【洗脳】ブラック研修をやってる会社【パワハラ】
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ブラック企業のお家芸、ブラックな研修について語ってください 駄目な企業は管理職に就く奴の経験値が低い。
研修のやり方も任せるから酷いね。 鹿児島県にある新生社印刷って印刷グループ会社
山奥の施設に拉致っていきなり土下座や大声で謝罪の訓練をさせられる
変な絵を描かされてそれを元に討論させられる
下手な討論をすると「誠意を見せろ!」と怒鳴られる
誠意とは大声で謝罪する事、それだけ
あとはお決まりのトラウマ白状→上司陣が「大変だったなよしよし」→涙で抱擁
の洗脳完了
企業自体は田舎の零細印刷会社で、薄給過ぎて辞める社員が後を絶たない >>428
似た研修を新卒でやられたな。
こういうことやられた後の業務で
お客様相手に滅茶苦茶やらかして
会社に大損害出したっけな。 当時は、自分を責めまくってしまったが
今思うのは、全部会社が悪い。
結局その会社は、言いたい放題責め立てられて
自主退職させられてしまったが
良い勉強にはなったな。
洗脳されるってのは
自分の頭で考えて、決断することを
放棄しているとやられるものだと思ってる。 今洗脳されていたと気付けてるだけマシだと捉える事で、これからに繋がるしかない
俺も洗脳研修があるブラック企業経験者だよ シャープ梶c薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間30人。営業では怒号訓練あり。 >>428 研修で人間の自信やポジティブさをぶち壊してるんだから
社員にミスが連発するのも当たり前だよね
恐怖で縛り付けて「どうだ我が社は素晴らしいだろう」とかされても
恐怖感しかないんだから愛社精神なんか植え付けられるわけがない
子供を虐待しながら親を愛せと言ってるようなもの
当時は病んだけど、今思うと自分はまったく悪くなかった
悪いのは全て会社だった
大体土下座の訓練とか言うけどそんなに練習が必要なら
我が社はそれだけ不祥事が多いです!っていってるのと同じだよね
今思うと 土下座研修とか初めて聞いた
笑えないレベルの酷さだね 転職先の先輩社員が
口癖のようにうちはブラックブラック言ってたけど
前職と比較すると、
超絶良い会社でそう思えなかったことある。
この感覚は、比較対象がないと
伝わるものではないと思うけど。
個人個人で会社からの扱いも違うかもしれないし。 >>434
その個人個人によって扱いが違う事もより、本人にとっては現時点では最悪なんだと思う
バイトなどの非正規雇用でも似たような場面にはよく直面したし、
つーか今は数少ない優良企業に入れなかったら少しでもマシな所に、転職するしかないよな 難しいけど足元を見られないように上手く立ち回れば、同じ新人や末端でも扱いは変わるけどな
俺は失敗した >>438
具体的な内容が無いから決め付けになるけど、違法や非人道的な研修でなければ、
職場の価値観は受け入れないとやっていけない 今月末で勤務先は倒産する。
転職を決意するきっかけにはなったね。 色々と検索してみたけどスレタイみたいな酷い研修の中でも、その酷い中で更に差があるね >>441
あるだろうね。
新卒時の研修で社長がめちゃくちゃ失礼な言葉で貶してきたんだよ。
それでも、「キレやすいというレッテル貼られるかも」とか
「初日に辞めるのは親に申し訳ない」とか
考えてしまって我慢した。
今思えば「お前にそんなこと言う資格無いよね?失礼過ぎる会社では働けないので辞めます。
お前の言動は全てネットに拡散するから覚悟しとけや」
と言っていたらどんな結果になっていたんだろうか?
たらればになってしまうが、我慢しなかった未来は気になるな。
「初日すら我慢ができないポンコツ人間の烙印つく」と思っての我慢だったが
あのじいさんに、あの瞬間、ビンタして、唾吐きかけて、上の台詞を言ってやりたかった。
お客様相手のストレス耐性を勘違いしてると思う。 労働基準法違反とかやりがいの搾取をしてる研修を美化してる、そういう企業の事だな リクナビで求人を出しているJFEスチールには絶対に応募するな。
ここは日本人を使い捨ての消耗品として食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
去年は90人、今年は30人の謎の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。
この会社で多くの方がハラスメントによる退職、災害により亡くなってます。
多くの日本人の人生設計を狂わせているブラック企業です。 >>444
かなり酷いね
今は未経験でも転職しやすいサービス業が新型コロナの影響で、求人が少ない
かといってそういう製造業も扱いは酷いんだな >>442 わかる、たられば考えちゃうよね
上で書いた土下座などの理不尽な事を強制されたとき
「土下座なんて経験が無いのでぜひ正しい手本を見せてください」
って言ったらどうなってたかなと妄想してしまう
自分は親や親戚に一応受けた会社がブラック研修だった話はしたけど
「そういうのは珍しくない、こんなご時世だからせめて三年は我慢しなさい」
と言いくるめられて無理して勤めて結局半年で辞めた
辞めてからもずっと自律神経失調症やフラバがきつい
今じゃ親の方からあのときはすまんかったと言ってくれる
自分語りが長くなったけど一番言いたいのは「三年我慢しろ」は今の世では死語どころか呪詛
守ってたら自分がタヒぬ 所詮親も他人だから、自分のこと真剣に考えての決断は
自分自身でするしかないよ。(職場監視してるわけではないし
わかりっこない部分は当然ある)
親の助言を受け入れて我慢を選択したのも自分だから
親のせいにできるもんではないし。
暴れたり、犯罪にならない範囲で闘えるだけの知力や会話力や決断力、体力は
生きていくの必要ってことだね。
暴力で命の危険を感じる職場ってのを実際経験したけど
そのとき頼りになる人に助けを求める、警察に駆け込む、状況を説明する。
そもそもそんな場面に陥らない動きをする。
体鍛えとく等。
日々の中でも暴力への備えって大事だよ。
平和に生きたいなら周りに危害を加えないのと同時に
とっさの判断をできるようになってないと最悪殺されてしまう。 まずは3年は我慢しろ理論は普通以下の条件と環境の職場では、成り立たない
1年目でどんな仕事にも必死な最低限の正社員の社会人としての、実務能力を養う
2年目で後輩が出来て3年目でようやく色々見えてくる
それらがよく言われてるまずは3年は我慢しろ理論だから 単純に3年もブラック企業にいてもバイトで得られる経験しか、できないと俺は思う バイトといえば自分が勤めてたブラック企業の月給は
学生時代の夏休みのバイト(普通の飲食店)の三分の一にも満たなかった
ブラック企業を辞めた後に面接受けた同種の企業がバイトで雇ってくれたが
週2〜3のシフトなのにブラック企業の一ヶ月フル勤務以上に稼げた
正社員の時よりバイトの方が生活が楽ってどういうことだよ
前の企業じゃ逆立ちしても積めなかった良い経験も多く得られたし
余暇を使って資格の勉強も出来て次のステップアップにつながった >>450
例えばマクドナルドでバイトしながら英会話教室に通えば、
普通に大学を出てブラック企業で働いてる人よりも明らかに、実務能力や汎用性があると思う
大分前にどっかのコメンテーターが言ってたんだけどね >>451 コメンテーターもそんな事言ってたんだね
バイトと言うとすぐ馬鹿にされがちだが、ブラック企業で貴重な時間を浪費して
心身すり減らして鬱になるよりは
目的持って勉強しながらやってる人の方が効率良いと思うわ 障碍者差別に受け取られかねないのでずっと書けなかったけど
昔受けたパワハラ研修を仕切っていたリーダー格の上司は足が不自由だった
もともとか怪我が知らんが歩くのも介助の人が必要なぐらい
今思えば体もボールみたいで変な太り方してたし
些細な事で血管切れるぐらいブチ切れたりして、普通じゃない感じだった
男性更年期か知らんが、ほかにも何か患ってたんじゃないかと勘繰りたくなる
どうせブラック研修を平気で行う奴なんてまともな精神じゃないだろうけど
今思えばせめて肉体は無事な奴使えよ
山奥の施設で若者監禁してるんだから何か起きたらどうするんだ
事故でも起きたら責任もって新卒を助けられるのか
どんだけ人材なかったんだあのブラック企業 それは自分の足が不自由だから新人達に土下座で正座をさせる形で、憂さ晴らしをしてるのかも 自分の足が不自由だから似たような思いを立場が下の、新人達に土下座をさせてる線はあるね。
最低だな。 ブラック企業 BXテンパル
BXテンパル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報3.2(回答:3人)口コミ9件年収・給与1件求人0件フォロー数0人※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性 ・将来性3.3事業の優位性 ・独自性4.0実力主義3.3活気のある風土3.3
20代成長環境4.0仕事を通じた社会貢献3.3イノベーションへの挑戦3.3経営陣の手腕3.7
https://www.tenpal.co.jp/ スレタイみたいな企業がコロナ禍が原因で倒産してる事も多いと思う。
因果応報だな。 知多半島のエクステリアを取り扱ってる企業は悪名高い 愛知県も基地外は多いからな
もっと酷い場所は沢山あるけども
気をつけないとね 平成の頃は飲食店は本当に地獄だったと思う
罵声と暴力と土下座の強要などね 確かにそうでマネーの虎に出演してたあの名物社長は、
罵声を浴びせながら調理中の若手社員の頭を叩いてたよな、しかも普通に放映してた
それが美化される時代だから そもそも駄目な企業は何をやっても駄目だろ。
研修もずさんだから。 研修くらいはきちんとして欲しいよな。
雇用条件が悪いから体制が整ってないのは分かるけども。 駄目な求人ばかり。
その求人を出してる企業側は使えない奴しか入社してない、と愚痴る永遠の流れは今後も続く。 研修体制が雑なのは企業側の勝手だけど、新人が質問したら答える所なら問題は無い。
でも質問をウザいと思われる所は駄目だろ。 自分にできなかったことを
他人に強いるのも酷だけど、
ブラック研修かまされた社員が当日全員辞めて
ネットに酷評書きまくるような顛末のニュース起こんないかな。 昔の実態は知らないけど多分暴力は減ったと思うんだよね
今は別の意味でタチが悪い >>471
いや暴力以上に質の悪いやり口は無いと思う。
反撃をさせない立場で精神的に追いつめる。
反撃をさせない立場で暴力で追いつめる。
頭が良くて決断力があれば、言い返したりぶん殴ってやれたんだけど
当時は出来なかったな。
本当によわっちい存在だった。 株式会社ジョ○アップ 反論できない立場で精神的に追い込む、手なづける >>473
こういうのが典型的なブラック研修であり洗脳だと思う、相手の足元を見て奴隷扱い 各個人で決断するしか無いわけだけど
続けて得るもの(経験値やノウハウ)が無かったり、
消耗する一方な組織なら
見切りつけて別組織探した方が
良いんだろうな。
洗脳しにかかってるのわかった段階で
忠誠心なんて持てるわけねえし。 そうだと思うよ
スレタイに合致する所は当然雇用条件が悪いわけだから、利用価値が無ければ逃げるが勝ち 今求人を出してる所は使い捨てである確率がかなり高いから、危険だと思うね 本当に駄目な研修をする所ばかり。
そういう所は倒産して欲しい。 駄目な研修をしてる所は無駄に変なルールがあるのも、あるあるだと思う
やり方が人にのり違うから覚える事が増えたり よく効率とか要領がどうのこうの言う会社にいたけど、
そう言う所に限って本質を分かってなかったりするんだよね
中途採用ばかりの所だったし自分も悪いけども >>480
特定されない程度で教えてほしいけど
どんな違和感? ブラック経営者の殺害を合法化すべき。
謄本取れば住所地が明らかに。謄本は公開情報だから拡散しても問題なし。家に火をつけよう。左目をきりで突き刺し、右目をバーナーで炙りましょう。 スレタイみたいな会社の経営者とその取り巻きは確かに、生きる価値は無い 理不尽を押し付けてるだけなんだよな
本人も間違ってるのは分かった上でやってる 駄目そうな会社の求人で、まずは言われた通りに動ければ大丈夫的な事が書いてる。
そういう所は実際は雑務要員が欲しいだけ。 言われた通りにと書いてあっても、現場ではほとんど何も言わないで、
言われていない事を自動的に習得して動ける事を求められたりする。
そんな会社を、試用期間で退職する事にした。 >>485
基本はどこの会社でも言われたことを
その通りやることだよ。
良くない職場は、そのやったことに対して、晒し者にするような言い方でダメ出ししてくる。
オメーの説明不足だろうが!と。
丁寧に速くを心掛けるのも大事だが、
やる気そぐようなマウント取る先輩もいたり
気持ち切り換えて頑張るメンタルも
大事なのかね。 今未経験でも募集してる所なんて、この世の中の状況でも人材の入れ替わりが激しい所が多い
入社しても振り回されるし、理不尽な理由で怒鳴られたりしないといけなくなる
ワクチン接種が終わるまでは、貯金があるなら人生の休み期間とでも思ってゆっくり過ごすべき 大卒でしかも文系の人が意外と、現業系に落ちぶれてくるけど舐められて辞めてく流れが多い
見た目がイカついとかヤンチャな経歴の人でないと合わない 小説やドラマで町工場が美化されてたから、勘違いして入社して後悔してると思う。
町工場に限らず現業系はほとんど厳しいから。 本来は仕事が沢山ある都会でも、今は現場系に落ちぶれざる得ない人は沢山いるけどな 倉庫作業員と警備員だけは定年間近で失業した人以外は、やるべきではない
両方共に近い将来にはAIで対応可能になるから
町工場や大手のライン作業員は取り扱う製品によるけども 中高年世代には言っても分からない
かといっていわゆるゼット世代が全て正しいわけではないし、難しいんだよ Z世代の職業観と常にバランスを取る必要はあると思う 選ばなければ仕事はいくらでもあるけど、スレタイみたいな所にたどり着く
そして無限地獄に落ちてしまう 無間地獄の書き間違いだろうけど、確かにそうなる事は多い
ある程度は選ばないで探すべき 後からやり返されるとか考えてないんだろうね
スレタイみたいな企業は後先考えてないから 今の情勢で人手不足の所は、研修すらできないくらい追い詰められてるから
だから募集職種は建前で雑務ばかりやらせる 悪質な求人ばかりだよな。
景気が回復してマシになる日がくるのを待つ。 放置研修が最悪だろ
忙しいから待ってての終わりが永遠にこない >>501
放置しておいて「観察して仕事を覚えられないのは無能」とか、
「経験や資格があるのに、教わらないとできないのは甘え」とか言ってくる所もあるな。 せいぜい第2新卒までにやり直さないと、転職できてもまともに育ててもらえないもんね
マネジメント経験も求められるくらいだから
自業自得だけど俺はもう終わったな
零細企業にしがみ付くか大手派遣に行く選択肢しかない 書類選考すらほとんど通らない無能でも、今雇ってるような所は研修の時点で逃げたくなる
正社員になれたら構わないなら話は別だけどね 今は奴隷が欲しいだけで研修が雑なのが多い。
未経験可という文言は建前だから。 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
togetter.com/li/1227954
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i.imgur.com/tuUldwv.jpg
www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁の隅に叩き付け
1分間つかみ続けた。2000円を脅し取り、後日腹を殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 掲載料金が安い求人サイトの固定残業代制はそもそも、固定残業代自体付かない
もちろん洗脳研修または奴隷研修付き 自分も載せておく
田宮秀樹と中谷香里奈も危険人物だから気をつけて欲しい 俺らみたいのが今応募しても、使い捨てられるのが目に見えている 製造社員という名の雑務要員は確かに多い。
金属加工とかね。 会社名と代表者名でググるのは基本として、会社と代表者のバックグランドは調べたいところ。
代表者の親関係がやばくて反社に近いと認定されている会社もあるからな。業界の仲間内に
あの会社はどうかと聞くのも良いだろう。 地方の求人は土方か町工場か介護のみ
基本的に奴隷扱いで上の連中も人間関係が悪い 評判口コミ掲示板パワハラ
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