手帳持ちを雇用すると国から助成金が出るとか、そもそも全従業員の何割だかは障害者じゃないとダメとか、そんな制度あるんじゃなかったっけ？
だから大手だと手帳持ちでも雇われやすいって事なんじゃないの？
立哨なし・巡回最低限の代わりに日勤オンリーになりそうだけど