【大量離職】横浜銀行からの脱北PART4【年収沈没】
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>>416
かつハマペイ開発コストが無駄になり人件費削減に拍車がかかるという。。
この後の決算発表が楽しみだな >>417
ハマペイって何なの。
行員への嫌がらせなのかと思うレベルですね。
しかも、東急の券売機で出金できるとかニーズある?
恥ずかしいからニュースでやらないでと思ったわ。 >>413
まじでガセだと思ってるなら、お前行員じゃなくて社外の人間だろ?こんなの支店にいれば一発でガセかどうか分かる 30歳で、900なんて横浜銀行レベルで行くわけないと思うが、何で見栄張る馬鹿がいるの?投資信託ばっかやってろ。 ガチで離職者減らそうとしてる工作員か、スレを盛り上げてくれる善意がある人かどちらかだろう 31だと9割くらい代理になるから大体は900〜1000くらいだね
30だとボリュームゾーンとは言えないね >>428
詳しくお願い出来ますか
組合の回覧?
通達には特に出てなかったよね? 2桁減益。。。
今まで必死に足掻いてたけど遂に力尽きてずり落ちていく感じがやばいな。 S3って確か数年前昇格1年遅らせてなかったか?
実質下げた分戻しただけだろ。 行内に閉塞感が充満してるな(-_-;)
こんなに頑張っても大幅減益か…
もう矢尽き刀折れてるよ…
中計読んだけどさ、絵餅感がハンパない。
行員の顔ぶれが変わらないのに昨日までできなかったことが明日から急にできるようになるのか⁇ 店舗3分の1廃店ですか
三上博史の役を岡ちゃんでやるリアル集団左遷とか笑
福山雅治なんか5秒でクビにしそうだなwww 3分の1統合なんて嘘かと思ったら本当だったw
70店舗無くなるのかよ。。
ポストが。。 浜銀は200店舗のうち2割が対象だって
40店舗だね
東日本は半分以上の店舗が無くなるのか いい加減、代理が年収900とか、やめませんか。これから就職する学生もいるわけだし。
ダメならダメで良いから。 s3って5で260kくらいだった?ベアしていくらになるの >>444
掛け算と足し算できたらそんな発言出ないけど、大丈夫か? うちの副支店長馬鹿なのに時間外管理だけは凄いしっくりしている 30代理900万さんはどうしても自分の存在を誇示して自慢したいようなので、特定に向けて動きましょうか。実名出してその存在を知らしめたほうがより悦に浸れるだろうし 妄想900万の人、このスレ常駐してるよな
30なんて500万台
そもそもここは転職スレなんだから、他に書いてくれ >>447
お前の脳ミソは大丈夫か?足し算と引き算もできないのか? >>447
お前の頭がやばいだろ。義務教育からやり直せ。 決算や店舗統廃合の話題が続くと困る誰かの仕業かな? 代理なりたて手当込みで35万
ここから計算すれば900行くかはわかるだろう。。 決算説明資料ではOHRを目立たないようにしてるよ
よく見ると載っていて58.7%なんだけど
悪くなってきたら隠すのは良くない
夢の60%まであと一踏ん張り 2行合算だとOHR61.7%だぁ
夢を達成したな、、
どこまで上がるんだろ、、 >>433
>S3って確か数年前昇格1年遅らせてなかったか?
>実質下げた分戻しただけだろ。
s2-4のことやね
離職対策なのは間違いないが、裏を返せばそこまで若手に辞められているということ
通達のエンゲージメント調査の結果見たか?
他校平均と、比較して満足度的な指標が若手はほとんどマイナスなのに、管理職だけは、大幅プラスなんだぜ。
この結果は正直笑えない、未来がなさすぎる >>461
額面で50万か。50万×12=600万。150万×2で300万。なるほどね 若手さん 賞与もらって 脱北か
数字だけ 追ってみたけど 虚しいな
賃下げで 稼ぐ利益は 株主へ
やりすぎの 女性登用 不公平
結局は ゴマスリだけで 偉くなる 今日は、バカ課長の相手してて疲れた。早く帰ってウンコして、寝ます。 >>473
だって本当にバカ課長なんだもん。あいつ。 課長代理で賞与×2で300は貰えんでしょ。
残業代マックスで年収800〜850ってとこじゃない。 今後どんどん下がる&リストラ懸念なのに給料の話して意味あるの?
どうやってホワイトに脱出するかだろ 額面35万基本給で残業代15万もらうには55時間残業が必要だぞ。笑
一応36協定を守るとして年間360時間月30時間平均になるんだから、2734円の残業代単価だと2734×30=8.2万円
ボーナス除く額面は盛って平均44万×12=524万円
150万円ボーナスもらえるってことは年間賞与が8.5ヶ月もらえる会社ならやっと830万円ってところだろう >>477
転職成功したやつにこのスレに来てもらうわ。 自分は渉外課長なんですが、このスレって若手の間では有名なんですか?
このスレの伸び方はすごいね! >>475
そんなもんかもね。賞与1とか2ついて900万くらいか。それにしても残業代って支店によってバラつき大きいね バカ課長の相手してたらつかれて、ウンコをしてスッキリしました 空前の売り手市場をみすみす逃し、採用に陰りが見え始めたタイミングで見事に会社が怪しくなって焦ってる皆さん! 行内が白け切ってるぜ!
転職活動してみて内定もらってから辞めるか辞めないか考えればいいんじゃないかと思い、転職エージェントに登録してみた どうせ今度はボーナス下がるな、これだけやられ放題でいいのか組合員 賞与支給額は評価いじればいくらでも抑制できてしまう!
やってらんないよ! https://r.nikkei.com/article/DGXMZO31966110Z10C18A6EE9000
フィナンシャルグループ(FG)の社長に就任した川村健一氏が日本経済新聞の取材に応じた。「店舗ネットワークは減らさずに効率化を図る」と、店舗網は地銀の最大の強みだとの認識を示した。
コンコルディアは現在、神奈川県内に185店舗、都内に76店舗、その他の関東5県に25店舗を展開する。川村氏は「地銀は店舗などが『近くにある』のが選ばれる最大の理由だ」と強調。大規模な店舗網削減には着手しない考えを示した。
重いコスト負担を背景に店舗削減を進めるメガバンクとは対照的だ。三菱UFJ銀行は23年度までに従来型の店舗を現状から半減させ、みずほFGも銀行や信託との共同店舗化で24年度までに拠点数を2割減らす。
店舗の削減か維持か。コスト負担をなるべく軽減したい金融機関にはアタマの痛い問題だ。店舗削減は経費負担の軽減になる一方、顧客の利便性を損ね、顧客離れを招きかねない。 節操がないのが銀行員
お客さんに言ったことでも「そんなこと言っていません」と平然としてないと偉くなれない しかし、こう転職する奴が多いとさすがに不安になるな。
働ける奴が辞めて事務しかやらない脳無しだけが残る。
役員も斬新な発想出来ず、メガの真似だけ。
この銀行に未来は無い。
役職者だけど部下には転職を勧めている。 いや、お前が辞めろよ
給料高い無能が辞めれば若手に給料が払える 店舗、減らす(=人減らす→クビは難しい→自主的に辞めてもらうために昇給昇格を厳しくする→銀行のルーティンワークなんかほとんどロボットでできるらしいじゃん!)
by川村 ルーティンワークやってる奴らは辞めず、営業担当者がどんどん辞めてる
だからマズいんだよ 有能は2年前には脱出済だからな
先が読めない人、市場価値が弱い人しか残ってない 3大メガは、顧客に、強引な投資信託や保険の販売を辞めたらしいね。横浜銀行は、どうなんですか? 結局売上が伸びないんだから設備も人も削って業務回しか利益上げる方法ないからな。
そう考えれば店舗減らした先には必然的に人減らし+賃下げが待ってる。組合なんて無いに等しいんだから容易いことだろう。
900万円君が騒いでるような目先の給与水準で今後判断するのは銀行員の言いなりで投信買うくらいマヌケな話だ なるほど。
たかだか3万だかそこらの給与アップに釣られて転職を思い留まるのは、分配金に釣られて投信買うのと似てるのかもな。 >>502
たぶん上がった分ボーナスが下がるからトントンだろうな 出世コース乗ってればなんとかなるよね?
ここで出世コース乗ってても、転職市場で需要なんかなかったし、もう転職は諦めた >>504
それなり(真ん中より上くらい)に評価されてれば、それなりの年齢には転勤なしで1000万以上貰えるのがいいところ。自信あるやつは転職すべきだと思うし、人それぞれ。 部外者ですけど、私も人の人生それぞれあると思います。ただこの掲示板見てると、見栄はっている人が多いなと思う。どう見ても900いくのは、副支店長クラスじゃないと無理かなと思います。
けど一つ疑問に思うのは、一回失敗したのに海外に進出するの?
これから御行でも海外転勤があるのでは? 中計によると埼玉、茨城の取引先を切り捨てるようにしか読めないな。 >>502
甘いな。
目先の小銭で気持ち良くさせておいて、「トータルで見たら実は損になってました」の当行お決まりパターンかもしれん エンゲージメント調査の結果がイントラにアップされてるね。
内容見て噴いたわww
悲観的な将来に、就職先として勧められないとの辛口評価に、経営陣の無能っぷり。
就活中の学生に見せたいわ。 1Q決算もいよいよ笑えないくらいヤバくなってきたし >>511
こう考えると、やっぱ天下りの頭取の方がまともに経営できてたのかって思っちゃうよね >>514
違うだろ。
あいつこそ東日本のアレと今回の状況見越して軽やかに脱北してった一人だろ。 >>506
見当違いの部外者くん、お疲れ様。それは横◯信金とか◯崎信金の給料だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています