経歴詐称の正しい方法61日目
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前職だけは詐称したらダメだぞ。同じような人が居たら震えて眠れ >>97
源泉徴収もあるが基本的に前職は雇用保険や社会保険などで確認される可能性があるから絶対にダメ >>100
ダメって意見といけるって意見両方見たのでいけると思い込んでました >>102
労働者名簿ってはっきり言われたの?
職安の職員が個人情報リークするかな? >>103
労働者名簿って言われました
リークしたって言うより間違ってないか本人に確認してみて下さいという感じでした 労働者名簿には大した情報は書かれてないはず
ヤバいのは入社退社日くらいだろうがそれが少々ズレてたとてハロワが連絡して来るとは思えない
一体何が間違ってるというのか、それがわからんから何とも言えん
今の会社の名簿にも氏名、生年月日、住所、入社日くらいしか書いて無いと思うが? 社会保険加入の日付の確認とか色々使うからなぁ
やはり前職だけは弄ってはダメだな >>106
前職の社会保険加入の日付とか、現職には全く無関係の個人情報なので確認なんてないけどね
>>96
確認してくださいって何の間違いの確認だったの?
何も聞かれないでもう帰れって?そんな馬鹿な 実際は12月にやめたけど、1月に給料振り込みあり。
12月に全額振り込まれたことにして、源泉徴収ないってしても、その会社が、年末調整してくれて、その後確定申告するのは正しい?
本当は源泉徴収ださないと、会社は年末調整出来ないんだよね?? >>98
詐称したけど何も問題なかったよ。
所属部署だけど
経験数三年以上をクリアするために数ヶ月しかいなかった該当部署の在籍期間を他部署と合算した
今のところバレてない 前職書かずに内定もらい、今更ながらどうしようかなやんでる。結構大きい会社。契約だけど。 >>112
いやこれは釣りだろう、詐称内容書いてないし
労働者名簿の単なる基本情報から足が付くとは思えない
学歴やらの詳細書く事もあるがそれが過去職の内容と違うからとハロワが問い合わせて来るとも思えない
どうもまた最近ネタ釣りが増えた気がする このスレは採用担当とか絶対にみているんだから、実況で書き込まれたら確実に特定されちゃうんだよな
釣りに引っかかってバカを相手にして損したよ >>114
個人的には離職票提出も釣りだと思ってる
行政に怒られるリスク犯してまで求めるとかあり得ないと思う そりゃみてるだろ
採用担当者ならば経歴詐称スレなんぞ仕事と云えば堂々と職場で閲覧可能だろ とんでもない経歴詐称やらかしているのは性転換者だろうな
家庭裁判所に性別変更及び名前変更の申立てする際に「新しい性と名前での社会生活」を実証しなくちゃならん
新しい性と名前での就職・生活の実績が必要になるので、まだ存在していない人物を偽って就職し新居を構え社会生活を数年営む必要がある
こんなのと比べれば大したこと無いだろ? つか退職日の当日に、会社の現場から泣きが入って、1ヶ月延長。
手続きは進んじまって最後は福利厚生無しで金だけ貰って働いてた。
でOKだと思うが。
何でその程度の機転が効かんのか?
人の意見ばっか頼りにしてちゃあ転職もムリだと思うよ。 >>117
私もそうよ
転職板は
ここと、業界関係と
面接後のやつなんかをみてるよ >>120
イソップ寓話「王様の耳はロバの耳」そのものだ
イソップ童話に出てくる井戸はここの掲示板の事だよwww >>121
あくまでも参考程度
業務に支障がでる詐称は
職務経歴書の内容な薄さと
面接で具体的に説明できないからすぐわかる。
ここよりも、
よく見てるのは会社に対する
ネガティブ情報がないか確認の方が大事。 2年半ニートして今就職活動中です。
面接では、最近は友達(知人)のお店を手伝っていた、と言ってるのですが万が一「源泉徴収票を持ってこい」と言われたら持ってないで通りますか?
雇用保険やら何やらはバレるだろうなと思い2年半前の前職の事は短い期間でしたが、正直に話してます。 >>124
持ってないとか言うとじゃあ手続きしますとか言われて詰みそう。 社保の除外規定くらいは知ってる方>>70 お願い!! 退職する事になりました。
釣りとか言われてるけど釣りじゃないです
労働者名簿の前職勤務期間が合わないから間違えてないか本人に確認してと
言われたみたい。どう間違えてるかの内容は聞いてなかったみたい
ただ結構大きな期間のズレが発生してたので目立ったのかもしれない
社会保険の履歴がついてないことが唯一の救いかな >>87
昼間部と夜間学部じゃ偏差値が10以上違う ハロワの職員がそのくらい大丈夫というくらいのレベルなら大丈夫。
人が職歴に縛られて就職できなかったら
日本中ホームレスで溢れかえる >>127
酷い会社だな
退職しろと言われたのか? とくに氷河期世代なんて
強制的にブラック企業か派遣社員行きだったからな
転職繰り返してるやつ多いから
職歴まとめないと就職できずに飢え死にする。 >>132
年金の加入履歴が提出出来ないなら自主的に辞めてくれと言われた
出せる訳が無いし辞めざるをえなかった >>134
そうか
意地悪い会社だな
大手だったのか? 労働者名簿とかいう小学生が考えたような呼び方やめーや >>135
そこそこ大手でしたけど有名という訳ではない感じの会社です
相手からしたらクビじゃないだけ感謝しろという雰囲気だった
労働者名簿ってこのスレでも盲点だと思うので一応気を付けた方がいいよ
というより前職詐称はだめだ 今調べたら会社が作成する書類やんけ
何がどうバレるんだよ >>137
前職の会社名を詐称したんか?
それはリスク高いぞ >>127
良くわからんのだけど、それはどこからの確認連絡?
前職の労働者名簿の勤務期間と何の書類に書いた勤務期間が合わないの?
今の会社が作った労働者名簿には前職の勤務期間なんてわざわざ書かないよ?
ハロワからの確認だとして前職の名簿には前職の入社、退社日
今の会社の名簿には今の会社の入社日が書かれているだけ
つまり労働者名簿同士を突き合わせたとていじった前職の期間なんてわからないよ? >>140
グーグルで調べてみたらわかるよ。
労働者名簿は作成が義務付けられてるものだよ。 >>138
その通り、労働者名簿は従業員を雇ってる企業が作成しなきゃならない法廷三帳簿のウチの1つ
しかしそこには入社後の業務履歴を書く事はあっても、前職の勤務期間など絶対に書き込まない
後は氏名、生年月日、住所、入社日と基本的な事だけ
業務履歴とかも別に書かんでもいいサラッとしたもの、単なる住所録だと思えば分かりやすいか
そんなもので前職の期間がおかしいとハロワが問い合わせて来るわけもない 労働者名簿でばれたってのは完全な釣り
労働者名簿の履歴欄は社内の業務履歴だぞ
そこから前歴なんて確認のしようがない >>137
という訳で、労働者名簿は盲点でも何でもない、それでバレる事は絶対にない
すまんが釣りはやめてくれんかな >昼間部と夜間学部じゃ偏差値が10以上違う
そんなの早慶とかのゴミ学科だけだろ。
普通は5くらいしか変わらんわ。 もう早慶に夜間学部などない
ニッコマレベルでも10は軽く違うだろ
つか大半の夜間学部はほぼBFと思われる
履歴書にしっかり書かせるべきだよな
重大な学歴詐称じゃねえか!! もうずっと前から釣りはあるよ
不安を煽りたいとかだろうけど、バレるケースは散々既出だし
新しいネタなんてないからすぐ分かる 釣りじゃないにしても「〜は大丈夫」とか半分以上は希望的観測混じってるだろ
バレる時は何やってもバレるしバレない時はバレない 厚生労働省のホムペに労働者名簿の記載あるのに知らないのがマジならこのスレにいるわりに無知すぎないか 労働者名簿が嘘か本当かはわからないけど
たまたま見た社労士のブログで
「内定者が詐称してないか調べるため、役所にはあえて雇用保険被保険者証の番号を空欄にして出す。
すると役所から問い合わせが入るので履歴書の職歴を元に探してもらう。詐称はそこでバレる」とあった。
いちいちこんな事するの意地の悪い社労士だなと思うけど、こういう輩がもしいたなら
あり得ない話じゃないのかもよ?
人事や社労士って時々意地の悪いのがいる。
正論を縦に人の矛盾を追い詰めて上に立った気でいるような。
そういう輩にあたるかどうかは運だからなぁ。 >ニッコマレベルでも10は軽く違うだろ
我がマーチ信奉半端ないが、
具体的な学科教えてくれよ。
サークルでは、昼より夜の連中のが
1ランク真面目だったわ。 ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1454096239
労働者名簿からバレるケースあるって書いてるじゃん まぁ名簿の書式は自由なので履歴欄に職歴書くようにしてる会社もごく稀にあるかもしれん、意味ないけどね
仮に、前職の名簿に必要も無いのに過去の職歴がビッシリ書いてたとしよう
さらに現職の名簿にも同じく必要ないのにビッシリ書いてたとしよう
確かに突き合わせれば違いが分かる訳だがハロワがそれを見てどうこう言って来る訳ない、必要もない記載だから必要なのは雇用保険の番号やら重複してないかとかの保険手続き上の事だけ 期間工いきたいんだが直近が三ヶ月でやめた正社員なんだが
短期のバイトで三ヶ月で満了しました
雇用形態は非正規でしたって言ったらばれる?
保険とか年金は加入してる 期間工は体力あって健康でやる気見せればいける
経歴とか気にしてないぞ 期間工なんて経歴気にするかよ。
短期離職してようが関係ない。すぐに辞めたら、またコイツ辞めたなって思われるくらい。 私も3月から詐称して仕事です
問題がでたら書きますね >>164
俺の次の会社は入社書類に卒業証明書必要だったぞ 期間工の面接10年前に受けたけどTシャツにジーパンで行って内定だったなぁ…
志望動機とかもとりあえず一人暮らししたいって言ったし。 転職支援サービスを利用したのだけれど
職歴で、例えば
2016年まで正社員
2017年バイト
2018年無職
を
2017年まで正社員
2018年バイト 12月に退職
に変えたらバレますか?
バイトは週20時間以上だったので、雇用保険、社会保険有りでした。
雇用保険被保険者証は、番号の記載してある方だけ提出
年金手帳は何も記載無し
源泉徴収票は年を跨いでいて、1月に収入は無いので提出の必要はなし
国保の脱退手続きは自身で行う為、国保の交付年月日等を見られる事はない
という認識でいます。 てか普通に考えてもみろ
雇用保険証の片方をわざわざ切り取って出すって時点で怪しまれるからな >>170
どの提出種類でバレるのでしょうか?
>>171
どういった経緯でバレるのか、良ければ教えて下さい。 >>172
パクリとかニセモノとかで有名な某国とかだとガチであるらしい
それ国として絶対に踏み越えていけない一線だろ・・・ 6社の経験を3社にまとめたい
皆どれくらい圧縮してんの? >>177
自分は10社を三社にまとめてる
前職はいじらないけどね
まあ職種は一貫してるから 労働者名簿って作成は義務付けがあるが。
届け出は義務付けられて無かった筈。
労基署の臨検に応じる義務はあるがな。
備え付け程度だったよーな。
そもそもどこの行政機関に届け出の受付窓口があるのか? >>178
職種が一貫してるの羨ましいわ
俺は業界も職種もバラバラだから圧縮しても結構キツイ 新卒と前職は基本いじらないほうがよい
あとはまあご自由に
問われるのは実務能力ですし 俺は前職は弄ってないが前職以前を辿られると終わる
業種とかバラバラだしまぁ平気と思うんだが… 新卒はいじらない方がいいってちょくちょく聞くがそれこそ何年も前なら気にしなくていいと思うんだがどう? >>182
同じような状況だわ
皆に聞きたいんだけど詐称してて罪悪感といつバレるかの不安とかある?
嘘をつき続けるしか無いんだけどなかなかキツイわ >>184
俺はまぁ言っちゃなんだがショボい詐称だから罪悪感はあんまり
不安とは隣り合わせだが… >>185
ショボい詐称で済んでて羨ましいよ…
俺はガッツリやってるから割りきって生きてくしかない 俺も10回以上転職しているが4社にしてる
そろそろ3社にしないと書類選考すら通らない
新卒と現職と他1社にする 前職イジったらバレるのか
バイト期間伸ばしてしまった... >>177
新卒入社の会社の退職日を前々職の退職日にしている
前職の職歴は弄らない
これ最強 例えば
A→B→C→D(前職がD)
という4つの会社の職歴があったとする。
この場合、AからCまでの間は期間をいじったり一社にまとめてもバレないが、Dを含んでそれらをやろうとすると高確率でバレるからやめとけ
雇用保険証の半分切ればバレないと思ってるだろうが普通はキランで提出するから切った時点で怪しまれるからな
ましてや源泉徴収票を理由をつけて提出しないのなんて相当な確率でバレるから気をつけろ >>154
夜間(笑)のゴミは消えろ
夜間(笑)の方が真面目ならなぜ昼学部に受からないのかなぁ〜
昼学部のやつは夜間(笑)の数千倍は受験勉強してると思うが?
真面目ならもっと受験時に勉強しろや! 俺は前々職と前職の空白3ヶ月を2ヶ月に改竄するってショボい詐称してる。 東洋 (文−東洋思想前期3@) 3 偏差値52.5
東洋 (文2部−東洋思想前ベ2@) 3 偏差値40.0
日本 (法−法律N1期) 3 偏差値57.5
日本 (法二部−法律A1期) 3 偏差値47.5
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