お〜い!ハローワーク行ってる?Part462
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お〜い!ハローワーク行ってる?Part461
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1540299722/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 紹介状と履歴書送って3週間音沙汰なかったら
サイレントと思ったほうがいいのかな。 >>931
車で行くから訪問時に着るよ
>>934
ハロワに確認とってもらったほうがいい。恐らく忘れてる。
盆は盆でおとなしくしてますわ。嫁も盆休みを9月にずらしてとるから仕事だし。 固定残業制なのに残業時間月平均10-15とかのところって信用できるのかな おいらいつから活動再開すんの?来週にならんとダメかね
書類送って音沙汰無いところに、志望度高い言うてプッシュしてもらうんだ 志望動機とか最初の内は考えてちゃんとやろう思ってたけど、そのうち時給数百円の非正規とか受けるのに社会に貢献だの大それたこと書く気にもならなくなった
例えば雇う方が売上高数億とかあってもいつでも切れる非正規低賃金使い捨て駒募集なのに、なんで社会や会社への崇高な意志表示忠誠みたいな誓わなきゃならんのかとあほらしくなった
まぁこんなこと思ってるからいつまでも決まらないんだろうけど ハロワ様、氷河期枠よろしくです
職種は事務か検査みたいな軽作業を集めてください 公務員が氷河期採用やらないと
民間がやるわけねえってなあ 世間が休みだとハロワ行く気にならない
転職サイト巡りもマンネリだ >>941
それな!
ソフトウェアテスト、評価業務、繊維製品の試験、塗料などの試験、デバッグ、
美術モデル、ニコリみたいにパズル作る人、ミニチュア製品作る人、女性用下着・水着の商品開発 長所とか短所を聞いてきて、短所をひたすら攻めてくるような面接官って嫌だねぇ >>948
長所と短所は表裏一体で、これまでの人生でその短所をカバーするためにどうしてきたか 短所って自分で補えてたり克服してたら短所じゃないよね
短所は他の人にフォローしてもらってきましたが、短所に対する解だと思うんだけど >>951
あきっぽいだったら、どう興味を持続させるのかとか 応募する気がなくとも変わった職業の求人があると求人票を見てしまうな 民間でお盆時やっているところは応募控えたほうがいいかもな >>954
それな!
変わった求人だと応募する気が無くても
印刷して持って帰るわ
柴犬三匹の散歩など! >>955
せやなあ
盆に休めないわけやからな
他の時もほとんど休み無い
って思ってた方がええわなあ 誰でも取れる資格だが、無いと就けない仕事があり、居るだけで一日が終わり金になる
しかしそういうのは福利厚生・保険等一切無い
良いのか悪いのか悩みどころ >>960
あー、セルフスタンドか 危険物とかなのかな?居るだけで良いのかあれ 雑務ありそうだし給料安そう
全然違う
もうちょっと特殊な資格で具体的に書くとすぐに絞られちゃうほどニッチな資格 もう働き方の形って変わってきてるのかな
中小企業で、社会保険や年金加入の有無ってこだわってもしょうがないのかな?
求人票には加入記載なのに働き始めると一切加入してないとか多いのだけど
こんなモノなのか、そこが異常なのか >>955
業種による
お盆休みがあるのはメーカーじゃない?
お盆休みがない代わりに、7〜9月の間の都合のいい時に夏休み3日間を通常の有休とくっつけて丸1週間休めるところもあるし、年間休日を見たほうがいいよ 盆休み終わったら新規求人増えるだろうか
もう近所でしか働きたくない 選ばない自由があるんだからそう思うなら選ばなきゃいい ハァハァ求人
ドレスメンテナンス
マタニティ写真撮影などのカメラマン
韓国の韓方化粧品の販売業務なんて求人受け付けるなよ!!
ハロワ求人でたまにある有期実習型訓練ってなんだ?意味あるの? >>965
気持ちがよくわかる!!
近所にいい会社、いい仕事を用意してくれよと! >>965
こっちの近所のは、県庁所在地なのに下請けばかりでしかも年休70〜100日くらいのばっかりだぞ。もう隣県に行くしかないわ。 NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。
※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。
2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合評価★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
----------総合評価☆の壁----------スーパーうんこマン
17 日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)、MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給) この真夏に新しい職場に入る気など起きない
大人も子供並みに長期の夏休みを設けるべきだ 三十一日に梅田でおしごと応援フェアってのがあるが私服OKってほんまか?
二十七日に伊丹のハロワでミニ面接会があるが普段着でOKってほんまか? >>973
転職フェア系は日本人らしくフォーマルな人が大半
それ見て、あぁ奴隷気質な人ほどきっちりしてて、自分を主張したい人ほど崩した服装をしてると感じた。
面接会は、私服って言われてもスーツで来ましょうって面接以前の説教されそう 2018年度がリーマン以降の中途求人ピークだったな
今さら遅い訳だが >>975
そうなんだ…
やっぱり昨年のうちに辞めておくべきだったか
前職場を倒産解雇で、何とか再就職したはいいが何かと違和感有りまくりのブラックだけど何とか頑張ろうと頑張ってしまった
でも結局ダメだった、求人も少ない、歳も更に食った
もうダメだ… 盆休み挟んだとはいえ、書類送って2週間が過ぎた
おまいら電話とかかける?歓迎されてないのは確かだろうから、ほっとくか
3日で連絡て書いてあるんだぜ 会社もお盆浮かれで採用関係は後でいっかーなんて思ってるんじゃねーの
休み明け2,3日待ってみたら? あおり運転の異常者とかが経営してる会社に入っちゃう可能性もあるんだよなあ
求人票の記載事項すら守らないで反故にしちゃうところもあったり
ハローワークももうちょっと責任持って運営して欲しいよ
現状、求人票など何の意味もない
ウソ書いてて問題になってもハロワはなにもしないでスルー ハローワークは採用した企業に助成金みたいなの出すんだっけ?
職員の賃金も運営費も税金
斡旋だけで求人内容には責任なしのヤル気なし
それに比べてエージェントは企業の広告費と採用の際の成功報酬が収入源
企業との交渉力、フォロー、ヤル気あり
言わずもがなだな 紹介状発行してもらったけど書類送る前に選考辞退の連絡したら人事に長々と説教されたよ
「紹介状送ってもらってないから紹介してもらってないということになる。だから一々電話してこなくていい」ってすっごく嫌味っぽく
電話口から意地の悪さがよくわかったから辞退して正解だった >>982
口調はともかく、相手の人事担当が正しい事を言ってる。
いちいちそんな電話をされる身にもなれば、嫌味も出る。 正社員になってるのに時給、これって最近は普通なの?
超久しぶりのハロワなんだけど、時給はパートかアルバイトの
認識だったけど、要するに無期雇用だから正社員て事なんだね >>984
いや、実際は単なるアルバイト
求人票に正社員、社保、厚生年金、加入、の記載があっても実際は全て無しの所がある
ヤバイ会社
他人が働いたことになってたりして労働時間少なく見せて雇用保険の加入義務を回避したり
メチャクチャ
ハロワに言っても翌月同じ内容で掲載続いてる >>983
しかし電何で辞退の電話してこないんだ?とか言ってくる暇な会社もたまにあるから困る >>987
ハロワ職員に、「辞退するのなら、相手先に電話して下さいね。紹介状発行の際、電話をして、お名前も伝えてますから… 」とでも言われたの?
こんなことはハロワ内での処理で済むと思うけど。紹介状発行でどれだけの個人情報を伝えてるのか? と思うけど。逆に求人側の会社が真面目過ぎて共感をもつレベル。 久々にすごいハズレな担当者にあたってしまった。応募、採用された人数の流れも言わない、書類選考の会社へ電話入れない、もー色んなこと腹たって泣けた
受付に言って他の人に対応しなおしてもらったけど基本の業務もしないなら働かないでほしい ハロワ職員てどーゆー採用基準してんだろ! >>988
毎回言われてるな。電話したためしがないけどな。以前>>987があってクレームが入ったみたい。ハロワに数回俺の電話にも数回着信があった。
留守電には毎回これの怒号が
→応募したなら早く書類送れ
→辞退ならお前から電話かけろ
むかつくんでそのまま着拒。
>>986
応募してから2ヶ月待ちの求人があるがどうやらキープされてるみたいで、音沙汰なし。 受理日から間もない会社への応募はキープされるというか、一定数応募が集まるまで返事をしない。
余程マッチしない応募者なら書類選考で落とされるけど、普通の人は待つとこになる傾向。これをキープされている。
ととるか、単なる時間稼ぎの結果なのか。ただ、欲しいと思われる人材ならすぐ連絡はある。
キープ?はネガティブな方向だと考えた方が、前向きになれる。 >>991
俺の場合はとりあえず内定者は決まったけども、まだ好い人がいたら採用したいで応募して(俺を含めて6人いた)
→直ぐ落とされた2人
→4週間後落とされた1人
→1ヶ月3週間後落とされた1人
で残る俺含めた2人(キープ)
どんだけ長い書類選考なんだ??
もう放置して次々受けてるわ >>992
せやな!
どんどん、次行った方がええわ! めっちゃ首都圏都市部なのに仕事ねえよ
ITの仕事10件で半分非正規だよ
どうなってんだ >>994
IT系ではないけど同様
東京全然ないしあっても求人票の内容が実際と違ったりひどい有り様
ハロワ案件がひどくて
とりあえず数揃えただけのような
景気指数への忖度? 書類選考の返事来ねえ。3週間め
ITのゆるい短期時給2800円とかに心引かれる
でもそんなもんに時間を費やしたら取り返しがつかなくなる やっとお祈りきた。3日って書いてあるのに3週間かけやがって >>995
なんで東京にないねん?
散々関西の会社パクったんだから無いはず無いだろw このスレッドは1000を超えました。
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