■■ビルメンランキング Part3■■
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※スレ立て時、先頭に2行コピペして下さい。
ビルメン(設備管理)業界を目指す人への情報支援を目的としたスレです。
当スレではビルメンテナンス企業の情報提供を募っています。
▼最新のビルメンランキング、採点基準
https://birumen-research.com/ranking/list
※些細なことでも情報の提供を歓迎します。
※情報が流れるのを防ぐため中身のない雑談やネタ投稿は他スレでお願いします。
※次スレは>>980が立てて下さい。立たない場合は気づいた人が宣言した上で立てて下さい。
前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1552077123/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured Kの上の役職の奴らって、他社のビルメン会社に対してめちゃくちゃ偉そうなのはなんでなん？
社内パワハラだけじゃなくて、他社にも高圧的な態度だから舐めてるよなこの糞会社 >>496
そら他社や業者に対しては「使ってやってる」て意識バリバリだからな、もちろん中途社員に対しても「雇ってやってる」だ。 >>495
ケチだからタダで紹介してもらえる職訓や、雇うと補助金もらえる元自衛隊から採るんだよね。
>>496
利益ばかり求めるからネゴが酷いよ。この額じゃ見積りが社内で通らないって、現場の人が業者さんに申し訳なさそうに頭下げる。 Kだけど、俺の現場や周辺の現場はやめる人いないけど…
定年ではいるけど >>498
やっとの回送からの「オマエこの金額ネゴしたの？」で差し戻し。死ねる >>499
系列kは何社かあるからな。大人なんだからそこは濁そうぜ >>504
受けるじゃなく勤めるって言いなさい
勤めると宣言しろ >>500
典型的なのは新卒入社で他を知らない人。特にたいした資格を取れないまま3等級に上がっちゃった人で、家庭やローンを抱えちゃった人な。
他にはここにいる間に歳食っちゃって動けない人も多数。 中途から３等級なんて夢のまた夢じゃねーの？ビル管セコカンもってても2のまま。ちな無能。 >>507
電験ビル管エネ管持ちの役職経験者が3等級スタートだったわ、すぐ辞めたけど笑 鉄道系列はあまり評判が良くないけど、どんな所が大変なんだろう？ >>512
等級制度なんてどこにもあるし会話の流れから予測つくだろ、お前みたいなのは系列に縁がないから仕方ないけど はじめて系列に入る。
はじめて等級というものをもらった。
この等級って、他の人の等級もわかるもんなの？
等級の上下で人間関係の上下も決まるもんなの？
系列はじめてなんで不安しかない。 鉄道系の底辺給与っぷりはガチ
手取り20万いけばだいぶ良い方 金は残業量とかボーナス含めて見ないとなんともいえないけどね
今の会社はボーナスが少なくてやばい jrはどの現場も満遍なくきついイメージ
超地雷がない代わりに天国現場も無い >>520
駅ビルだからな。客はJR様とテナント様、夜間休日の呼び出し当たり前www 最近の給料見るとかなり賃金上がってると思うけど鉄道はガチで基本給は1番安いイメージある 私鉄系は親自体がローカル企業だからね。
首都圏の大手私鉄ですら関西等では知られていないし、北関東ですら認知度低いくらいだし。
メーカー、不動産、建設とは次元が異なりすぎる。 >>445
首都圏の私鉄っても相鉄、小田急、京王だろ、全部くそやん。
まともな私鉄ってあるのか。 >>528
たしかにあれと比べたらまだまともだけども、、、
慢性的な人手不足で明け残多発、休日出勤多発、新人比率高杉のやべえ会社だよ。 電験エネ管取ったし保安協会に行こうか迷ってる。なぜなら保安協会からビルメンに来た人もいるし。ビルメンよりは金良くても忙しいんかなぁ。。 >>529
そ、そうなんですか。
サラッと採用されたから怪しいと思いました。結局入社しませんでしたが、しないでよかったです。 >>530
行けるなら行ったほうがいいよ。
ビルメンに戻るのは60過ぎても
出来るだろうし。 何歳かにもよるわな
最低でも30代前半じゃないとな 電験、電工もってるけど実務経験無いと保安協会って厳しいよね >>475
単純に社員数が多いから色々言われてる可能性もあるけど、確かにその通りなので修正した
0114 鹿島建物総合管理：社風厳しめ(-1)→社風厳しめ(-2)
>>他スレ
>ランキングは、管理物件にオフィスが多いかどうかの加点が少なすぎるとおもた。
>オフィスしか管理してないような会社の加点あげてよいと思う。逆もしかり。
前々から考えてた激務現場ほぼ確を特筆に追加した
例えばJR私鉄はほぼ駅ビル確定で、オフィスに比べたら絶対に大変なわけだが、
この仕事量の差ははっきりと特筆に書いた方が分かりやすいしスコアにも反映すべきという考え
>>114のCDほぼ確で-1、EFほぼ確で-2
0116 鉄道,百貨店,モール,空港,テレビ局系列：激務現場ほぼ確(-1)追加
0116 ホテル,倉庫系列：激務現場ほぼ確(-2)追加
0116 アサヒファシリティズ:激務現場ほぼ確(-1)追加
0116 アイング：激務現場ほぼ確(-1)追加
0116 サンリオエンターテイメント:激務現場ほぼ確(-1)追加 スコア判定方法を一部変更した。量が増えたので2枚。
https://i.imgur.com/eoGFsN4.png
https://i.imgur.com/g5sVS68.png
変更点
・資格手当を5点満点→3点満点に変更（難関試験は人を選ぶため配点比重を控え目にした）
・オフィス比率をアタリ現場比率に変更。アタリ現場は>>114のS、A、B
・特筆の主な例をまとめて記載。激務現場ほぼ確(-1)(-2)を追加、かなりビルマネ寄り(-1)を追加
かなりビルマネ寄りは、マネ寄り企業の中でも本当に事務作業だらけでほとんど現場作業が無い企業に。
特色として目立つように【マネ】項目ではなく特筆に追加
今のところ大星,JR,シミズに適用 ビルメンランキング2020 ver0.10_SAB
?Sランク??????????????????
【71】日本銀行
【70】−
【69】−
【68】−
【67】NECファシリティーズ
【66】野村不動産パートナーズ,NHKビジネスクリエイト
【65】NTTファシリティーズ
?Aランク??????????????????
【64】SOMPOビルマネジメント,NREG東芝不動産ファシリティーズ
【63】−
【62】大林ファシリティーズ,パナソニックファシリティーズ,ウィング
【61】東京不動産管理
【60】大成有楽不動産（正）,サンケイビルマネジメント
【59】鹿島建物総合管理,三井不動産ファシリティーズ,大星ビル管理,電通ワークス,日本メックス,JRAファシリティーズ,王子不動産,トヨタエンタプライズ
?Bランク??????????????????
