氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 38万人
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年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト4
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト5
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト6
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト3
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト2
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト1
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/12/22/1388639_1.pdf 組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしていた。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
JR西日本の年齢構成
https://www.westjr.co.jp/company/action/training/img/graph02.gif
http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg
JAL・ANA
http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-29-b5/biwalakesix/folder/487982/32/27868832/img_0
NTT
http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg 氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士(当時32)が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 1989年大卒への求人数が70万件
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件
2016年大卒への求人数が72万件
2017年大卒への求人数が73万件
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1%
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期)
2000年 男性55.0%、女性57.1%
2001年 男性55.9%、女性59.6%
2002年 男性54.9%、女性60.0%
2003年 男性52.6%、女性58.8%
2004年 男性53.1%、女性59.7%
2005年 男性56.6%、女性64.1%
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活)
【ネット】ファーウェイスマホの使用規約が★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544940139/
460 :名無しさん [] :2018/12/16(日) 18:18
せっせと中国に最新工場作らせたりしたの米国だろ。
経団連使って。
日本が、自分の首締める事をワザワザやるのは、いつも雨の圧力。
新卒正規採用数 (氷河期,震災後,リーマンショック後 比較)
99年 12年 09年
野村証券 118 615 662
大和証券 356 354 833
日本生命 336 969 1876
第一生命 102 660 717
東京海上 639 470 704
三井住友海上 229 356 720
メガバンク 2361 3028 4990
JR東日本 247 900 950
JR西日本 103 740 695
JR東海 96 452 464
日本郵船 19 57 50
三井物産 128 169 130
三菱商事 128 223 195
東京電力 352 0 290
関西電力 130 262 164
東京ガス 54 98 81
大阪ガス 77 88 61
大林組 112 197 283
清水建設 151 211 260 大和ハウス 199 457 458
武田薬品 57 190 350
新日本製鉄 125 182 205
ソニー 410 275 540
東芝 450 510 980
日立製作所 750 600 950
シャープ 280 240 681
三菱電機 400 990 770
デンソー 258 408 637
トヨタ 391 538 935
ホンダ 403 398 893
三菱重工 581 289 823
任天堂 62 121 108
NTTドコモ 199 256 250
NTTデータ 409 496 531
野村総研 139 301 357
JTB 390 320 900
合計 11241 16420 24493
100% 146% 217% 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト6
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト7
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト4
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト3
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト2
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト1
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf 氷河期時分に見られた求人票
職種:トラック運転手10t含む
資格学歴:大卒以上(国立大歓迎) TOEIC850以上必要
職種:主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業
仕事内容:非常に体力筋力を要するお仕事です。
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。
待遇:アルバイト 時給715円〜780円
職種:給湯器の組み立て・出荷
求人条件にかかる特記事項:350歳以下の方を希望(新規学卒者と同等の処遇)
職種:情報処理
応募資格: 四大卒以上
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇
歓迎する能力:
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、
プロジェクトマネージメント等
仕事内容:
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 バブルは伝説ではなく今や氷河期が伝説なんだよ
バブル時代は「海外連れ出しや風俗接待があった」なんて言っても今の若者は「そんなの普通ジャン今もやってる」と返答される
しかし氷河期時代の学歴低詐称で現業公務員に潜り込むとか便器舐めや東大出ても旗振りバイトが珍しくなかったとか
東北大卒パチンコ店就職または京大卒シロアリ駆除会社バイトなんてのも話題だったと言っても「嘘だそんなことあるはずがない」と返答される
今の若者は氷河期の知識が皆無なのだ
2 君の名は(地震なし) 2018/08/08(水) 22:58:24.99 ID:Etoj1SDF0
20代前半なんだけど最近まで就職氷河期について知らなかった
Hagex刺殺犯、九州大学を卒業後はラーメン屋でアルバイト [741292766]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1530003552/ 政府「今の30、40代で第3次ベビーブームが起きるはずだった。それが起きなかったせいで日本が終わる。」 [533895477]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1529332372/
【社会】幻の第3次ベビーブーム 就職氷河期「タイミング最悪」
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1528709593/
「ワープアで居続ける氷河期世代が多すぎる。このままでは国が破綻する。」 厚労省が懸念示す [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529649385/
【悲報】「氷河期世代やその子どもがいないので深刻な人手不足、首相何とかしてくれ」 [425021696]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532241954/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
日本「助けて!氷河期世代が無職なせいで生活保護の金が尽きそう!どうしたらいいの?」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1534307464/
氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541935730/
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題 もはやロスジェネはあきらめ始めた たすけろ [886034557]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543298315/
氷河期世代って何でひたすら黙って耐えてるのだろう?お前らを無視して国家は移民を入れる お前らは「棄民」だよ 国家に捨てられたんだ [511393199]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1544012005/
俺たち氷河期世代ってなんか悪いことしたのか?生まれてきたのが罪なのか?静かに死なせてすらくれないのか? [182311866]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1544432286/
国「アカン、氷河期世代無能過ぎるわ、こいつらで日本破綻しそう...助けて」 [991582999]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1544845480/
氷河期世代って今の時代でもそんな辛いの?
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/ogame/1544483689/ 若者ばかり厚遇される世の中になったな
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/
大手商社が初任給2割上げ 三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000
【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収1千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/
内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ!」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/
【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ!新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/
51 : 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
【調査】大卒初任給、5年連続増 過去最高の20万6700円…厚労省が調査「景気回復や人手不足で賃金の上昇傾向が続いている」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543395842/ >話の通じない人間にいくら説明しても無駄なんだよな
ソレな
ホントそう思うわw それを書いたのが氷河期辺りのベストセラーのバカの壁でさ。 時代が違うって自分の親達ですら理解して無いからな
ましてや他人がわかる訳ねーよな 他社が育成した人材を採るw
なんて余裕ぶっこいていたからな。
種も蒔かないのに、収穫できると思ってるのかww
キノコみたいに、勝手にキャリアを積んだ中堅が地面から生えてくると思ってんのかwww
地面から生えてきた毒キノコ食って、はよ死ねやwwwww 移民受け入れは未経験の日本人育てるより安い国の経験者を雇いますって意味だからな
そのうちいらない中高年の日本人を移民として出すことになるかもな 氷河期世代はサイレント・テロリストになれ(実際は消費出来る金が無いだけ) >>23
それ前提条件だけど?
事の因果を理解してないの? あらゆる手を使ってでも外国人移民を来させない、帰らせる、社会保障を受けさせる。
これもサイテロじゃないか?
中国や韓国の方々には民団や華僑を紹介して生活保護や健保医療を。
ベトナム、フィリピン 、インドネシアの方々には実習生の現状と入国監理局の非道を紹介し、空港までご案内。
その他の国々の方々にも、もはや日本はない、と、暗い大阪の街と発展した上海やジャカルタ、台北などを写真で紹介し、お帰りいただく。 ところで、このスレの住人ってどういう仕事に就いてるの?
全員が非正規か無職とか? 企業「人が来ないんゴオオオオ。どうしてうちに来てくれないンゴオオオ」
氷河期「派遣社員、バイトリーダー」
はい論破 企業「人が来ないんゴオオオオ。どうしてうちに来てくれないンゴオオオ」
氷河期「お願いします!」
企業「キャリア募集は人材紹介会社を通してください。」
(終) 毎月モンストに課金してしまうおれをサイテロ軍裁判にかけてくれ 企業「人が来ないんゴオオオオ。どうしてうちに来てくれないンゴオオオ」
↑
情けない…中小企業ならいざ知らず大企業でもか! まー散々 人を絞ってきた結果が
「空前の人手不足!中堅層が育ってない!移民ガー」とか抜かしてるんだから
氷河期世代じゃなくても国家や企業の上級国民エリート様は育ちがよう御座いますなぁ
・・・て歯をギリギリするんじゃね。 本当の現場は募集はしても採用はしないよ。会社が潰れるから。
募集しているのは、監督官庁からそのように指導されているだけ。
ただ安倍の移民推進キャンペーンを後押ししているだけ。
知り合いの経営者にでも聞いてみたらいい。本当に入社させる最低の基準を。
うちは慈善事業でもないし奉仕活動でもないから、っていうよ。
人手不足はパフォーマンス >>21
日本から脱出させてもらえるならそれも悪くなさそうに思えるなw
安い国の経験者っているんだろうか
いるとしたら多分日本には来なさそう。経験者ならなおさら 社会「主文。無能氷河期どもを死刑に処する(裁判官風に)」 死刑っつーか安楽死させてくれるなら
希望者はいっぱいいるだろうね >>40
あーもう未来に希望ないし子孫も残せそうにないし迷惑にならないように自裁でお願いします43歳 映画『マルサのオンナ』より
金を貯めようと思ったらね。使わないことだよ。
あんたは葬式があれば2万、結婚式があれば3万と出すでしょう。
そんなもん出していたら金は残らない。100万あったって、使えば残らない。
10万しかなくても、使わなけりゃ、まるまる10万残るんだからね。
あんた今、ポタポタ落ちてくる水の下にコップを置いて水ためているとするわね。
あんたのどが渇いたからといって、半分しかないのに飲んじゃうだろ。
これ最低だね。なみなみいっぱいになるのを待って、それでも飲んじゃだめだよ。
いっぱいになって、溢れて、ふちから垂れてくるやつ。
これを舐めてがまんするの。 企業「人が来ないんゴオオオオ。どうしてうちに来てくれないンゴオオオ」
氷河期「お願いします!」
企業「管理職経験はありますか?3年以上の経験のある方を求めてます」
(終) >>44
新卒のときに
「業界経験2年以上、リーダー経験者じゃないと」
ってお断りされたなあ その言葉を真に受けて2年で転職したら今度はリーマンだもんなぁ… 「自分たちさえ良ければ、他人がどんなに苦しんでもかまわない」クソ見たいな
団塊が、氷河期造って削った人件費を退職金などでたっぷりもらって、年金も
良い額もらって未だに現役世代から仕送りさせている人間が「企業から」居なくなったから
就職戦線が普通も戻ったんでないか?
バブルとゆとりは楽勝就活だから、凄く気があって意外と仲良し。
氷河期だけが依然谷間。
派遣や契約の薄給氷河期が、全然仕事できないゆとりに何故仕事を教え無ければ
ならない???
馬鹿臭い。一度氷河期が仕事を全員ボイコットして、バブルとゆとりだけで
仕事させれば良いんだ、自己責任で。 健康になるためのブログ
‏
@kenkouninaru
10 時間10 時間前
2018/12/20(木)プチニュース「財務省 金融庁 日銀が緊急会合 株価ことしの最安
値受け」「ゴーン氏保釈の可能性」「松本人志の政治的発言(安倍マンセー)はOK
で、ローラの政治的発言はNG?」など ☆激動の1日
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/45288健康法.jp/archives/45288
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https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>47
>派遣や契約の薄給氷河期が、全然仕事できないゆとりに何故仕事を教え無ければ
>ならない???
バカバカしくて誰もそんなことしてねーよw
だからドコの企業も傾いてるだろwww 名前:あなたの1票は無駄になりました[] 投稿日:2018/12/22(土) 17:25:15.28 ID:eirjRHOq0
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益
物が売れるだけ民間人がサービスするだけで10%の収益、公務員商売最高です。 もう自己責任なんて言葉はころされる覚悟がなければ使うべきではないと思う
ますますとおりまが増えそうだ 出生数減少もたった2万5千人で90万割れせずか。来年こそは達成出来ると思うが。 >>47
属人化が問題だといってもマニュアルを作ったらその派遣を切るってやるからねえ
もうまともに教えるわけがないよ
引継ぎだってまともにはしない 引継ぎ(プ
ってカンジだよなw
なんでコッチの溜めたノウハウを言いなりに吐き出さなあかんのかとwww
先に相手が舐めて掛かってるんだからコッチも存分に楽しく遊ばせてもらえばイイ >>55
退職前に業務手順をマニュアル化して引き継ぎさせたけど
やめて3ヵ月後に
「オメーのマニュアル通りにしたら月1000万赤になってんだよ!どうしてくれんだ!」
って電話来たの思い出したわ >>58
>>60
たぶん俺は有能でもなんでもない
話詳しく聞いてみたら、
「Aという業務のあとでAがきちんと先方に届いているか確認をします。」
って書いておいたのに確認しない。
理由を聞くと、ほとんどの場合問題ないから不要な手順であると判断したとのこと。
1000回に一回のペースでエラー発生して、その場合18万〜20万の赤字になるよーってデータも付記しておいたのに理解しようとしない。
こういうのがつもり積もって1000万赤字になったそうな。
やめて良かった。 つまり引き継いだやつが、激烈バカだったわけねwww
仮にゆとり世代なら、御察しという感じだな >>27
2000年卒就職失敗アルバイト1年→ニート1年→中学講師1年→某教育施設14年→団体職員1年 >>27
2部上場企業→同族ワンマンブラック→中小ホワイト >>27
一部上場大手ブラック企業→二部上場システム企業→中小システム企業(予定)または非正規公務員 >>56俺の専門知識は職場内では上司も追いつけないレベルだったし
他の奴らも引き継ごうとする気がとんとなくて問い合わせ電話も俺に回ってきていた
しかし学会なんかに顔を出せば俺以上のやつなんてうようよいたので
そういう学会でしか専門分野の話ができんかった やっぱ出来るやつ多いな俺は大したことないやつだが
上見ても下見ても俺でさえ馬鹿ばっかりだなと思う職場の問題かもしれんか >>67
66だが…俺の替えなんていねえよと思っていたけど、自衛官あがりの方に憤然とこの話したら
「たしかに君は組織にとって重要で、いなくなったからバタバタしたとは思う
でもしばらくすると組織はレベル低いにしてもそれなりに落ち着く
替えはいくらでもいるというのは、それなりに真実だろうね」
て言われて、なるほどなあとも思った 名前:あなたの1票は無駄になりました[] 投稿日:2018/12/24(月) 02:37:02.45 ID:wijyC86B0
地方公務員の手当はすごい、これは自治労を支援する政党のお陰である。
しかし今、政権は公務員と大企業の人間のみを国民と考えています。
固定資産税なんかその地方公務員が都合の良い計算方法で算出されています。
彼らが今一番恐れているのが消費税の税収が減ることです。消費税は公務員の給与を上げるために存在しているからです。
世界恐慌や戦争でどうせ地獄に落ちますので、公務員が腹立たしい人は消費税の不払い物を買わないこと、
極力生活に必要なもの以外は
これが公務員に対する一版効果的な抗議でデモではなくて誰でもすぐに実行できます。
国民と言われている人々の多くが変われば公務員の差別的優遇は是正されて消費税増税もなくなります。
公務員にムカつく人は黙って物を買わないことです。 >>68
大体何処でもそんなもんだ
ただ俺の経験では業務に有能な奴よりムードメーカー的な奴の損失は一番大きい >>68
ウチもそうだな、確実に一つずつ低い段階で落ち着いている。
孤軍奮闘してるのも本当にバカバカしい。 弐零零零陸.陸漆
さて年明けどうなるかなw
俺たちの30年も終わるかな 氷河期のほとんどが介護業界がかっさらっているんだからもう日本はだめ
職歴ぐちゃぐちゃ→運送で病気になる→介護業界でいつまでも低賃金下っ端仕事
このパターン多すぎ まともな所に行っても採用なんてされないもんな
もうテンプレにしたいぐらい
この期間は何で?正社員じゃないの?なろうとしなかったの?
そればっかり、おまえも同時代生きていたはずなのに
海外にいて全くわからないのかよという返しばっかり・・・ >この期間は何で?正社員じゃないの?なろうとしなかったの?
あるあるw
「へぇー・・・大学出てすぐに就職せず派遣社員になったのはどうして?」
( ^ω^ )「・・・・」 ねえねえ、寿司職人を考えて東京すしアカデミーと飲食人大学とか見ていたけど
すしざんまいで無料の寿司学校やってるみたい
40歳以下だけど
41歳の誕生日前日までならいいってことかな
https://sushizanmai-shinsotsu.jp/-/top/index.html >>82
何で何々大学なの?
他が落ちたからだよ
そこしか入れなかったからだよ
以外に答えがあるだろうか
たまに敢えてくる奴がいはするが >>82
バブルで散々馬鹿騒ぎした奴らの、後始末していたからだよwww
お金使いすぎて借金凄かったから、意図的に氷河期を低賃金にしたんだよwww
味を占めた企業経営者達は、氷河期使い潰したら移民だとwww
移民って、同じ人間だけど、人種って言うか生態系違うんだぜwww
アメリカザリガニみたいに、用なしになったらそこら辺で増殖しまくって
生態系荒らすぞwww
問題なのは、彼らが「人間」ってことだ
いいぞ、もっと入れろ。日本の人間のの生態系、破壊しろよwww
その時こそ言ってやろう「自己責任」だと。 実際、自分の周りには学校卒業して非正規ってヤツ殆どいないんだけどな
組織の一員になるのを嫌がり、自らの意思でしばらく留学したり放浪したりしてたヤツはいたけど
収入や中身の差こそあれ、みんな大抵は何らかの正規雇用職には就いてる 気遣いのない人の周囲は人も少ないからね・・・・・・
https://imgur.com/4c3HHav >>88
非正規の人って自己紹介するときあえて非正規でやってるって言わないんじゃない? >>82
「すみません、古賀さん。本当に、失礼なことを申し上げるつもりはないですし、
怒らないで聞いて欲しいのですが・・・どうして古賀さんは明治大学なんですか?」
昔、内定を頂いた某経営コンサルティング会社(行かなかった)の役員の方から受けた質問。
実はこれは、僕の人生において、しつこいぐらい何度も聞かれた質問である。
まあ、遠まわしに「どうして古賀さんは東京大学ではないのですか」と聞いているようなものである。
明治大学のホームページで連載を書いちゃうぐらいに紫紺魂(明治大学のカラー)に染まった僕としては、
確かに気持ちのいい質問ではないが、現実的に僕の周りには東大生ばかりなので、こういうのは慣れっこである。
新卒の戦略コンサルタントにも、100年の歴史があるハーバードのMBAでも、明治大学という学歴は前例がなく、
東大生が圧倒的に多い世界なので、世の中はけっこう「東大かそれ以外か」に分かれているのかと思うぐらい、
東大ネタはいろいろと僕の周りでくすぶっております。
例:同期との会話
コンサルティング会社の内定式に、同期のリストを見た。300人もいるのに、
さびしいことに、明治大学はぼくのほかに一人もいなかった。僕の前のやつも、
後ろのやつも、みんな東大生だった。
東大生同士仲良く話している中、なんだかさびしい・・・。そこへ、初対面の同期が話しかけてきた。
同期「君も東大生?」
僕「(耳を疑って・・・)いや、明大生だけど・・・。」
同期「メイダイって何?名古屋?」
僕「明治大学。」
同期「へえ、明治大学ってメイダイっていうの。で、君はどこの部門に配属なの?俺、テクノロジーグループ。」
僕「戦略グループ。」
同期「げえええー、まじで?俺は入れなかったのに、明治大学でも戦略グループに入れるの?
じゃあ、俺もがんばれば戦略グループに異動できるかもしれないね!」
僕「ははは・・・、大丈夫じゃない?」 例:上司との会話
上司「古賀、全然悪気があるわけじゃないんだけどさあ、おまえ良く明治大学からうちに入れたね。」
僕「ええ、採用担当者が間違えたんじゃないですか?
そもそも就職活動ではこの会社しか受けなかったのに、書類提出するの忘れてて、
期限の前日の夜から書き始めた小論文はドラえもんの4次元ポケットについて書きましたよ、ハッハッハ。」
上司「はー?お前、バカじゃないの?」
僕「だから明治なんじゃないっすか。」
このころになると、学歴ネタへの返答もなれたモノである。
例:顧客との会話
経営コンサルタントとして仕事していると、お客さんも東大生が多い。
お客さんの会社のミーティングルームで、僕とA部長が事業をまたがる戦略について議論しているとき。
A部長「いやぁ〜、古賀さん、あのB部長はぜんぜんダメで参ってるんですよ。
バカだから。」
僕「ははは」
A部長「あのB部長、明治大学出身ですからね。
やっぱり東大は出てないとバカですよね、古賀さん。」
僕「いや〜どうっすかね?」
40すぎた人がこういう事言うのにも驚いたし、学歴信者の人って根強くいるんだなぁと思った。
僕はここで「僕も明治で〜す」といったら空気的にとんでもないことになり、
僕の仕事に支障を来たすので何も言わなかったが・・・。(注:東大卒の普通の皆様はこんなこと言いません) 本題
さて、本題に戻るが、「どうして古賀さんは明治大学なんですか?」と聞かれたら、どう答えるか?
答えなんて、「他のところに落ちたから」に決まっている。でもこういう質問をしてくる人は、
純粋になんでこんな「エラー」が起こったのかわからないから知りたいのだ。
僕のような人間が目の前にいるはずがないのだから、何かがおかしい、よって納得できる説明が必要である。ので、こう答えている。
「受験勉強には意味がないと思っていたので、
時間を使うのが無駄だと判断しました!」
これを言うと、ちょっと空気が凍る。「上から目線に対し、
さらに上から目線で語る」みたいなもので、学歴を重視している人に対して「受験勉強に時間費やす人ってバカですよね〜」と反撃しているようなものだ。
なので、「でも学歴って大事ですよね。若かったんだと思います!」と、付け加えるようにしている。 私の場合はどんなに頑張ってもどれだけ長くやっても駄目だった
能力の限界を感じた
努力は無意味 >>89
凄く楽しいグラフだなあ(*^o^*)
最高ですね!! 源泉徴収票が来て3ミリオン台だと思っていた俺の給料は4.1ミリオンだったことが判明
手取りは2.8ミリオンだった
上を見ればきりがないとしても、うちの県の不惑じゃわりと恵まれた方かもしれぬ… 試用期間は契約社員とか嘱託って後出しで言うのやめてほしい 年収300万を割ったときはショックだった
最も低い時はマイナスだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています