>>82
採用する側になってみれば分かるけど、
一番採用したくないのは使えない奴よりもすぐ辞める奴だから
使えない奴はいずれ使えるようになる可能性があるわけだけど、
辞められたらいなくなるわけだからどうしようもない
求人にかかるコストだってバカにならん