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りんご自家栽培したい人集まれ part4

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0060名無しさん＠引く手あまた
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2019/10/27(日) 22:53:41.51ID:MY5+DMIN0
知らんわ、そんなに気になるなら来月のアワボイで聞いてみなよ
そういう煽り飽きた
0061名無しさん＠引く手あまた
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2019/10/27(日) 23:19:53.36ID:u9Rq1P/Y0
アワーボイスなんて実質皆んな寝てるやろ
茶番やるならオフライン増やせや。オフラインも取り消されて粗品も削られて行ってるし

求人が出えへん癖に旧シニアアドバイザーとかベテラン勢からなんで辞めてるんや
0063名無しさん＠引く手あまた
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2019/10/28(月) 09:22:52.72ID:yhFANKAX0
AHAになりたくてなりたくて仕方がない。
求人出ていなく悲しくて悲しくて仕方がない。
0064名無しさん＠引く手あまた
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2019/10/28(月) 14:12:52.51ID:WIvtbP+90
コネミの新人のためのページとか死んでるし
WFOのシフトビットも人員不足で変なシフトしか出てこない
新人が入らない事と離職者で明らかに全体のパフォーマンスが落ちているな
0065名無しさん＠引く手あまた
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2019/10/30(水) 07:34:34.55ID:LbGEVnax0
AHAの人はどうやってスペシャリストになるのかな？かなり大変だし、メンターとかどうやって対応してるのか。うーむ。
0066名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/04(月) 15:06:43.69ID:aZnaHsRm0
TOMIKAWA部長の責任

それにしても問題ありありなT2だらけだねぇ
まあ3年もやってりゃ人間性最低なスコア稼ぐだけのマシーンになるわな
そのスコアもダメなT2の存在価値とは一体
0067名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/08(金) 08:05:47.70ID:uNqquMuR0
労働審判ごときがどうした!
日本人の民事訴訟だ?日本人の捜査だ?日本人の労働監督官の命令だ?Fuck!
なにか日本人の法律がどうした!
逆らえるはずがない弱いものたちがApple帝国に!
0068名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/08(金) 10:17:21.57ID:PhkZ7vJO0
>>67
Apple帝国って何ですか
0070名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/10(日) 17:01:12.98ID:icZDFfPy0
その手のニュースだとヤフートップにのるなぁ。

「求人や労使に関係する問題の紛争」→「Appleには求人や労使に関係する問題は存在しません！」→「ではなぜ2019年2月に求人を緊急停止したのか？」→「Appleは……2月に問題を認識し、」→「は？」。

エンリッチは？安心は？パーソナライズは？
何よりAppleのコンプライアンスは？

求人止めた時点で負け。やましい問題を認識し抱えて何も解決してないんでしょ。
0071名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/10(日) 20:13:14.10ID:xP6OXhgT0
>>45
パワハラや一家殺害って？
0072名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/10(日) 23:17:20.75ID:WLO/5LSk0
ずっとよくわからないこと書き続けてる粘着くんは何がしたいの？意味ワカンネ
0073名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/11(月) 12:44:15.72ID:iLKXQY140
知らぬが仏
具体的な機密等カキコしてアップルが5ちゃん訴えるのもまた一興と思ってるのかね
とりあえず仙台不正の時よりタフで重たい印象
0074名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/18(月) 20:56:13.56ID:T2pcCueg0
こういうスレで「辞めればいいのに」的なレスをする奴ってなんなのかと思う。
職場が悪いのに普通に自主退職で辞めたら職場はなんのお咎めもなしだぞ。
辞めるにしても訴えて闘ってからでないとダニエルディチーゴの完全勝利になるだけだわ。

【対処法として優れている順】
1. 自分の為にも他の人の為にも法廷で戦う（辞める・辞めないは問わない）
2. 法定月数ギリギリの1年半休職して損失補填代わりに傷病手当金という福利厚生ゲット
3. BBをYouTubeで燃やして世に一石を投じる＆小金稼ぎ
4. 忘年会同様必要経費と割り切って必要数のみコールしてあとは塩漬け（アップル機密は退職後でも売れる）
5. 遺族が法廷で戦う（労働系裁判は労働者に圧倒的有利、世に一石も投じられる）
6. ただ辞めるというのは悪手中の悪手で本人だけリスクを背負い職場側が願ったり叶ったり
（30-50代でコルセンだけやってきた人に再就職先など存在しない）
0075名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/18(月) 21:57:03.14ID:dmPUL2Jz0
残念だよDaniel DiCicco君
ChinaやSouth Koreaでは奴隷家畜と殺処分が出来たのにJapだとどうしてこんな事が起きる？なぜ和猿は人種平等や人権と言って白人に歯向かえる？

かつても石油を止めて餓死させようとしたら真珠湾を連合艦隊が襲い掛かりどれだけKillしてもKAMIKAZEで玉砕するMonster

原爆でHIROSHIMAやNAGASAKIの女子どもを焼き殺し天皇を土下座させてやっと去勢して奴隷民族化出来た
それなのにまたKAMIKAZEでJapは歯向かう。自由や平等をYellow Monkeyのくせに信奉しAppleに歯向かえる

06.08.19
0076名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/19(火) 14:57:04.51ID:p2/zUYwH0
着地しました。
それにしても病んでいるね。HRに相談しなさいな。英語でUSのHRでも可。
まるで時限爆弾みたいだぞ。
0079名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/22(金) 09:34:09.14ID:3iBk15/j0
まったく未経験の人でAHAでスペシャリストになった人いんのかな？
0082名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/23(土) 00:01:46.43ID:mpCUEOAs0
イスラム信者のみなさん！
>>80がイスラムを侮辱してますよ！！！！！！！！！！！！！！！！
絶対に許してはいけません！！！！！！！！！！！
0083名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/23(土) 23:22:14.74ID:fee+EXgC0
とりあえずTwitterやInstagramやFacebookやLINEなどSNSで同じことを言うべき

TwitterならNHKもフジサンケイグループもBBCもNY TimezもABCもアルジャジーラも一次ソースに使うから

sengok38は不審船衝突の告発をYouTubeを使ったしYouTubeもアリ
0084名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/24(日) 09:16:51.06ID:ye3gHRQi0
アルバイト板まで出張して…そんなに不服なら貴方が会社に凸したらいいのではないの？
そろそろいい加減にやめた方がいいと思います
0085名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/24(日) 12:26:30.00ID:Jyyiribl0
えっ
スレ1から自家栽培スレは不服だらけだけど。不服を述べると止めろと脅迫されるクソ企業に落ちたの？
AppleJapanって反社会的勢力とか反グレ体質なの？ディズニーランド的なパワハラ体質ですか？
0086名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/24(日) 12:30:03.15ID:93zSD/P80
>>84
アルバイト板のプロシージャー発見。AHAの回線優秀やな。CP何になるんや？

>>613
聞く限り
1.在宅で練炭自殺者か未遂者が出て六本木ヒルズのApple本社の指示で警察が出動。社員が死んだか障害が残り犠牲者が出た

原因は不法求人・違法パワハラ・労基法違反の在宅労働環境などAppleの在宅社員の違法求人や不法操業だった

2.Apple社はその社員を勤務態度が悪いと、不当解雇を通告し握り潰しを図った

3.ところが被害者側が家族を守るために不当解雇を認めなかった。しかもUSA本社のCEOなど役員全員に直訴メールでApple Japanの不正を暴いた

Timcookら役員会は「これはApple Japanの責任だ」と判断し「混乱を招いた責任を取れ」と在宅の求人を完全停止して非を認める形で六本木ヒルズ側が詰んだ

4.被害者社員か遺族がAppleに再三話し合いを望んでいるものの、Apple Security横浜に投げて、そこの外人も「私たちは電話のエスカレしか出来ませんので」とApple Security→六本木ヒルズ→Apple Securityと問題が解決せず訴訟リスクだけ爆上げ

5.本来在宅のAMやTMが解決する問題だが、事情を知る在宅AMTMがほぼ全員解雇されているので、もはや六本木ヒルズに問題解決方法が不可能

Apple社員自殺、警察出動、違法求人(停止中)や在宅の労務管理などか
事実なら明白な労基法違反やパワハラ人権侵害など不祥事どころの騒ぎではないので行くとこまで行く話が起きて未解決
民事訴訟や労基の六本木ヒルズガサ入れや刑事事件まで行ったらAppleのブランドは崩壊する
0087名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 09:09:35.42ID:OoG+32Y+0
憶測でよくこれだけ書けるな。
エビデンスのかけらでも示せれば騙されてくれる人もいたかもしれないね。
0088名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 13:53:28.71ID:qDa4pOPN0
コールの丸投げ体質だからそれはリアル感あるよな

>>617
しかも犠牲者側の不当解雇通告されたAHA社員は介護老人抱えて、高額医療費で借金苦だったらしいな。

TM→AM→Apple本社→シンガポールの人事→ER→Apple本社に戻るとエスカレだけして逃げ回って後手後手に。

エスカレ先のセキュリティ横浜とERって部門が自殺など問題内容一切知らされずに「退職の手続きですね」とか火に油を注いだり。

「中国人なので日本の法律は分からないので転送します」とか引継ぎなし、たらい回しでどんどん悪化して合意が得られない。
0089名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 13:56:02.62ID:qDa4pOPN0
ランチ入ります。AHAプロシージャね、

AHAは去年5周年でマネージャーが5と書かれたTシャツを着てドヤ顔してたし会議中もネコの声ばっかりでコンプラ無茶苦茶だった。

被害者のAHA社員に、私も私もと不当な扱いや差別的な扱いパワハラ被害者が集団化して、集団訴訟に向かってるとか。
AHAは入社時期でWAVE1とか付く。5年目でW40とかW50とかな。初期のW16くらいから被害者が集まりまくってるとか。

今回の犠牲者AHA社員が介護老人と心中未遂とか消費者金融でApple名義で借金が膨れ上がってるとかヤバい話しかLINEでは出なくてな。
0090名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 13:58:35.24ID:qDa4pOPN0
んープロシージャ続く　CP31?

AHAをめぐる混乱を立て直すまでは新規採用を凍結ってことでしょ。
ま、責任の所在を明確にできない限り新規採用のできないAHAは縮小するしかない訳だけど。
0091名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 14:01:07.32ID:qDa4pOPN0
wwwプロシージャ続くよどこまでも

でも実際問題として、維持困難になったら
今まだ在籍している人は困るよね？
会社側は今後どうするつもりなんだろう。

仙台潰れた時は他センターの世話は一応してくれたけど在宅は勝手が違うからね。普通に一か月前に通達出して各々で再就職しろって言うしかないんじゃね。
0092名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/25(月) 14:03:40.13ID:qDa4pOPN0
これ結論的なプロシージャですねえw 福岡Applewwww

てか、ＡＨＡ的なことをベンダーにさせるってもう決まってんじゃんw
全国に林檎コルセン持ってる日本コンセの複数地域の求人ね。すでに在宅アドバイザー大募集中だで
コンセは福岡林檎がかなりおもろいことになっとるそうやで

錦糸町
ttps://g.co/kgs/5FCXAu
広島
ttps://g.co/kgs/AHbRry
札幌
ttps://g.co/kgs/3CCBH8
那覇 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:36abcc1a7fb24404caf692865ab3af18)
0093名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/26(火) 18:37:51.31ID:KxmMZ0o60
「具体的にどうぞ」
↓
わかった具体的に述べる
↓
「具体的に述べるのはやめた本社がいい」

このバカはなんなのか
0094名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/29(金) 21:12:58.87ID:UbfaLa5b0
話し合わなければ事は全く進まない
0095名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/29(金) 22:48:09.80ID:IaDHQ0LL0
話し合えば分かり合えると信じている人やばい。
0096名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/29(金) 23:33:06.86ID:icCPPy9c0
国でも個人でも話し合いをしない場合のみエスカレして暴力や戦争になるんだぞ
対話を頭ごなしに否定するとか人以下の猿だなw
0097名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/29(金) 23:51:22.48ID:4VBAih/P0
分かり合えるかは問題ではなく、話し合わなければ事は全く進まない
アドバイザーの基本中の基本のコミュニケーションスキルだ
hear to helpを完全否定するアドバイザーは自由・民主主義の国に向いていない。北朝鮮のような危険思想だ
0098名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/30(土) 12:41:55.32ID:0ML3++sX0
OpenMail to Apple
0099名無しさん＠引く手あまた
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2019/11/30(土) 12:46:37.96ID:UFA/jtbU0
https://bluemail.me/openmail-to-apple/

公開メールでAppleに自身らの危機的状況と、Apple社の瑕疵を訴え

GIGAZIN
0100名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/04(水) 15:58:19.37ID:plLcZQ6F0
勝った……!
0101名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/11(水) 22:43:38.27ID:qbLNjY070
年末年始のスケジュール意味がわからない
0102名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/12(木) 14:38:18.16ID:aQQ4IpQJ0
年々悪くなってる一方だよね
0104名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/12(木) 21:58:23.44ID:WZ1t4HVL0
どうなったも何もねえだろw
自分のスケジュール確認してみろ
0105名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/12(木) 23:31:49.05ID:9c8qRNXy0
知らんがな
時節変更権しか無いんだから
有給取れないってのは法律違反
ゴリ押ししたら休みは取れる
0106名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 00:02:28.73ID:VV2sImMf0
そういう時こそ体調不良でシックリーブ
0107名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 00:35:34.76ID:r5pphL1X0
有給じゃなくて普通に三が日休ませろや
0108名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 03:13:21.47ID:wGJBJSIf0
2016年ころなんて普通に12/28〜1/4まで休みで前後にも有給使えたよな？待遇悪くして人追い出したんか？

まあ俺は適当に休むから知ったこっちゃないけどw
0109名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 03:15:38.97ID:wGJBJSIf0
こう書きたかった

＞待遇悪くして人追い出したいんか？
0110名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 03:21:28.69ID:jcyOmVGf0
シフトはクソ、ウチのLOBではまともにGAB空いてなくSL取得率ばかり上がる・・何がしたいの？この会社
人を追い出したいだけ？
0111名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 03:25:58.85ID:jcyOmVGf0
遅番なうえに元旦以外は年始の一日しか休みついてなかったから全部欠勤するわ
去年同様で一日か二日の休出だったら別に出たけどな。正月から馬鹿馬鹿しいことやってらんない
0112名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 07:13:20.24ID:bxKf3/j00
待遇も粗品も人員もシフトも予算もどんどん悪化するよ来年度はこんなもんじゃない
求人が廃止されAHAが安い在宅バイトに置き換えられてヒヨコとして新人が育てられてる
無駄に賃金高い業務内容も変わらないAHAを残す理由なんて解雇規制だけだよ

リストラのナタは磨いて可能な限り自己都合退職をさせるんだよ
首を切るときは上も下も一気に首を取るよ
0113名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 07:41:21.18ID:VV2sImMf0
在宅が特権階級ではなくなっている件
0115名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 13:41:16.59ID:r5pphL1X0
首を切るときは上も下も一気に首を取るよ
>これは間違いない、来るときが来たらスパッといくね
0116名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 19:49:10.01ID:VV2sImMf0
可哀想ね。お気の毒。
0117名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 21:51:58.39ID:lhqTfoDw0
年末年始(30,31日や2,3日)にクレームじみた入電業務とか
定年までやる仕事どころか人としてやる事じゃないとは思う。
本社やビジネスやIQEなど30日仕事納めで正月から5日まで休日だよね。

人として扱われないコルセンのバイトパートが在宅と同一労働を行なっているので
安倍ちゃんの同一労働同一賃金の法改正2020年4月1日までに、
コルセンのバイトを全員正社員にするか
AHAをバイトパートに置き換えるかどっちをやるのかしら？？？
0118名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 22:02:55.66ID:UXUCrXU50
>>86
AppleJapan合同会社ダメだなこれ
自殺や従業員の安全を警察にエスカレするなよ
0119名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/13(金) 23:06:32.21ID:r5pphL1X0
いや、こんな話本当かどうかかなり怪しいんだから当てになるかよw
0120名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/14(土) 01:55:00.38ID:yMQxj52P0
年末年始休ませないことへのポジショニングはまだ？
0121名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/14(土) 23:55:38.45ID:1cYi5Ist0
>>114
SL使い切ってるやつばっかりだよ
0122名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/14(土) 23:56:30.39ID:1cYi5Ist0
>>117
集荷も工場もやってないのに受付だけやってどうしろって話
0123名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/15(日) 00:12:40.75ID:PAGNrD1z0
さっさと組織内で構造改革動いてくれないかな〜
もうそこまで来てんだけどまだかな〜
0124名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/15(日) 00:14:48.56ID:llr4lYU70
みんなばらばらの居住地なのはこういう時に困るね。会社の言いなり状態じゃん。
0125名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/15(日) 16:09:24.59ID:0lemVgxs0
ストライキ？
0126名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/17(火) 17:36:55.16ID:f0iAWnm40
Tim cookがわざわざ来日して全裸で土下座しても許されないとか
誰に対して何をしてしまったのだろう
純粋に興味があるわ

皇族で今上天皇以上ってのは伏見宮家か桂宮家か
0127名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/17(火) 19:16:24.92ID:d25A/0dS0
Timは誰かに謝りに来たんか？w
0128名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/17(火) 20:23:22.37ID:Eux8utla0
違うでしょ、札束で殴りに来たんでしょ
0129名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/17(火) 23:45:40.39ID:d25A/0dS0
いや、殴られたいんですけどそれ
0130名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/20(金) 17:20:48.46ID:KgNQbvrT0
ストや団体訴訟前に在宅社畜らの某寄せ集めチームが自ら出火しそう

六本木の港区には他のIT企業も引っ越して来るが
ガチャビジネスも通用しなくなりあとはラインのように今まで集めた個人情報を売って稼ぐだけか

お先真っ暗のコルセン業界に嫌気が差して、自宅で練炭自殺やガソリン自殺する奴が出ても別に変じゃない
0131名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/20(金) 18:11:58.73ID:N6CRs8Q10
逃げたもん勝ち
0132名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/20(金) 18:17:28.82ID:XsIernMF0
アップルってもっと従業員や人権やコンプラを大切にする会社なイメージがあったが、かなり横暴にやってる悪徳なのねｗ
つうか、これが多分アップルのトレンドなんだね
日本の大企業なんてまだ優しいもんやなw
0133名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/20(金) 20:53:13.89ID:c7mwLiV20
Appleのトレンドw
0134名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/20(金) 23:13:15.41ID:LbGceMEH0
年々クソ化してるのは違いないけどな
0135名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/22(日) 19:56:57.13ID:62LfeWOa0
そもそも2月に求人が止まって大量休職と大量離職中なのが異常すぎるわ
シフトも取らせないならスコアの意味なんてないし
待遇だけ悪化させて何がしたいのか本当に分からん
0136名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/22(日) 22:23:20.98ID:Cm+FbKKs0
というかもう潰すんだろ、じゃ無くても一回組織は解体させられるだろうね。
ところでシフトってもう取れないの？
0137名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/22(日) 23:15:30.12ID:zALkV6aZ0
>>136
スコアとシフトの関連性なくした
そして選択できるシフトはくそ
0138名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/22(日) 23:19:19.52ID:Cm+FbKKs0
半年とか1年以上休職してる人の給料とかどうなってるんだろうね
最初の何ヶ月かは出るだろうけどね
0139名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/22(日) 23:47:59.00ID:0dHSCu8v0
3年休職制度(昔のW10くらい)、給料・福利厚生・その他全額支給、割引制度や歯科支援・育児支援・回線支援金2万円など満額

2019年の日本国では雇い入れた労働者の解雇は絶対不可能。成績を理由に解雇は違法で500万円支払いとか判例があるし、懲戒解雇以外は不能w
もちろん契約社員もバイトも解雇や本人の意に反した雇い止め等は2017年の法律と厚労省の省令により完全違法行為w

5年継続でクリスタルの盾を休職中でも貰えるw

鬱で3年休職して復帰、また再発で休職と正社員制度の活用とかメンヘラビッチ多いよねw
0140名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 00:27:37.30ID:sAXSkjcX0
今もその3年休職制度あるなら私も使おう馬鹿らしい
0141名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 03:25:23.44ID:AP4hp+RA0
年末年始に有給使えないのは合法なの？
0142名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 12:02:28.24ID:sAXSkjcX0
違法ですよねw
0143名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 17:09:48.01ID:etu5XwuO0
12月31日や1月2日からフルのシフトとかさ、
在宅なのでプライベート生活に著しい破壊が起きる。
サンクスギビングとか無理に取ってもまともな連休にならない。
来年はオリンピックだけどこのシフトでは生活が破壊され続けるだけで視聴は不能ね。
0144名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 22:31:55.02ID:sAXSkjcX0
オリンピックどうこうは流石に関係無いけどねw
0145名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 22:43:11.84ID:h88QKn1R0
オリンピックとかワールドカップとかやってる時は窓口空くから良いわ
0146名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/23(月) 23:09:27.77ID:82XUiQBf0
毎年1番空くのはGW前だけど来年は五輪前と連休が入るのでどうか？
東京五輪にクレーム処理はそこまで多くないけど新製品で毎年あの辺りは地獄よな

年末年始に入電する奴もする奴だが受ける方も人間性的にどうかね
受電と言うか電話回線空けてあるので使うんだろうけどさ
0147名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/24(火) 15:51:48.44ID:+EwvtHZy0
会社が社員を殺したり違法求人発覚して慌てて止めるようになったらもう末期だな
アップルジャパンはでかくなりすぎた分割しないとだめだ
0148名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/24(火) 18:54:02.29ID:BBMwq9xv0
白人至上主義者の過激派とユダヤ人の詐欺師野郎ががん細胞だと？

だから警察が会社に激怒して弁護士会呼び出して医師が議員先生代表と団結してしまった、と

外資だからと言って日本の労働基準法や憲法に反したら罰せられるに決まってるんじゃろ、ヒロシマでもな
0149名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/24(火) 19:05:32.14ID:+CTsjLuG0
この基地外は何？
会社が雇ってる目眩しか？
0150名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/24(火) 23:00:50.67ID:J/zK4BkG0
誰か>>148にお薬出してあげてー
0151名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/25(水) 03:26:52.37ID:DR2DQo7j0
みんなも年末年始出勤なの？
0152名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/25(水) 13:21:03.97ID:7D4PVx6Z0
ヒント:GDPR

例えば「流出してしまった」情報に欧州の個人情報が含まれてれば、GDPR違反でApple全社売上の5%を罰金として課される巨大訴訟になる

そんな重大性を想定すらしてなかったから事ここに至っても呆けてられるのだろう
まさか本命が末端のApple Japan合同会社の、しかもAppleCare部門程度だとでも?

TMもAMもHRも本社も
EUが労働問題・違法・個人情報等で国際専門機関があり日本に窓口があり即応する事すら知らないんだろう
0153名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/25(水) 20:23:17.64ID:fJ2nCjhD0
GDPRって初めて聞いて今ざっと調べたけどEU加盟国に対する拘束なんだろ？
アメリカも日本も関係ないじゃん
0154名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/25(水) 22:02:37.24ID:xc/dZeK30
触れたらダメ
0155名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 05:20:52.53ID:SIcnNzA00
夜まったく寝れない
意識朦朧としたまま出勤して客に文句言われ
たぶん明日の夜も寝れない
0156名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 07:33:06.42ID:l98Bdm8f0
>>153
【EU居住者の個人データを取り扱っている場合】
EU向けに商品やサービスを提供しており、その中で個人情報を収集する場合
例えば電話を介した一般消費者への商品販売や、現地取引ヘルプデスクなども、管理者としてみなされることになり、GDPR要求事項全般が適用される

EU圏の個人情報をログから抜けば瞬殺
加えてEU圏の旅行者の入電もGDPR対象、名前と電話番号漏えいだけでアウト
0157名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 07:38:59.38ID:l98Bdm8f0
【EU域内から域外へのデータ移転を受けている】
EU域内で収集した個人データを、EU域外企業がアクセスできる状態にある場合はGDPR対象

【EU居住者の個人データを取り扱っている】
業務委託など、個人情報を収集する立場の管理者に代わって、在宅業務を行う中で個人データの取り扱いが含まれる場合、同組織は「処理者」とみなされGDPR対象

JapanAHAはGDPRの要件を満たしており、罰則対象。もちらんUSAでも変わらない
「EU圏の個人情報を他国でも保護する」のが目的の厳罰主義

以上
0158名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 12:38:15.29ID:fWtv+4mo0
でGDPRに抵触したの？
人を〜したら◯刑ですよって法律があったとしても、〜しなかったら◯刑にはならないんだから
個人情報が漏洩した事実とか証拠が無いんならGDPRも飾りよ
0159名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 14:48:07.88ID:ywRjDIMH0
これ、例えばAHAの家でさ、
クロアチア人がクロアチア語希望って入電が入って、英語中国語しかないのでエスカレ不能だけどさ

それをAHAの旧シニアアドバイザーのババアが、ややこしい入電は「名前と電話番号と顧客番号を手元の紙に書く」ってバカな行為をしててさ、
その紙を元にLINEで若い子に「皆さんこう言うのどうしてます？」みたいに某チーム内で共有されていたら……

あとはわかるね。そう言う事だよ。大丈夫あなたは悪くない
0160名無しさん＠引く手あまた
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2019/12/26(木) 15:06:49.67ID:/kIwIIDN0
>>155
> 夜まったく寝れない 意識朦朧としたまま出勤して客に文句言われ たぶん明日の夜も寝れない

年末の31日も出勤、2日から出勤してクレームとD連発だからねぇ
あっという間に新製品とGWだからますますコールは増えるし、シフトはムチャクチャになって行くだろうし
とりあえずシフト休日に精神病院に行けば？T2には抗うつ薬や睡眠薬の薬漬けでやってる人もいるよ
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