信州長野県の転職事情 19
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長野らしいじゃん
それで満足する奴だけがやっていけるところだよ 長野に住みたいのだが週末はどのように過ごせばいいの
ちなみに長野に友達いないし彼女もいない 40で800いくのって、エプと日置の総合職くらい?新光ってどうなんだ >>322
スノボ、スキー、登山、自転車、ドライブ、サッカー観戦(山雅、パルセイロ)
長野は田舎だけど田舎でないとできないこともあるよ
なんなら友達や彼女も作ればいい >>328
松本のは渋滞で往復3時間プラスになるから注意しろよ
休日の時間が無駄になる 長野は一番栄えてるけど雪が多い でかいイオンできたらなおよい 東京は新幹線あるけど西日本には不便
松本は文化レベルが高いけど盆地の気候で夏暑い冬寒い 雪はそこまで 東京も名古屋も割と行きやすい
上田〜佐久は何にもないけど気候がめちゃくちゃ過ごしやすい 東京まですぐ >>336
的を得てる
>>337
上田は全国一の降水確率低いし、気温は松本の方が温かい
イオンいらないけど、ヨドバシやビックカメラのような家電量販店ほしい いま東京で年収900万だけど長野帰ったらやっぱり半分くらいにはなっちゃうよね? >>339
やっぱり気温は松本と同程度以上に寒いよな
>>336見ると上田や佐久は松本ほど寒くないかのようだったから気になったわ 上田も松本も住んだけど市街地の冬の気温は松本のほうが寒かったし夏の日差しも松本のほうがきつい
上田の方が寒いってのは菅平とかの気温だったりするから >>340
半分はないでしょ
700万くらいはいけないかな 逆に首都圏から転職して年収あがったって人いる?
かなり特殊なケースだと思うけど その年収のポジションを県内の企業は必要としてないと思う
優秀だからこそ県外で頑張ってほしい 現場の御老体達が引退するけどそこの後釜がいない感じの人不足 どこもそうだよ
高齢者の大量引退で所得税が大幅減収になるのがわかってるから消費税増税だからね 県内の30台後半製造業フルタイム勤務男性の平均年収が500万くらいだから大卒なら少なく見積もっても600万は行くでしょ それはプロパーの場合でしょ
中途にその金額は出さないかと >>351
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000031559879&fileKind=0
賃金センサスだよん
ちなみに1000人以上のメーカーの平均だと700万弱
統計自体は特に分かれてないけど確かに中途は不遇なところも結構あるね >>354
上でタブいじってくれ
右にスライドしてくとあるから長野県製造業あるから >>343
そもそも上田に市街地ってあるの?
長野や松本に比べると寂れてるイメージ 中途は良くても900から600台だろな
700なら相当ラッキー >>356
イオンとかアリオとか?
18号沿いは飲食店とかは結構ある
スーパーとかホームセンターとかもそれなりにあるし日常生活送る分には意外と暮らしやすいよ
車があるなら 長野が暮らしやすいのはツルヤと綿はんがあるからだな 首都圏からUターン中途で来たけど、あまりの不遇っぷりに嫌気がさして、首都圏出戻りを企んでるんだけど、ありかな?
不遇っていうのとは、また違って表現が難しいんだけど多分都会のように人材が流動的じゃないから、雇用側が中途の扱い(ポジション、待遇面)に慣れてないんだよね アリだろ
なんでわざわざ中途でUターンしてきたかわからんけどな
新卒で入ればそこそこ高給でまったり働けたかもしれんのに 新卒では(自らのスペック的に)門前払いされそうな企業だったもんで、いざUターンするぞと思い立った時に、ちょうど中途枠には入れてだね… >>364
新卒入社組と比べてそんなに待遇違うの? >>365
今のところ劇的な差はないけど、社内の重要なポジションにつくのは(今後も)プロパーという雰囲気を強く感じる。
村社会だし、よそ者を厚遇するほど開かれてないでしょ、この県は。 >>366
まあ長野はデカい企業も少ないもんねえ
都内でも大手じゃない昔からの製造業とか村社会だよ >>368
中小やワンマン経営企業ならば、ある程度のムラ社会は許容せざるを得ないと思う
県内でもそこそこ名の知れた大企業でもこのざまかと、正直がっかりなんだよね
県民性が起因するものならば、県内で転職しても根本的な解決は望めないし >>369
うーん、企業文化なのか県民性なのかの判断は難しいところではあるよね
具体的にどこか教えてほしいわ
有用な情報だし てかメーカー自体が保守的で中途も少ない業界多いもんだから地域に限らずプロパー優先みたいなところ多いと思う >>371
そうなんだよね
俺の勤務先含め、都内でも平均年齢40オーバーばっかりで基本的に新卒から定年まで働いている人ばかりだよ >>370
企業文化と思えば、まだ長野は捨てたもんじゃないと思えるけど難しいね
具体的社名は控えたいが、上で掲載されてるランキング偏差値58以上の企業 松本は文化文化アピールするのが好きだけれども、その文化って松本独自や発祥のものがなくて、
どこからかのパクリや真似、そんなんばっかだよなあ、、、と外から来た俺は思う >>373
それだけじゃ流石に何もわからんな
つーか、いまランキング見たけど日置って58なんだ
エプに年収勝ってるらしいし60以上あっても良さそうだけど >>362
扱いに慣れてない、わかります
コンプレックスからなのかまともに話せない上司いるわ
自信ないんだろね そもそも長野のメーカーで有望なところ無くね?
業界の3番手みたいなとこばかり >>380
なんちゃらドライブはめちゃ有望なんちゃうの? 生の声に対する議論が活発だな
自分も日々釈然としないまま働いてるので、同じ思いを持った人間がいることは素直に喜ばしい
有志募って議論(情報交換?)する場を設けたら、参加してみたいって人います? 江戸時代の士農工商や5人組や檀家制度がそのまま残ってるよな
関東に逃げたが、恐ろしくてもう戻れない ハーモニック・ドライブだろ
平均年収800万超えてたはず 853万だった
でも転職サイト等の口コミはあまり良くないから労働環境は良いとは言えないんだろうね ありがちな激務高給系の会社な気がするなー
そういう所は長く勤められるかわからないよ >>388
有望か有望じゃないかが論点じゃないのかよ キッセイが800万くらい、日置やエプソンが770万くらいだったか
ハーモニックドライブが一番年収いいのかな これからさらに成長していって一部上場する頃には労働環境も良くなるんではないか 男性正社員なら流石にそれはない
パートとか合わせたらそうなるかも知れんが >>394
中小零細はそれすらいってないんじゃないか。
社長だけ月給100万で社員は月給20万円みたいな。
いくら頑張っても意味無いみたいな。 >>396
中小零細なら長野に限らずどこでもそういうところは多そう 長野県フルタイム勤務男性の平均
37.5歳483.8万
42.6歳528.9万
だって
安いね >>400
全国平均だと30代後半545万
40代前半598万だった ちな東京だと
30代後半657万
40代前半736万だった 平均値はあまり意味が無いよ
なんちゃらハーモニックとかエプソンを抜かしたら悲惨な額だと思うけど >>401-402
東京の労働者人口は全体の13パーくらいだから、東京を抜いた全国平均よりも長野県のが低そうだな
長野県で高給なところってすげえわ >>403
ハーモニック・ドライブ・システムズなんて社員300人とかだよ
それに雇われてる人の平均値だから極端な外れ値はないだろうし中央値もそこまでかけ離れてないはず >>406-407
それは平均年収じゃない?
ID:W08Gliyx0が言ってるのはある年齢での収入比較だからなあ
平均年収だと平均年齢高い県が有利になるだろう 長野県製造業40代前半男性平均年収
従業員1000人以上 741万
従業員100〜999人 536万
従業員10〜99人 439万
だって
従業員数だけじゃ一概には言えないけど結構差があるね >>409
で労働者の比率は
1000人以上19%
100〜999人 47%
10〜99人 33%
四捨五入してるから1%合わないけど悪しからず いかんせん400万程度ってのは分かってる
上位層のやつらは絶対に辞めないからそのポジが空くのを待ってても無駄ってことも分かってる
長野でそこそこ幸せに暮らすには金以外の精神的な満足感を満たすしかない ないない
田舎だからではなく零細や家族経営の小さいところならあるんじゃね 大きい会社でも上司へのゴマスリが大事
長野出身であることが重要 田舎だからあるというより
低偏差値が集まったり実力がわかりにくい仕事だとそういうことが起きやすいだろうな。
つまりは上記のような職場が多い田舎は
そのようなことが起きやすいということでもある。
というオレの考え。 まあその通りだと思うよ
都内でも中小零細なんか圧倒的クソ企業ばっかりだわ
長野"だから"こんなクソ待遇だと思いたい気持ちはわかるけれど 数字に誤魔化されないで現実見たほうが良いよ
中途を求めてる企業は年収350万前後がかなり多い
その辺りが採用のボリュームゾーン
高額年収の求人は常に門戸を開いてるだけで
実際に採用されるのは1年に1〜2人ぐらい
ピンポイントの職種もしくは業界で名前を知られてるぐらいの
実績が無いと見込み無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています