次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★18
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経済的リスクもあり精神衛生上も悪く、一般的にはお勧めされないこのやり方。
もちろん在職中に転職活動して決まってから辞めるのが一番ってわかっている
いろいろな理由があって、こういうやり方を選ぶ人がいると思いますが
なぜ辞めようと思ったのか？
次の仕事を見つかるまでの心境はどうだったか？
仕事しながらでは転職活動すら出来ない状況だったのか？
同じ境遇の人、いますか？
前スレ
次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★12
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1439204200/
次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★13
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1444905054/
次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★14
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1454035807/
次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★15
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1467082949/
次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人★16
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509034800/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job//1548769563/ 俺も退職理由嘘付いたわ。
本音は給与が安すぎ、先輩からのパワハラ、休日出勤が多すぎるだけど
上司には仕事が合わない、前職に戻りたいからって実際には戻ってないけど濁しといた。
引き留めに社長、人事部長まで出てきて面談されたけど、そこも建前で付き通して。
パワハラがー、給与がー、と言うと辞めにくくなりそうだったので。
そんなに辞めて欲しくないなら、給与上げるなり、パワハラも見て見ぬふりしないなり、
従業員を大事にして欲しかった。 >>852
俺も話し合いなんて基本意味ないと思っている
価値観違うやつらに言っても仕方ない。入社から奴らの行動をみていて、とても変わる人間ではないと思う
むしろ面談で、直接的な不満（上司のパワハラ、人間関係、給料）を言うと
ヘイト稼いで嫌がらせが始まると思っている
退職伝えてるのに無茶な雑用や仕事振られて、お前無責任に辞めんのかと言われるだろう
だからなるべく穏便に相手も仕方ないと納得できるような上辺の理由を考え手伝えた なんとかバイトして食い繋いでる
大手ばかり受けてるから落とされるけど
次こそ受かりたい年収350はできたらもらいたい。。 前努めていた営業の会社もともと九人しかいなかったが俺ともうひとり中堅が辞めて7人になったあと新人四人が一気にやめてベテランしかいなくなった
雑用全て押し付けられてたが雑用全てベテランしてるらしくてワロタ
ざまぁみろしかも東京支社3人、大阪支社一人で現場出てる人間が東京の二人。大阪でなにすんだよw >>857
スゲー気持ちわかる！
俺が辞めた会社も課長と派遣しか残ってない。
係長以下みんな辞めた。
みんな引き取りや納品を押しつけられたけど、今じゃ課長がやってるｗ >>858
ザマァだよな。一人は現場上がったばかりで違う部門の仕事しつつ後輩の指導ずっとしていたのにその後輩がいなくなってまた現場出てるらしいしもうひとりも11月に現場上がって事務作業するつもりだったらしいがそれもなくなったwざまぁw 下が辞めるようなことするから
自分らはめんどくさいことになる。
そんな簡単なことわからないバカども。
なるべくしてなったんだよね。 先輩と二人で退職したあと後輩二人やめたことについて自分たちが悪いのに退職は連鎖するとか言われた。
知らんがな。止められなかったお前らが悪い >>845
>>846
>>847
>>848
>>852
次決まっていないのに、決まったと言って辞めたとのことですが、
離職票はちゃんともらうことはできましたか？
離職票って雇用保険（失業保険）受給の手続きて必要なものなので
次の就職先が決まっている場合は発行してくれないことが多いそうです。 >>855
知り合いの個人の居酒屋だよ
面接行くときとかも融通利かせて
くれたりなおかつお金の面で
助かってる。
無職なのに住民税の支払いくるしさ。。
>>856
そうでもない業界なんです
このご時世に冷え込みまくってる
繊維業界なもので＞＜
３５０って言ってるけど
応募なんて３００からとかって
なってるし、逆に雇う気がないのかなって思うわ >>863
俺の住んでいる地域のユニクロ、客ほとんどいない。
有名ブランドも売れなくて燃やすかネットで叩き売りしてるし、繊維業界って厳しすぎないか？ >>862
なので、2ヶ月くらい無職で勉強予定で伝えようとしてる
転職先は知り合いの会社なので入社時期はある程度融通効くみたいな嘘をつく
転職先は聞かれても断固言わない
これで辞められないかな >>862
ちゃんと請求しないと発行してくれない会社もあるから言った方が良いと思うよ。
離職票作るのだって会社からしたら時間も労力も必要で
辞めてく人の事より今いる人の事優先したいだろうし。
超ホワイト企業だったら、言わなくても普通は発行してくれるもんだけど。
次決まってるって嘘ついて辞めたけど、凛とした態度で
ハッキリと「離職票お願いします！」と伝えたよ。
それでもなかなか発行されなくて総務に催促の電話したら
薄々、嘘だと気付かれたようで、電話越しに
「次、決まりましたかー？やっぱ仕事辛かったですかー？」と言われたけどそこは正直に答えたわ。
離職票と源泉徴収票と雇用保険被保険者証と社会保険資格損失証明書を
貰えたらもう用は無いからどうでもいいやと思って。 >>866
催促の電話は辞めたあとにしたのですか？ 人材が次々と流出する職場の特徴「残るのは体育会系のイエスマンばかり」「パワハラ、アルハラが横行」
https://news.careerconnection.jp/?p=77676 >>868
電話でそんな嫌味を言うんですね。
ひどい会社です。
私は小心者だから内容証明郵便で催促しようかな。 説明する能力がなさすぎて辛い。頭の中ではわかってるが相手に伝えるとわけがわからなくなる。どうしたらいいかね？高速音読がいいらしいが続かんわ 要点を掻い摘まんで話の流れをストーリー仕立てにしてみれば？
起承転結場合によっちゃ結起承転でも良いけど 説明には結起承転がいいだろうなあ
結論・結果がわかってれば相手が話の各段階からつながりを予測・補正しつつ聞いてくれる
多少まずい説明でも「こういうことだね？」って確認してもらえる
まずい説明を起承転結でやられるとまず聞く気にもならないｗ >>864
かなり厳しいよ
前職は１０人以下のメーカーいた
けど手書き伝票や在庫もバーコード
管理もない会社で未来がないと思ってやめた
業界としては厳しいけど
OEM専門でやってる会社ならまだまし
かと思ってる 今病気で休職中なんだけど、今日メールで退職の意を伝えた。まだ返信ないけど、有給消化させてもらえるよね？
病気だから引き継ぎ無いし即日解雇って出来ないよね >>879
会社がブラックでなければ
なんか不備があれば労基行けば？ >>881
労災認定されにくいパワハラ。
労災だったら30日間は解雇しちゃいけないらしいね。
まあ変な事言われたら労基行くけど。 書類選考通らないし、金ないからバイトも視野に入れるか
今後は職歴改ざんもやるべきかな
やりたくないけどやらなきゃ通らねえ
2社目1年3か月→3か月無職→3社目2か月→3か月無職→4社目3年1か月→今
ここから、
2社目1年9か月(3か月無職と3社目省略)→3か月無職→4社目以下略
もう嫌になるわ ああ、次決まってねえのに辞める
また面接すんのか... 辞めたいけど、また、面接受けなきゃいけないと思うと、辞める勇気が萎える。 >>883
1社目が無いぞ。
空白期間潰して社歴も一貫性ないやつ消しちゃえば？
4社経験より3社のが印象は良いと思う 何度も次決まった？って声かけられる
これ退職日まで続くのか
まだ活動すらしてないのに >>886
１社目３年→3カ月無職→2社目だからここはまあいいんだ
問題はそのあとから
取り敢えずまだ様子見で行くわ もう退職伝えたから撤回する気もないが
転職の求人みてたら働けそうなところねーわ 高卒資格なし食品工場勤務だった人間を正規で雇ってくれる会社が他にあると思えない
それでも辞めたい >>892
コルセンいけ
男は希少だから契約、派遣からでも正社員や管理職になりやすい >>896
都合悪いのは消してる。職務経歴書が２枚になっちゃうから。 次が決まってから退職伝えるつもりだったが我慢できずに言ってしまった。すごく気が楽になったけど決まらなかったらどうしようと不安になる 何とか決まりそうだ
書類落ち１０以上で面接は４社目でした
書類上２ヶ月の空白になるけど
それでも何で辞める前に仕事探さなかったのってきかれた
普通に仕事に開けられなかったって答えたけど 一次面接落ちた理由として
思考力が浅い
要はバカだから？
自分でも薄々気づいてるけど、短時間で対策できる方法あるのか >>900
在職中に活動してみたけど
結局内定でてから回答期限が短いから
複数受けられないので
辞めてから色々受けた
で通してる >>893
介護は誰にでも出来るけど運送は無理がある 前の会社の不正を消費者センターとかいろいろなところに告発してて動いてはくれないとは思うけど気持ちいいわ やめようと思って転職活動始めたが、怠け癖でハロワに一回行ったきりだわ
今の仕事は平日休みだけど休みになると仕事の疲れが出て行動に移せない…
甘ったれで行動できない情けない >>906
それも考えたんだけど、収入の面あってもずるずるしそうで…
ほんとうに甘ったれだわ >>907
甘ったれではないだろう。
普通収入を維持しながら転職だから
現職との兼ね合いは発生するよ。
疲れもそうだし、日程と有給とか
転職はすごいエネルギー使うからね。 >>908
ほんとにそう。9月末で辞めることを先に決めて会社にも伝えて、8月から本格始動したんだけど、さすがに限界に近づいてきた。
先週は面接4つ、今週は5つ、ぐったりしてきたわ。
内定出始めたのでコールが見えてきたのでなんとか持ってるが…
ちなみに裁量労働制なので、残業してやることやれば、外出とかは問題ない仕事なので。
でもその分遅くまで残業し、帰宅してからは毎日企業研究と自己紹介文のブラッシュアップ。
我ながらよく頑張ったわ。 有職で面接は来客対応されるが
無職で行くと横柄な態度をとられる 国保に切り替えしないでいたら
堪え難い風邪ひいたw
この場合でも国保を何とか作ってから病院行ったわ。。。
でも病院費６０００円とかなら作らなくて良かったかもと
思ったけど 退職が決まると態度豹変するの上司うぜー
そんな人間性だからやめんだよ 強者がもつ最大の特権は「いつでもやめられること」
「明らかにこれではない」という結論がでた時、すぐ辞められるのが強者
「そんなに簡単に辞められる訳が無い」というのが弱者
辞めたいことをやめられないと更に弱い立場に追い込まれるだけ 従業員各位
お疲れ様です。総務課山下です
明朝JR線など運休の為、明日出勤が難しい方は
本日の夜に会社へ出勤するよう対応を取ってください。
今回事前通達済みの計画運休の為、
遅れた場合は遅刻処理となりますので注意してください
充分に安全に配慮し出勤してください >>915
これはどうなんだろうね。
災害レベルの台風が来るなら得意先も出勤できないから 遅刻にするのは厳しいと思うんだが。 皆さんの事情私にもわかります。色んな声を聞いています。私自身台風の影響で実家の横浜まで歩いて8時間かけて帰りました。
さて、皆さんにお知らせです。明日は台風の影響もありますが、通常時間よりの営業となります。いつも通りの出勤でお願いいたします。
もし、始業時間に間に合わない場合は、、
その先は言わなくてもわかりますよね
自分で考えてみてください。
皆さんの声なき声、出来るだけ聞いていきたいと思っています。 >>914
それな
働きたいときに働ける
休みたいときは休める
好きな場所で働くことができる
それが本当の自由 病気で職場復帰まだ出来そうにないから先週辞意伝えて10日から有給消化で来ませんって人事にメールで言ったっきり社長判断待ちなんだけど、1週間放置。これ明日会社行くべき？ >>920
そのメールは消してないよね？
証拠としてとっときな
取り敢えず退職届郵送したら >>924
今さっきメール来た。退職手続きと私物取りに行ってくるわ。上司からのパワハラだから鉢合わせすげー嫌だけど、いい大人だし行くしかない。 >>918
職種自体は全部違う
ただ1~3社目までは業界的には広く括れば同じかな
4社目は全く違うし次探す会社も全く違う職種業界で探す
そりゃもう30にもなってこの職歴で職種業界未経験で探して応募したところでお祈り申し上げられて当然だよな 今日退職日で、今まで散々社長とバトった挙句の退職なんだが、社長室に来いと呼び止められた。
何ですか？お説教なら聞きませんが。と言ったら不機嫌そうにもう行けといわれた。
前の会社の社長も3ヶ月も前から辞めるって言ってるのに退職日当日にどうでもいいことで激怒してきたんだけど、辞める社員に叱る社長ってなんなん？
エネルギーと時間無駄じゃね。だったら今いる社員の下がったモチベーションあげる方に注力したらええやん。
そもそもそんな怒るくらい必要なんだったら今までのぞんざいな態度と給料改めろよ。
そうやって効率悪いから業績下がるんだよな。 僕工場マン22歳、腰を痛め転職を決意する
ちな入社一ヶ月目、新卒から既に三ヶ月で1回目の転職をしている模様 面接から
結果くる予定の期日過ぎても
まだ選考中で一週間も待ってる長い
やっと金曜までに連絡しますとか
こんなに待たせておいて落ちてたら死ねる。。。 >>927
気持ちは分かるけどもう少し処世術覚えた方が良いと思う
社会で正義や正論なんか通じないんだから >>934
こういう奴は一生ブラックで社畜。サラリーマンである以上我慢は必要だが、限界のラインがある。 なんで理不尽さを我慢するのが美徳だと思うのかね
そんで辞めたら嫌味言われるし どの程度の理不尽さなのか我慢できるかどうかのラインが>>927からはわからんけど
社長や上司と喧嘩してもしゃあないやん
極端な話無能でも媚び売っときゃ昇進できるのが日本の企業なんだから >>939
よく知らんのによくそんなこと言えるな
自分こそ処世術とはなんなのか、なんのために必要なのかを学んだ方がいいんじゃね もう辞めたって人に対して媚売れとか処世術学べとか読解力なさ過ぎだし
バトったって別に喧嘩じゃなくても意見合わなきゃそうなることもあるだろうにそれを喧嘩とかなかなか面白い
大昔の人間か社会に出たことない人間か 後学の為にって話なんだけど・・笑
意見が合わないって話だけでバトったなんて言うかな？
わかんねぇよなぁ てか何でここの人たちは喧嘩腰なの
転職先決まらず苛々してるのかな そりゃ頭の悪い奴を相手にすると喧嘩腰になるわな
理不尽を耐えるのは後学にも何もならない >>943
後学って・・笑
自分の書き込みのおかしさに気づいた方がいいよ ID見てなかったから>>943は>>942の奴に言ってるのかと思ったら連投だったわw 一番行きたくない支店に転勤を内示され、すぐに退職意向。
勿論何も決まってないけど行きたくない人間が腰掛けで行って何の意味もないので引き留めも押し切って退職。
1ヶ月後には別の会社に。
衣食住全てが良くなって最高の結果になった。
年収が1.8倍に上がったのはワロタ。 >>943
人を見下してないと自分を保てないんだろうね
これも日本の教育の弊害なんだろうな
駄目なやつがいるからできる奴がいる。
駄目な奴をつくりだせば自分ができる奴になれると思ってる
能力と幸せかどうかは別なのにな
皆が幸せになれる世界になってほしい
心が弱い人がもっと生きやすい世界になってほしい 今32歳で新卒で入った会社10年目なんだが
初の転職をしようと思う
今まで病気しながらも頑張ってきたから
少し体休めてから転職活動始めようと思ってるのだけど甘いですか？
在職中に内定取るのが良いのは分かってるけど休みたい
一応貯金は700万くらいはあるから金銭面は
問題ないかと レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
