リクルートエージェントで職探し 52
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
リクルートとかロクなもんじゃない
メールはしつこいし退会しにくいシステムで不親切だし、ここはフロムエーでフリーアルバイターや日雇い派遣の広告を出してた会社だよな
すべて金金金だよ 何かあんまり新規求人無い気がするんだよな
担当者セレクトで送られてくる求人とか大分前に全く同じの見たぞ、その時書類で落ちたち そうそう。
大阪在住で転勤不可にしてるのに東京の案件ばっか
送ってきたり、
単に個人情報抜かれただけ。 送られてくる案件が条件アンマッチで〜
って言う人は自分で検索しないのかな?
俺は自分で検索したのだけ応募して、紹介とか企業担当からスカウトとか全部無視だったけど
エージェント登録すれば全部お膳立てしてくれるとか勘違いして受身だから上手くいかないんじゃないの >>55
いや、検索してもロクでもないゴミ案件しかないが?
他のエージェントはちゃんとマッチした案件紹介してくれる。 >>56
トヨタデンソー日産三菱日立とかあるじゃん
そう言う企業がゴミで、他のエージェントはどんな素晴らしい企業を紹介してくれたのかな?
その素晴らしいエージェントも紹介してくれる?
ぶっちゃけ今のご時世大手は足並み揃えたように似たり寄ったりだと思うけどなぁ それとも前にいた日立に受かったっつって居座ってたアホかぁ? アホの特徴
・俺の愚痴、エージェント叩きに同意しない奴はエージェント
・厳しいこと言う奴はエージェント
・他でもっといいとこに決まったからいいんだもん おびただしい糞案件の中にトヨタデンソー日産三菱日立がそれぞれ1件ずつ入ってりゃいーんだってよー
バカじゃねーの?民族大移動で全員そこにお引越しってか?
頭ワリイなマジで 学歴や専攻で見えてる景色が本当に違うから仕方ない
まともな機電卒なら大手を選り取りみどり、高卒Fランならゴミの山 >>63
1件ずつ?
結構色々有るけどw
ゴミしかないんじゃないく
いい企業:どうせ俺じゃ入れない
自分が入れそうな企業:ゴミしかねーじゃねーか!
だろ
それ他のエージェント使っても一緒だから、お前がゴミだからだぞw なんやかんや、リクが求人数は一番だろうし、その中で良いのが見つかんないなら検索条件が市場にマッチしてないか、良いやつが売れちゃったかなんだろうね。
ビズリーチもチケット貰ったから一通り見たことあるけど期待したほど目新しい求人なかったし。 俺の希望勤務地にはそもそ名だたる大企業がないんだが… まぁ理系は就職も転職も色々出来るよね
文系は新卒でしくじったら終わりじやない?
簿記やオフィス、英語なんて誰でも出来るし年齢と言う最大の武器を持った若者の敵わないでしょ。
文系30代の事務職とかの人もこのスレにいる? Uターン目的で実家から15km圏内で探してるけど
リクエー使っても無理ゲーかもしれないわ
前回までは全国で探してたから楽勝だったけど
>>68
俺理系だけど正直無理くさいよ、割と年いってて転職回数も多いし
年収半額以下の案件でもこないだ落ちたし絶望しかないぜ そんなに実家に戻りたいの?
年老いた両親の面倒見たいとかなら両親をこっちに呼び寄せたら?
俺が親だったら息子が面倒見てくれるのは嬉しいけど、年収半分になったって聞いたらバカか?って思うよ…
貴方の戻りたい理由は分からないけど >>70
ああ、戻りたいよ
何か悪いのか?戻るのが悪いことのような言いぶりだが 価値観は人それぞれだから
自分が満足できたら正解なんじゃない? ここは自分の価値観を絶対のものとして他人の事情とかは関係なしにマウント取るためのスレだから リク出身って気持ち悪いんだよなあ
いい歳して髪の毛染めるってAV男優みたいかっこ悪 >>68
英語が誰でもできるって本当に言ってんの?日本人話せない人が殆どだと思うけど。どうでもいいところでマウント取りすぎでしょ ウチに入ってくる新卒は皆んな出来るなぁ
TOEICは900点台当たり前だ…
昔からいる中堅ベテランはペラペラか拒絶反応示して全くダメか二極化してる
因みに俺は会社で何回もTOEIC受けさせられたが最高400点ですw 英語できると海外転勤しかも10年くらい長期の赴任命じられるから、できない方がいいよ
まあ、上に上がっていくにはそういう海外転勤は必要不可欠で昇進の可能性は潰すことになるが そんなの会社によるでしょ
ウチは海外メーカーとのやり取りや出張はあるけど転勤なんてほぼ無いし、海外赴任なんてしなくても昇進出来るよ 海外勤務など誰も希望しないよ人気じゃない
強制命令なら会社を辞めちゃう
海外勤務したいなら外国企業に転職する
日本企業で海外勤務するより年収は3倍になる
海外勤務するのが嫌だから安給料でも日本企業で働く エリートは皆んな海外とか夢見過ぎ
国内向けの商売だって沢山ある 広告代理店がベースだからか勘違いしたブサキモ犯罪者みたいなのが多いな陸は あした1日に10社も面接ってアホかよ 気が重い。。。 >>83
後からどの会社でどう話したか記憶が混乱期するやつ トーイックは詐称して国際的に活躍したいと言っているけど
指紋を取られるから海外には行きたくない
ハーバードすら行かない
スタンフォードすら行かない >>83
朝9:00からとして移動時間は?同じビルとしてもあり得なくね? 日本人は英語を使わないで済むように、英語を勉強しているフシがある。
TOEIC***点です!なんて言って、希望するのは国内向けや社内向けの仕事ばかり。
社会人になっちゃうと、仕事を選べない高卒ブルーワーカーの方がコミュニケーションを取れたりする(決してうまくは無いが)。
「発音がー、文法がー」なんて言う人は、結局一生一言も話せない。 提案営業3年以上の経験必須のとこから面接確約スカウト来たけど営業は半年くらいしかしたことない上に提案型でもなかったんだが
ほんとに経歴ちゃんと見て送ってきてんのか スカウト系の連絡くれる会社でいいなって思うところが全然ない(´・ω・`) 理系なら一般社団法人GLIがパチンコ検査員だけどそんなに人気がないから受かるかも スマホアプリの面接選考から求人が消えてないかの確認に怯える日々 近く受けるとこ、もうリクエーで募集してない。他所では募集してるの見たけど、これってもう誰か先に決まっちゃたパターン? >>94
グダクダ言わず問い合わせてみたら?
意外と意欲ありと評価してくれるかもしれんぞ? 応募済みで落ちたところは、非表示に出来ないの?
アプリ版、デスクトップ版含めて。 ここで書類落ちたとこ別エージェントで書類出して貰ったら選考通過した
やっぱここは社内選考酷いな >>98
ま、ここでの求人票は提示額400万〜で違うところは450万〜ってなってた。
低スペだし暮らせる金額ってことで希望年収相当低く出してたから奇跡的に職種通ったのかもね。
面接までいけたら相性だが、受かりたい。
けどどこもマージン30%でしょ? 結局応募が重なるとより内定でそうな方に受けさせて、その他の人には書類落ちにするんだろう
入社してもらわないと収入がないわけだから
求職者のためのエージェントではなくて、基本は企業が儲かるために働いてるエージェントだからね
たまたま働く先の相手する人間が私達っていうくらいでしょ >>98
酷いんじゃなくて倍率が高くて厳しいだけ
この後リクエーからの刺客を倒して内定を勝ち取って初めて「リクエー見る目ねーな」って勝利宣言出来る
何か前にも有った口振りだけどその時は内定まで行かなかったからまだこのスレに居るんだろ?
それはリクエーの選別が正しかったということだし
つか酷いと思うなら使うの辞めてその別エージェントに専念したら?
と言うと「またエージェントくせーのが来た」とか言われるんだろうなぁw エージェントにクダまくのは間抜けだよな。
エージェントなんて道具に過ぎない。 昔のインテリジェンス(現DODA)使って入った会社がおもくそブラックだったからな。
俺の人生が変わってしまった。
エージェントだけじゃなくハロワにも求人だしてるか確認せんとあかんな。
ここの求人もブラックはあるんでしょ?
中小のエージェントはほとんどブラック。そもそも1次面接(その場で内定する可能性もあります)とかいう会社はほぼほぼブラックだから。 まーたエージェントくせーのが来たな、特徴は100%エージェント擁護
それだけだとバレると思ったのか、最後に2行ほど変な保険掛けてやがるw >>105
エージェント擁護じゃねーよ
案件多いリクルートを使ってるだけでエージェントなんか何の役にも立たないし
ただリクルートのせいにして無能晒してる奴に現実を突き付けて優越感に浸ってるだけ 一次面接後、通知ってどのぐらいできますか?
会社にもよるだろうけど、10日くらい経ったら落ちたのかな >>107
比較対象の人が多忙&遠方で面接出来なくて…とかで3週間くらいキープされた事もあるよ
気になるならエージェントに問い合わせさせたら? まぁ基本的には通過の連絡は早いけどね
最終なんて受けたその日に内定の連絡来ることも多いし
企業も採用すると決めたら他に取られたくないからね もうすぐ一次面接。高年齢だから不利なのは分かってる。ただ、書類が通ったのは事実。ここの面接セミナーにいって、2週間その会社の面接受かるためにノートにいろいろ書き出しカラオケ行って声に出して練習したり。
やることやった。頼む受かってくれ。 エージェントの連絡来るの遅くない?
こっちから聞きたいことあって電話するとついでに選考の結果言ってくる
あと向こうからかかってくるの夜9時とか
抱えてる案件多くて捌けきれないのかな >>114
能力の高い候補者を優先していると思う
後回しにされている君は… >>115
なるほど
それは否めない
んであるなら自分で探して募集した方が効率いいかな ここのエージェントって何であんなに自己啓発本のテンプレート読んでるみたいな喋り方するんだろな
まったく心がこもってないっていうか
みんなに同じこと言いすぎて台本棒読みみたいになってることに自分で気付いてなさそう >>118
そういうこと言えって教育受けてるんだろ。棒読みなってようが受からせさえすればいいから気にしてないと思う。 まぁ求職者はただの商品だしね
それにエージェント一人に求職者100人程度、入れ替わりも激しいとなればそんな一人一人に親身になってもいられない
と言うか顔なんて覚えてもないだろうね
あと誰がどの企業受けてるかとも把握してないだろう
こっちもリクルートの求人データベース使いたくて登録してるだけだしドライな関係でいいと思う おれの担当は受け答えしたあと常に変な間があって気になったな >>118
リクルート全体があんなだよ
気持ち悪い
母体が広告代理店ってのが輪をかけて気持ち悪い いつ電話しても電話でないからメールで連絡してるな
何してるかわからんが忙しいんだろうな 最低年収400万〜って提示してる会社に希望額300万で応募したんだけど、若干有利?
とにかく年齢で不利なんだわ... >>125
スキルが条件満たしてたら良いんじゃない
年収低すぎて価値低い人材かも?と思われる可能性あるだろうし >>126
書類通ってる。もちろんキャリアシートに希望年収書いてるからね。
その会社、過去に数人経験者受けてるけど全員40代だって。
ただ、面接で全員落とされたらしい。
推測だが、メーカー40代が転職で希望する額って400万以上でしょ?
その点若干有利になるのかな?って淡い期待をしてる。 低く出せばいいってもんじゃないってのはよく聞くけどな
むしろ自信ないんじゃね?と思われるって 20代後半でも400以上でだすぞ
面接で落とされてるってことは人柄とか考え方をよく見てるのかもね
リクは期待できないけど、過去の落とされた人の理由試しにきいてみなよ。営業担当がなんか知ってるかも。会社の雰囲気とか。 希望額は現給の1割増しまでだろう
それ以上望んだら高望み
元々高い人は年齢も高ければ半額で妥協 前職の年収なんて関係ないよ
前職の年収プラスαでいいよね?なんて査定をするのは家族経営の零細くらいだろ
普通はその会社の給与テーブルで査定する
>>127
メーカーで40代って600〜とかじゃない?
大手なら800〜とか
そもそも40代なんて担当者ではなく主任〜課長クラスだからね 契約社員とか派遣みたいな非正規からだったら元々低い額で働いているわけだし前職と同じ額で低めの金額になるんじゃない? あと、キャリアシートに希望年収額ってすでに書かれていて書類通ってるのなら交渉するもそのままキャリアシートの額を言うだけだよね? 前職の源泉徴収提出する会社もあるから、よほどスキルに自信がない限りは「前職では◯◯万円でしたので、これと同程度か下回らない額を希望します」がベスト。
あと、エージェント経由ではキャリアシートにすでに希望額が記載されており、その額より高めに言ってしまって落とされたケースが多いって聞く。
その会社にメリットになる特殊なスキルがあるなら別だが、前職の年収に対し、50万以上の乖離があると落とされるよ。 そんなんで落とさないだろ
これでよければといって低い額提示されるだけだよ
高い額出してもそのぐらいできそうと思わせれば切られない 金銭感覚のないとんちんかんな奴だと思われれば当然切られる
結局は額じゃなくて人だよ 40歳の平均年収が700万くらいの会社なら、採用されたら600〜700スタートくらいだろ
前職年収とか関係ない
前職が400だったらその人だけ450でとかあると思ってんの?周り700くらいなのに。
そんな職位ごとの給与テーブルもない会社って…ハロワレベルだろ
そもそも40歳で450の価値しかないと思われたら採用されないよ
だったら新卒とか第二新卒でいいし
メーカーにも万年平の安月給もいるけど、彼等も新卒時は期待されてたけど落ちこぼれただけ
会社も何かあれば切りたいリストラ候補
中途でそんなクズ採らないわな キャリアシートに書かれてる年収も吟味して書類選考通過したんだろ。
年齢給じゃない中小なら普通。
特に従業員の平均年齢高いとこ。 >>141
職種によるし
都心?
地方だと400〜500ぐらいがいいとこ
地方35 法律関係で550がやっとだった http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
人事部は素人か? 40越えると無理だな。書類通っても、面接で落ちる。
ここのサービスも半月後に終わり。結局ダメだった。 >>145
1社だけだった。面接で玉砕。ここのセミナーいったりしてその面接だけのためにずっと事前準備したんだけどね。
自分アピールが強すぎて、ひとつの質問に対し5〜6分って話過ぎた。
これ、面接不採用行為だから気をつけて。質問に対する答えは、1分〜3分。それも的確に。
俺はまた派遣に戻ると思う。 >>145に対する>>146の返答を見ていると面接の様子がなんとなく分かる >>147
落ち込んでる人間に対し辛辣なレスありがとう。 >>148も見て、さらに面接の様子が目に浮かぶ
セミナーは話を聞くだけ?
自分の受け答えの練習ができるセミナーに行ったらどうですか?
15分面接対策みたいな電話サービスは利用した? ここの面接セミナーは講師が面接とはを90分話すだけだよ
正直なんの役にも立たなかったわ。
ハローワークとかで練習したほうが身になると思う 面接の結果1週間もかかるの?落とすんならとっとと連絡欲しい。
手応えなかったから落ちた体でいるけどな。 面接対策なんて要らんでしょ
普通は業務でプレゼンとか会議の進行とかしてれば自然と人前で喋るのは慣れる
人前で喋れない人って普段の業務どうしてるの?
企画会議、工程会議、デザインレビュー、成果発表とか何かしら無い? >>146が書いてるみたいに、プレゼン慣れしてると一方的にこっちが納得するまで喋って墓穴掘るパターン。
俺もそれだよ。 人前でプレゼンする機会なんかほとんどない人の方が多いでしょ。
慣れ親しんだ人たちに説明するのと初めて会う面接官に話すのとでも訳が違うし。 地方都心っていつも思うけど、都心に本社がある企業の地方勤務なら、都心扱いで良いのか? 面接対策なんて恥ずかしくて出来ない。
全てぶっつけ本番で勝てば良い。 ここ主催の面接セミナー役に立ったけどなあ
しゃべり上手い人がうらやましいよ 俺は面接が大得意。
固っ苦しい役員がズラーッと並んだ面接で
「10年後のあなたの姿をどのように予想しますか?」ときたので
「そちらに座って面接官をしてると思います」と笑いを取って今回入社に至った。800万ゲットや。 >>160
10年後はうんこ話に興味を持つのはやめとけな 応募したらぜひ面接に来て欲しいと言われたが希望年収聞かれて答えたらウチじゃ出せないから面接はキャンセルされた 年齢いってるから30くらい応募して1社だけ面接いけた。
厳しいね。 >>157
基本給同じでも住宅手当とか毎月数万は差が出るから諸手当含めた年収が全然違ってくると思うよ ここから応募して書類選考落ちて、他エージェントだと書類選考通った。
原因なに?
エージェントがそもそも企業に書類投げてないってこと? エージェントがら紹介するか選考する選考パスすると企業に応募してくれる
紹介されると企業側が書類選考してパスしたら面接に呼ばれる
企業に応募すると書類選考で落とされることはほとんど無いがエージェントに申し込むと紹介してもらえない >>167
エージェントの推薦文の内容に差があったとか? みなさんリクエー意外に
どこのサービスを併用してますか?
忙しくてあれもこれも登録するのも億劫だ >>172
DODAはここより酷いと思った。旧インテリジェンスの時もエージェントから紹介された中小行ったんけど、ハロワにも求人だしてる会社だった。
俺だけ「エージェントに高い金払ってんだから10倍頑張れ」って言われパワハラ。
ま、結果鬱みたいになって不景気きてあっさりリストラ。 >>171
ハズレCAだと落ちやすいよ
CA変えたらトントン拍子で2週間で内定した
若手のどうしようもないのつけられてんじゃないか タダの偶然だよエージェントの能力次第で企業が採用の合否が変る分けが無い 面接不採用フラグたってて早く気持ち切り替えたいんだけど、結果連絡どんくらい時間かかるの? 今面接してるとこ完全に職務経験合致してて先方も高く買ってくれてるけどここ経由で応募したら書類落とされたからな
大手企業求人だと学歴や良い経歴持ってる奴しか通さないんだろうな >>177
低スペ高年齢だが、書類通ったたよ?
面接で落ちたが。 >>179
50人以上100人未満の中小。ただ、その分野ではトップ。雇用形態は直雇用正社員。
派遣歴が長く絶対に正社員なれんって言われる年齢だけど、書類は通って一次面接まではいけた。
他のエージェントからは登録断られてる。だから、ここはチャンスはあったと思った。
結果論としては残念だったが、感謝はしてるよ。 中途市場ではマーチでも高学歴なんだよなぁ
書類とかほぼ落ちないわ
面接も半分以上通るから内定も結構出る
そろそろどこに行くか決めないと 今は非公開求人だけでここから面接いけた1社。
ハロワ求人履歴みたら過去に結構ハロワで応募してた。
ま、落ちた理由はブラックだったからいかなくて良かったねってことにしとこ。 非公開求人なのに平気で基本給10万+手当みたいなのがあって笑う こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(社長は新井誠)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>184
検索したら、2017年にずっとハロワで募集するもそれ以降の履歴がない。
つまり、ハロワに求人載せられなくなったってことか?
https://hwsearch.me/company/2188 >>177
つかなんでそんなことするの?
落とされて当たり前な気がする
自分は事情があって2エージェトから同一企業へほぼ同時に応募したら
タッチの差で後から応募したぶんは「すでに別ルートで選考進んでいる方だから」で落とされた >>187
リクエー経由で落ちたから別ルートで応募したって話だろ リクエー経由で落ちたとこ、ホームページから直接応募っていうのも手だな リクエーよりリクナビネクストとかから声かけてくる仲介のほうがいいな
履歴書職務経歴書を企業ごとに丁寧に推敲してくれるし、レスポンス早いし
リクエーは求人だけ抜いて他で応募がいいかも 40越えでリクエーで受かった人ってどんくらいいるよ?
エージェントのマージン云々で決まるものも決まらないんじゃな。 40越えで採用されたよ
業種も違うからかなりの勉強いるけどいい仕事だし年収も上がったから満足
頑張ってます 年収上がっている方々、どれくらい上がりましたか?
10%前後が多いとも言われますが >>160
そんな面接に十数人参加出来るほど暇な会社ねーよw
妄想に浸る前に経歴書見直しておけ >>197
周りが頭良い上に意識高過ぎで正直辛い… 年収上がるとやはりそれなりのものを要求されるよな。
年収ダウンはいやだけどアップはそれほど望んでない。 >>196
!
上がったで賞じゃん。
前の会社の連中に打ち明けるとき豪快に気持ち良かっだろうな… >>199
そりゃそうだよ
うちの社長とかそこそこ年収出すから中小なくせにリクエーではスーパーマンが来ると思ってるから、入った人がかわいそうだよ
サラリーマンが入るのに、自分と同じ経営者目線かそれ以上の人材が、サラリーマンの給料で雇えると信じてるからね
入る時はベタ褒めして周りに言いふらすけど、3カ月くらいで業績あげられないと見るやボロカスに言い出すから
側から見た目には十分頑張ってる人でもね
それでも会社の業績や給料は良いから、次から次へと紹介が来るんだよな >>201
前に入った会社がそうだった。
エージェント契約だから人の10倍頑張れって完全放置。
そのくせスゲースキル高い仕事投げられ出来ないとパワハラ。
そして不況でリストラ。エージェント入社の悪い点だよ。 >>200
俺も上がったけど、他の奴らもファナック、富士重、デンソー、京セラとかに転職したから給料はあんま変わらん
つか前職が給料も福利厚生も悪いくせに色々やらせ過ぎだったんだ >>203
GAFAなら分かるが、そこらへんの会社に就職出来ても嬉しくねえww 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 >>196
そんなに上がるのってなに?コンサルとか? ベンチャーに面接行ったら給料いくら欲しい
5年前なら札束が机に立つぐらい払えたが今は無理だ
30万円でどうだと言われた
下品な社長で着てるスーツがイタリアブランドのモード系 >>206
設計
メーカー子会社からメーカー本体へ リクエーはハイスペック層と低スペック層で付く担当の力量も雲泥の差だからなぁ。
低スペックなおかげで(これは自分が悪いけど)、超上から目線の横柄な担当が付いて3カ月で打ち切られたわ。
別の丁寧な中堅エージェントが中小だけど良いところ紹介してくれて採用になった。 >>209
リクルートは三ヶ月って規約に書いてあるだろ‥ もうすぐ契約切れる。一社面接までいけたが、落ちた。
CAはこっちから連絡したら相談にのってもらえたが、なんか機械的なところもあったな。
最後の方は、紹介案件さえなかった。
まあ、唯一ここだけ拾ってくれたから他のエージェントと比較できんけどな。 企業スカウトが来て結構いいなーって思って受けた会社が、
あんまり合わなそうって思ってリクエーに断り入れたら向こうからも不採用来たケースはよくある話?
お互いに思ってたイメージ高すぎたのかな エージェントに転職しようかなぁ
よく転職者の年収の35%くらいがエージェントにって聞くけど、これをリクルートとエージェントで折半するんだよね?
エージェント自身に入るのはどれくらいなんだろ?
あと成功報酬以外の基本給も気になる。
遅くまで稼働してたり土日もメールとかくるけど、多分裁量労働で残業代とか出ないよね? >>215
向こうからエージェント経由でお祈り来たよ
向こうの人事もキャリアシートとか職務経歴書見てるはずなんだけど、
キャリアが少し異なってたって 職務経歴書をPDFで上げて相手先企業はそれ見て書類選考通過のはずなのに、面接当日職務経歴書持参って何? >>214
出来高制の会社なんて相当ブラックだぞ
周りに就職失敗したFランか高卒しかいない >>209
ハイスペックには高給払える案件が無いので紹介できないと言われるよ
嘘はやめろココは低スペック安給料専門だよ >>217
結構あるみたいよ
企業によって意図が違うみたいけど、
アップデートしてる職務経歴書と中身が変わるような時と、
自己PRを志望会社に合わせた内容にしなきゃいけないらしい これって、絶対に受けないといけないの?評判見てから入社の意思なくなったし場所が遠い。。。 エージェントが寄越すのって基本そんなだよ
ホワイトはわざわざエージェント使わない >>223
断りの連絡いれたけど、契約に抵触する云々いわれてる。
今他にも選考中の会社あるんだけど、全部ダメになる?
近場なら面接行くこと自体問題ないのだが、問題は面接場所。
とにかく無職で金欠なのに往復3万もだして評判悪い会社受けたくない。 >>225
契約じゃなかった。確定した面接の事前辞退は、リクエーの社内ルールで禁止らしい。 面接に行くと返事をしたけど
募集要項をよく見たら契約社員 >>226
社内ルールならおまえに関係ないじゃん
まぁむりやり辞退したらそのあとの対応代わるかもしれないけど 体調不良で断り入れたら面接キャンセルになったよ
企業の方もそういう人材入らないって思ったか日々書類選考してるぐらい応募者が多いか日程調整の連絡はこない
相変わらずエージェントからは求人紹介くるけどね >>229
3ヶ月の契約はあと少し残ってるんだが、懸念なのは今本命で進んでる会社に影響しないか。
多分面接落ちたと思ってるけど、もしかしたらっていうのがあるから...
>>230
スケジュール決めてからのドタキャンはもっと印象悪くなるから、誠意もって断ろうと思う。 >>231
姿勢は大事だけど、変に気遣ってると転職自体に疲れちゃって気力がなくなるから気楽にやった方がいいよ
印象が悪くなるのは不本意な態度とった時だけだから
期限切れてもエージェントからの紹介が切れるだけで利用はできるから大丈夫だよ >>232
ありがとう。もう結構疲れてる。。派遣でもいいかなって派遣も並行して探してる。
期限切れても相談できるってこと?
ただ、金にならない人間に親身にはなってくれないだろうな。。 >>233
同じ担当者じゃないかもしれないけど、
登録し直すとか再面談とか会社によって違うけど相談できる
あとエージェント側も合ってないと判断して担当者変えさせる方針とかあるかもしれない
何ヶ月ぐらいやってるの?
1つのエージェントだけじゃなくて違うとこも見た方がいいかもね >>234
他大手は相手にしてもらえない。多分年齢とスキル。
11月初旬からやってるから、あと1週間ぐらいで3ヶ月経つ。
他、中小エージェントは紹介してくるところブラックばかりでシカトしてる。
一番は、第一志望の面接が進めばいいんだけどね。 >>235
その辺はやる気見せて入ってから死ぬ気でやるぐらいの勢いで語るしかない
でも大事なのは今の境遇よりいい会社なら入る価値あると思う
企業研究して安泰だなって思った会社は入った方がいいよ
スキルは後からでもつくし >>231
少なくとも受かりそうなところにわざわざマイナスのこと伝えて落とさせるようにするはずはないよ。リクにとってもマイナスだしね。
本命あるならそこをしっかりがんばりたいことも伝えたらいいよ。決める意志見せるだけで向こうの反応ちがうし。 とは言え面接確定からのキャンセルはリクエーが企業からメッチャ怒られるからな…
リクエーのお客様はお金払ってくれる企業だし
俺からしたら交通費も出してくれない会社を受ける事自体謎だが
数百円の在来線ならまだ許容範囲だが、3万って新幹線でしょ?
それを出してくれないなんてあるの?
それ入社決まっても引越しとか雇入れ健康診断とかも自腹にさせられるんじゃないの? そして家賃補助すらなさそう…
面接受けに行くのに交通費出ないってのは最初から分かってたの?
それを理由に辞退するとか… >>237
自分としては、そこの第一志望落ちたら、もう派遣しかないかなって思ってる。もう一次面接は終わってて、今結果待ち。今日か明日には連絡来ると思うけど、多分落ちる。
>>238
本命のことは凄くアピールしてる。とにかく入りたいって。
今まで大したスキルなかったけど、その会社に入ればスキルつくし長く勤められる。
>>240
交通費はでないって書いてあった。そもそもみなし残業してる会社だし、クチコミみても、休職あけど戻ったらボーナスが半減してたとかあった会社。 >>240
クチコミから、従業員にお金出さないみたい。
交通費が出ないって分かったのは、正式に面接依頼が来てからのメールに書いてあった。
あと、家賃補助はないっていうのは求人票に書いてあった。
とにかく一番の原因はすごく小さい会社なのにネットの評判が凄く悪いこと。 >>227
正社員募集で行ったら契約社員ならって言われたことあるよ。
こういう場合、エージェントから話もらってる企業に直接個人で問い合わせるのは危険?
正社員になりたいんですって。 なんか写真要求してきたんだけど、断ってもいいかな? 意見は色々有るけれど…
・申し込んだ後ネットで色々調べたら評判悪いから辞退したい ← 応募する前に調べろよ…
・自分は怒られたくない!いい言い訳教えてください(リクエーが企業から怒られるのは知らね) ← 甘えたこと言ってんなよ…
としか思わない。
>>242の人は面接確定時に交通費出ないって分かったんなら、この会社に3万出せませんって突っぱねたら?
じゃあ交通費出すって言われたら逃げられないけど。
体調不良はキャンセルになったって人も上にいるけど、普通の会社ならリスケしてくれちゃうから先延ばしになるだけで無駄だと思う。 >>244
おまえ証明写真なしで活動するつもりなの? 異論あるが、ブラックって分かった時点で逃げるのは得策
なんのために転職活動してるの? >>244
わざわざ写真指定なの?メールで画像データでは無理? >>247
そうなんだけど、応募する前に気付くのが最良だろ
この人だけじゃなく定期的に応募したあと口コミとか見て辞退したいって人が現れるじゃん
それで断りたいけど断らせてもらえないどーしよーとかアホだし自分もエージェントも嫌な思いするだけじゃん >>250
無い
遠かったり忙しかったりでなかなか行けない人は電話面談
そして紹介とか期待してないで自分で検索してさっさと応募するのが吉 >>251
横だけどありがとう
自分も気になってたんだ
交通費払ってまで行く価値があるのか?と思ったから電話にしたけど エージェントは複数使うといいよ
単純に案件増えるし、自分の市場価値とか相場を客観的に見られるから
おれはリクルートエージェント、キャリアカーバー、JAC、パソナあたりと会ってた エージェント複数使うって意見には同意
ただまぁリクエーもまともなエージェントとそうでないエージェントがいるし
他のところも同じ
そうでないエージェントはテンプレ解答ばっかりだしね リクエーは圧倒的な求人の量と完全に最適化されたシステムでゴリゴリと誓約量産していく転職システムという感じ
リクエーっていう機械にぶち込むと転職先決まって出てくる みたいなイメージ
逆にリクエーで本当に親身になって求人選定して考えて対応してくれるエージェントなんているのか?
一見そう見えてもすべては「こうきたらこう返せ」というフローがすでに完璧に構築されていて、エージェントはその通りに捌いているだけ
それでもそのリクエーという機械の完成度がかなり高いから転職が次々に決まっていく そんなシステム
面談セミナーとか合同選考会とか、あまりに機械的な感じがするけど無駄ではないので完成度高いなあと思った
あのフローに乗ってどんぶらこと流されてるといつの間にかそこそこの企業と最終までいってたりする それもまあ悪くないかなと
なのでリクエーと、もう1つはちゃんと相談に乗ってくれる人情系エージェントの両構えでいくのがいいと思うよ Dodaで書類選考落とされまくったのにリクルートで応募したら通過しまくる
最初からリクルートにしときゃ良かった リクルートって三か月経って決まってなかったら利用終了になるんでしょうか??
例えば三か月後に求人検索して応募しても、選考すらしてくれないって状況はありえますか?
もしくは、CAが担当から外れるみたいな >>260
俺は別担当で続いてる、理由はよく知らん >>261
そうなんですね。結構長く転職活動しておられますか?? こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意!
武蔵野市中町1-12-10-2505 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(社長は新井誠)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前退職ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。本当に頭にきている。
退職届を2回書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかけるブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も法令無視の企業の呼称として広辞苑第7版に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
※ 同名企業が全国各地にあり。間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は通常、公式サイト等で公表される。個人情報ではありません。
同社公式サイト「会社概要」頁でも2017年末まで新井 誠と記載あり(井と誠の間に一文字分スペース)。
今は社長名記載なし。社長名を公表できない企業です。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
※ 当該月は賞与月ではありません。賞与うんぬんは無関係 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 10月下旬から利用してるけど解除通告こないな
明日かな >>257
経験の差じゃない?生き残ってきたベテランは違う 半年以上たったけどサービスは続いてる、前は頻繁にあった電話面談とかはなくなったけど。 希望する業界のおすすめ求人がでたとのことなので書類提出して添削してもらったけど、普通に書類で落とされた 30社応募しようと言われて2社応募して放っておいたらそれ以降放っておかれたw 小出しに求人応募ってエージェントから嫌がられるのかな?
まとまって応募したいが検討を重ねた結果
2日後に1社追加で応募とか >>270
お前の人生がかかってるんだからそんなこと気にせずやっちゃえ >>271
有り難う
例えば本命企業の求人案件で 、
後から出た求人や、見つけ出したところの方が
より自分に合っている場合も結構あるし、
結果的に2職種応募となってしまうが、
その辺は面接などで企業判断に任せるしかないね 1週間以内に連絡しますって言われてそれ以上結果連絡ない場合は落ちたってことだよね? そうね
今週中に連絡しますとかで連絡ない場合も同じ 面接選考から消えたら落ちたってことでいいんですか? 面接後アンケートって回答必須なの?
あくまで アンケート だから放置してたら至急回答よこせって催促きたんだが
エージェントとの面談も一切してないし、登録だけして自分で探して応募したからちょっとイラっときた
ちなみに、面接合格しましたっていうメールは取り急ぎ来ている状況 面談(電話面談含む)無しで応募出来るの?
エージェントで止まって企業に行かないと思ったけど >>278
電話面談もしてない
登録当初に面談しましょうって感じのやり取りはあったが、面倒だったのでしてない >>279
そのくらいの心意気の人はだれかに頼らずとも内定もらえそう 初面談行ってきたけど載ってる求人出してくるだけで面談の意味ってあんまりない感じがした 意気揚々として行ってコンビニや中古車販売店の求人勧められた時の気持ちといったらまあ >>283
2級整備士資格と実務経験あるから技術職系大量にもってこられたけどどれも口コミサイトでいいこと書いてない企業ばっかだわ おすすめされた会社をそっこーVokersで検索して…
そしてため息でるよな はぁ またクソ企業か…
3点でもすごい優良にみえる 書き込み件数によるけど3点あればいいんじゃないの? 20社くらいを目安に応募しましょうと言われてるんだが
何かの間違いで何個も通ってしまったら面接辞退することになる気がするんだ
在職のまま転職活動をしていて面接ラッシュでパンクした人いますか? >>289
面接辞退したら、切れられるし
ブラックリストに乗るぞ >20社くらいを目安に応募しましょうと言われてるんだが
言われた
>何かの間違いで何個も通ってしまったら面接辞退することになる気がするんだ
半分くらい辞退したよ
別に紹介打ち切られたりはしなかった 俺もそう言われて40くらい書類出したら20社ほど通過しちゃったから
猛烈に面接辞退しまくって担当エージェントに文句言われたけど
希望条件に合う企業だけ優先して受けたいって伝えた
企業側も、他に希望条件に合う候補者がいたとか不採用通知
だけ送ってくるしお互い様だろう おれも最終的には20いかないくらいの応募で、途中辞退したの何社かあるよ。
受けてるなかで志望順位割とちゃんとしてたから、エージェントもあっさりしてた。 エージェントも積極的な応募勧めてきてるわけだしなあ
まあ最初に20社くらい、有名無名まんべんなく応募して
「このクラスなら会ってくれる」って相場つかめたのは良かった 応募しまくれ言われたけど働けそう、働きたいところだけ応募してるからまだ数社
そんなだからエージェントから何も連絡来なくなったわw あまり応募しないから連絡来なくなっても応募した何処かが最終面接まで行ったら掌返して支援してくれるぞ >>289
それってエージェントの都合でしょ
受ければ何処でも採用される人も居るし行きたい会社を1社をじっくり探せばよい
エージェントは企業を絞られると紹介できないし沢山の企業に紹介して企業からは求職者を紹介してくるエージェントとして信用される
求人サイトに求人出しても求職者が応募してこない転職サイトの営業は企業から散々文句を言われるんだよ
アホでも馬鹿でも企業に応募してくれる人が居るのは求人サービス業では信用になる やっぱり終わってんな人売りって
構造からしてブラックに就職しやすいし >>298
自分で選べるのにブラックに入っちゃうの?
ろくに調べもせずに言われるがままに受けるからそうなるんだよ… エージェントなんてロクな求人持ってないよ
良くて1割あるかないか まぁそのまともな会社に入れない人は、リクエーだからとかじゃなくどのエージェントやサイト使ったってダメでしょ
ハロワのブラック中小で文句言いながら働くしかない
自分に学歴職歴が無くてブラックにしか行けないのをリクルートや社会のせいにしてるだけ 偉そうだな人の褌で相撲を取る
人売り寄生虫ごときが 人売りって転職エージェントのこと?
それとも求人紹介業全般?
「人の褌で相撲を取る」てそういう意味だっけ? リクエーって担当変えられないのかな?
担当エージェントの喋り方がどうにも合わないみたいで、聞き取りづらいし話が全く入ってこない… >>303
お前みたいなブラック人材の褌で相撲をとってもメリット無いだろ…
働き口がないブラック人材を人が集まらないブラック企業に紹介する
年収低いから端金だがエージェントにも金が入る
win-winじゃん
エージェントにダメージ与えたいなら、役立たずだとか喚くんじゃなくて、
いい会社入って見る目無いなって見返してやることだぞ。
エージェントがカスでもお前が優秀ならいい会社入れるんだから、エージェントがカスだから…ってのは言い訳にもならない >>306
でも内定取れれば企業はエージェントにお金払うからね >>307
だいたい何れくらい払うの?
応募者の契約条件の何割か? ぐぐるとでてくるよ
初年度年収3割は払うそうな
求人業界の者じゃないんで真否は不明だけど結構払うんだなって印象 30%〜35%とか聞くね
年収700万の人転職させたら200万か…
500万でも150万
500万を月1人でも年間1800万
リクルートにどれだけ取られるのか知らんけど半分でも900万
エージェントって美味しくね?
営業頑張らなくてもリクルートなら求職者の方からワラワラ来るだろし、ダメな奴は適当にブラック押し込むor期限切れで切り捨てるだけだし エージェント経由での採用率はかなり低そうだけどね。 >>306
図星で火病る寄生虫w
人に言えない仕事の人売り仲介業w
ヤクザとやってることが同じw >>311
自己応募者とスペック変わらないならわざわざ人売り寄生虫ごときに金払わないよ >>310
ワラワラって…リクルートもアデコみたいにモノとしか扱ってないね求職者を
匿名性だからって本音が漏れ出てるぞ ここは自分が転職出来ないことを他人のせいにしないと自我が保てない奴の巣窟なんか?w
皆んなで傷を舐めあってエージェントの悪口言ってるだけじゃ何も進歩しないよ? 金払うのって内定承諾したらでしょ?
内定出ただけじゃはらわないよね? >>305
かえれるよ。オレは初回の面談のあと上司名義でいかがでしたか?的なメールきたから、それで変更お願いした >>316
いくらお前の情報を企業に送っても、企業が要らないって言うんだもん…
結局はお前自身が問題なんですよ
他人のせいにしないでください こう言う人ってエージェントが入社出来るように必死になって交渉してくれるとでも思ってるのかな?
ただの伝書鳩なのに…
エージェントって言葉が悪いんだね
メジャーリーガーとかに付くエージェントと混同しちゃってる >>319
ありがとう
面談どうだった的なメールはリクエーからは来てないけど、変えられるなら頼んでみる! >>301
そのハロワの中小ブラック求人情報見てエージェントがイイ人がいるので紹介したいと
営業電話が掛かりっぱなしになるハロワに求人出した中小ブラック企業 書類が通るまでは行きたい会社なんかえらばないほうがいいよ
「あの会社がいいなあ」→お前でも知ってる規模の会社→それなりの規模の会社→そんなとこはハイスペックでもない限りまず書類通らない
だからな
「よくわかんないけどまあまあかなあ」くらいで書類出しまくって通った所から選ぶのが正攻法
書類が通りまくりすぎたらスケジュール調整に入る前に「こんなに捌ききれない」とエージェントに言って面接いくつか断る そこでエージェントに働いてもらう
書類複数通るなら強気に出ても大丈夫 文句言われたら「それがおたくの仕事でしょ」くらい言ってやれ 売り物になりそうな商品にはあっちも強気に出れないから
書類が通らないなら、それはもう出しまくるしかない
ポチポチするだけなんだからポチポチしまくるべし >>325
上にもあるけど、面接確定したらリクルートの規定で必ず受けてもらうってなってるぞ。
俺も怒られたが、一回目だから大丈夫ですって穏便にすんだけど。 >>325
お金を払ってくれるお客様(企業)>>>大した額で売れないのにワガママな商品(求職者)
ちょっと考えりゃ分かるだろ
お前が転職して得られる端金の為に大事な顧客を複数怒らせる訳にはいかない
やっすいファミレスやファストフードで俺は客だぞ!って威張り散らしてるのと同じで激しくダサいぞ
誰でも知ってる会社がスペック的に無理ならその子会社とかさ。
聞いたこと無い会社に応募してから調べてやっぱ辞めたとか時間の無駄じゃん。
まぁここで「断ってもいいんですか?」とかウジウジ質問してるよりかはマシだがw
気が弱いのか自分で決断出来ないのか、どうしようもない質問してる人が多い。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
OJTの運用も知らない人達
おまいら気をつけろ! >>326
「面接確定」てどっち?
1)書類選考通過して面接スケジュールの調整連絡をうけた
2)応募者がこの日時に行きますと返事した
1)の段階で辞退なら5社くらいやったけど、なんとも言われなかったよ
2)の連絡しといて行かないのは、文句言われてもしょうがないかと。
応募者が約束しといて守らないんだから >>329
1)の場合。このスレでも交通費3万かけてブラックだと分かった会社の面接受けたくないって騒ぎあったじゃん。
俺も1)で怒られたよ。ただ、一回目だからってことで次回はきちんと受けて下さいって言われた。
まあ、もうすぐ三ヶ月経つから契約切れるんだけどさ。 >>325
書類が通らないならなぜ通らないか分析しないと
そのまま手当たり次第出していてもなんでもいいから人間でありさえすればいいって会社しか受からないよ 書類の書き方が下手な人が多そうだよね
チームで出した成果、実際には同僚先輩上司がやったことでも真似出来そうなら自分がやった事にする(出来ない事は入社後困るから盛り過ぎない
書くことが無いって人の大半が書く能力が無いだけだと思う
普段の人事評価制度(年間目標やフィードバック面談)とか適当で原価低減活動とかも無いような会社なんだろうな 人のやったことは知っていて自分でも出来ると思っても実際にやってみると状況が違って出来ない
見て覚えたことは経験じゃない経験は実際にやったプロセスが身につき次の仕事の参考に成る
出来ると思って見栄を張ると入社後に困ったちゃんに成るから止めた方がよい良い
別に経歴が無くても採用される正直な経歴でよい >>330
そうなんだ
地域や業界業種でちがうんかな
自分は「いまの仕事多忙で面接全部は無理」であっさり辞退伝えてくれたなあ >>324
うちにもよくかかってくるわ
貧乏会社だから基本ハロワにしか求人出さないけど「ハロワの求人見てちょうどいい人材がいるので〜」ってしつこい
ハロワの求人からエージェントが営業かけてくるならハロワもエージェントも求人の質は大差なさそう ハロワに求人出してる会社にエージェント経由で入社すると鬱になるよ。
ボロ雑巾みたいな扱い受け不況でポイ捨てされた。
当時はその辺の下調べせず速攻で決めて今は地獄な状況。 書類通過して一次面接辞退した企業なんて数えきれないほどあったけど
在職中にそんなたくさん行けるわけないし断っていいんじゃないの
たしかエージェントに相談したら志望度の低いところは辞退するのではなく
多忙だから来月以降に面接して欲しいみたいなことにして
本命に決まったあと、決まったから辞退ってことにすると角が立たないって聞いた >>337
嘘ついて先延ばしてるのがバレバレだからカドが立つぞ。
逆に、書類選考の結果通知遅れる旨連絡あったら、どう感じるよ? >>337
頭悪いエージェントだな
滑り止めは練習なんだし、さっさと内定とって入社を先延ばしにしたらいいだけなのに 企業スカウトの求人って、スカウトの理由を聞いても
教えて貰えるものなのかな? 面接辞退がマズいのはスケジュール確定してからだろ
おれもみんなが言ってる通りスケジュール調整前のやつはすんなり断ってもらえたぞ
もちろんエージェント的にも手間だろうから「多過ぎて無理」とか何かしら理由は必要だろうけど エージェントから無期雇用派遣の求人ばっかプッシュされるんだけど、インセンティブ違うのかね? >>343
無期?正社員なのそれ。
特定技術派遣?
まぁインセンティブが違うって事は無いだろうね。
年収低そうだからエージェントに入る金も少ないだろう。
厳しいこと言うと貴方が入れそうなのがそれしか無いんじゃ… 技術系だと結構あるよ
アルプスとかメイテックだとか >>345
その辺の特派は正直誰でも入れる
大学文系の奴も沢山いた
研修と称してちょこっとCADとか教えたらもう技術者として企業に送り込む
まぁ若ければ派遣先で勉強してまた転職するって言うのもありだけどね 新着求人は、検索かけたらトップに上がってくるようになっていますか??
NEWマーク等ないのでわかりずらくてお伺いしたいです。 営業は嫌だって言ってるのに営業ばかり紹介してくるエージェントネーチャンに呆れて、利用をやめることにした。
彼女も実績作るために必死なんだろうが、長い目で見たらちゃんと転職後に定着しそうな仕事を紹介した方が良いと思うのだが。 リクエーなんて自分で検索して勝手に応募するもんじゃないのか? そう、リクエーで検索して他所経由で受ける
他所になければリクエー経由でそのまま受ける >>349
同意
>>348
向こうはお前の要望なんて気にもとめてない。
履歴書、職務経歴書見て入れそうな会社紹介してるだけ。
そんなの無視して自分で検索して応募すればいい。
検索機能が使えないとか、営業は嫌だけど特に希望もなくどこ応募すればいいか分からないとかならご愁傷様… リクエーって農学部卒の就職サポートにも強いの?なんか弱いイメージ >>351
ありがとよ。たしかに、俺はちょっと受動的だったかもな >>352
農学部の求人自体少ない
ここに払える余力ない零細ばかりだから、期待するだけ無駄 リクルートエージェント経由で面接どんどんいけるから満足してる
Dodaで落とされたとこもここで書類選考通過したし、今年入ってからリクルート1択にしてる >>356
3ヶ月はサポートが外れるだけで、自分から非公開求人の応募はできるんだっけ? >>357
それは分からない‥
ただでさえサポートを感じないのにサポートがなくなったらどうなるんだろ エージェント登録ってある程度書類とか面接対策とか下準備してから登録した方が良かったんだな
とりあえず登録だけはしておくか〜で登録したらその日のうちに面談予約、3日後に面談、そこから5日後までに15〜20社応募しろと言われて困惑している
エージェントの紹介だけでも100件近くあってチェックだけでも大変
+dodaエージェントからの紹介100件近く
一応書類は用意したけどまだ写真も撮ってないわ >>356
まだ一ヶ月目
今年入ってからリクルート登録した >>358
ここってCAによってかなり格差があるね。自分のCAなんか、半分人生相談になってる。まじで、自身の利益にならないことでも「それはいい選択肢だと思います」とかいろいろアドバイスもらってる。
もうすぐ契約切れてその人と話すことできなくなるけど。 履歴書の添削サービスをしています。お試し価格の350円です。(新卒・中途・派遣・アルバイト等)
ヤフオクに出品です。 メールでの連絡も承ります。
rirekisho_com@yahoo.co.jp
出品先 https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r304214415 製造業なら他のエージェント使ったほうが良い
たくさん転職エージェント会社あるが、自分の年齢、希望年収、志望業種、志望職種によって選択すべき
エージェント会社が異なると感じた
まあ大抵の人に該当するのは、dodaは求人検索でしか使えないってこと
RAは幅広いけど専門性には欠けるから、複数エージェント登録するうちの、第2、第3くらいの位置付けで
利用すべし 製造業の大手メーカーは大体網羅されてるけどな
自分は設計だからかも知れないけど
営業、経理、人事とかの文系と、現業で探してるなら知らない… つか3ヶ月契約なの?
自分はそんな説明なんも受けなかったけどなあ
どっかに書いてある? それな
俺ももう4ヶ月経とうとしてるけどそんな気配ない nextとエージェントの領域の違いがいまいちわからん。 俺は3ヶ月って聞いたら「はい。そうなります。私との繋がりも特別なことがないと切れます。」って言われた。 今までは面接の後はいつものアンケートに答えるだけだったのに
昨日受けたところはそれとは別に感想(これもアンケート形式だけど)を寄越せってメール来たんだけど急に何なんだ アプリで内定のとこに求人出てきたんだけどこれって確定なのかな。。 1週間前に応募した求人の返事がこないのだが、書類で落ちた感じかな? >>374
一概に落ちたとは言えないけど、応募人数多いところだと時間かかる傾向だね。
ぶっちゃけここで応募するよりその会社のHP見て募集あったら応募した方が早いよ。
あと勤務条件が記載されているのと違うとか当てにならないことが多々ある。 勤務条件が記載と違うとかはリクじゃなくて元の企業のせいだろ、リクが勝手に作れる訳じゃ無いし
リクは詐欺とか訴訟とか揉めるの嫌がるからね
そう言う所は自社のHPでもやってそう
正社員で募集しておいて、先ずは契約社員からならどうですか?とか たしかに今の会社リクルート経由で以前入社したやつが労基違反だどうかで騒いだからリクルートからブラックリスト入れられてる
規模もでかいし訴訟問題ならないように徹底してるんやろ リクルートとかって言わば派遣会社みたいなもんだよね。期間の違いはあれど。
ピン〇ネ屋とでも言うのかな ここは他と違って友達紹介のインセンティブとか就職祝い金とかないから、そんなことしなくても人集まるってことなんだなと思わされる ここの担当って一人で何人も一人で担当してるからか、あんまり親切じゃないね。 担当と会ったことすらないし、自分はリクエーは求人検索するためだけに登録してるようなもの
企業のHPとリクナビとかで直応募のほうが断然いい 自分を売り込めるのは自分だけだからね
あと
企業からオファー来てるのに書類通らないとか多々あったから、
たぶん右から左へなのかなって思った 大手で人数が多ければ右から左へではなく一度リクエー内選考がはいるでしょ
まぁ通過しても企業に送られるだけだけど
よく居るのがエージェント使ったのに…エージェントが無能だから…
書類でしか知らない求職者を必死にアピールとかするわけ無いからなw
求職者のレベルが高ければ直接応募だろうとエージェント経由だろうと受かるよ
求職者が有能なのにエージェントが無能で落ちるとか無いから安心しろ マジ
他エージェント経由で受かった俺を落とすぐらいだからね リクエー様様。
ありがとう。こんな俺が正社員になれた。
ご縁だよ。本当に。 年齢で、DODA・パソナから見放され、唯一ここのエージェントだけが俺のこと拾ってくれた。
そして、入社難易度の高い会社から内定。
書類選考通過→一ヶ月→一次面接(ギリギリライン)通過→二週間→最終面接→内定
CAが当たりだった。無職になって鬱状態だったけど、とにかく親身に相談にのってくれた。
これも縁と運だな。
俺は本当に感謝しかない。 ろくでなしだろうがクズだろうが
応募者からみりゃ、紹介なりフォローなりしてくれればどうでもいい
こっちだってろくでなしのクズだし エージェントはクズぞろいだからしないしできないじゃん 俺のエージェント超アタリだったけど、クズってどんなの?
今までの経験上、
・50代以上のおじさん
・若い女性、男性
は大概ハズレ。中小はもれなくブラックに押し込もうとするからハズレ。 >>394
おーわかる
クズと思ったことはないけどハズレはだいたいそんな感じだった
エージェントも人間だし、自分とスペックが近いと親身になってもらいやすい気がする エージェントの当たり外れ有能無能親身にフォローとか言ってる時点で自分が無能だと気付けよ
エージェントなんて社内選考して職歴マシな奴を企業にパスするだけだぞ?
新卒の若いねーちゃんにだって出来る。
企業に受け入れられるがどうかはあくまで自分の職歴よ。
有能なのにエージェントが無能だから落ちるとか、
無能なのにエージェントが有能だから受かるとか無いからさ。 自分よりちょっと先輩世代の同性が自分にはあってるかな。あとは希望してる職種で働いたことがある人。 俺の場合、自分で探して応募しただけで、なんの一切のフォローも受けてないから、年収の3割?だかを企業が払うのってモヤモヤする
企業側は色々やってもらってんのかな 有能か無能かは自分と比べてだろう
自分で求人を探す能力とエージェントが紹介してくる案件の差だ
会社でも同じ仕事をしていても自分でサッサと仕事を片付ける人と
すべて人任せで外注に仕事させて自分でしない人が居る 就職は自分の人生だからね
それを外注とか考えられないわ >405
エージェントからの紹介スルーしといて直接応募する人とかもいるみたいね
自分はそんなのフェアじゃないと思うんで無理だけど ここでクズとか言ってるのは、ハズレのエージェント引いたからでしょ?
ぶっちゃげ、就職相談や企業相談(内情知ってるし)はエージェントにメインだった。 >>402
だからさ、エージェント1人で求職者100人とか抱えてる訳
一々そいつらの希望職種や規模勤務なんて覚えてないのw
職務経歴書見て入れそうな会社を送ってくるだけ
それを紹介が的外れでエージェントは無能!とか言ってる方が無能なんだってw
出来る奴は紹介なんてガン無視で自分で検索してどんどん応募するよ。
エージェントははっきり言って企業のエージェントだからな?
人集めて選別して良さげな人材のみを企業に紹介する。
そして企業が報酬をエージェントに支払う。
求職者はただの商品。 エージェントもかなりブラックな環境でやってそう。
だってこのスレ見たらわかるもん99999 エージェントと電話すると、こちらがかけても受けても、決まって電話の向こうからゲラゲラ聞こえるんだが。 意外とエージェントに変な期待しちゃってる人多いんだね
やっぱり名称が悪いんじゃないかな?
人集めて足切りしますよって言う企業にとってのエージェントだよね 応募条件全く満たしてないのに、何故オススメしてくるエージェント、、、。 ここじゃないけど、今の職場は急に休めないって伝えてたけどSPI受験は土日祝日いつでもオッケーって担当が思い込んでスケジュール組んでもらったけど実際そうじゃなくて、今の職場をどうにか言い訳して休むことになった。
しかもその状況でも上から目線で謝らない。
改めて求職者って弱い立場なんだと思う。 >>417
今の職場は休めないが受験は、平日に休んで行く必要があるのか?という問いに向こうは、土日祝日オッケーなんで、日曜日に試験を受けてはどうでしょう?
日曜も受けれるなら助かります。ならばそうします。
それで面接のスケジュールも組みますね。
ってことなのにこれ以上なにを説明すればいいのか。 >>418
なんか怪しげな中国製品に入っている説明書の日本語みたいな文章 >>407
>>418
リクエースレってちょいちょい日本語がおかしいのが湧くな エージェントはひとつの手段であってそこに全てを委ねるのは間違いだろ 説明は、仕事が休めないが、平日しか受験できないのかってことだけ。
あとは向こうの提案に乗っただけ。それ以外に言いようがない。 DODAやパソナよりマシ
たまたまCAがハズレだったんかもしれんが特にDODAのCAはロボット 恐らくエージェント内のフィルター(書類選考)に通過出来なかった求人は
別経由や直接応募の方が通過しやすいかな?
希望度が高いの落とされると選択肢が限られる。。 自動メール配信止める設定はどこ?
朝早くから何通も来てうっとおしい >>429
普通にここで応募して次の日の朝に不採用メール来たけど別のエージェントから応募して次が最終面接だよ。
アテにならないこともあるよ。 特定されるってのは社内でってこと
にちゃんやっていることバレて良いことないだろ 日本の転職エージェントなんて求人広告に応募代行機能が付いた程度のものだろ。実際やってることは求人票と履歴書のバラマキなんだから 製造現業の転職を検討しているんだど
ここはその辺もいけるのかな 現業なんて資格と経験年数でいくらでも転職出来んじゃないの?
企業のHPから直接応募でいいと思うけど… >>436
正社員ならそれはありえない。それができるのは、ハロワの応募人数の少ない零細。そこそこの会社の製造現場はどちらかといえば、今は狭き門。 溶接、クレーン、フォークとか資格持っててもダメなん?
ウチの製造現場なんていつも人足りねーって言ってるよ
特に溶接 >>439
業種によるとしか。
中小とか大手とかにもよるけど。年齢とかも。
エージェントの面接で限られた職種は正社員でも人手不足なんだけど製造はその限られた業種に入らないって言ってたし、応募人数とか見たらちょっと凹む時ある。就業場所にもよるんだけど。 >>426
スカイプ面接はスカイプの機能がないからできないといったら
スカイプ機能はありますかときたり
まあまともに読んでいないんだろうけど
主題は誤読しようがないけどなあ
そんなに長い文章で書いてもいなかったのに 都心のゴミゴミした環境が嫌で地方に転職する
永住するつもりで家を建てる
東京(丸の内)異動を命じられる
行きたくないから転職を企てるも地方なので周りに同レベルの会社が無い
詰んだわ… 電話にて
CA 「まだ一件も応募されてないけどどうしました?」
俺 「口コミサイトでロクな事書いてないので」
CA 「口コミサイトで満点の企業なんてありますか?www」
俺 「満点の企業以外応募しないなんて言ってないんですけど?そもそも不信感がある企業に応募する人いるんですか?」
CA 「..........」 >>444
今の会社とそのグループ会社を除くと年収半分とかになるから…
それはそれで生活が成り立たない
無期限だけど単身で行くしかないのかなぁ 東京ど真ん中とか羨ましい限り。美人が多いし楽しみ放題な訳だが 遠距離通勤してるけど別にいい事ねえわ
東京のど真ん中で仕事してるけど田舎好きの俺には地獄だわ >>453
遠距離でも良いと思える会社じゃないのかもな 奇跡的に良いキャリアアドバイザーが担当になり、奇跡的に優良企業から内定もらった。 >>455
CA関係ないから
貴方が優秀で運もあっただけ >>456
関係なくもないよ。メールを返すのが遅いとか約束を忘れるとかいい加減な情報を出してくるとかそういうのもいるから。 メールの転送や約束を忘れないエージェントが優秀で当たりです…ってどんだけ次元の低い話してんだ >>458
優秀とは言ってない。そんな奴も時々いる。 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 募集条件の最低額と通知が60-70万以上も差が有ったのだけど、、
ちなみに現職と同等条件で算定/比較しても年収が下がる。。
年間休日も7日程も減るので辞退の可能性が急上昇。
リクエーで条件下がるのは良くあること?
エージェントの交渉で
求人票の最低額以上は期待できるのでしょうか? 最低額はいくら?派手に下がるのは聞いたことないなー あまり無いと思うけど…
でも企業が想像していた求人票の人物像より劣るけど年収これくらいでいいなら採用するよ?ってパターンも無くはないんじゃないかな?
まぁ最低◯◯◯万貰えないなら辞退します、で交渉したら?
多分金額は中々上がらないからご破算になるけど、そんな年収下がる転職なんてする意味ないし別にいいんでないの 逆に上がりすぎるのも怖いけどな。50万アップはありだが、100万アップとかなると最初から即戦力ってめっちゃくちゃ要求されそうで怖い。
下がる分の交渉はしてくれるらしいが、上がる分の交渉はできないって言われたよ。 年収上がり過ぎるとあれだから現職と同じかそれ以上にしとる ちょうどいいアップ額で嬉しい。
あとは、入社して頑張るだけ。モチベは上がった。 >>464
求人票に記載の条件は、
フルスペックのスーパーマンを想定していたらしく
それなら、最初から考慮した年収を提示しておけって思うところがある
後だしで安く買い叩こうとする企業は
事前に区別は難しいのかな? >>468
率直な意見だけど、求人票に記載されている最低賃金を大幅に下回るところはブラックだと思う。
自分は、求人票の最低記載金額からスタート。もちろん初年度はボーナス出ないから前職より少しマイナスになるけど、大きな下げはなかった。
エージェントにも給料の話はしてたけど、大幅に下がる場合は交渉するはず。
交渉の末での大幅下げは、直感的にブラックだと思う。 >>457
自分と応募企業の間にエージェントという不確定要素を入れる怖さよ
仲介業者に報酬が発生するし、デメリットの方が大きい >>468
誰でも知ってる有名ブラック企業と、聞いたこともない企業は避ける
事前に平均年収や福利厚生(各種手当や退職金など)を調べて
調べて悪い情報が出てきたり、情報が出てこない中小は避ける
とするとある程度の大手しか残らないけど、そんなところは自分じゃ受からないよって言うならどうしようもない…
大手の子会社孫会社とかは割と安全だけどね >>470
大手はそんな端金気にしないよ
求人出してる時点で報酬分の予算は確保してるし、直接応募で山のように来る履歴書見るの怠い まとめると自社サイトや求人サイトから自分で募集するのがいいってことか >>474
エージェント通してるのは、マッチングした人間が欲しいのであって、中間マージンがもったいないとか言ってる会社は所詮その程度。
一般サイトやハロワ求人より質が高い求人はエージェントしか持ってないってとこが多いよ。 ハロワの求人はヤバい香りがするの多いのは確か
こんにちわ、とかメールの冒頭に書いて送ってきたりするんだぜ?採用担当が
一方でエージェントと同じ求人がハロワに出てる場合もある ハロワとエージェントを併用してるところは危険だな。
ハロワの求人履歴(数年分)はサイトで調べられるから自分が受けるところの情報収集した方がいいよ。 地方企業だと結構両方に出てたりするよ、その内半数程度はヤベえからその通りなんだけど >>465
分かるわ
100万アップはちょっと敬遠する
もちろん全くの未経験よりは全然できるけど、
そこまで過剰な期待してもらっても困る 職位毎の給与テーブルがしっかりしてる企業なら前職給与なんか関係無く200でも300でも上がるよ
寧ろ前職から50万アップすれば良いよね?なんて零細嫌だ
入って同世代の同僚と給与全然違うとか有りえなくね? ここで上手くいってる人っておすすめ求人の中から選んでるんですかね?
ここの求人検索使いづらいから、おすすめ求人に良い求人がないなら使う意味ない気がするのですが ほとんど自分で検索して応募してるよ
オススメ求人がどうオススメなのか理解不能なのが多いんで おすすめは当てにせず、
条件検索やキーワードで探してみて応募してるよ >>469
求人票記載額より下回る場合など
その辺は面接時などで、
記載の最低額は保証されているか確認した方が良いのかな?
あと出しじゃん拳が一番困る。。
皆さんに質問ですが
現職が退職金制度401K導入企業の場合
入社希望先や応募先は401K導入か少しは重視されますか? 企業は誰だろうが採用者の給料は同じだろう
社内規定があるから年齢で変わるくらい >>485
退職金が有るかどうかは気にした。
最近は在職中に前払いという企業も多い。そしてその分を抜くと大体給料クソ安い。
転職先に401k無くても今まで積立た金を運用するだけだしね。
老後まで貰えないから存在を忘れそうな気もするけどw >>476
「こんにちわ」は流石に無いわw
まあ、採用担当の動きは割と参考になるよね
昔、履歴書と職務経歴書送った会社から携帯に鬼のような着歴があってさ
何事かと思って電話したら書類選考通過したので面接の予約取りたいとのことだった
ただ、送った履歴書にPCと携帯のメアド載せてるんだし、そっちにメール送れっての
それにまだ就業中で平日10時に電話かけられたって出られるわけないっての
この時点で危険な臭いがしたが、さらに面接一回で内定出たので流石にヤバいと思って内定辞退した >>483
>>484
ありがとうございます 参考になります
差し支えなければ、どういった条件、キーワードでの検索をしているのか教えていただきたいです 勤務地と職種を指定して、気に入ったものは
気になるリストに入れてあとで選別し応募の流れ。
細かく指定すると見過ごす求人有るから、
少し広めに設定する
最初は時間かけてチェックしているよ >>489
ハロワに求人載っけてる企業って何故か電話連絡してくるよな
人事…なのか何なのか分からんけど、窓口担当割とヤベーの多いし >>491
時間かけて多くの求人に目を通すのも大事なんですね
ありがとうございます 面倒でも条件ゆるめで求人たくさん見てくうちに、自然と目が慣れてくよ >>475
少なくとも求人に金かける気がある気概のある企業ということは分かるけど、
それが企業の質に繋がるわけではないよ 髪や服に金かけてるやつがいいやつとは限らないよな。あとは自分で考えない んなこと言い出したらなにもいえん
求人に金かけずボロボロ設備の優良会社があるといいね wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
https://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>497
社員のレベルが低いんだよコンサルタント使う会社は
募集かけて応募してくるレベルを採用する
普通は責任者が必要な人物は人脈で自分で探して入社させる
ヘッドハンティングを社員がする 企業の採用担当者が応募してくる求職者で一番ダメなのがエージェントから紹介を受けた人らしい
自分で転職活動ができない人は仕事もできない まず企業はやる気のある人が欲しい
エージェントから紹介された人に何故ウチの会社を応募されたのですかと質問すると
必ずエージェントから紹介されたからと答える人が多い
やる気がないと判断され即不採用 >>501-503
突っ込みどころ満載なんだけど…
多くの一流企業がリクエーとかdoda使ってるけど?
それに利用者は自発的に転職活動を開始して登録するんだし。
まぁその後は自分から検索応募する人と、紹介待ちの受身の人が居るのは事実だけどね。
そして志望動機で紹介されたからとかそちらからオファーが来たからなんて言うバカは個人の問題でエージェント関係無いし。
そもそも貴方の理論だと、ヘッドハンティング以外で転職希望者はどう活動したらいいの?
リクナビみたいな転職サイトから?直接応募?ハロワ?w ベッドハンティングって重役対象だからね
ベッドのポジションじゃない人はミドルハンティングと業界では言うから気を付けてね >>503
やる気ないんじゃなくてその会社を蹴りたくなったんだろw >>485
新しい会社が401k(個人運用)採用してる。このシステムよくわからないんだけど、月々どれくらい掛けたらいいの?
月額面25万として、手取りで18万は欲しい。 >>509
額面25万なら手取り20万ちょいでしょ
18万引いて2万ちょいまでじゃないの >>509
会社が掛けてくれている分だけでも運用可能。
更に追加で自分から拠出するのも可能で、
その給与額なら2万位と思う。
運用は個人任せで、好きな商品に投資すれば良く
受取り出来るのは確か60歳以降だった
401Kで調べれば情報は出てくる エージェントに電話相談する機会が有って
現在の技術者向け有効求人倍率3倍と聞いたが
この状況もいつまで続くのか不安。
4月以降はどうなるのだろうか? >>509
給与の中から自分で額決めて運用するってただの個人運用で会社関係無くね?
会社が退職金の代わりに使ってる所って給与とは別に会社が金入れてくれるでしょ。
我々がやるのはその金をどの商品に何割入れるかの選択だけじゃないの?
ちな株とかは減る可能性も有るからね。
絶対に減らしたくないならろうきんとか銀行の定期預金コースかな。 >>503
エージェント曰く書類選考通過率は20〜25%程度だから20社程度は応募して欲しいと言われたが、
そもそも20社も応募してそれら一つ一つに詳細な志望動機あるかっての
実際言わねーが「エージェントから紹介されたから」が偽らざる本音だよw >>510
>>512
>>514
ありがとう。とりあえず、調べたけどよくわからん。。最高掛け金の上限は23000円ってなってた。
詳しくは会社に直接聞いてみるよ。手取りいくらくらいになるかも含めて。 >>515
それに20社も勤務地や給料とかで自分の受けたいと思うようなのがない。 エージェントっさ、
選ばないからなんでもいい!っていう求職者向けだよね >>524
わざわざ紹介してくれんでもそのへんの求人誌であるような求人も多いよな。 紹介が〜って自分で検索して応募すりゃいいじゃん…
リクナビマイナビとかだと検索するのに、何でリクエーとかdodaとかエージェントになるとそんなに受身になっちゃうの? >>525
むしろその辺の求人誌にすら載ってないような小さい会社ばかりだ。社名もふざけたような感じの >>524
そうだね
行きたい会社があるならわざわざエージェントなんか使う意味が皆無だしね >>527
え?
トヨタホンダソニーとかご存じない?
>>528
それぞれのHP行って中途採用のページ開いて…とかよりまとまってた方が楽じゃね?
あと直接応募は受け付けてない会社もある >>526
自分で検索して、こりゃ受けるのないなって企業の中から紹介されるんだから同じだろ。 >>530
そしたら直接応募なり、貴方の行きたい会社を扱ってるサービスに行けばいいだけでは?
今の貴方って牛角行って俺はA5の神戸牛が食べたいのに〜って文句言ってるようなもんでしょ。
自分のリーサチ能力や行動力が無いのを露呈してるだけじゃん。 >>531
直接、企業のホームページチェックとかエージェント以外の求人チェックやら応募なんか当たり前だろ。
自分でも応募してエージェントからの紹介も待った方が、自分で自分でってなってるだけよりも明らかに効率的だし多くの転職希望者がやってる事で、それ前提として紹介少ないなぁって話だよ。
エージェント側か求職者側か知らんけど説明しなくてもそれぐらいわかれよ。 公開前求人とか言ってぽつぽつ紹介は来てるよ。内容はあれだったけど >>532
その紹介が全然希望とマッチして無くて意味がないって話だろ?
