【30代】無職の転職活動【長期化】part260
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
●アニメの話禁止
●具体性無いエセ説教お断り
●IDコロコロ言う人お断り
●30代で無職・就職活動中の人
●活動長期化で焦りを覚えてきた人達の為のコミュニティの場です
様々な悩み・活動報告・情報交換・面接のアドバイス等
皆で励ましあい・助け合い・内定目指し頑張りましょう!
――――――――――――――――――――――
・誹謗中傷は禁止です。
・釣り、荒らしはスルーでお願いします。
・特定職のステマ行為も禁止です。
・>>970踏んだ人が次スレを立ててください。
出来ない時はちゃんとスレ立て依頼してください。
※前スレ
【30代】無職の転職活動【長期化】part259
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545374285/ 30代も後半になるともうまともな会社は無理なんだろうね 転職は34までにってよく言われてるからね
35以上は経験職でも前職で役職持ちだったり
しないと厳しいかもね 年収300万でいいから完全土日祝休み年間休日120以上残業無し昇給年1回賞与年2回人間関係超良好な求人ください
↑おれ今まさにこれ条件のとこで働いてんだけど、昇給は年に3000〜4000円。300万+賞与は夏冬あわせて1.5ヶ月ってとこ。
ただ零細企業で人員は増やせずギリギリの少人数でなんとか仕事回してて個々の負担量がやばすぎる
来年、メインの仕事やってたメンバーが二人ぐらい抜けてそのポジションに俺が入れられるかも知れない
(俺は一番能力が無いので今までは責任者の人に大目に見られてて負担量が少ないポジションを入れられて助かってた)
転職しようにも職歴もここで2年ぐらいしかない高卒の30代半ば
今のところ経営者にはそんなに嫌われて無いが、メインメンバーが抜けてそのポジションに入り
俺の使えなさが露呈していけばおそらく俺に対する見方も変わる筈。どうしよう・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています