企業が若い人を採用するのはメリットがあるからだよ
若い人が採用できずベテラン採用する企業は有る
お前らがベテランを採用しないのは差別と言うならココの業界でコノ職種なら若い人に負けない能力経験が有るって語ってくれ
半導体装置メーカーで社員５０人程度の年商１５億規模の会社なら自分が開発設計担当すれば年商５０億以上出来ます
今いる開発設計担当者は不要で他の部門に回して組織変更してください自分一人で全部責任もって出来ます
年商を上げるには製造部門の強化も必要に成りますが工場新設も製造社員の増員も不要で自分が開拓した人脈でベトナム工場を利用すれば経費は今の半分で出来ます
客先もコネがあるので営業に引き継げます大手の社長と懇意にしてます営業部門も含めて事業本部長のポジションがあれば支障がなく会社で活躍成果が出せます
今ある装置の問題点も全て自分が見直してやり直して問題点を解決できます