【58】JR東日本ビルテック,日本空調サービス,日本空港テクノ,興和不動産ファシリティーズ,陽光ビルME
【57】シミズ・ビルライフケア,関電ファシリティーズ,CTCファシリティーズ,千代田ビルマネジメント,セコム,MBM
【56】三井不動産ファシリティーズ・ウエスト,TBSサンワーク
【55】東急コミュニティー,菱サ・ビルウェア
【54】パルコスペースシステムズ,室町ビルサービス,東京団地倉庫
【53】東京ガスファシリティサービス,日通不動産,三井物産フォーサイト,千歳ファシリティーズ,クロサワエンジニアリング ビルメンランキング2020ver0.10_CD
-Cランク--------------------
【52】オリックス・ファシリティーズ,ザイマックスアルファ,東宝ファシリティーズ,アズビル(契約)
【51】マルイファシリティーズ,阪急阪神ビルマネジメント,京阪ビルテクノサービス
【50】イオンディライト,小田急ビルサービス,ANAスカイビルサービス,ザイマックス関西,マイスターエンジニアリング
【49】高島屋ファシリティーズ,東急ファシリティサービス,三菱地所プロパティマネジメント,東京海上日動ファシリティーサービス,朝日建物管理,南海ビルサービス
【48】阪急メンテナンスサービス,エス・シー・ビルサービス,ALSOKビルサービス,タイガー総業,サンリオエンターテイメント
【47】東武ビルマネジメント,大阪ガスファシリティーズ,平和管財,ダイビル・ファシリティ・マネジメント
-Dランク--------------------
【46】東洋ビルメンテナンス
【45】アール・ビー工装,川面ビルサービス(日勤),ビルネット,ヤエス
【44】アサヒファシリティズ,東京美装興業,太平エンジニアリング,大成,スターツファシリティーサービス,太平ビルサービス,シービーエス
【43】相鉄企業,京成ビルサービス,ジェイアール西日本総合ビルサービス,高砂丸誠エンジニアリングサービス,川面ビルサービス(夜勤),ケイミックス,オール商会
【42】京王設備サービス,東海リライアンス,近鉄ビルサービス,アイング
【41】グローブシップ,八興,東京ビジネスサービス,三栄管財 ビルメンランキング2020ver0.10_EF
-Eランク--------------------
【40】東急ビルメンテナンス,テスコ,シーレックス,共立管財,二幸産業
【39】ハリマビステム,新生ビルテクノ,明新メンテナンス,三幸
【38】山王ファシリティーズ,オーエンス,裕生
【37】星光ビル管理,京急サービス,アイザワビルサービス,セイビ,内外美装
【36】日本管財,大成有楽不動産（契約）
【35】ダイケンビルサービス,三宝工業
-Fランク--------------------
【34】-
【33】白青舎,オーチュー
【32】互光建物管理
【31】日本ビル・メンテナンス 保安協会がどうのとか言ってる奴w
何も知らないんだなw >>534
ビルメンみたいな名義出しではなく、本当の意味での
緊急対応が必要だからね。 保安協会の内情しりたい36歳。電気監理技術者にあこがれあるビルメン1年目半。もう用務員的扱い嫌だ。 >>543
まず電験を取るところから始めよう
電気管理技術者になりたいなら工具等を購入するために貯金必須 電気主任、電気管理技術者になれば待遇良くなるかもしれないけど大地震来て電気障害ぶち当たったらその対応が大変だよ。企業勤めの選任なら企業もある程度はカバーしてくれるけど独立した選任だとまじで大変。
その覚悟あるなら電気管理技術者はとても良い職業だと思う。 電験は今年1年半がかりで取得した。人生で1番勉強した。ただペーパーなだけで絶縁抵抗も設置抵抗も取れないシーケンス図も読めない。電気主任技術者の仕事紹介みたいなページをネットで眺めてるだけなんだ。 >>546
参考書何使ったか教えて
俺も勉強していくわあと3年かけて これだけ4冊と電話帳とネットに転がってる過去問と電験合格 基礎と演習編両方。底辺高校文系でも気合いでなんとかなった。最初本当に泣けるほど辛かった。 小田急ビルサービスの情報ですが、宿直手当は1000円で賞与4.1ヶ月です。 >>548
凄いね、おめでとう！
あの動画一本一時間くらいあるのに。働きながらなら尚凄い。 野村不動産パートナーズて住宅手当がでかいとかみたけど、どのくらいもらえるの？中の人おる？
うちなんか最大1万円で10年勤めると無くなる、、、。 電検革命って奴もあるけど電検合格って動画もあるのか
電検革命って内容的にどうでしょう？ 電験革命は未完成、話にならない
電験合格は元々すでに行われた補習を、在校生の復習のために上げた動画だから完成されている
比較対照にすらならない >>551
中途採用HPに載ってますよ。
住宅手当大きいけど、全国転勤有りですよ野村は。 大成有楽（契約）Eランクですけど年休120日、年収360万だとどれくらいランク&点数
上がるもんでしょうか？ というか転勤する場合は家賃全額出るから住宅手当は出ない
当然家賃の金額は役職ランクによる >>556
Sまで行かなくても現場選べるし大成の120日＆360万あるならいいかなと思ってまして…。 >>558
人がどうこうでなく、自分がいいなら良いと思うよ。
契約社員ていうか、大成有楽なら限定正社員かな、それでいいってことは未経験でしょ、次他の系列行く踏み台にはちょうど良いんでない
大手系列の正社員はこういうことするんだというのも間近で見れる。 限定社員と聞くとユニクロの地域社員を連想するけどあってるよね。 セイビまともなのなかったから、書くから、採点してくれ
【年収】★月給19万〜,年収300万
【昇給】★0〜5000 （定期昇給は年齢のみ、初めは5000あがるが、だんだん減り、30才から0になる）
【休日】★127日（現場でも。夏季と冬季に連休）
【宿直】■1700円
【住宅】無し
【家族】配偶者1万2500円、子1人5000円※3子まで
【資格】★2電工 2400 乙四 1000 2ボイラー 2400
【交通】★全
【退職】★少額
【物件】★商業施設,オフィス等
【マネ】★ビルマネ要素なし
【特筆】-
【出資】-
【有給】-
【休暇】冬季と夏季に連休
【賞与】2.67ヶ月
【備考】
【memo】清掃主体の会社で、設備はほぼ主任までしかなれない。 >>559
まさに4点、宅建、管業とか資格だけある未経験です。
職場選べて転勤ないし変な独立行くよりは契約社員でも大成有楽良いかなと思ってまして…。 現場が選べる？
しかも大成ｗ
単に系列ってだけで変な独立と同レベルなんだがｗｗ 大成有楽とか一年中求人出過ぎよね
その時点でお察し差し上げろ >>562
それだけあるなら35才以下なら未経験でも大手系列射程圏内だよ。
時間に余裕あるなら、手当たり次第に大手に送ってみな。経験3年より3才若い方が価値がある。それでどこもひっかからなかったら、そういう誰でも入れるところにしたら。 大成は同一労働同一賃金で非正規雇用の待遇がどれだけあがるかだな
応募はそれからでもいいんじゃないか
あと国立競技場の施設管理を受注したみたいなんで騙されてそっち行かされそうｗ ビルメンは会社より現場次第な仕事だから、応募の時点で現場が分かるって良いと思うけど。
でもTを見ると、商業施設、病院、空港…地雷ばっかりw >>563-567
大成有楽、地域限定だと場所ごとに募集してて転勤もないようなんで取り敢えず
面接受けてみて実は違う所・・・っ見たいなこと言われたら辞退しようと思います笑。
また35歳以下でもあるので併せて他の大手系列も駄目元で応募はしてみようと思います、
ありがとうございます！ >>568
俺K辞める予定だから、替わりに入ってくれw
35歳以下でそれだけ資格あれば未経験でも。 >>568
それはもう求人詐欺ですよ。
大成有楽の場合、地域限定正社員は
退職金が無いという差別化が図られてるのに、
実は求人とは違うここが勤務先でしたーとか
言われたらその場でキレて良いと思います。
無駄に貴方の時間奪った事になるし、
交通費も恐らく出さないでしょうし。 みんながビルメンに求めるのは何？
給料低くても良いから楽な物件？
激務物件でもいいからそれなりに高い給料物件？ >>569
ゼネコン系はどこもヤバそうですね…。
>>571
面接行って実は違う所〜・・・っ見たいな感じで言われたら速攻帰ろうと思います笑。 ゼネコン系ならO林が一番マシだぞ
OJTと言う名の放置と最初は巡回に回される可能性が高いのを我慢出来ればだがなw >>561
20年前に比べ相当待遇下がったな。
ここまでひどくなったか。 >>571
なんか勘違いしてる人が多いね
限定社員って他社でいうエリア社員の事でしょ？
つまり「通勤圏外の異動がない」ってことで「現場が変わることは無い」ではない。
往復で2時間以内が通勤圏内だからその範囲内で普通に異動あるでしょ 限定だろうが地域だろうが非正規には変わりはないのに 東京海上はファシリティサービスがあるのにファシリティーズがないのはなんで？ 同ランクの独立系と鉄道子会社系ならどちらに転職いきますか？ >>582
相鉄と東京美装だと仮定して
相鉄かな俺なら >>582
相鉄、小田急等のブラック企業なら、どうせ数年やるだけの踏み台だろうから（今はそう思ってなくても）、現場と初任給、休みで決めなされ。
ないとは思うが、もしも東急コミュやjr東日本ビルテックならこっちにしなされ。 レスありがとうございます
参考年収は両方とも同じくらいなのですが独立系のほうが高くて迷ってました
独立系の現場は25万で商業施設だそうです
鉄道系は18万でオフィスビルです >>585
まだ若いでしょ。
そしたら数年したら絶対上位系列行きたいってなるから。
それなら年収高い方に行っておこう（ボーナスが分からんが）。商業施設なら色々経験できるし。最初に楽してしまうとそれが当たり前になるから、後がつらいよ。最初に商業施設やっとけば怖いもの無しだ。
商業施設は大変とは言っても、他の仕事に比べれば全然楽だ。学生時代にやったコンビニやマクドナルドバイトの方がきつかった。
オフィスはそれほど規格外に楽だと言うこと。
（万が一おっさんだとしたら、定年後までの繋ぎの最後の職場だろうから年収高い方にしとけ、、、） >>549
ありがとう、反映した
>>561
ありがとう
元のランキングと全然違うと思って調べたら元のヤツが全然違ってた
たぶん見る求人が違っていたんだと思う
教えてもらった情報だけでなく自分でも調べ直して修正した 修正版
●セイビ 56（20,5,12,1,1,2,2,3,3,3,5,0）
【年収】★月給17.5〜21万,年収310万
【昇給】★0〜5000円（提供）※2000円以上で計算。memo参照
【休日】★127日（求人,提供）
【宿直】★1700円
【住宅】★なし（求人,提供）
【家族】★配12500円,子1人5000円 ※3子まで（求人,提供）
【資格】★上限30000円以下？（提供）
【交通】★全額（求人）
【退職】★少額（求人,提供）
【物件】★商業施設,オフィス等（提供）
【マネ】★ビルマネ要素なし（提供）
【特筆】-
【出資】-
【有給】-
【休暇】冬季と夏季に連休
【賞与】2.67ヶ月（提供/2020）
【備考】企業年金
【memo】資格手当例（乙四1000,2ボ2400,2電工2400）
【memo】昇給は定期昇給が年齢のみ。初めは5000円上がるが徐々に減って30才から0円（提供/2020）
【memo】清掃主体の会社で、設備はほぼ主任までしかなれない 新規追加
●大和ライフネクスト 46（24,5,2,2,1,2,2,3,1,1,2,1）
【年収】★基本給20〜23万,賞与,諸手当より350万
【昇給】■企業規模,クチコミより2000円で仮定
【休日】★73〜108日（求人）※求人により異なる。104日で計算
【宿直】■企業規模,クチコミより2000円で仮定
【住宅】★なし（求人）
【家族】★あり（求人）※子供手当
【資格】★2000〜20000円（求人）
【交通】★全額（求人）
【退職】★なし（求人,クチコミ）
【物件】★マンション（多）,複合施設,商業施設,オフィス,学校,病院,物流倉庫（求人）
【マネ】★ビルマネ要素あり（求人）※
【特筆】★定年60歳超(+1)
【出資】大和ハウスグループ
【有給】9.1日（2019年度実績）
【休暇】夏季,年末年始,ステップ休暇（5日分の休暇と5万円の手当/勤続5年毎）
【賞与】4ヶ月（求人/2019）
【備考】職能資格給,役割給,持株,確定拠出年金,財形貯蓄,ベネフィットワン,定年65〜71歳迄（求人により異なる）
【memo】職能資格給額：6級5000,5級1万,4級2万,3級3万,2級4万,1級5万
【memo】サブチーフ5000,チーフ1万,サブリーダー2万,リーダー3万,サブチームリーダー4万,チームリーダー5万,グループリーダー7万,ゼネラルグループリーダー9万
【memo】最初は実務中心だが将来的にはマネジメント中心（求人） 新規追加
●アキテム 54（20,5,10,2,1,1,1,3,3,3,5,0）
【年収】★月給24万,賞与より310万
【昇給】■企業規模,クチコミより2000円で仮定
【休日】★121日（求人）※
【宿直】■企業規模,クチコミより2000円で仮定
【住宅】★なし（求人）※新卒/第二新卒は家賃補助制度あり
【家族】★なし（求人）
【資格】★なし（求人）
【交通】★全額（求人）※契約社員は上限あり
【退職】★あり（求人）
【物件】★オフィス,学校,病院,官公庁（主要お得意先一覧）
【マネ】★ビルマネ要素なし（求人）
【特筆】★定年60歳超(+1),残業上限報告散見(-1)
【出資】-
【有給】-
【休暇】-
【賞与】1ヶ月（24万円）（求人/2020）
【備考】年末年始(12/31〜1/3)出勤は日当1万円,定年65歳
【memo】残業は35時間までしか支給されない（クチコミ）
【memo】契約社員は宿直手当2000円（求人）
【memo】契約社員求人の年間休日は193〜200日と表記されている求人があったが1日の実働時間を8時間で計算すると年間休日は115日相当であった。正社員求人の年間休日は121日と記載されているが怪しいので入社前の確認必須
【memo】「年間休日は60日〜100日と幅が大きい。」というクチコミがあるので年間休日の信憑性要確認必須 アキテム契約
https://en-gage.net/akitem/work_617760/?via_recruit_page=1
>シフト制
>ローテンションによる勤務
>(1) 07:00〜22:00 3日に1回、休憩120分、実働13時間 ・・・Aとする
>(2) 08:30〜17:30 3週で3回、休憩60分、実働8時間 ・・・Bとする
>＊3週で1サイクル、3人1組でシフト勤務
>＊(1)の勤務で土日祝日は7:30〜21:30
>【休日】ローテーションによる週休二日制（3週で11日が休日）
>◇ 年間休日数193日
勤務表にすると下記で休み11日分
Ａ,休,休,Ａ,休,Ｂ,Ａ,
休,休,Ａ,休,Ｂ,Ａ,休,
休,Ａ,休,Ｂ,Ａ,休,休,
3週間で実働115時間（土日祝未考慮）
1年間で実働約1999時間＝約250日分
よって年間休日は365-250=115日相当 丸紅リアルエステートマネジメント（正社員ビルメン）の年間休日と賞与知ってる人がいたら教えて下さい
亀レスでもOK アキテム正社員
https://en-gage.net/akitem/work_573612/?via_recruit_page=1
アキテムの正社員求人の年間休日も121日なんだけど怪しいので
本当に121日なのか知ってる人がいたら亀でも教えてもらえると助かります
言いにくかったら問合せフォームから匿名でも（メアドは捨てアドでOK）
https://birumen-research.com/contact 1999時間って恐ろしく多いな
俺の去年の総労働時間で1730時間だから約270時間も多い
やべー >>594
最初は契約社員で募集かけたがものの、人が集まらず正社員で募集を出したらしい。
太平エンジニアリングと似た社風だから訓練校生は避けてる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