そんな案件しか持ってないエージェントに登録して的外れな紹介メールに目を通すのは時間の無駄じゃん。
意味の無い登録ならば効率的どころか逆に効率悪いよ。
でさ、こっちからあれは?これは?って聞くのめんどくさいから、お前はどんな業界のどんなレベルの企業の求人を探してるのか書いてみ? 全国区で知名度のある会社のホームページ採用フォームは
絶対採用されないような人からの応募が大量に届いていて
まともに機能してないって聞いたことがある
本当かどうかは知らん >>535
募集要項は実際に大っぴらにできないものも多くて、
そういう情報もエージェントは持ってる。
だからエージェントが持ってる隠れ募集要項と
応募者の保有スキルがマッチングしないと、
エージェントの時点で弾かれることもある。
エージェントが紹介するということは少なくとも
スキル的にはマッチングしてるものが多く、
書類選考なら通る可能性は高いと言える。
ただ、こちらの希望条件全て満たす求人を紹介するわけじゃないし、
これは何か違うなあと感じる紹介があるのはやむを得ないとも言える。
極論言っちゃえば、エージェントは書類選考通るか否かしか見ないし。
当然だがエージェント経由することが最善の方法というわけではないし、
あらゆる求人ツールを活用するのがいいと思うよ。 >>537
いや、自分が求めてる条件と合わない紹介がくるのは仕方がないし分かってるよ
まともな案件が全然無い
ふざけた様な社名の聞いたこともないような会社しかない
選ばないから何でもいい!って人向けだよね
とか言ってる人達はどんな会社を求めてるのか気になっただけ マトモな求人が無いんじゃないでしょ。
大手は自分じゃ入れないし、自分が入れそうで待遇のいい会社がないって事じゃ無い?
ブラック企業にしか相手にしてもらえないブラック人材が高望みして、社会に対する苛々をここで吐き出してるだけ。 責任転嫁しても求職者の反発を招くだけってのを延々と気付かないんだよなエージェントって馬鹿だから >>535
バカだな。
無意味どうこうとかじゃなくて、エージェントってのはどこも面談の時に希望の条件を伝えておくんだよ。
それとあまりにもかけ離れた求人を大量に送ってくるなっていうすごく簡単な事だよ。
今は、なくてもいつ求人が出るかわからんしとりあえず、登録しといて他の求人情報もチェックするなんてことは、珍しくもないし一応、求人数が一番多いリクエーに登録しとくのもおかしいことじゃないだろ。
最初から「待ってばかりいないで自分から応募しろー」とか「他のサービス利用してろー」って言いたいだけだからそんなこともわからないんだじゃねーの?めんどいならかまってくんなよ。 >>538
君の言うまともな案件ってどういうの?
君の書き込み見てると知名度や規模ばかり重視してる気がする
会社の数なんて日本で400万社近くあるんだし、
知らない会社の方が多いのは当たり前
俺もエージェントから紹介された案件数十社とあるけど、
社名知ってたのは一社しかないよ じゃあどんな企業の求人があればいいのか
リクエーがダメでどこのサービスがいいのか
には結局答えられない
>>539が真理なんだろうなw
エージェントは一人で100人の求職者抱えてんだから一々条件なんて見てねーの
それに大したキャリアも無いおっさんが東京勤務で700万欲しいとか言ってもそんな案件無いの
向こうはお前の人生なんて知ったこっちゃ無いんだから適当な企業に押し込んで報酬貰えればいいの
普通はそれを理解した上でエージェントが持つデータベースとか利用してお互いに利益を得るんだよ
ママみたいにもっと親身になって欲しかった?w
甘ちゃんだなぁ
クズはハロワでも行ってろよ >>542
JXエネ JR東海 Microsoft
ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局 武田薬品
JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE) KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王 SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ ソニー 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 三菱電機 デンソー
昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR 東京エレクトロン ヤフー サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC 大日本スクリーン 宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 浜松ホトニクス 日立ハイテク 日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所
富士重工 京セラ オリンパス オムロン 東芝 NEC アイシン ダンロップ スズキ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ブラザー工業
転職サイトからのコピペだから全部がリクエーにあるわけじゃ無いけど、大半は一度は掲載されたことあるんじゃない? 手書きの履歴書用意させられる面接断りたいわ
そんな時間あるなら他の企業研究か求人探したい 544の企業にも手書き履歴書よこせって会社あったし仕方ないと割り切ることにした そもそも自己都合退職は退職金下がるぞ
あと5年10年なんだし踏み止まった方がいいと思うけど >>548
それどこの会社?
15年前に一度転職したけど、
その時ですら履歴書は全てPC作成だった
それでも書類選考は全部通ったよ
今時手書き要求する会社あるとか信じられん 転職板は上層と下層の差が大きいから話が噛み合わないこともあるだろ。どっちかが引けや 少し前にリクエー使って、面談時に紹介してくれたとこで働いてるわ。こちらからこの辺りの会社が希望と伝えたら、情報くれたので有り難かった。
そういう例もあるってことで。 そうだな
この時期に履歴書手書きで書かせる
下層企業に応募する奴と話が噛み合わないのは仕方がない >>550
車関係だよ。字が上手いねって言われたから出して良かったとは思うけど、入社後に人事に止めてはいかが?と伝えて今はどうなったのかわからないな。 手書き指定されたからいつも印刷しているのを消してそれに書き込んだ
内容はかなり省略 >>550
こないだ落ちたとこは書き指定されたよ、それなりの規模の企業だったけど
あとどうでもいいけど新卒は大体手書き履歴書要求されたよな >>555
車は手が付いてないと運転できないから、
その探りを入れられたんだよ >>544
自社サイトで募集してるレベルだね
エージェント使わなくていいじゃん ビズリーチとかlinkedinに登録しとけば向こうの人事から連絡くるし、エージェントも選択肢の1つって感じで使い分けてる。リクルートも良いと思うけどな 企業も申し込むのはタダだから欲しい人が来なくても期待しないで申し込む
マグレで欲しい人材がくれば儲けモノでもし採用に成った費用でも有料求人サイトで採用するまで掛かる費用より安い
求人情報サイトは採用できなくても金を払う
求職者も自分で探して保険でエージェントに登録して希望の企業がマズレで紹介があれば当たりで期待してない
もしエージェントの方が本人が探すより良い企業を紹介してくるようならエージェントが優秀ではなく本人が無能
会社で仕事をしていて忙しいので外注に仕事を依頼したら外注の方が安い料金で良い仕事するようなら本人が無能で会社に不要って事 要するにエージェントみたいな寄生虫は世の中に不要ってことか
辛口だねえw エージェントにメールで履歴書提出時はPDFが良いよな?
勝手に改変されないためにも ワードとかエクセルで寄越せって言ってくるよ
改変してきて、これでいいですかって確認取ってくるやつもいるが
はっきりいってエージェントなんていない方がやりやすい 前職を離れてからかなり空白期間空いてしまってるんだけど
こんなやつでも利用して大丈夫なの? エージェントに15〜20応募しろって言われたけど、これって1サイトで?
それとも他含めた応募総数??
エージェント4つ登録してるからかなりきついんだけど…
つーかそんなに条件に合う求人がない >>571
数が多ければ多いほどチャンスはあるよ。
ただ、手当たり次第応募すると、ブラックの書類選考通過して面倒くさいことになるからそこは慎重に。 ブラックのくせに資格持ちを狙う。図々しい。
勿論待遇は資格なしと大差なし。 なんか詰め込みすぎてめんどくさくなってきたわ
ただでさえ時間無いのに エージェントなんかこの日に面接ねとかほぼ強制だから全然役に立たない
断ると馬鹿みたいに本当に転職したいですか?しか言ってこない
こっちだって生活があるからそんなホイホイ休んでられないんだよアホか 俺も、明日がエージェントマンへの書類提出の期限だが多忙なため間に合いそうにない。
精神的足枷になってきたな、エージェント。 面接日程って5日くらい候補くれない?
直接応募だとピンポイント指定だし、エージェント通すことでいろいろメリットあったけどな。
なにが一番良かったかって、一次面接の反省点ってFBくれたり最終面接はこう乗り越えましょうって提案してくれたり。感謝しかねえよ。 企業の締め切りならともかくエージェントへの提出日とかきにすんなよ・・・ 1月2月中旬経過して新しい求人が増えていない気がする
3月4月以降はどうなるだろうか?
リクエー利用して3末退職4月入社を目指していたが
中々マッチした内定にたどり着けず諦めかけている。
サービス終了して自己応募に切り替えて転職活動継続か。
特に新元号迎えて以降の雇用情勢が不安で仕方がない >>579
ピークは、去年の10月〜12月。
1月〜3月は緩やかに下降。4月までに決めたいとこだね。 なんか一生懸命ネガコメつけてるやついるけど、エージェントって成約すれば一撃数百万ゲットできるんだしおれは超お客様対応されたことしかないけどなあ
普通に考えて直接応募なんかより間でいろいろ交渉してくれて給料も上げてくれようとする
そりゃそうだろう月収換算で報酬が決まるんだから
こちらのためというより自分たちのために交渉してる
他で内定が出たときは「別のエージェントで受けた会社が○○○万で内定でました。どうしょっかなー」とか言っとけば、それより上に行くように交渉してくれるよ
そういうのをやってもらえないなら自分の商品価値の無さを嘆くべき 直接応募だと候補の日にちを教えてくださいだけどな
中には日にち指定する会社もあるけど、そういう会社はエージェント挟んだところで何も変わらん 日程指定?
現職で外せない会議とかあったら無理なものは無理!で断って調整させろよ。
志望度低けりゃ、その日はどうしても無理なのでなんなら辞退しますって言ってやれよ。
まぁ辞退の方が嫌がるから辞退したくても何度も調整されちゃうんだけどね。
エージェントには言いたいこと言えなくて、ネットではブーブー文句たれて…
ネット弁慶のコミュ障ばかりなの? 朝の6時からハッスルしてますなーエージェント馬鹿は
将来どうなるかわからんエージェントなんかに勤めて朝から元気で羨ましい エージェント経由で書類選考通過したの何社かあるけど、
面接をこの日にしてくれとピンポイントで指定されたこと一度も無いぞ
候補日をいくつか用意されて、その中から選んでくれというのが普通
用意した候補日で都合付かないようなら、都合のいい日教えてくれってかたち
ハッキリ言ってこの日でないとダメとか言ってる時点でロクな会社じゃないわ
採用意欲のある会社なら19時とか20時以降も面接準備してるもの
俺ならこの日でないとダメと言われた時点で相当魅力ある会社でなけりゃ辞退するわ 一次面接や二次面接ではないが、最終面接が採用の決定権ある役員や社長の場合は、ピンポイント日時指定してくるとこあるよ。
いきたい会社なら有給使う。魅力がなく有給使えない状況ならあきらめたらいい。 >>588
2〜3ほど時間や日程の候補は書いてるけど、そんなに柔軟に対応してくれるとこって多くないイメージだけどな。 >>589
流石に最終はな
最終はピンポイントで指定されることが殆ど 社長や役員のスケジュール合わせなきゃならない中で柔軟に対応してくる企業なんて逆に不安にならないか? >>592
それ、ブラックリトマス紙なんだが、1次面接のみでいきなりそこの社長が出てくる。また、社長役員クラスの面接なのにスケジュール複数あり選べる。
口コミみたら、中小のくせにすげー悪口ばかりだった。 エージェント擁護っていつも必死な長文だから全部読まずにNGしちゃうわ NGにするくらいならエージェントすれにこなけりゃいいじゃんw エージェントから希望に近い求人の紹介がなかなかされなかったから、リクエー内で勝手に求人検索して応募したらあっさり書類通って面接にこぎつけた。
そして面接二回ののち内定ゲット。
面接日程の調整してくれるの助かった。
あと給与面の確認とかも、面接では出せないって言われた額にほぼ同じ。
相手先企業も在職中なの考慮して時間外に面接してくれたし。
今回はリクエーさんに助けてもらったわ。
ありがとうございました。 面接時に給料の話一切せず。ただ、現職の年収はキャリアシートにも書いてあるし、普通の会社ならそれと同等か少し上の金額を提示してくれるはず。
今回は、リクエーに最低賃金を大幅に下回る場合は交渉してくれと相談して、リクエーも下回る場合はある程度交渉できるって言ってた。
結局、企業側が現職の金額より少し高めの金額提示してくれたから助かったよ。 年収とは源泉徴収に記載してある天引き前の額ですか? >>602
ありがとうございます。
私みなしごハッチなので一般常識が無くて。 無職歴5ヶ月(33歳)の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、2月16日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿って
バイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ!!!
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ!ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。 良さそうな企業スカウト来てたから応募したら書類で落とされたときの何でだよ感な 第一志望の最終面接後担当からこちらからも企業に強くあなたをおすすめします!ってメール来たけど具体的にどんなやり取りしてるんだろうな
迷ってる時にリクルートから推されたから採用とかあるのかよ ないです。
そんな力があったらたくさん応募してくださいなんて言わない。 そうだろうなあ
あるのかよ(いや、ない)っていうつもりだったんだけど 入社1ヶ月で不当解雇(会社側が金支払って決着)された事と、障害を持ってる事実を公開しなきゃサービス使わせないときたよ。
この短期離職情報のせいでぼろぼろ落ちてるわ。死ね菊○。 家から近いところから面接確約オファー来たからぽちったのに書類でお祈り来たで
ファックス >>611
そりゃそうだろ
そう言う不利な情報を隠すのも経歴詐称
入社後バレたら最悪裁判沙汰
リクエーも知ってて隠したグルだったとなればコンプライアンス上問題 色んなとこ受けすぎて訳わかんなくなってきたわ
辞退したいって言ってもさせてくれないしめんどくさい >>613
今まで隠してても問題無かったんだぜ?
むしろ、障害の事なんかを伝えたら「そういった事は聞かなかった事にします」と言われたもの。 みんなそうなのか
企業スカウトが来た求人応募したら書類選考で落とされた
短いとはいえ一応経験あるのにな >>615
エージェントが進んで共犯関係になるわけないだろう・・・
エージェントに直接報酬発生するのは求人出す企業なんだから
詐称すんならエージェントにも隠すしかないかと 書類あんまりとおらないから調子にのって応募しまくると、急にとおりだしててんやわんやになることあるからな。
常時2、3社ぐらいが無難。 書類通ったら面接は原則行かなきゃいけないの?
正直興味が途中で失せたりすることもあるけど、
他で決まりましたとか言って流せないかな。 10社応募したら5社書類選考通ったけど有給も取りづらいし
志望動機も考えないといけないしやばい・・・ 基本面接はいってほしいと言われるが、現実的に5社とか無理でしょ。
そんな有給連続してとれないよ普通。 >>619
他で決まった=リクエー自体を終了なら筋も通ってるし大丈夫だと思う
>>621
そこは志望度高い順
低い会社は定時してきた日程全部無理って返せば延期されて別日程がくるよ
俺は何回断っても全て延期でじゃあこの話は無かった事で…とはなった事ない
正直なって欲しかったんだけど
あと平日断り続けてたらじゃあ土日ならって会社もあったな 俺週に四社も面接はいってキツかった
休み一日とって2社受けて他は仕事中受けに行った
書類通りまくるとそれはそれでキツイ 辞める会社の評価や業務なんてどうでもいいしな
現職の顔色伺って休めない〜って奴は退職も中々出来なさそう >>626
現職と同程度や下なんてそもそも応募しないだろ 責任を果たすには適正な報酬を貰わないとね
それが貰えてるなら転職なんてする必要無いわけで
このスレって
会社orエージェントが◯◯してくれない
会社orエージェントがこんな事言ってきた
とか、受身で自分の意見を言えないお子ちゃまが多いね
転職理由もキャリアアップでは無くて、現職に耐えられなくて逃げたいだけの人が多いのかな? 唐突にどうしたんだ?
現実世界から逃げてきたのかな? よりによって掃き溜めの5chでいきなり説教垂れるとかリアルで聞いてくれる居ないんだろうなぁ 人生初の転職活動を先月から始めた者です。
書類選考の通過率が思ったより高くてきつい。
20社応募して、10社通過。
面談の調整早くしてとエージェントから催促されてるけど、何社か辞退ってありなんかな? >>617
分かっているが、紹介出来る案件は1000分の1になるとか最悪だよ。
リクルートが一番と言って良いほど案件あるんだから、
そこがわざわざ不良情報くっつけてくると使えるとこが無いも同然。 >>633
俺ならもうリクエーは捨てるかな
リクナビマイナビとかなら自己責任で隠したい放題だし >直近経験が短く定着懸念判断でした
こればっか。不当解雇だって理由説明しても改善しやしない。 >>635
分かる、なんつーか柔軟性に欠ける企業が多いよな 昨年末で活動区切りがついた者なんだけど、さっきアプリ目に付いたからなんとなく求人検索したらめちゃくちゃ少なくなっててビビった
自分のいく企業とかその関連会社もたくさんあったはずなのに検索ででてこない
え、こんなに一気に減るのか… 書類選考が全く通らない
企業スカウトが来た求人に応募するも全滅... 40社くらい書類出して10社くらい面接行ってみたけど、やっぱ実際に会社に行って人と会ってみないとわからないことはたくさんあると思った。
1次面接だけでも行ってみた方がいいよ
その後に「思ってたのと違いました」って断るのは聞いてくれるし、いろんな会社見ると求人とかサイトのイメージとぜんぜん違ってておもしろいよ
大手以外はほんとびっくりするくらいボロいビルに入ってたり、期待してなかったのにすごいいい感じだったりほんといろいろあるから >>640
期待してなかったのに良いってどんなの?
待遇はおおよそ求人票でわかってるけどそれ以外ってこと?
面接官が話しやすい人とか? >>632
行けと言われる
交通費負担するのはこちらなのに 面接したら欠員補充レベルの採用じゃウチが採用しても来ないよね
じゃぁ役員待遇でどうでしょうか年収は募集条件は1000万だが2000万までなら払えます
来てくれますか >>632
若いのかな
半分通過は素晴らしいよ
40代は1割か2割しかない通らないよ >>637
在日がグック半島に帰ったら日本人も韓国人もお互い幸せになれるよ >>644
派遣含め27社応募し、書類が通ったのは3社 >>632
> 面談の調整早くしてとエージェントから催促されてるけど、何社か辞退ってありなんかな?
「調整を早くして」なんだから早く調整すべし
是非行きたいとこは日時伝えて、まあまあのとこはここ、多すぎて辞退したいのはここって伝えるべし >>641
求人とかサイトにはあまり詳しく載ってなかったのに、社員に投資していろんな研修受けられたり資格補助があったりみたいな、オプションがめちゃくちゃ充実してて本気で社員を育てようとしてる会社 とか。
良い会社は、面接行ったときに「ウチの会社の強みはこういうところです!」と会社側からすっごい説明してくれる気がする。
逆に、こちらに対していかに労働力として使えるかのチェック的なとこばかり聞いてくる会社は人をただのコマとしてしか見てない気がする。大手もその傾向あるけど。
あと、部長とか偉い人があんまり高齢じゃなくて40後半くらいのいろいろ相談に乗ってくれそうな気のいいお兄ちゃん的な人だったり。
役職者にそういう人を据えるってのもその会社の空気を象徴する要素だからね。
いろいろ分かることは多いよ。 面接官はもし仮にそこに入社することになったときに、その後自分を評価する立場の人である可能性は高いから、馬が合いそうな上司か ってのもみれるし、そこで合わなそうだから止めるってのも正しい判断だと思うよ。 リクエーで書類選考など、すっぽかされた人いますか?
1月中頃に応募して今まで音沙汰無しで
いつの間にか検索画面で応募終了と表示。。
それまでに複数回の経過報告を求めていたが
進展ないとのこと。
不信感が込み上げてきた 自分は今のところないけど、どこのエージェントでも担当次第じゃないかな
とりあえず報連相出来ない奴は話にならないのでチェンジしなさいな 最初って新人付けられないか
最初からベテランCAだった人いる? >>651
DODAはクソ過ぎ。旧インテリジェンス時代にエージェント経由で行った会社で病んだし、最後はぼろ雑巾のように捨てられた。 若い人は伝書鳩で上司の爺さんの連絡係
エージェント個人で仕事してない上司の命令 >>648
そうなのかな。
ただ管理職があまりに若いと平均勤続年数が短くて年寄りがいないのかなと心配になったりはする。 リクルートエージェントで転職活動始めたんだけど、最初の面談が電話だったのは見込みないって思われてるのかな?
因みにキャリアシート、職務経歴書はまだ出してなくて明日あたりで出してほしいって言ってる 求人も一応メールで送られてくる状況 "転職先て感した疎外感とその原因"
https://youtu.be/gQ4CQNUfhsw
この人みたいになっち >>657
遠いとか都合が付かないとかじゃないの?
そもそも紹介なんて無視して自分で検索して好きな会社に応募すればいいだけ。
面談とかエージェントなんてどうでもいい話。 >>659
住んでるのは東京に通える距離の地方。
だから休みの日なら行ける距離ではある。
全くの異業種に転職したいから話聞いてみたかったんだけどね。どっかで電話面談だけなのは見切りつけられたからだって見て、不安でさ。
でも確かに>>659の言う通りかもしれないな。
何かおすすめの転職サイトとかある? 見切りつけられたとわかるのは3ヶ月で打ち切られる人 面接でイマイチだった企業から内定出た時って断っても問題ないの?
前に内定出た時に断ったら担当がブチギレだったんだけど。 >>662
普通に断るけど。条件面などで合わなかったし
企業&担当から説得のメール等来たけど
辞退した企業あるよ >>659
おまえはほんとしつこいな
エージェントのスレ来て直接応募しろってなんなんだよw 転職決まりそうだけど、なんか配属先の製品にあんまり興味がわかないなぁ
キャリアはいかせそうなんだが。
けどここ断ったら他に行きたいとこ今のところないし。困った。 >>664
>>666
断った後って担当変えずにリクエー使用可能なの? >>670
ありがとう。前の担当がおかしかったのかも。 普通のサイトだと書類通らない。
倍率高いからだろう。あと、ブラックも多いから結局エージェントが一番だと思う。 売りたくもない腐った製品を開発、販売するのは苦痛だぞ。 なんでエージェントが怒るなんてことを気にするんだよ
求人検索さえできれば、エージェントなんて単なる連絡係なんだから使い潰すつもりでいいじゃん
向こうもそれが仕事なんだしさ 条件面で合わないから断ったことは何度もある。
それこそ縁だと思うよ。
譲れないポイントを譲っても、入った後に後悔しちゃうからね。 そうなんだ。前はもう紹介しないからずっとその職場にいればいいとか言ってたから担当がおかしかったのかも。 >>672
私エージェントのが書類通らず求人サイトのが通った
ブラックなのかしら 企業がいくらエージェントに払ってると思ってるんだか >>678
ケースバイケース。
一般的にはサイト求人にブラックが多い。今はハロワと変わらないって言われてるな。
かといって、エージェント求人でもブラックあるから、最終的には自分で見極めなければならない。 求人サイトは運営サイト側が企業のPR文章をでっち上げるからいい加減だろう
応募者を増やさないと有料サイトに企業は募集の依頼しなくなる。
エージェントも企業の悪いところは隠してイイ会社だと嘘を付き企業に応募者を送り込まないと商売に成らない
本当の事を言ったら応募者が集まらない。 >>662
内定なんて何社かもらうんだから、断るの普通じゃね? >>681
リクエーで落ちまくりだからマイナビ転職覗いてみたけど求人情報の見栄えめっちゃ良く見えるわ
あのPRもほとんどが嘘ばっかりと考えるともう何も信じられない >>672
普通逆だろ
エージェントの方が金掛かるのにそれはないわ
嘘吐くにしても頭悪すぎる >>684
年齢若ければサイト。倍率で歳いってると若いのに勝てない。
エージェント求人も倍率も下がり年齢制限緩いところが多い。
会社がどれくらい金かけてるとかどっちもどっち。
サイトに3カ月掲載したらエージェントで一人雇うマージンと同じになる。また、人事コストが下がる。
人事も何百もの応募裁くのとピンポイントの求人がくるのならエージェント使う。
まともな会社はな。
馬鹿とかいってるが、サイトに掲載してる会社半分以上ハロワでも募集してる有名なブラック企業ばかりなんだがな? 業務内容的にも単価的にも自分が手を動かすことしか知らないんだろうなぁ
で、エージェントに払う報酬にだけフォーカスしちゃう。
沢山来る履歴書に全部目を通して学歴やキーワードで足切りして、一人一人メールで日程調整して…とか結構時間かかるじゃん。
だったら外注した方が安い場合も多々あるんだよ。
つか簡単だけど時間が掛かる作業を全部自分でやってたら怒られるよw
エージェント通すと高いから落ちるっていうなら、派遣IT土方やCADオペも勿体ないから頼んじゃダメって言うのかな? >>611
エージェント案件で一ヶ月で不当解雇つて、理由は?
しかも、病気持ちのことは自分から言わない限りはバレない気がする。 リクルートで今求人少ないのか?
職種と都内23区で引っかけて全部で177件しか出てこなかった 条件面でお断りしない最低ラインっての聞かれて一応それを
上回る額の回答きたけど、正直手当てとかの関係で意外と
横ばいだった。
おまけに通勤距離も若干遠くなる。
メリットというと中小から一応上場企業になるということと仕事
内容が今より少しは興味あることになるぐらいなんだけど
断るといやな顔されんのかなぁ。
かといってこれ断ったら近場の会社もうないし。
どうしよう悩むなぁ。 4月1日入社か4月16日入社を悩んでます
内定先からは4月1日入社希望ときてますが
4月16日にした方が有給も使えてゆっくりできるかなと
月途中入社及び入社日の調整はデメリットありますか? >>693
近場の会社が無い=転職活動終了じゃないの?
それならリクエーともおさらばだから何思われても良くない?
引越しokで転職活動続けるなら、先ずは正直に福利厚生など考慮に入れたら年収変わらないので辞退しますでいいと思うけど。
もしかしたら辞退されたく無くて条件上がるかも知れないし >>694
大して無いかな
強いて挙げると、
現職で辞めるならとっとと辞めろと嫌な顔される。普通に考えたら3月末で良くね?って。
転職先で他の中途や新卒社員と纏めて手続きや研修したいのに一人だけ別口になるから嫌な顔される。
同期と言うか同日入社の人が確実に居ないから寂しいw
くらいかな。
と言うか現職の退職日や有休消化の調整がめんどくさそう。
引継に何日掛けて有休何日使うつもりか分からないけど… >>692
東京で事務なんだけど半年前と同じ条件でも今は100件くらい増えてる >>696
回答ありがとうございます。
1カ月前退職だとバタバタして有休消化もとれるか際どい
16日で交渉したら有給もとりやすい
あと転職先でも2週間がんばればGWが待ってる
でも色々な面では4月1日入社のが都合いいのかなと悩む >>698
転職の時くらいしか長く休めないから有給取れるなら取った方がいいよ
入社する側のデメリットなんてほぼないし旅行とかいってきたらええ >>698
どうせ誰かに迷惑かけるなら今の会社
引継はちゃちゃっとやってさっさと有給使う
引継がボリュームあって休めなくて…なんて言ってたら、引継や後任準備の為に4月末まで働いてとか言われたら言いなりになっちゃうの?って話 有休まともに使えなかった年間休日104日のところから年間休日125のところに転職したとき有休20日全部使うの気がひける…
みんなそんなに休んでるのかな もう現職の1年目を覚えてないけど、初年度からフルに有給もらえるんだっけ >>702
月一くらい使うかな
あと夏休みとか一部は一斉年休で4日くらい勝手に使われる
足りない年も有るし、使いきれなくても繰り越せるでしょ(会社によるけどウチはマックス40日まで貯金出来る
使わないと組合うるさいし
>>703
年度の途中だとフルは無いかと
4月入社は新卒以外では経験ないから分からん
会社にもよるし >>703
会社の規定次第
ただ法的には半年経ったら10日付与 だよね。ありがとう。702がいきなりフル消化しようとしてるのかと思った 今年の4/1以降の有給付与だと年5日は有給取れるようになるよ
取らないと会社が罰せられるから覚えとくといいよ あー別のエージェントで内定出ちゃったんだがリクエーすぐに連絡した方がええんかな やっと転職決まった。
去年の10月位から開始して、半年かかった。
40近づいて来ると、今までのように簡単には決まらんね。。 >>550
最近受けたとこだとノリタケが手書き指定されたわ 応募しても書類選考の結果が1週間立っても来ないけどこんなもん? >>712
1ヶ月以上経ってお祈りメール来るところもあるよ
放置もある >>713
ありがとう
行きたい企業だけに書類選考の結果気になっててね
週明けに担当に連絡してみる! リクエー経由じゃないけど3週間後に通過の連絡来たとこあった
1次面接で落ちたけど
微妙なラインだとキープ扱いで待たされることが多いね
候補者内順位が上と下はすぐに連絡来る 車の販売業やらピザ屋やらエージェントする意味ねーよな >>716
オレもドーナツ屋の店員とか保険や家の営業や葬式屋やらきたことはあったな。 >>717
東建がここまで入り込んでで笑う
ゴキブリなみの求人だな ヒューマンいらない
縄文いらない
リクエーいらない
DODA Inteligent Global Research いらない
トーマツいらない
マイケルペイジいらない
サーチファーム いらない
ヘイズいらない
サイゾーいらない
東洋経済 いらない
こいつら会社のがん いらない 急に一族を会社の管理職に招待して飲み食いしているだけ 書類が通らないよ。
エージェントさん。
ビズリーチの企業スカウトの方がいい話が多いよ。
上場企業からのスカウトも多いし、今後は転職市場はこうなってくんだろうね。 工場の現場や小売の販売員で年収300万ならどこでも大丈夫 >>721
結局は貴方を見て企業は判断するからね
どこどこのエージェントを使ったから受かったとか落ちたとかは無いよ
dodaとかリクエーとか求人沢山あるところがいいよ
内容見て自分では無理そうならハロワとか 自分も低スペだったが、DODAやメイテックネクストやパソナは登録できず。
ただ、リクエーだけは拾ってくれた。そして、第一志望から内定。
ご縁だよ。
あと、感謝してる。 低スペ安給料ならエージェントも歓迎だろ求人の案件は山ほど有る
高スペ高給料はエージェントは無理だよ案件が無い
コレはエージェントに限らず求職者でも高スペ高給料の求人を探すのは苦労する
低スペ安給料ほど求人数も多いし対象求職者も多いから紹介には困らないエージェントの客層 低スペにもいろいろあるけど、工場とかエージェントじゃなく直接応募すればいいじゃん。 メイテックやパソナは技術系だろう
万人向きじゃない >>726
会社のホームページのエントリーシートに記入して[応募]をクリックするとエージェントから連絡来るようになってる会社も多いけど、そういうのも直接応募でいいの? >>727
メイテック、パソナ、アル技なんて人格と地頭がマトモなら誰でも取るよ。
設計未経験の文系でも。
ちょっと研修したら技術者として派遣して、あとの勉強は派遣先にお任せだし。
特派は会社の営業力で単価が大きく変わるからメイテックとかがいいよ。 内定出て納得できな部分があって断って2社なんだけど、
ここってどのぐらいで切られるの?
実際エージェントからなんか言われる? 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! >>724
第一志望っていってもエージェントが見繕った案件からでしょ
漏れなくブラックだよ 押し売りのテレアポといっしょ
釣り求人に応募したら延々とエージェントからしつこく電話がある >>734
企業は純粋に人が欲しいんだよ
ただ誰でもいいわけじゃ無くてお前に適性が無かっただけ >>736
内定もらったけどCA使えなかったわお前みたいな人売り以外で就職できないクズが集まってるの? ID:+Q9IMP4F0
使えねーって言うなら、エージェントスレに張り付くなよw エージェント猿が図星でムキキーw
馬鹿揃いだからまともな反論見たことがないw 釣りとかスーパーマン待ちとか言ってる時点でそのレベルにない雑魚確定なんだよなぁ
そんな奴がブラックに決まって勝利宣言とかw
いつも内定貰えてるからとか、他で決まったからとか逃げるけど、どこでもいいなら誰だって直ぐに決まるだろ 思い込みが激しいのは病気だから病院行った方がいいよ君 エージェントに切られるのってどんな感じなんだ?
2日前の夜にエージェントに質問のメール
昨日はエージェントが不在日
今日1日連絡なしなんだが、日曜日で忙しいからってことか? こないだ面接行ったとこ最悪だったから面接後アンケートで辞退したいって伝えたのに
その1週間後くらいにエージェントから、アンケートで辞退したいと言ってたけど企業の方からもお祈りきたからこの企業の選考終了ですって言われて意味不
いや俺の中じゃその企業とっくに終わってるし向こうに辞退の旨伝えてなかったのかよって感じなんだが
辞退したとこからのお祈りわざわざ伝えられるとか腹立つわー
もし受かってたら本当に辞退しますかとかでも聞いてきたのか? 求人票にも正社員と書かれていて、正社員求人として面接行ったら、まさかの契約社員でと告げられたクソ会社。
職務経歴書をその場で確認。
最後は、「君の年齢だとどこいっても無理だよ」だってさ。
最初から呼ぶなよ。
面接官は、体重130kgくらいあるデブ 所長に20代前半の若い女性。
エージェントにはクレームいれといた。 所長?なんの業界それ?
自分もクソみたいな下請け子会社に当たったことあるわ 結構あるよ
男より女の方がズバズバ突っ込んでくるから警戒しておいた方が良い ID変えてあたかも複数人いるような自演してまでエージェント否定に勤しむ粘着がこのスレにずっといるのウケるな >>748
エージェント否定って訳じゃないと思うよ
エージェントなんてただの伝書鳩なんだから自分で検索してどんどん応募しろって意見にも必死に噛み付くし
兎に角エージェント使えねーろくな求人がねーとか、
自分がいい会社に入れないのをエージェントや社会のせいにしたいだけ 結局自分がID変えて自演してりゃ世話ないなw
自己紹介やんけw エージェントやコンサルタントの代理人に頼るのは本人が無能ってことだろう
経営コンサルタントでも本人に経営能力があれば不要
野球選手が大リーグ移籍時に契約交渉に本人が対等に交渉出来れば交渉代理人を建てる必要もない
弁護士も本人が法律に詳しく自分で弁護すれば裁判を勝てるなら弁護士は不要
転職エージェントを利用するのも本人が転職情報を探して転職するより寄り良い転職先を探せるなら有効で
エージェントと本人のどっちが優秀かどうかの問題
本人が転職先を探した方が寄り良い転職先が見つかるならエージェントは無能で必要はない 最終面接に女面接官がいたなー。当たり障りのないことしか聞かれなかった リクエー、新着順に調べられないですけど、メールで来る[新着〇〇件]〇〇様の保存した検索条件に合った求人だけが新着求人ッテ認識でいいんでしょうか? ここの求人で求人詐欺にあったことのあるひといますか? 今の会社が条件面が違うって発狂した奴がいてリクルートからブラックリスト入りさせられとる
もう次決まったから辞めるけど エージェントって凄い自分で転職先探すより良い企業を紹介され内定が決まった奴→本人の能力がエージェントより無能
エージェントで馬鹿だなロクな企業を紹介しない自分で転職活動して良い企業に内定が出た奴→本人の能力がエージェントより有能 >>755
DODAから紹介された前に働いてた中小が求人詐欺だった。
提示金額より50万少ない、パワハラ三昧(これはハロワにも出してたから、エージェント経由入社はキツイ)、求められる内容が重すぎる(求人ではそこまで書いてないし面接でもそこまで要求するとは言ってない)。
鬱になりました。 ここってリクナビNEXTと繋がってるじゃん?
横の情報が筒抜けというか、みようと思えば見れる仕組みになってる。
てことはエージェントは退会してもリクナビNEXTは退会しなかったら意味ないのかな? 本命じゃないところで面接までいった場合
何て理由つけて断れば良いんだろうか? ネクストで応募した方から内々定が出たんだけど、これってエージェントに相談しても良いのかな
面接で金額確認もされなかったし給与交渉したいんだけど、どのタイミングでどうしたら良いのかわからん
一応三ヶ月後に給与見直しがあるらしいけど… >>764
AUユーザーがドコモショップに料金安くするコツを聞きに行くようなもん >>765
いや少し違うな。
ドコモの携帯料金体系がよくわからないからと、NTTに聞きに行くようなもん。 初めて応募し始めて一週間以上経ってるけど何の音沙汰もない
そんなもん? あぁ。キープなのか。連絡遅いところ多すぎる。つらい。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
勤怠管理は人事が改竄
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘ってどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! 連絡が早いところって応募者が来なくて焦ってる企業だろう
普通は最低でも一ヶ月は選考する この前たまたま知ったんだけど間違いなく自分より優秀な経歴してる知り合いが応募いっぱいっでもう無理ですって言われたとこ自分のところではまだ募集してますって言ってくるんだが
優秀だと逆に無理なとことかあるんか?ってなった 235 名前:名無しさん@引く手あまた [sage] :2019/03/11(月) 23:13:57.70 ID:1jByfOka0
担当にもよるんだろうけどdodaのCAはあんまりがつがつしてない印象
質問にはしっかり答えてくれるけど、割と自分のペースでやらせてくれる
リクはすごくがつがつしてる
一度担当変更してもらったけど後任もがつがつしてるわ
ノルマきついのかな
DODA[デューダ]Part25
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1550245189/ >>767
速攻お祈りされた俺より可能性はある、頑張れ >>774
ありがとう
とりあえず一社面接の案内がきた
お互いがんばりましょう SODのドライバーの求人あって草
これ申し込んだら担当の姐ちゃんがあの会社と折衝するん? >>778
自身の担当CAと別に企業担当の営業がいる。CAは企業担当の営業とやり取りしてこっちに情報提供する。基本企業担当は男。 面接前日になると企業担当の方からフォローあるよね。 前日に聞いた内容とまったく同じ質問で結構助かったわ
特に最終面接、役員の質問はいつも一緒らしい 登録後3ヶ月経過している人いる?
この先、書類選考待ちや面接予定やらで4ヶ月に迫っているが
年明けてから求人が増えていないように思え、
3ヶ月で決めるのも難しくなってきた、、
サービスは6ヶ月位なら有りがたい 面接力セミナー行ってきて自信がなくなった…一から考え直しだな >>785自分も気になります。その場で実践させられたりするんですか? >>787
違う。完全な受け身。このセミナーで言いたいことはこれだけ。「行きたい会社と接点を持つこと」
大体90分くらいで個人的には為になった。実際1次面接の参考になったし第一志望から内定いただけた。 このスレでも反応見るに面接力セミナーあんまり受けられてない?
自分の担当に絶対受けろみたいな言われ方をされたからもう少し皆受けてると思ってたわ 冬に面接力向上セミナー受けに行ったけど結構良かったよ
冊子が2冊貰えるやつだよね >>788
接点って趣味で御社の業務に近いことやってますとか? セミナーすぐ埋まっちゃうから行けてないけど担当エージェントと模擬面接はやった
実際受ける会社を想定して具体的にアドバイスもらえたからすごく参考になった
こっちの言い回しの方がより前向きな印象になりますね、みたいな
担当エージェントによるかもしれないけど いきたい会社が一社しかなくて、転職活動のなかでよそに決まった人っている? >>796
俺は逆だった。いきたい会社が一社しかなくて、転職活動でどこも決まらずそのいきたい会社だけ決まった。
奇跡だった。 >>797
すげぇ。。。
まさに巡り合わせですね。羨ましい。 応募してるけど全然書類通らんわ
唯一、1社から企業様からのご質問にご対応くださいってメールが来たんだが、これは多少通る可能性があるってことでいいの? >>785
いったけど、別にそんなこと思わなかったわ
そーいう志向がダメな気がする
わたしはポジティブなのか、とりあえず意味あるのか分からないセミナーにめんどくさいなか参加したことに意味がある。と捉えた笑 >>797
会社選びは恋愛みたいなもの
熱意が伝わったんだろう いいなー行きたい会社、給料が合わんかった
今でも行きたいけど家族がいるから年収激しく落とすのは無理や やりたいことより給料よ
憧れで映像業界に就職したけど生活していけんよ やりたい事は趣味(プライベート)でやるからな
仕事は金が良くて拘束時間短かけりゃなんでもいいよ
それにいくら好きな事でも仕事にしたら嫌なことが出てくるし
映像だって自分の好み<<<大衆受けするよう客に寄せるとか、自分が全く興味の無い映像撮ったり編集しなきゃならないでしょ
本当に好きな事を好き勝手に出来るのは極一部の成功者だけ >>800
そうだね、ありがとう
前向きにとらえて頑張ることにするわ >>799
俺はその返答した3社全て書類けられたよ。
当落上にいてもう少し情報が欲しかったではと思う。 ここで内定承諾したあと辞退したらやばかったりする? >>807
労働契約を結ぶまでは何の関係もないから法的にはセーフ
ただ今後利用できないかもね >>809
個人情報削除依頼出しても数年後再利用不可かな 内定承諾後(労働契約前)に辞退したけど問題なくその後も転職活動続けられたよ。
相応の理由があれば問題ないんじゃないかな。 登録後3ヶ月経過しても面接予定とか有れば
期間満了で打ち切られないんだな。 どこでもある事なんだろうけど、私のここでの体験談。
志望度高めの企業に応募。→書類選考通過→面談調整→調整中に枠埋まってしまい、リクエーから「枠埋まったので調整の必要ないです」とメールでアッサリな連絡。
なんて事が2回くらいつづいたので、ここの利用を辞めて他のエージェントに乗り換えた。
理由が少し言い訳じみてたのは、ご愛嬌。 やってきた仕事合わないのは明確だから未経験行きたいけど
未経験だとやっぱ求人ないなあ わいはリクルートスタッフィングで経験つんで出直してくるで >>807
かなり怒られたが継続利用はできてる
しかし担当者の熱意は下がったと感じた
結局他で決まった 担当者の熱意とか感じたことないわ
あいつらただの書類転送係だろ 段取りがよくわからないから教えて。
とりあえず応募したんだが連絡くるまで待ってれば良いの? ここの社内選考がうざすぎる。そのまま企業に出してくれたら、見栄えしそうな勤務歴なのに…募集要項に未経験歓迎と書いてあるものなら、なおさら。 30社応募してたったの1社しか通らないって流石に担当者のやる気を疑うんだけど >>822
一昨年動いてた時リクは社内選考ないっていってたけど今は変わったの? >>823
やる気というか、書類を右から左に流すだけだよ。
後は企業が判断して、NGならエージェントは「あ、そうっすか。次よろしくっす!」で終わり。
良くも悪くも通らなかったのはあなたの経歴のせい。 >>824
社内選考は昔からあるでしょ。なかったことはないと思いますよ。
3社同時にポチって、うち2社が2日後同時にお祈りですから。 >>826
うーんそうか
当時Dも使ってたんだけど書類通過しないってリクの担当者にボヤいたら社内選考あるとこはあるみたいですからねウチはやってませんけどって言われたんだけどな
ちなみにD以外の複数エージェントで内定複数もぎ取ってDにそれ伝えてもその後も社内選考通過しないまま活動終わったw >>827
相性の良し悪しはあるかもですねぇ…
Dはそもそも質の良い求人がないイメージ。量と質ので言えば、リクエーはダンチなんですが。。。
もちろん直募集してないか調べますが、まあないですよね。
他どのようなところを利用されてましたか? >>820
無理矢理、応募、入社させようって熱意は感じることがある。 >>828
管理部門畑なのでMSジャパン、JACリクルートメント、パソナとビズリーチ
今はパソナではなく代わりにアデコにして活動してる
あと当時と違ってビズリーチの直スカウトが活発になってると感じるよ
たまに良いところがくるので面談しにも行ってる
最後の転職にしたいから見極めて応募してるけどリクの担当が機械的で担当替えしたいなと思ってるところ ビズリーチのプラチナスカウトも企業によっては業者に委託してるよ >>831
何で知ってる妄想か想定で話してないか
自分の勤めていた企業での体験談か
自分の体験談では全ての有料サイトを使って求人を掛けていたが運営サイトが勝手にやるところは無いよ
マッチングメールは運営サイトの独断でしてる 直接応募して落とされたとこからスカウト来ちゃったからね >>830
ん、じゃあ2度めの転職活動?ってとこ?同士〜。
ある程度の年齢になると、親の介護とか先のことも考えないといけなくなるから、地元に事業所がない会社を選べず、それでまた選択肢が減るんだよなぁ…はぁ。 http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
残業代出ません。
残業代を請求したら訴訟起こすだって。
労働法も読んだことないのか?
OJTの運用も知らない人達
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ! ここで掲載されてる求人案件ってどのくらいで締め切られることが多いの? >>836
割とズルズル何ヶ月も出続けてるイメージ。”いい人”がいたら、みたいな、スーパーマン待ちも多いんでね? 無料だから企業は取り消しせず半永久出し続けるか、企業が採用者が決まって募集の中止を申し込んでも、エージェントは非公開案件扱いにして、求職者には紹介できます嘘をつく、うちではこんなに情報量がありますとPR材料にする。 他のエージェントで選考した会社を書こうものなら速攻でパクる
空求人かどうかは不明
不動産と同じく仲介斡旋業者は信用できない ここって、求人検索から新着だけ選ぶ検索方法ないですか?
毎日自動で送られてくる新着求人メールだけだと、
数日分まとめて比較することも出来なくて困っています。 自分の会社の求人検索したらオススメに同じ案件来て草
こういう所はAIもまだまだだね あまりに腹が立ったから、おたくの中で社内選考したのか、って聞いたら、
企業様からお預かりしている書類選考基準に基づいて弊社企業担当が判断をし、企業様の基準にて判断をしておりますので企業様判断となり、今回の結果が出ております。何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
ってきたンゴ。いや、それ社内選考やん、って。 リクルート社内でやってるけど、判断基準は企業からの指示ですよって事でしょ
これを企業の選考ととるかリクルートの社内選考とするかはただの言葉遊びでどうでもいい
と言うか年齢や学歴で足切りする、誰がやっても変わらない作業くらい代行してもらわないと高い報酬払う意味がないからな。
それで腹が立つ理由が分からないんだが…
企業に送ってさえ貰えれば自分は絶対に受かるはずだってこと?
それなら直接応募したらいいんじゃないかな… >>844
未経験可で募集しているところに、同ランク同規模の同業界で少しでも経験があれば、まあ企業面接までは問題なくいくよね、と思って問題あります?
もちろん直接応募も調べていますし、そちらからエントリーできるならそうしていますよ。 >>845
年齢で足切りしてたら経験あったって面接に進めないこともあるだろ
未経験可、としてるなら若ければ経験なくてもいい(年寄りは採らない)が企業の本音
>>845がまだ20代ならすまんな >>845
年齢、学歴、希望年収、他候補者との比較…
最低条件満たしてれば全員面接しますって企業もあれば、そんな全員面接してる時間ないから上位◯人と面接しますと言う企業もある
例えばだけど、未経験可なら仕事は一から教えるから経験不問で兎に角若い人がいいとか言う企業もあるし、
企業によっては未経験がいいって所もあるよ。
変に他社の癖が付いてると使いづらいとか、未経験の方が給料抑えられるってのもあるし。
まぁ一々企業やリクエーに腹立てたってどうにもならないし次行けば?
あとは企業HPで募集してなくても、直接メール送ったって人もいたな 四社連続で面接落ちたわ・・・
一社は最終行ったけどダメだった。
だんだんと持ち駒も少なくなってくるし、マジで精神にこたえるな。 移籍金かかるからタレントしか取らないだろうな
ネームバリューある大企業は尚更 >>843
リクエーのなかで書類選考はされているよ。
リクエー内選考で落ちたものを教えてと聞いたら
教えてもくれる(エージェントによるだろうが
例えば、求人票には募集年齢に記載はなくても
実際に企業が獲りたい年齢層は有る。
しかし求人票に年齢枠を記載すると
雇用とか労働法に抵触するとのことで記載していないらしい。
自分は、求人票記載の特殊資格も保有で、
近い業界出身であっても
書類選考1ヶ月待たされた上に書類不合格された事があり
リクエーは信用できない感情もわいた。 ここのエージェントだんだん腹立ってきたわ
説教するならフォローしろや >>851
自分で書いた文章見直してみろ
求人には書いてない(書けない)要件があるんだよ
お前が落ちたのはそれで企業判断
何故それでリクエーが信用出来ないとかなるんだよ
と言うかお前の方が他の候補者より優れているなら、お前を冷遇して他の人を優遇するメリットは何も無い
リクエーは企業が喜ぶ候補者を推すだけだよ 面接の前日の夜にその企業の面接対策送られてきた
もうちょっと早く送ってくれよ… 書類選考通らないんで自分のスペック低いとは認識してるんだが、リクエー経由の案件、どこも要件が高く給料フツーじゃね? >>856
給料フツーって人それぞれの価値観じゃね?
内定もらわんと実際の提示わかなくない? >>856
若さの価値はどんどん高まっていて、
学歴・資格・経験の価値はどんどん下がっている
もうすぐ若さにも価値が無くなるけれど。 新入りに教えるのに年上だとやりづらいからな
少子化で若者は減ってるのだから、使い捨てだった氷河期とはわけが違う 少子化で若さの価値が上がってるのは同意だけど、経験や資格の価値が下がるとは思えないな。
若くたって若いだけじゃやっぱりダメだし。
あと若い奴は総じてメンタルが弱くなってきてる。
ちょっと叱られただけでパワハラとか鬱とか…
で、40くらいでも経験や知識が有ればちゃんと高給な職に就けるよ。
氷河期で採用絞ったからどこも中堅層手薄だし。
年齢のせいにしてる人は経験の無さから目を背けるために年齢を言い訳にしてるだけですょ。 教育の機会は時代と共に増え水準も良くなるから、
資格だの学歴だのは持ってることが当たり前になってくる。
そうなると、企業だって年々高望みになるんだよ。価値が下がるってのはそういう事。 その資格がないとできない仕事であっても実務がある人が優先されるのは当たり前だからね >>861
何をそんなに悲観してるの?
今の新卒の子は英語出来て当たり前とか、それなりの大学出てて当たり前とか、そう言う意味では学歴とか在学中に取れる一部の資格の価値は下がってるよ。
でも30代40代が売りにする職務経歴書や資格ってそれとは別でしょ?
一級建築士、電験一種、技術士とか、それに伴う実務経験。
そう言うちゃんとした物が有れば30代でもいい転職が出来る。
若い子と同じレベルの武器しか無いならそりゃ若さで負けるわな。 その若い子も最近は転職市場で足りてないのが今という時代なんだわ >>863
悲観なんかしてないよ。
「きちんとした資格」とそれに伴う十分な経験でサクサク転職はできるけど、
いろんなものを高水準で求められながら提示条件がそれほど良くない(買い叩かれているような)感じは否めない。 >>866
そう?
職位で給与テーブル決まってるし、俺が経験した会社は中途も生え抜きも変わらないけどね(生え抜きで優秀な出世の早い人には負けるけど
中途だからって買い叩かれてるならそこは辞めて早々に転職した方がいいね ここの求人は不思議なのが多いよね。
1.記載されてる年収より、提示される年収が少ない(面接してみたら、初年度は前職と同額)
2.求人条件が変更で、最低年収引き下げとか。
(最終面接前に求人条件変更で最低年収下がりましたメールがくるし)
まぁエージェントからすれば伝書鳩だから、そんなん知った事じゃないって感じなんだろうな。 正直期待せずに登録したオッサンです。
希望職種ズバリを紹介されて、すんなり内定し、記載年収上限がそのまま提示されましたよ。
運とタイミングが良かったんですかね。
紹介はのんびりだった割に、決まったら毎日何度も退職を急かされてます。 >>869
退職急かされてるのは、相手先企業が待ってくれないんだろ。年収アップでもろくなとこじゃないかもな。
俺のところは一ヶ月ちょっと待ってくれた。 >>870
ごめんなさい。急かされてるのは退職じゃなくて、退職交渉でした。
2ヶ月くらいまでなら待てるけど、いつ入社できるか早く決めたいそうです。
あとは入ってみないとわからないですよね。
期待半分、不安半分です。 >>871
俺はここで内定もらったところ今月から働きだしたが、思ってたより人間関係はホワイト。第一志望だったし、運とタイミングはまさにそう。
いいところだといいな。 >>872
いいところで良かったですね!
ありがとうございます。
私もそう思える転職になるようになるといいなあ。 >>871
え、次が決まってるのに退職日を決められないってこと?
それはちょっと有り得ないでしょ。
現職にも転職先にも迷惑がかかるよ。
法律だと14日前だけど、社内規定で1ヶ月前の企業も多いから、今ちゃんと話せば4月末退職で5月のGW明け入社じゃない?
現職では4月前半に引継ぎして後半は有給消化かな。
2ヶ月待てるなら最悪5月末退職の6月入社だけど、そうだとしても日程は早く決めて連絡すべき。
入社前からルーズな人って嫌なイメージ持たれたら損だよ。 >>867
勤続給って無いのか
同じ年齢なら早く入社人の方が勤続年数で高くなる >>875
今はそういう会社余り無いかと
そんなんじゃ中途で良い人材採れないし
昔ながらの家族経営の零細くらいじゃ無いかな >>877
今でも中途より新卒主義は変わらない気がする ここ経由で紹介された求人に直接応募して内定取れたわ
4月から転職だー
何処のエージェントもそうかもしれんが、これ求人さえ紹介して貰えればエージェント通す必要なくね?w
面接対策もテンプレみたいなことしか言わないし、感想とかスケジュールとかいちいち間挟む分スケジュールも遅延しがちだし
あとエージェント会社に企業は余計な金払わずに済むし、良い事しかない気がするよ >>879
直接応募って企業のホームページやハロワに求人出てました?
それとも電話とかで直接問い合わせしましたか? そんなことも調べない奴がエージェントなんて使ってるんだよな >>883
そんな義理も必要も無いだろ
顧客と金が欲しいだけ
リクエーが持って来た求人なら使うけど、滞りなく伝書鳩だけやってればいいんだよ >>880
企業のHPの採用ページの問い合わせか
採用ページが無ければ普通の問い合わせ エージェント経由の面接ってお礼メールとか送るのか?
全く送ったことないんだけどな。 新卒で最終面接で落ちて、13年経ってリクエー経由でまたその会社の求人が回ってきて、
新卒で一度受けた会社だけどまた受けたい。って担当に言ったら、まんざらでもない感じで、面接に行けることになったんだけど、
担当には、地元希望転勤不可って言ってあったのに、面接に行ったら県外に行ける人がほしいって言われてご破算になったことがある。
担当の初歩的な確認不足と、県外行けないって言ってるのになぜか1時間も面接してくれる先方の会社ともう訳が分からなかったw
結果保留のまま、リクエーの期限切れでサイレントお祈り。
担当次第だよね、ここ。
短大卒だって言ってるのに四大卒以上の求人ばかり送ってきたり、とんでもないアホ担当だった。 >>887
学歴より職務経歴がしっかりしていたら
大卒求人でも普通に書類通る サイレントは論外だけどレスポンスが早すぎるのもなぁ。
それだけ今人がいなくて職場の負担が酷いともとれる。
そういったところは入社してから地獄をみることになる。
転職活動が長引いて疲弊した頃にトントン拍子で内定までいくから飛びつきやすい。
俺はこれで二度失敗した。 地方少ないのはわかるけど都内しか紹介しようとしないな。リクルート行くに5000弱交通費かかるし時間もかかるのにセミナーとかで何回も行きたくないな 久々スカウトメールきた!と思ったらなんだかなぁ案件だった
やっぱこの時期中途採ろうって会社は微妙なのかな… >>886
本命の最終受けた時は出しましょうって言われる
私はそれで落ちたことないな ちなみにお礼状はWordの雛形をもらえるので文章カスタマイズして添付してエージェント経由で出してもらうだけだよ >>894
そうなのか、ありがとう。
まだ一次しか受けてないから、最終の時は送ってみるわ! リクエーで2回転職(内定4社)してるけどお礼状なんて出したこともないよ 自分の担当はレスポンス早くて有能やったわ
昨日、第一志望の最終面接終わった夕方に内定の連絡くれたし
書面貰うまではリスク管理として
活動しといて下さいっ言ってはったわ
今日は消化試合の最終面接 やっぱここに限らずレスポンス遅いとこはダメなのかな。 と言うか大抵の企業が書類や一次は時間が掛かる(沢山の中から選びたいから
最終は早い(いざ採用と決めたら他に取られたくないし、早く入社させたい
俺の担当も最終は当日に速報入れてきたよ 企業が返信しなきゃエージェントが返信出来るわけ無いでしょ
あと書類選考はそもそも企業に送ってすらなくて、リクエー内で保留・選考してることもあるよ あ、勿論エージェントがルーズでそこで止まってるケースもある
ただそれは担当個人の問題で、どこのエージェントだからってもんじゃ無いでしょ >>902
企業とか関係なくいつでも返信の遅い担当。 面接の連絡来た!
ちょっと前の会社は選考通りましたから日程はちょっとお待ち下さいだったのに今度の所はもう来週に来いってさ。
通ると思ってなかったからなーんも準備してないぞ。どうしよう >>905
面接の準備なんて1〜2時間も有れば出来るでしょ
つかこの土日で出来ないの? 最近、
企業スカウト→応募→書類落ち
を繰り返している 登録してから4ヶ月経過してから
企業スカウトが急に増えてきたんで
まだサポートしてもらえている。
最初に3ヶ月のサービス期間と聞いていたので有り難い エージェントから採用の連絡がきてどうるるか考えて返事をする時に受けても断っても礼くらい言うだろう
それで十分 エージェントから送られてくる求人に全然応募したいと思えるものがない
自分で検索してもあまりない
エージェントは無視して自分でNEXTからガンガン応募した方がいいのかな >>898
それは受けた会社が速いだけ
早ければ有能って分けでもない >>912
どこのエージェントかわからないけど、リクルートの場合は応募履歴を参照して自動で似たような求人を送ってきてるだけだよ。
ちゃんと担当者が勧めてくる求人には、担当者セレクトって記載がある。
担当者セレクトは面談後に出してくる数社以外は、1週間に1つあるかどうか。
1ヶ月経つと全くこなくなるな。 >>914
>>915
リクエースレだからリクエーなんだけど、
やっぱ担当によるのかね
実はエージェントが3末異動で代わったという不測の事態も発生して
リクエー自体にも期待感が薄まってしまったというか
ここ一本にしてたけど他社併用も検討するか >>919
リクナビnextにプレステージなら掲載されてるよ 面接に来た人を誘惑するお姉さんの企画物への出演依頼ですよ、それ 直接応募とかいう話をたまに聞くけどエージェントで募集しててホームページとかには載ってない場合ってエージェント見たんですけどとか言って電話するの?
エージェント通してくださいって言われないの? >>923
エージェントに報酬払うのが勿体無いと思う人事ならそれで受け付けてくれるんじゃね?
会社の金だし、一々自分で書類選考してる時間は無いからエージェント通してって言われたらエージェント通せばいいだけじゃん
相手によるんだから此処で結果が分かる訳ないしやって見るしか無い 今の会社は大概HPに採用情報って項目あるから、そこのお問い合わせってところからメールで応募したい旨伝えるのがいいと思う。
それがない会社なら直接応募を受け付けてすらいないのだろう。
どうしても入りたければ電話して聞いてみるしかない。意欲は伝わるとは思うけど、俺ならやらないな。 >>925
採用情報なくても問い合わせページはある
そこから問い合わせする
中小企業では人材不足時以外は募集してませんと断られるが
大手は殆ど応募は受け付けてくれるし例年新卒採用時と同じ時期に中途採用するから
情報を教えてくれる ありがとう。
応募したいところが、一度は書類で落ちてエージェントに再応募したいって伝えても一年経過しないと無理と言われるんで可能性は低いけど、直接出したいんだけど、ホームページには希望の他の勤務地の求人しかないから難しいけどやってみたい。
エージェントは他の適当な求人ゴリ押ししてくるからあんまり信用できないし。 色々な地域(事業所)で募集してる企業なんて沢山有るでしょ
>>927
それで決まったらカッコいいね
エージェントに自分で直接応募した企業で決まりました。貴方が応募しちゃダメって言った所ですよ!って。
まぁエージェントの言い分も分からなくも無いけどね。
企業からしたら半年かそこらで何が変わったの?そんなに何度もしつこく言われても困ります、ってとこだろう。 そうだね。もう一回、エージェントに紹介希望のメール出したけど4日ほども経つのに未だに返信なし。
ちなみに食品系です。 >>927
無駄。
というのも、今は企業の人事がリクナビをそのまま使っている訳では無い。
リクナビ等の広告掲載・応募用メディアの他に、
それらと企業との間に入るサービスがあって、このサービス上で複数ルート応募や再応募、他企業応募動向、辞退傾向・要注意人物なんかが監視されてる。
普通は一度不採用になると一定期間記録に残って、再応募は書類選考で自動足切されるようになってる。 >>931
じゃあ応募の秘密は守りますって書いてあっても守られてないし面接で他に受けてる企業はありますか?とか聞かれても状況はわかってるのに聞いてきてるってこと? 応募したところがこんな理由で求人終了になったんだけど、
個人情報だけ取られて腹立つわ
>企業側の都合で求人が停止したため
最近募集開始しといてなんなのだろうか なんか応募したい求人が全然増えない。
動きたくても動けないのがつらいわ。
そしてここに載ってる求人は、たいていよそのエージェントでもダブってるし。 >>933
他のルートで採用者が決まったんじゃない? それかトラブルで人取ることができなくなったとか
前の前の会社であったな 銀行も来年の新卒採用を大幅に減らすってニュース出てたし、求人バブルももう終わりだなぁ。
人がいない分野は尚更人が来ないで、皆行きたいと思う分野に人が殺到して溢れる人が沢山出る。
二極化ってやつですな。 退職手続アドバイスシートをもらったんだけど
人手不足じゃ無くて人材不足なんだってさ >>940
そう。スーパーマンと奴隷が不足してる。 >>941
あー、分かるわそれ。
でも冷静に考えたら、新卒で取った自社の人間にそんなやついないんだから、中途にそれを求めるのはおかしい、と気付けよなあ。
応募する方は奴隷にはなりたくないし、スーパーマンでもない、普通の人間。
ほんと そこそこ感 のあるホワイト求人がない。出てこない。 >>942
日本の企業の考え方だと新卒は他の会社知らないから奴隷にできる確率が中途で退職経験のある人よりも高いうえに年齢も若いからじゃないの?
中途だと若ければ、すぐに前の会社辞めたとから次もすぐ辞めるみたいなこと決めつけられるし。 ここみるかぎりキャリア診断とかいうより
相談者を求人へ突っ込む感じだな
自分の市場価値判定してくれるようなアンケートではあったが。。。 そりゃそうだよ商売だもん、ボランティアじゃないんだよ
求職者は商品
金になる上物は高く売ろうとするけど、二足三文の出来損ないは薄利多売で何処でもいいから兎に角押し込む
売れない商品の希望きいて時間掛けてたら赤字になっちゃうからね ここ通して書類落ちした企業
直接応募したら面接決まったわ
企業のホームページに中途採用の募集があるなら直接応募した方がいい
人生掛かってる転職活動でエージェントに丸投げはダメだな そりゃリクエー内で落とされてたら企業まで行ってないわけだしできるでしょ >>947
ダメ元で応募してみ
「リクルートエージェントを通して一度不採用になりましたが」とか一言添えてもいいし 当たり前でしょ
応募を転送するだけじゃリクエーが入る意味ないじゃん
年齢や学歴など企業指定の条件で足切りするのもリクエーの仕事
だからリクエーで落ちて直接応募で受かる事も無くは無いけど可能性は低い
直接応募で内定までいった人もいるけどね 書類選考結果もRAで落とされたのかどうかを書いてもらうよう依頼した方がいいよ。
リクエー内お見送りなら直接応募してしまえばいい。 電話面談受けた
エージェントのマイク近過ぎるのか、とにかくうるさかった
録音してないのかね 職歴や年齢、希望にマッチした案件紹介してくれんやろ?w
リクナビnext経由でエージェント利用申し込みしたから
いまいちサービスがわかってないw面談時きいてみますw アドバイザーいわく規模に沿ったのと、履歴書とかの内容で出来そうな案件も紹介するんだって
けっこうまとめて求人を投げてくると思う
たまに希望職種とは180度違うのもあるけどね
例えば高卒でも大卒以上の求人あるけど企業は職務経験によって拾ってくれるんだとさ >>954
リクナビからって…
リクエーじゃなくてリクルートに寄生する中小エージェントじゃないか? >>956
リクナビnextからエージェントに相談ってボタンあったよ
たしか。。。w 俺はリクナビに登録したらリクエーから連絡きて電話面談⇒CAがアタリ⇒精神的に参ってたが第一志望内定 エージェントに貴方は価値がありません
とか言われるのかな?w
楽しみやわー ここで転職うまく行った人いる?
というかうまく行ったらここにいないかw >>963
俺はCAでベテランのおっさん引いて当たり。基本的にリクエーは放任主義だから好き勝手できたし、第一志望の最終面接後では最後の最後の押しをやってくれた。
求人の多さが一番だよね。俺は有名な大手に転職できたからリクエーに感謝してるよ。 いるもんやなー
就職してもここにいるもんなんやなぁw わざわざ書き込まないだけで普通に転職成功してるぞ
ちな新しいきんちむで休憩中っすわw >>961
個人としては電話面談で良いような気がする。 家帰ってから時間使いたいことが多いから、あっとゆー間に就寝時間になってしまう。
かたや日中仕事しているときは時間経つの遅いし、ストレス溜まること多いから疲れる。
本当に昼間の無駄な時間を転職活動に充てたいんやけどなぁ… 昨日登録したけど電話面談の案内が来た
エージェントとか始めてだから何話すのかわからん
ってかクソ経歴だけど大丈夫かな 履歴書持参ってなってたらキャリアシート持って行ったらNGなのかな?急に面接来い言われても無理だって… >>972
設計と品質管理とか?
まぁいいんでない?
ぶっちゃけ御社に入れるなら(御社の給料貰えるなら)仕事は何でもいいんですって事でしょ
志望動機は本音を隠して、どちらも興味があるので…とか言っとけば? 会社によるんじゃない?
会社として採用してるところと、部署ごとに採用権限あるところとかあるし。 >>971
面接と同じ。経歴聞かれるのと、転職するにあたっての希望条件を聞かれる。
クソ経歴でも話は聞いてくれるけど、変な求人案件しかくれないor放置っていう、その後の対応に差がある(確実に採用取れそうな人を優先) こういうところって、エージェントが案件持っててエージェントが
紹介してくるんでしょ?それで応募してエージェントに落とされる
ってどういうこと?落とすんならなんで紹介するのというか。。 一件の案件に対して応募が意外にも
多い?30応募とかざらじゃね?
検討は300超えとか、、メールでくれると
書いてあんだけど、個人で検索した時も
見れるといいなw
しかし、倍率が
キッツイなぁと思いながら求人みてる。 所詮はビジネスに利用されてるだけ
エージェントのインセンティブに >>977
自分で求人見て応募してエージェント内選考で落としたりとか。 >>974
開発だけどWebとアプリとかそんな感じです。
とりあえず応募してから考えます。 >>977
求職者は貴方一人じゃないからね
大勢に声掛けて人が集まったらその中から良いものを選ぶ
そもそも紹介が適当だから…
こっちの希望はまるで無視だし、何かキーワードが引っかかっただけで入れる可能性は無かったり
自分で検索して好きな所に応募した方がいいよ ゴリ押ししてくるエージェントは注意
(転職エージェント インセンティブ)で検索かけてみるべし
ちなみに私のエージェントの名前を検索かけたら学生時代ピアスしたチャラ男だった >>984
これ分かる
複数内定とってたけど悩んでてた所ワザワザ会いに来てまでポジティブ変換された
インセンティブ目当てってわかってたけどね
そして失敗して今転職活動中
リクじゃないとこだったけどマジ最悪な担当者だった
クレーム入れて前職のエージェントの先輩のコネ使って色々紹介しますっつって会いにくる誠意をみせてきたのに9ヶ月経った今でも1求人も紹介されないでバックれされてる
その担当者の同僚たちからは紹介くるのに
ホントにマジ最悪だ 10社一気に応募する流れになって求人しっかり見る間もなく応募された
面接決まったのが3社でこれ後から辞退しても文句言われないよね?
他で自分で受けてるのもあるし管理しきれないわ スカウトきたけど仕事大変そう、、
遠いし。
でも内定の確率高い?のかな。
何人にスカウトしてるかもわかんないし。
電車賃往復2000円とかやだなぁ。
近場で探してるのに。。 エージェントの案件
給与良いけど、残業40とか
評判見ても良くないの多いなぁ。
そういうとこしか欠員でないか。。w
働く前からげんなりw >>986
後から辞退はめっちゃ文句言われるよ
と言うか全力で辞退を阻止しようとしてくるよ
じゃないとエージェントが企業からメッチャ怒られるからね
まぁ次からは適当に申し込まない(申し込まれない)様に気を付けるこった >>989
でもエージェントの面談でたくさん応募して
内定でても受けるの3割りとか聞いたよ。
内定は出ても断ってもいいからたくさん受けてよって。
もしや内定でなさそうに見えたからそう言ってるんか。。。w >>989
流された自分も悪いから謝りつつ今後は吟味してから応募したい事伝えてみるわ
初めて使うからこんなもんなのかと思ったけど企業研究まともにせずにポンポン受けても絶対受からないわ >>990
内定は面接した感じや条件が合わなきゃ辞退も出来る(まぁ入社に前向きになる様な事は言ってくるけど)
怒られたり辞退を阻止してくるのは面接ね。
応募して書類選考受かっておいて辞退ってどう言うこと!?となる。
応募後に口コミとか見てて気が変わった、沢山書類通って現職そんなに休めない(要は優先順位が低い)とか企業に言える訳無いからな。 同じ会社の1次4部署受けて、1つ翌日連絡で2次の連絡ってことは他の3つはダメだったんかな…
4つの部署のうち志望度は3番目なんだよな…
一番いきたいところは話盛り上がって30分時間オーバーしたのに… >>993
事業所が違うなら採用も別々で並行して進む事もあるけどね
同じ事業所だと人事は共通だし部門間で話し合いもするだろうし取り合う様な事はしないだろうね… 一つの案件に百何件の応募とかすげー
とか思ってしまうな、、
どうも受かる気がしないなw 特に東京大阪とか都市部だとそうだろうね
地域に拘らなくて引越し可なら大手の地方狙い目
例えば三菱重工の高砂とか日立の茨城とか
内定取りやすいし物価が安いから金も貯まる 東京だとすごい件数。。
検討300 応募100とか見ただけで
二の足踏む、、
今住んでる便利だから離れたくないな
と思ってたけど、、
許せる範囲で地域の応募範囲広げるかぁ 今更ですがそういう応募者数数値ってどうやって見えるんですか? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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