転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.13
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
なら生活できるくらいの基本給しっかり出してさらに残業代も出せばいいのになー。 >>840
人手が余ってた頃の感覚で人を募集してるところってあるよね…
そんな人材お前の会社に応募するわけねーだろって感じで >>845
基本給だけで生活できたらみんな定時で帰っちゃうから残業せざるを得ない状況にしてるのでは 基本給安くて残業しない社員ばっかりが一番会社としてはコストかからんだろ。 >>847
昔
気分で仕事するなとか
自分の仕事に責任をもてとか
常に先を考えて動けとか
嘘をつくな
ほうれん草だ
よく言われたもんだが
大半の糞企業が全部破ってるからな
馬鹿らしいよ
【愛知】看護師ら「死ね」「寝とけ」…90歳代男性に平手打ちも 暴行容疑で書類送検 アグレにじ北名古屋「何も答えられない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547248380/
愛知県北名古屋市の有料老人ホーム「アグレにじ北名古屋」で、
いずれも６０歳代女性の看護師と介護職員が９０歳代の男性入所者に暴行や暴言を繰り返していた問題で、
県警西枇杷島署は１０日、２人を暴行容疑などで書類送検した。
同署によると、２人は昨年９月２日、男性の顔を平手でたたいたり暴言を吐いたりした疑い。
調べに対し、容疑を認めているという。男性にけがはなかった。
施設によると、男性は介護の必要度が最も高い「要介護５」で寝たきりの状態。
２人は男性が入所した昨年７月から、複数回にわたり、男性に「死ね」「うるさい。寝とけ」と暴言を吐いたり、
顔をたたいたりしていたという。
施設側は読売新聞の取材に「担当者が不在で何も答えられない」としている。
2019年1月12日 07時41分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190112-OYT1T50008.html エージェントスレなくなってるからここで聞くけど
enミドルの転職なんかに登録してるとよくメッセージ来る
中小の人材紹介会社ってどうなの？
Dodaとメイテックネクストは合わなかった >>852
知り合いはそっちのスカウトで仕事決めたから余裕あったら会ってみてる
でもスカウトの自己紹介文に貼ってくるお試し求人がショボいやつは会うだけ時間の無駄だった、後から出てくる求人ブラックしかないし >>853
レスありがとう
自己紹介文に貼ってある求人が
実際に企業HPの募集要項見てみたら俺のスペックでは満たしてなくて
釣り求人なのかなと思ってる 俺、代理店の下請けなんだけどクライアントごとに代理店が違って、A社だと○○エージェンシーです、B社だと××エージェンシーですって名刺ももらって使い分けてるんだが、これって○○エージェンシーに出向ってことでいいのかな？？
一応大手の○○エージェンシーの仕事もこなしてたので履歴書に書けないかなと 転職活動を始めてからオファーをもらった会社で選考中（営業職）なのですが、ちょうど選考が始まったのと同じくらいの時期に相手方の技術部から現在の会社の商材について問い合わせがあり顧客になりそうな状況です。
私にオファーを出してきたのは人事の方なので、最初は関係ないと思っていたのですが、営業同士でやり取りも始まりなんだが受かっても非常に転職しづらいのですが皆さんこういった経験ありますか？
ちなみに営業で今後の関係もあるので辞めるときには転職先を伝えてやめようと思っています。 出向ではないだろ。
書きたいんなら、経歴書に具体的なプロジェクトの内容も含めて自分が担った〇〇エージェンシーの事を具体的に書けば 今愛知県で仕事してて地元帰りたいから転職活動してる。
某企業の採用サイトに地元Uターン大歓迎とか地元推ししてて応募したら
面接で地元に帰りたいとか、そんな理由で転職とか舐めてるのか？とか言われた。
最悪やわ >>856
うちの人間が転職するなり向こうの営業として来たことあったけど、名刺交換でウケるwwとお互い吹き出した以降は普通に仕事してるよ
人には事情があるからなあと思った 田舎は閉鎖的で謎にプライド高いからな。
Uターンしたいから受けたんじゃなくてその会社に入りたいからUターンします！くらいの人間もとめてるんじゃね オファーなのに面接選考って頭おかしいよな
最終確認で即決ならわかるが
日本の生産性の無さがよくわかる
金を稼ぐ前段階に、どんだけ時間と金の無駄をするんだか レジュメだけで人間性も過去の職務もよくわからんでしょ
人を1人雇うのに何百万とかかるのに >>859
地元の人のUターンを応援、地元民じゃない人には地域の良さをアピール
経験も大して問わないということを書いておきながら、酷い面接だったわ
もちろん俺も社会人経験してるわけだから、そんなの表向きのPRにすぎないことは
分かってはいたんだが、ここまでボロクソに笑われたりするとは思わなかった。
（当然地元かえりたいっす！みたいなアピールはしてない） >>864
酷いの一言
お疲れ様！面接時に悪いとこがわかっただけマシと思うしかないな
態度悪いとこ多いからこれからもお気をつけを こんなことやってるから田舎から人がいなくなったり都会から誰も来ないんだよな。潰れて当たり前だ。 内定貰った会社の求人が転職サイトに応募できる状態で載ったままなんだけど
内定通知書貰って内定承諾して現職に退職願出したことも先方に伝えてるけど
他に自分よりいい人が応募してきたら内定取り消しとかありえる？ >>863
ならもっと真剣にやれって話
お前みたいに求職者や労働者のくせに、経営者面して糞ブラックの味方してる池沼が少なくないのも
日本人がブラック奴隷やらされてる一因 >>867
ありえない。そのための通知書であるし。 >>867
単に求人数が1じゃなかったか、最初1で求人始めたけどその間にもう1人辞めたり異動の必要あったりして増えたんだと思う 採用やお祈りすら、まともに返事しないとか
そういうサイトの不備とか
コストだの言い訳すんなら真面目にやろよ糞企業
そんな当たり前の礼儀を欠いてるから
ブラック奴隷労働させなきゃ利益出ないんだろ
潰れちまえ 大卒未経験基本給18万で、残業月30時間、自動車のエンジン部品の検査業務で賞与が年間2回計4ヶ月分なんだが、家から15分位の距離だけどDQNが多く、退職者が多いらしいから悩む。 >>869
良かった
退職願出してもう後戻りできないからとても不安だった
>>870
募集は1人って言ってたけど何か事情あったのかな
どちらにしろ自分の内定が消えないならなんでもいいや
ありがとう >>860
やっぱりそんなもんですかね
ただ転職先も私と同じように気まずい感じだろうから次の選考が心配です笑 入社日延期の要望を出したことで内定取り消しになることはありますか？
内定通知書に書かれた入社日で特に問題ないと思ってサインしました。
しかし引き継ぎ手が見つからず、サイン後の面談の際に、延期の可能性がある旨の相談をしました。
延期は無理ではないとのことだったので、一旦双方で持ち帰り、都度連絡を取り合うということになりました。
私はその日のうちに上長と再交渉し、ひとまず最も伸びた場合の入社日について連絡しましたが、それ以降返信がありません。
まずいなあと思ったので、上長やメンバーと行員に話をつけ、何とか当初予定日に入社できる手筈を整え、
先方へその胸をお伝えしましたが、相変わらず返信がないので、少々不安です。なお、予定入社日は１ヶ月以上先です。
よろしくお願いします。 >>876
普通なら、当初予定日に入社できるなら大丈夫なはずだよ！あとはその会社次第としか言えん。不安だろうが待つのみ 社員より
パートとかアルバイトの方が出勤数も多くて
勤務時間も多いというのはよくあるんですか？
それも人員不足を補ってあげるための感じででてる
ふつう逆なきがしてたんだけど。社員はやたらと出勤数が多いみたいなのがネットでよく見る
パートさんがそれを出るのも拒否した場合最終的に社員が出てくる感じ？ >>876
メールに何日も返信がないなら電話で確認したほうがいいのでは
そのまま放置して退職日近くなってから取り消されたりしたら地獄だよ
入社日延期したら内定取り消しの話が出たから上司に相談して当初の入社日に間に合うように調整したけど
結局内定は取り消されたって事例も検索すると出てくるし >>876
電話なり会社に行って話するなりしたほうがいいぞ。俺は2度それで取り消しに在っている。 >>877
普通なら大丈夫ですよね…。
>>880
担当者が単に反応できていない可能性もあるので、採用全体の窓口に対して連絡して、
どんな状況になっているのか聞いてみようと思います。電話番号わからないので…。
>>881
そんなことになったらぶっ倒れそうです。早めに色々手を打とうと思います。 前職で知り合った外注のデザイナーに仕事頼んだらダメかな？
連絡先とかは前職で知ったんだけど、これって守秘義務とかの漏洩になるの？？ >>876
早急に先方に電話で連絡するのが良い
今回入社日を延ばしてもらうようにお願いした時点で企業側は社内調整しているはず。
それが元の入社日でも良いとなったいるから企業側としては無駄な工数を掛けているので若干の不信を抱いていると推察されるね。特に時期が繁忙の年末年始だし。
まずは電話で謝罪するのが先だと思う。 >>883
名刺とか連絡先のメモを退社時に持ち帰るのはダメお客もダメ
協力会社なら企業名とか個人の連絡先が頭に入っていれば問題ない個人の人脈で仕事に利用する
ただし前会社が大手で転職先が中小だと態度が変る
大手だから下手にでて良い対応をしてくれた人でも中小に転職して肩書きが無くなると相手にされなくなる事が有る 数年ブランクがあって、その間は短期募集バイトをやってたようにして面接受けてるんだけど、
（実際はほとんどやってない。去年ゼロ）
採用の連絡があって、その時にバイトの収入の何たらを持ってきてくださいと言われ、
そこは適当に受けたところだったので後日 辞退した。
ブランクを埋められる理由を出しつつ、収入の証拠？（税金関係は無知です）を出さなくていい方法はありますか？
今現在と去年働いてなかったら提出不要？ >>886
経歴詐称は解雇事由だから解雇されればいいのでは？ >>886
こんな正義マンしかいないスレじゃなくて底辺の底辺が集まる所の方が、人間としてダメになる情報たくさんあるのに
とりあえず基本的に何から何まで隠そうと思えば隠せるけど、何の知識も無しに詐称は絶対にバレるから
前前職までを盛りに盛りまくって「前職だけは正しく報告」が一番安全で確実
だから何でも良いからバイト始める事、これは絶対に必要
それでいて「前前職は避けられない事情（親の介護とか）で辞める事になった、今バイトだが正社員として働いていく体制が整ったので求職活動をしています」って感じで面接進める
受かったらバイト辞める時にから貰った雇用保険被保険者証と源泉徴収票出して晴れて入社 >>886
年末調整のために提出させるなら今年1月以降に収入がないなら提出不要
今年から入社する会社に去年の収入知らせる必要はない
他の理由で提出させられるなら知らん 源泉徴収票なり収入証明書の提出は確かに今年の収入無ければ不要だけど
収入無いから出しませんなんて実際に言えば怪しまれるだろうな
それでいて雇用保険被保険者証の切り取りと、年金手帳の履歴全消し再発行のコンボやれば自分から詐称してますと言ってるようなもん 前会社への問い合わせってどれぐらいの頻度で行われてるのかね
仕事できる方ではなかったし上司と折り合いよくなかったし
何度か寝坊してて、されたら死亡フラグなんだが 低スぺだとエージェントはお断りされますか？20前半です >>889
今年に入っての収入なければ出さなくていいんですか
んじゃ出しません
ありがとう そういや、数年以上、無収入の奴って確定申告そのものが必要ないの？
昔、課税証明で行った役所のババァに聞いたら鼻で笑われただけでスルーされたんだが 一次面接で給与交渉なし、最終面接最後に給与交渉切り出して別室で居残り。
30分ぐらいで折り合いがついた。
こちらは紙に計算とかしながら話していたのでメモはある。
けど書面は交わさず口頭で決着した。
そして内定通知が来てその時の額から3万円下がった額が確定した金額として通知された。
これはよくあること？
電話で訪ねたところ話し合った結果ここまでしか出せないという結論になった。だから変わらないと言われた。
いやいや俺との話し合いで決めたのは何だったんだ？
もう離職に向けての手続きとか挨拶ほぼ終わってるし今更やっぱり転職はなしでとは言えない。
この相談をググったらたくさんあるのかと思いきや交渉結果を変えてくるケースがあまりなくて悩んでます。
あまり波風立てても入社したあと居心地悪いですよね？
でも納得いかない。毎月3万円はデカすぎる。 >>901
交渉時の話し合いを録音していなければ後から何を言っても水掛け論になる
これは企業側が有利になる
残念だけど何故３万円下がったのか理由を確認して無理矢理納得して入社するか
辞退するかの二択 >>901
俺はハロワ求人で22万の未経験ok求人に採用されて、働く前にもう一度会社に行って書類やら雇用契約書やら制服やらもらって、
よく見たら雇用契約書が18.5万円になってて、その場で辞退した。
残業と休日出勤入れたら22万くらいになるとか言われ・・・
その他欄に残業手当てと書いてあったのに
バタバタ求人だして間違えてただと！
ハロワに通報したから注意されてるはず >>901
内定通知書が来る前に退職手続き進めたのがまずかったね
新しい会社と無理にでも交渉して3万上げてもらったとしても結局働きづらくなりそうだし
もし今の職場の人との関係が悪くないなら退職取り消してもらうほうが楽そう >>901
そういうのはメールとか文書で残るやつでやる
悪い会社は面接時でといってくるから判断簡単だよ こういう不義詐欺行為で労働者、求職者を馬鹿にしといて
入社はコストかかるから慎重になるのは当たり前
とか言ってる糞ブラックや工作業者は本当にムカつくわ
不信に思ったら、聞いて、糞と思ったら入らない方が良いよ
特に条件面
入社前や試用期間なら傷が少なくて済む とりあえず入ってすぐ転職活動しちゃえば
正社員→フルタイムパートの詐称はバレよう無いんだし 俺は内定通知書、労働条件通知書は退職進める前に書面で貰うわ
3回くらい内定断った 自分も全然知らなかったけど、調べたら最終面接後の条件交渉は書面を要求しろって書いてあるなあ
勉強になるわ 契約なんだから書名が基本だが
そんなの出さない。そもそも無い、作って無い糞ブラックも少なくないからな >>912
作れって言うわ
出せないって時点で断れ 入ってから就業規約通りに給与払わない会社も、まーあるんだこれが
ただこんなもん一発でアウトなんだけど、不思議と社員が飼いならされて告発しないんだな 901だがみんなの意見を見てかなり凹んでる。
下調べが足りなかった。
そこまでデカい会社ではないがまさか一筆書けと言うことが必要だとは思わなかった。
悩みすぎて睡眠時間狂う。
一筆書けなんてセリフまさかこんなところで使うべきたったとは。
にしても月3はデカすぎる。月3もあればかなり生活が楽になるよ。やめる算段で隠れてゼロから転活スタートするのもかなりつらい。 >>916
いったん今の会社に土下座して戻ることも考えた方がいいかも
3×12でなく賞与の算定ベースにもなるから賞与ある会社なら影響深い >>915
今の会社時給制で残業1時間で1250円 つまり時給1000円だわ
これで休み80だし とある上場企業の募集があって応募しようかどうか迷ってるんですが、
募集内容見ると、その会社の関連会社（子会社）が勤務地のようです。籍をその上場企業の会社に置いて、勤務地だけ関連会社なのかと思ってたら、
給与などの待遇もよく見るとその関連会社と同じレベルなんです。
募集は上場企業で募集して、待遇は子会社、こんなんありですか？ いま、20代前半で、転職すれば、
1年、または数年で経営任される事が確約されてるんだけど
会社の経営って大変なんかな
従業員数は任されたときには自分一人になると思うんだけど
賭けかな… >>921
経営という名の残業代なし奴隷名ばかり制度 そんな質問する程度の奴に経営任すw
経営じゃなくて店長とかじゃね？w >>920
子会社、グループ会社の求人を
上場会社本体の看板で募集することは
割とある
待遇は本体に準ずることもあれば、即子会社転籍出向で子会社の待遇の2パターン >>922
どゆこっちゃ
いや、こっちは大学出たてだから、
いきなりそんな話もらって混乱状態よ
店長…店長といえば店長だし社長といえば社長
その人も年だから後継者を探してたって感じ
職人みたいな感じの仕事だから、こうなった 確かに、社長や副社長下で経験詰んで起業して貰うって求人は見たことある。
金も良い(額面では)
でも具体的なプロセスや業種が書いて無いから胡散臭いんだよな
妙にハードルが低いとか
本当なら起業練習も出来て最高だが
全焼パターンっぽい >>927
身バレなんてしないと思うけど、結構特殊だからなぁ
ワインの醸造で、そこのお父さんが70代半ばで個人経営の会社
親族は親族でそれぞれの仕事をやってるからあとを継ぐ人がいない
で、別な場所でワイン作ることをしてたからってこともあり
誘われたのよ 女って転職の面接どんな格好で行けばええんや？スーツ必須か？ 面接で取引先の会社に常駐する形なら採用できると言われたのですが
冷静に考えたらそれって派遣と変わらない気がします
やることは派遣とほぼ同じでむしろ派遣の方が給料いいんじゃないかとも思うのですが
正社員でも結構そういうものなのでしょうか？ >>876ですが、担当者と電話つかず…。マジで取り消しありそうです。
ちなみに外資系IT最大手のどこかです。みなさんもお気をつけください。。
トホホ。ニート生活でも楽しみましょうかね。 >>933
最近そういう会社ばっかでしょ
特にITとかCAD >>935
給料は派遣より少ない可能性が高いけどそれでも正社員の方がいいですか？
そういう会社に入るとしたら大手の方がいいですか？
どうせ客先に常駐するなら小さい会社の正社員だと損な気がしました 糞派遣でも、大手の出向常駐になれば経歴には書けるの？ >>937
まあ、どっちにしても客先に投げて放置だから、現場による
偽装請負だったら最悪
後、大きい所だと就業規則が厳しいんじゃね？ 学歴不問の第二新卒向けエージェントに登録して担当エージェントのこんな求人持ってます！ってのを確認したら
なんか少なくとも求める人材からしてどこが第二新卒だよ的な応募最低条件のハードルが高いのばっかなんだがそんなもん？ 会社間の契約がSES契約だと激務になるかもしれなくて危険だよね
正社員って肩書きに釣られて
50人にも満たない会社で自社製品やサービス開発してる会社も
過酷なところ多いと思う >>942
激務になるかならないかは派遣先による
何もかも派遣先に頼るのがSES >>942
それを入社前に見抜く方法はあるんですか？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
