>>550
まずさ、「より良い会社」これの具体的な共有が全く出来てないんだよな
多分今は会社のメンバー全員が違うものを思い浮かべてる
本来は全社的に、または部署の全員で話し合って
「どうありたいのか、会社の理想像、目標」を具体的にする
そして「現状」はどうかの確認、分析
その後「どうしたら理想の状態にもっていけるかという手法」を考える
そして実践

なのに零細だと
その場その場でわあわあ皆が言いたいこと言って
長時間かけてワイワイやって話し合った気になって
なんとか話をまとめて上に説明しに行って
そうして社長に全部ひっくり返されて終わり、て流れだろ
眼に浮かぶようだ