転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.13
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
そういや、数年以上、無収入の奴って確定申告そのものが必要ないの？
昔、課税証明で行った役所のババァに聞いたら鼻で笑われただけでスルーされたんだが 一次面接で給与交渉なし、最終面接最後に給与交渉切り出して別室で居残り。
30分ぐらいで折り合いがついた。
こちらは紙に計算とかしながら話していたのでメモはある。
けど書面は交わさず口頭で決着した。
そして内定通知が来てその時の額から3万円下がった額が確定した金額として通知された。
これはよくあること？
電話で訪ねたところ話し合った結果ここまでしか出せないという結論になった。だから変わらないと言われた。
いやいや俺との話し合いで決めたのは何だったんだ？
もう離職に向けての手続きとか挨拶ほぼ終わってるし今更やっぱり転職はなしでとは言えない。
この相談をググったらたくさんあるのかと思いきや交渉結果を変えてくるケースがあまりなくて悩んでます。
あまり波風立てても入社したあと居心地悪いですよね？
でも納得いかない。毎月3万円はデカすぎる。 >>901
交渉時の話し合いを録音していなければ後から何を言っても水掛け論になる
これは企業側が有利になる
残念だけど何故３万円下がったのか理由を確認して無理矢理納得して入社するか
辞退するかの二択 >>901
俺はハロワ求人で22万の未経験ok求人に採用されて、働く前にもう一度会社に行って書類やら雇用契約書やら制服やらもらって、
よく見たら雇用契約書が18.5万円になってて、その場で辞退した。
残業と休日出勤入れたら22万くらいになるとか言われ・・・
その他欄に残業手当てと書いてあったのに
バタバタ求人だして間違えてただと！
ハロワに通報したから注意されてるはず >>901
内定通知書が来る前に退職手続き進めたのがまずかったね
新しい会社と無理にでも交渉して3万上げてもらったとしても結局働きづらくなりそうだし
もし今の職場の人との関係が悪くないなら退職取り消してもらうほうが楽そう >>901
そういうのはメールとか文書で残るやつでやる
悪い会社は面接時でといってくるから判断簡単だよ こういう不義詐欺行為で労働者、求職者を馬鹿にしといて
入社はコストかかるから慎重になるのは当たり前
とか言ってる糞ブラックや工作業者は本当にムカつくわ
不信に思ったら、聞いて、糞と思ったら入らない方が良いよ
特に条件面
入社前や試用期間なら傷が少なくて済む とりあえず入ってすぐ転職活動しちゃえば
正社員→フルタイムパートの詐称はバレよう無いんだし 俺は内定通知書、労働条件通知書は退職進める前に書面で貰うわ
3回くらい内定断った 自分も全然知らなかったけど、調べたら最終面接後の条件交渉は書面を要求しろって書いてあるなあ
勉強になるわ 契約なんだから書名が基本だが
そんなの出さない。そもそも無い、作って無い糞ブラックも少なくないからな >>912
作れって言うわ
出せないって時点で断れ 入ってから就業規約通りに給与払わない会社も、まーあるんだこれが
ただこんなもん一発でアウトなんだけど、不思議と社員が飼いならされて告発しないんだな 901だがみんなの意見を見てかなり凹んでる。
下調べが足りなかった。
そこまでデカい会社ではないがまさか一筆書けと言うことが必要だとは思わなかった。
悩みすぎて睡眠時間狂う。
一筆書けなんてセリフまさかこんなところで使うべきたったとは。
にしても月3はデカすぎる。月3もあればかなり生活が楽になるよ。やめる算段で隠れてゼロから転活スタートするのもかなりつらい。 >>916
いったん今の会社に土下座して戻ることも考えた方がいいかも
3×12でなく賞与の算定ベースにもなるから賞与ある会社なら影響深い >>915
今の会社時給制で残業1時間で1250円 つまり時給1000円だわ
これで休み80だし とある上場企業の募集があって応募しようかどうか迷ってるんですが、
募集内容見ると、その会社の関連会社（子会社）が勤務地のようです。籍をその上場企業の会社に置いて、勤務地だけ関連会社なのかと思ってたら、
給与などの待遇もよく見るとその関連会社と同じレベルなんです。
募集は上場企業で募集して、待遇は子会社、こんなんありですか？ いま、20代前半で、転職すれば、
1年、または数年で経営任される事が確約されてるんだけど
会社の経営って大変なんかな
従業員数は任されたときには自分一人になると思うんだけど
賭けかな… >>921
経営という名の残業代なし奴隷名ばかり制度 そんな質問する程度の奴に経営任すw
経営じゃなくて店長とかじゃね？w >>920
子会社、グループ会社の求人を
上場会社本体の看板で募集することは
割とある
待遇は本体に準ずることもあれば、即子会社転籍出向で子会社の待遇の2パターン >>922
どゆこっちゃ
いや、こっちは大学出たてだから、
いきなりそんな話もらって混乱状態よ
店長…店長といえば店長だし社長といえば社長
その人も年だから後継者を探してたって感じ
職人みたいな感じの仕事だから、こうなった 確かに、社長や副社長下で経験詰んで起業して貰うって求人は見たことある。
金も良い(額面では)
でも具体的なプロセスや業種が書いて無いから胡散臭いんだよな
妙にハードルが低いとか
本当なら起業練習も出来て最高だが
全焼パターンっぽい >>927
身バレなんてしないと思うけど、結構特殊だからなぁ
ワインの醸造で、そこのお父さんが70代半ばで個人経営の会社
親族は親族でそれぞれの仕事をやってるからあとを継ぐ人がいない
で、別な場所でワイン作ることをしてたからってこともあり
誘われたのよ 女って転職の面接どんな格好で行けばええんや？スーツ必須か？ 面接で取引先の会社に常駐する形なら採用できると言われたのですが
冷静に考えたらそれって派遣と変わらない気がします
やることは派遣とほぼ同じでむしろ派遣の方が給料いいんじゃないかとも思うのですが
正社員でも結構そういうものなのでしょうか？ >>876ですが、担当者と電話つかず…。マジで取り消しありそうです。
ちなみに外資系IT最大手のどこかです。みなさんもお気をつけください。。
トホホ。ニート生活でも楽しみましょうかね。 >>933
最近そういう会社ばっかでしょ
特にITとかCAD >>935
給料は派遣より少ない可能性が高いけどそれでも正社員の方がいいですか？
そういう会社に入るとしたら大手の方がいいですか？
どうせ客先に常駐するなら小さい会社の正社員だと損な気がしました 糞派遣でも、大手の出向常駐になれば経歴には書けるの？ >>937
まあ、どっちにしても客先に投げて放置だから、現場による
偽装請負だったら最悪
後、大きい所だと就業規則が厳しいんじゃね？ 学歴不問の第二新卒向けエージェントに登録して担当エージェントのこんな求人持ってます！ってのを確認したら
なんか少なくとも求める人材からしてどこが第二新卒だよ的な応募最低条件のハードルが高いのばっかなんだがそんなもん？ 会社間の契約がSES契約だと激務になるかもしれなくて危険だよね
正社員って肩書きに釣られて
50人にも満たない会社で自社製品やサービス開発してる会社も
過酷なところ多いと思う >>942
激務になるかならないかは派遣先による
何もかも派遣先に頼るのがSES >>942
それを入社前に見抜く方法はあるんですか？ >>941
第二新卒に求められるには高いハードルってどんなん？ 会社からパワハラと退職勧奨を受けています
また入社してみたら求人内容に嘘があったこともあり、もうこの会社で続ける気はありません
その為ユニオンに介入してもらって会社都合で解雇にさせて辞めようかと考えています
こういった会社とトラブルを起こしていると、次の仕事を探す際に不利になる事はありますか？
勿論面接では求人内容に嘘があったことやパワハラをしてくる会社だった為話し合って会社都合にしてもらったと正直に話すつもりです >>941
電話対応、名刺交換、お辞儀とか座る位置の概念、みたいな新人研修レベルの次ってどこだろう？
アポ取りから会って何か計画を進めるとか？
MSオフィス一通り使えます、メール連絡や社内社外向けテキスト作れます、ぐらいしか期待してないと思うけどなあ。 会社欠勤してて貯金がもうなくて、おそらく来月分の家賃払ったら生活費も併せてギリギリと言う所
なんとか次の仕事探してるけど、なかなか見つからない
今の会社は辞めるの決まってるし、内緒でバイトとかできないもんだろうか 大卒、未経験工場の検査業務で基本給18、残業は月に30かそれ以上かゼロか配属先によりけり、賞与4ヶ月、転職会議やらvokersの口コミ曰く基本給安すぎて残業や夜勤ないと生活出来ない、辞めてく人が多いなどのものが目立つんだけど内定受けようか悩んでます。 口コミサイトで点数があまり良くなかったり評判も良くなかった会社を断ってしまいました
例えば同族経営だから一族に気に入られることが大事とかの評判でした
そのような評判を参考にしてしまったのを少し後悔してますが
口コミサイトの点数や評判ってどのくらい参考にできるのでしょうか？
同族経営も少し気になったのですがあまり良くないのでしょうか？ 現職で3月退職→4月入社が一番いいんだが、
それ逃したとして
5月入社だとかなり落ちるかな？？GWの長期休みと重なってあまり求人もないものか、、 求人内容が実際と違った
面接でその内容確認したら、向こうの人が「え、間違ってますそれ」って言ってきて吹いた
エージェント適当すぎるだろ… ちゃんとヒアリングしてこい… 紙に書いてあることなんも信用できなくなった >>957
エージェントは割とマジでおかしいやつの集まりだよ。
結婚式系と同じで理想と現実が離れすぎて麻痺しちゃってるぽい。
証券会社入ったやつも似たような愚痴言ってたが結局はいらないものを売らないといけないわけだから。
人材でいうと後のクレームとか話は違うとか細かいことは気にしないでとにかく転職者を右から左に流すだけみたいだ。
もちろん理想を保ったまま接してくれる当たりエージェントもいるとは思うが少ないと思う。 要らない物売る系は、程度の違いだけで、詐欺と一緒だからな
まともな奴は精神壊す
つまり続けてる奴は >>953
同族はまじで避けた方がいい。
今は30人くらいの会社で社長の親族・関係者が6人
くらいいるんだが、メリハリなくてなあなあの空気。
しかも社長の息子二人がいるんだが、ギスギス。
経験上、兄弟でやってるところは上手くいかなくなる
ことが多いし、さっさと逃げたいと思って転職活動中。 最近はたらいく求人が他の求人サイトに出張してくるからいやだな >>952
18万の賞与４ヶ月なんて贅沢すぎ
地方では優良案件
ハロワの場合 気になる所あるんだけど、試用期間があります。同業でもやっぱ試用期間やらなきゃならないかな？ >>965
惜しいなハロワじゃなくてリクナビNEXTなんや >>966
技術や経験があろうと、勤務態度がどうとか人間関係がどうとかは入ってみないとお互い本当にマッチしてるかわからないし。
互いにまともなら試用期間も問題なく通るでしょ。同業かどうかで試用期間つけるかどうか変えられるような会社とか、制度が曖昧そうで逆に怖い 試用期間が契約社員6ヶ月〜ってところも多いけど、まず正社員になれない体で考えたらいい？ エージェントに連絡したら神奈川じゃなくて東京の求人しかないと言われたんだが中小だとそんなもんかな・・・ ※正社員登用あり（ただし年に数名程度）
なんてことはあるあるなので、気になるなら面接の時に登用実績を聞いてみるといいよ。 個人的な感覚では求人サイトの使いやすさ主に求人検索で
使いやすい リクナビ、マイナビ
普通 doda
使いにくい エン、はたらいく
なんだけど他の人もこんな感じ？
使い方が下手だからとかありますか？ dodaゴミメール山のように送ってくるから早々に退会した 内定貰ってから出社日まで期間が有ったから
「退職後で無職」として履歴書何件か送ったんだけど
在職中の時送った会社のランクはほとんど同じなのに明らかに書類選考のお祈り増えた…
ネットじゃ無職の就職はお金の不安しか書かれてない事多いけど、現実はやっぱり不利なの多いのかな
無職でも書類ほぼ通過したって人いる？ 30前半で正社員になってから一ヶ月経ちました。
最近これをやれなかったらクビにすると言う採用者からの発言が増えてきました。
また、福利厚生や年金や税金が非常に高く給料として額面の年収や年休は450万の年休130日なのですが、
可処分所得が前やっていたバイトのほうが圧倒的に高いと思っています。
最近は正社員である必要性が無いのでは？
そんな風に感じていますが、
いつどうなるか分からない時代。
安定や世間体を考えるならば、しがみつけれるだけしがみついておいたほうがいいものでしょうか？ >>975
転職先あるわけでもないのに辞めてる時点で採用者からしたら不安要素なのでは
雇っても合わなかったらなりふり構わず辞めるリスクあるってことだし 面接日を設定されたからバイトを休んだのに
募集人数に達したから、面接を取りやめにしますって直前でいわれたよ
マジで、バイト代を払って欲しい >>978
すでに後釜が決まってて形式的に面接されるのとどっちがいいかと言われれば、まだこっちのほうがいい希ガス >>976
若くて体力と健康に自信あるときは時給で稼げるだけ稼いだらいいって思うかもしれんが、四十路に入ったらあっという間に身体も気力もガタがくるし
ちょっとした病気になっただけで失職して無収入で医療費払わないといけなくなって再就職もしにくくなるから
目先の金が手に入ってる程度でバイトの方がいいとか思わない方がいいと思う。
街で一回り、ふた回り上のオッサン見てても時給でがっぽ。稼げそうなほど生き生きしてないだろ。
ブラックだったらそこで職歴作って次の正社員職探す方がいいと思う。 >>978
面接の日程調整中にもう締め切りましたとかやる会社信頼感がなくなる 締め切りました。は案外めんどくせー奴と思われてるからかもな 面接あるのですが、あまり受けた事ないので此方からどういう事聞けばいいですか？ 自分の言葉で喋って、質問しないと、面接官によっては
「こいつうさんくさい」って落とされるよ たまにいるけど5chたどり着く能はあっても検索できる能はないのか 糞企業はいつになったら不安不安とか言うの止めるんだか
働く前後が面倒くさいからみんな嫌になってるのがわからないか
育成して飛んだら嫌だ
って
お前らが言う即戦力はそういう奴
いつまで糞みたいな池沼時代錯誤を続けるのか 転職でも4月入社がピークなのですか？
4月までを目標に活動すべきでしょうか？ とりあえず4月までにしたら？長くやっても疲れるし
それでいいところなかったら仕方なく延長する感じで >>988
ですかね
1月入社に比べて今は求人が減った気がするので4月入社でピークが来るのかなと思いました 4月入社の時にはまた増えるのかこのまま減るのか不安ではありますね >>991
エージェントによると、年明けから2月にかけて4月付の人員配置を考えて社員に通達するときにそれが不服で辞める人や、
異動だけではまかないきれない不足人員を募集する波は毎年必ずあるっていうんだけど
波の前にいきなり潮が引いてるのが気になる 12月23日に応募し24日に書類通過者には2週間以内に連絡すると企業からメール来たのですが、暦通り休みの会社だと2週間というのは大体いつくらいまでのものでしょうか？
書類選考の結果等聞くのどのくらいがいいかと思いまして…。 >>994
年末年始挟んでるから、先週には来てもいいところ。まだ来ないなら不採用の可能性あるな。 >>995
ありがとうございます！
来週の月曜にでも問い合わせてみようと思います。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
