アパレルからの転職
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またアパレル行くでもいいし
他業種に行くでもいいので
情報交換しませんか アパレルって言っても
販売員を定年までやるのはきついね
その洋服の系統が年齢的に合わなくなったら
自分で着て販売できないしね >>189
販売員から成り上がる
すべはないと思う
元々大卒で役員候補としてなら
販売で店長してそこからまた
出世って順序があるけども、、
そうじゃなければ無理かと >>191
大卒で販売員をやる人って、何の為に大学を出たのかなって思っちゃう
幹部候補なら分かるが >>185
そういう世代の固定客がついている方もいらっしゃるだろうね 縫製工場を自社で持たないで
下請けいじめみたいにして
乾いた雑巾から搾り取るような企業は
潰れてもいいと思う >>146
ネクタイのフェアファクスというところが
民事再生法の適用を申請したって。 販売の経験を活かせる転職先を探すと、給与が安い販売の仕事ばかり
マネイジメントとか、企画とか生産管理とか、アパレルでもそういう事をやっていないと転職は厳しいね ハローワークや人材紹介、
あらゆる広告媒体を探して
早めに販売員から脱出することをお勧めするよ。 売り子さん上がりがのさばっている会社は、
まぁ、それなりのレベルの人たちの集まりかな....
企業という組織というよりは、
服飾専門学校の文化祭レベル。
まぁ、会社によるだろうけど。 販売員はマジで使い捨てだからなぁ。何の経験にもならないし、職歴としても弱い。管理職なら転職もしやすいだろうが、末端はフリーターと変わらん。 ここは販売員の話しか上がらないですね
もう少し中の仕事してる人はいないのかな
自分は生産なんだけど小さい会社のメーカーだったから
かなり仕事内容もアナログで転職したくても
かなり苦労しました。 >>200
自分は販売員だけど、生産管理とか面白そうな気がした
でもアパレル関連はどこも厳しいのかな?
やっぱり企画、運営じゃないと他でアピール出来なそうな感じかな? アパレルも企業であればいろいろな部署で
様々な仕事をしているけれど、
発言権のあるのは売り子上がりの営業でしょうかな。
会社組織の仕組みや会計・財務・法務の知識が無く、
店舗の店員のシフトやら仲違いの仲裁、
品揃えや売上をあげるためにはっぱかけるとか
そういう感じのさ。
その店の家賃を払う人、
品物を適切に納入する人、
自分の担当が売ったお金を回収する人、
品質へのクレームに対応する人がいるからこそ
毎日働く場所があるのに、
そういうことを俯瞰できない人が多いのでは。 >>200
どこも厳しいよ
生産はまあまあ面白いよ
ずっとできたらやっていきたい
けど給料面ではあんまり・・
もっと金が欲しければこの業界
捨てなきゃいけないね 久々に明治通り走ったが
某アパレルのビルが無くなってて
ビビった 笑笑 不動産を整理し始めた会社はヤバイだろ。
リストラだけじゃ済まないぞ。 アパレルの販売以外の仕事をしてるけど
求人見る限りそれなりの大きい会社でも
社員が契約社員なんですよ
勿論いきなり首切られることはないけど
正社員と条件はほとんど変わらないので特に気にしてないけど
なんか嫌だなあと思います >>154
感情と言うか感覚で生きているから、この業界の人間は 販売員あがりの人たちは、
どうして事務所でも
大声をはりあげるのかね。
あなたのなさってらっしゃるお仕事の内容やら
雑談の一言一句を
全社員が知らなきゃいけないんだろうか。
いろんな職務の人がいる組織で
それぞれが違う仕事してるのにさぁ。 スーツ売り場の店員さんに憧れるし今の職場ブラックだから応募しようかなでもアパレル販売もブラックだしどうしようかな
そんなことをここ最近ずっと考えてる もう長距離のトラックドライバーとか、怪しい不動産と保険の仕事しかないかな スーツの販売員さんか。
社員割引で何着も買わないといけないだろうし、
本社の営業や店長さんから
もっと売れ、もっと売れ、って
さんざんいわれてしまうのでは? https://www.nikkei.com/article/DGXMZO50506830S9A001C1MM8000/
オンワード、国内外600店舗閉鎖 ネット通販に投資
2019年10月2日 21:00
女性向け衣料ブランド「23区」などを展開するオンワードホールディングスは国内外の約2割に相当する約600店舗を閉鎖する。
主要販路である百貨店販売の不振や電子商取引(EC)の拡大に対応し、構造改革に踏み切る。
2020年2月期は店舗閉鎖に伴う損失を計上し、11年ぶりの最終赤字となる見通し。米カジュアル衣料のフォーエバー21が経営破綻するなどアパレル業界は世界的に逆風が強まっており、対応を急ぐ。
オンワードは「23区」のほか、紳士服ブランド「五大陸」などを全国の百貨店やショッピングセンターなどを中心に展開している。
ネット通販の台頭などでグループ全体で国内外約3千カ所ある店舗の集客力が低下、販売不振が目立っていた。
店舗のコストを削減し、ネット通販など成長分野に経営資源を振り向ける。 2008年には、早稲田大学と産学連携イベントをやっていたようだから、
昔はそのあたりの卒業生も就職していたのだろうね。
https://www.fashion-press.net/news/431 >>215
600店舗だと最低でも店長は600人、スタッフを含めたら1200〜1800人くらいの職場が無くなるって事だよね
パートとか契約社員は満了で切られるんだろうな 派遣社員だらけでしょうかね。
鵜飼いに売上げを搾り取られる
使い捨ての人生。
いよいよ、鵜飼いそのものにしっぺ返し。 創業者ファミリーか、
お友達の中間業者なんだろうかね。
誰が買うんだろう。 >>207
アパレルの人事にとっては、
使い捨てなのさ。
自分たちはヌクヌクして。
なんですぐに辞めちゃうのか、
どうしたら長く勤めてもらえるのか、とか考えてないんだろう。
なんせ毎年大勢の服飾専門学校生が
吐き出されてくるもの。
どんな職種であろうと人材育成とか考えていないよ。
まともな人は他の業種で人事やるさ。 >>223
それあるな。服飾専門学校は結局なんの存在価値も無い。パタンナーの勉強しても結局は店舗の売り子になる。その後は低賃金、簿給、少ない休み、ノルマに嫌気が差し他業界へ行く。 保育士や美容師みたいに
毎年毎年いっぱい増産されるから、
離職率が高くてもなんとも思わないんだろう。
ファッションという虚業のイメージだけで
憧れる若者が途切れることはないだろうから。
こんな業界の人事やってても
経験にもなりやしないだろう。
誰か辞めりゃぁ、手配師に電話一本。
適当なの寄越してよぉ、で終わりでしょ。 服飾専門学校のホームページを見たら、
誰でもパリコレレベルのメゾンで
デザイナー、パタンナー、広報、マーチャンダイジング、バイヤーなんかが
できてしなうような幻想を抱いてしまうのだろう。
田舎の子が、都会に憧れて入学することもあるようだ。
現実は、その子が自転車で30分かけて通学するような
辺鄙なところで勉強もせず幻想を抱いている間に、
都会の子は小学生の頃から塾へ行って、堅実な職業を目指している。 某CMうってる服飾学校卒だけど講師は軒並みアパレルデザイナーやパタンナーでは稼げないから講師なった人だらけだったし
そもそも教育者の素養ないから何人かすぐ辞めていった
学生も学生でウェーイなのやら、個性的という名の社会不適合者多いしタフな精神力ないとやりきれないし セレクトショップの販売で20数年やってる人いるけど、よく続くなぁって思う。
多分今はバイヤーとかもやってると思うんだけど、服にずっと情熱注ぎ込めるって
一体そのエネルギーはどっから湧いてくるんだろう?自分は30前半まで服に
熱中したけどそれ以降はすっかり飽きたわ。 学校の勉強は苦手でも、
服を作る才能に長けた人材も大勢いるだろう。
でももう、産業構造が旧態依然。
のびのびと活躍できる場は無いでしょう。
雑居ビルの狭い職場で
社会保険にも入れてもらえず、
コンプライアンス・倫理規定も無いようなところで
数年こき使われて使い捨て。
そういう業種なんだよ。 >>230
なるね
深く考えてないやつほど、かっこいいってだけで行きそう そういうのが売り子になって、
ガツガツと他人を蹴落として
本社に入り込んできたら目も当てられない。 >>227
そういう専門職の人は、
人には教えられないかもね。
ましてや高校を出たばっかりの子達にそんなのは無理だろう。
学校側も商売だから、
文部科学省に届け出ているコマを消化さえさせれば
駒は誰でもいいんだろう。 転職先が全国にショップ20店舗くらい展開してるところなんだけど朝の掃除のチェック項目に雑草抜いたかとかまであってめちゃくちゃ細かい
自分で出したゴミは全て持ち帰りだし私物は一切置いてはいけないとか
まあ店舗多いからその辺きっちり決めてないとなぁなぁになって不真面目な人は問題起こすからかなぁと
抜き打ち持ち物検査もあるらしい
名誉毀損にならんの? 本社所在地の労働基準監督署に聞いてみればいいじゃないの。
そんな程度では、アパレル業界から抜けられないよ。 >>236
とはいえ
セレクトショップのステュディオスとか店員が酒飲んでるだか数年前に話題なったし
厳しいくらいにチェック項目つくらんと
基本不真面目な連中が集まる業界だしなぁ こんなの売れるわけがない! って声を
あげられないような社内の事情があるんじゃない? ステュディオスってフリーターみたいな兄ちゃんがユルく接客してるイメージ 経営陣が、使い捨てのバイトで充分だと思ってるんでしょう。
代わりはいくらでもいるものね。
ファッション雑誌というプロパガンダに洗脳されちゃったのがさ。 縫製工場への発注すらも
まともにできないようなのが働いてんのか。
完成品の具体的な内容も文書化できないほど
頭が残念なのかね。
しかも、納品の段階になって引き取らないとか、
代金を払わないとか、泥棒か詐欺じゃないの? 最新の流行纏ってキャッキャウフフしたいだけの
基本仕事できない落ちこぼれが多めだしね
長きにわたりそんな体質が蔓延していたから
UNIQLOのSPA型経営が革新的に見えていて
未だにUNIQLOに追いつけ追い越せな経営に舵切りできていない旧態然としたアパレルが多すぎる
earth music and ecologyがUNIQLOに近い経営になってるが2000年代初頭にポッと出てきた
アパートブランドでしかも前身はロックブランド系だったんだからなぁ
如何に他の会社が遅れを取っているか…
百貨店がそうだったように変われないんだろうなぁ そんな会社は淘汰されてしかるべき。
世界中の競合他社とのしのぎを削らなくてはいけないのに、
最新の技術や B to B の商習慣すら習得できないようでは
話にならない。 取引先の常務だか本部長だかが
よく商談にくっついてくるんだが
日焼けした漁師みたいな風貌なんだわ
白髪混じりの薄頭でだっさいスーツ着て
銀歯チラつかせて
冬は中にチョッキみたいなの着て
あんた本当にファッション業界??って思う
まぁその会社自体が危ないって噂なんだがな。 そういう人たちの就業の機会を与える
社会福祉事業のようなものかもね。
早く脱出しなければ。 会社を潰し、多くの社員達を不幸にした戦犯達が
経営体制が変わった今もなお役員として
居続けられるなんて…
昔ながらのアパレル気質がさらに業績を悪化させてる >>254
それは30代前半までの話
それ以降は厳しいんじゃないかな? >>251
そりゃぁ、
お前の代わりはいくらでもいる!
っていうくらい毎年ファッション関係の学校から溢れ出てくるもの。 >>255
美容師、アニメーター、ITもそうだな。 >>251
同族経営とかなら諦めた方がいいぞ?
てか、まだそんなアパレルあんの?? そういうとこばっかりじゃない?
鵜飼いの首に縄をつけて
鵜が取ってきた魚を取り上げてさ。
自分たちは居眠りしたりネットやったり。 >>211
ハローワークや人材紹介会社で相談してみたら?
あきらめてはいけないよ。 若い子はファッションに金かけないし
凡庸かつ画一的なファストファッションにしか金使わないから
ファッション業界への憧れをもつ人少ないやろな 創刊65周年
これからもトラッドは変わらない
アハハハハ!
そうやって意固地になってしがみついてるから
服飾産業が衰退してるんじゃないの?
しっかりした紳士服を作る縫製工場から
散々搾取しておいて。
下請けでもない、企業対企業の商取引で
商品代の未払いが起きても看過してきた
ファッション雑誌が何言ってんだか。 あんたの代わりはいくらでもいるんだからね!
で、使い捨て。 昔は掃いて捨てるほどいたアパレル志望もいまや少数派だろ?
まぁ業界再編すべきだから有象無象は消滅してもう少し構造改革すべきだな >>216
まぁ、他のブランドでも大量募集中だものね。
同じ手配師からよそを紹介してもらえるのでは。 みなさんのお勤め先は、
台風が来るから気を付けてねメール届きましたか?
きちんとしたとこだと安否確認システムもありますよね。
まぁ、人材は使い捨ての業界だから、
何人かいなくなってもなんとも思わないだろうけどね。 デパートは廃れ
郊外型ショッピングモールもテナントの弾が尽きて画一的な店づくりに終始し
結局店舗持たないオンラインビジネスがあって
見本市みたいな旗艦店ありゃいいんだよな
実店舗で在庫抱えて人件費やらの固定費がいかに無駄か
ほぼ無人のサンプルのみ置いた展示会スペースで
予約だけ取って後日郵送みたいなんでもういいんじゃねーのw しょっちゅう入れ替わる売り子の採用コスト、
お店の家賃などなど考えたら、
まぁ、そういう経費も商品代に乗っかっているわけだしね。 アパレルからの転職、って検索したら結構いろいろ出てくるね。
一人で悩んでないで転職エージェントに登録するのがいいかも。 オンワードの大量閉店って百貨店インショップが何割位あんだろな?
百貨店側もオンワードが抜けたら空きスペースだらけやし。 デパート側が他のブランドに圧力かけて無理矢理出展させるんじゃないの? ビジュアルマーチャンダイジング協会なんてあるのか!
http://www.javma.com/about/vmd.html
さっぱり物が売れないというのに! >>277
人によるけど、やる気は最初だけで年取ると虚しくなってくるよ。 日本マーチャンダイザー協会
http://www5f.biglobe.ne.jp/~merchandising/
もう、笑うしかない。 MDに資格なんているんや…
二日しかない講習…
独学で統計学やマクロミクロ経済学勉強した方がマシでは… そんなのわかる人がアパレル業界で働くわけがないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています