ話してるのに、
自分は赤面して吃りんだよな?
人の足見ながら話すと、少し楽だよ >>530
ガチでヤバイなら抗不安薬でも飲め 俺は精神系の病気だから飲んでるけど
上司が勘違い系でめんどくさい なんであんな奴は変な自信があるんだ? 530です。
レスくれた方々ありがとうございました。
足元を見て話すのはなかなか使えそうですね。精神系の薬は病院で相談してみます。
オナヌはさすがに… 内定受けて入社前だが失敗した
もっとふっかけときゃ良かったと後悔
2-3年したらまた転職めんどくさ ふっかけなかったから、内定もらえたのかもしれんよww >>535
俺も今日辞めたよ入社7日で
スッキリしたわ 転職頑張ろ 食欲はあるし眠れるし(眠りは浅いけど)、気持ちが落ち込むのとたまに涙が出てくるのと軽度の抜毛症で1円ハゲが出来てるくらいじゃ、メンクリ行くほどではないよな…わかってるんだけど誰かに話を聞いて欲しい >>541
いや行ってこい!
そんな敷居高くないから大丈夫 >>540
振り込みもまだだし、会社にもまだ言ってないけど年内で辞める予定だわ〜
ブラック社員ばかりでやってられん >>541
俺もそうだけど我慢してるよ
食欲がなかったり、吐いたり
眠れなくなったら流石にヤバイけど ストレスチェックして今度面接指導ある
口コミみたら評価はそこまでよくない病院‥ >>530
心療内科で診てもらって薬飲むしかないね
毎日飲んだら違う病気になりそうだけどw 朝辞めるって言っただけで怒鳴られた
保留ということになったけどまた話切り出すのが余計怖くなったよ >>541
いや、だいぶ酷いだろ。
手遅れになる前に、病院行けよ。 >>548
まんまと術中にハマってるな
自殺するなよ >>548
こういう人のために退職代行ってあるんだろうな 自律神経に異常がでてて、目眩とか震えとか症状出た経験ある人いるの? 眩暈と震えとかはないけど
20代に円形脱毛になった事がある、朝起きたら枕に大量の髪の毛があって驚いたよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています