経歴詐称の正しい方法60日目
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雇用保険歴って前職までしか知ることできないよね?
だから適当にアルバイトでも半年ぐらいやれば良くないか? 雇用保険に最初に加入した年月日は分かる
最初に加入した日と、履歴書が合わなければバレる可能性はあるね >>321
履歴は人事とかが見れるので全部分かる
キツすぎて3か月で辞めた外資会社の雇用保険がバッチリ残ってたのをチラ見したわ 雇用保険履歴を人事が確認できるの?
色々調べてると前職しかわからんって書いてあるんだけど >>325
やっぱビックリしたよ
3か月以内の職歴は書かなくても経歴詐称にならないって都市伝説か
なんかで見たのウルオボエ(返還出来ん)→書かないで採用されたから
んで人事の席に行って少し話してたら俺の雇用保険データ見てる
おいおいバレてんじゃねーか、けど詐称にはならんよね?と焦った 新卒時と
2社目は一切前職のこと言わずに新卒と同じで何も出していないから
雇用保険何とか小、多分2つある >>326
よくわからんが、雇用保険データ?
書面?ネット?
第三者に見れるもんじゃないけども… 前職二週間短期離職消して内定貰った。
雇用保険被保険者証は半分(前前職から返却時に半分だけだったので)
源泉は年跨ぎ。
年金は記載なし。
バレたらバイトで条件が違ったので辞めたにするけど、試用期間で解雇になっちゃうかな。。。 >>331
バレないと思うよ
惜しむらくは、2週間で辞めたくなるヤバイ会社だったなら
保険手続きを待って貰ったほうが良かったね
頑張ってね >>332
レスありがとうございます。手続きストップで金いらないまでいったのに外部委託で無理ですの一点ばりでした。
内定のこの時点で話す事も考えましたが、本採用前だったのでいいかなとも。 >>333
そういう事か。大変だったね
外部委託ってことはそれなりの企業と見受けたけど、
具体的に何が辞める引き金になったの?
辛くないなら教えてほしいな >>334
採用二日目で未経験職に異動。キャリア採用なのに出来てないと上司より責められた。
エージェントにも話違うと言ったが駄目。
内定後やっぱりいらないとなってたみたい。
一ヶ月超える前に決断して辞めました。 >>335
酷いな。大変だったね
俺も着任初日から聞いてた待遇、仕事内容じゃなくて悩んだ末に即辞めして
今就職活動中だわ
こんなことなら前の会社辞めてなかったと思ってしまうが、
頑張るしかない
ともあれ、決まって良かったね。貴方の新しい会社が良い会社でありますように >>336
やばい。涙出た。ありがとうございます。保険は入ってたんですか?
これまでキャリア積んできたのに短期で犯罪者になった気分でした。内定先はこれまでより条件下がるけどかなり良く悶々としてた次第です。 今は普通に正社員で働いてるけどその前に短時間勤務のフリーター歴が5年ある
この期間を正社員で働いてたことにするのは可能? >>337
入社初日に扱いが悪くなる覚悟で、
保険手続きなどは2週間程様子を見て欲しいと伝えて止めてたよ
俺も同じ思いをしたよ。話と違うのに、辞めるこっちが悪いみたいな雰囲気だった
お互い頑張ろう >>339
うらやましいです。
頑張りましょう。
雇用保険や年金の手続きで前職消しバレないかだけ心配です >>340
その時は短期離職の理由を説明したらいいよ
きっと分かってくれると信じよう
新しい会社は、貴方の今までを評価して採用してくれた
前職の短期離職には理由があるし、それは今までの実績を否定する物ではないよ
大丈夫、頑張って なんて偉そうな事を言っても俺はまだ内定すら得られてないし、
貴方の方が立派です
今月で内定が得られなかったら前職の会社に土下座して何処か空いてるポジションに
戻して貰えないか話してくる予定なんだ
格好悪いし、厳しいと思うけどそれしかないかなと思ってる
こんな情けない奴もいるし、貴方なら大丈夫だよ >>342
ありがとうございます。
駄目なら駄目な時ですね。 キャリア採用と言う事は転職か。
まあソフトバンクがExcelとパワポしか出来ない4割を対象にリストラを敢行したように、各社とも固定費削減が急務だからな。
経験値水増しとか、過去の経験値 応用効きますとか、アピールし過ぎたのでは?
たまにいるんだが、面接では必死にスーパーマンアピールして。
入試日の当日には「何も出来ませんが、色々教えて下さい、よろしくお願いします。」とか言う奴がいる。
出来ないバレした時の保険代わりのように。
固定費削減の中、予算を取って
大量に面接やって、
その中から一番のアピール訴えて来た奴のヤル気を信じて採ったら、
一番のヤル気はサラリーに対する執着心と安寧の席を求めることだけだったと。
まあその相手の会社の言い分もあったろうに。とか思う。
実際自分もこの5年とか大量に お引き取りを勧めて来たから。
毎日やる仕事は20本のメールとExcelブックの更新だけで、毎日生活残業代とか稼がれちゃ堪らないしな。 近所の会社がネットで募集してたからネット応募でなく直接訪問しようと思ったが
そんな気力なくて応募するの辞めてしまった。近所の場合はネット応募より直接訪問の
ほうがやる気あると思われるよな?でも下っ端の人事権ない人間が出てきて書類預かり
ますになってしまうとネット応募と変わらんかなとか考えてもうた。人事権がある人が
たまたま応対にでて時間あればチャンスだかな。 まあ、そう言う奴もいるって事。
最近は労基署がうるさいから14日で思い切って判断して退場願うしか無い。
募集も最低40〜50万単位で費用が掛かるから、面接で次点の奴を抑えといて、1人目がNGなら「ハイ次の方」もあるよ。 ちなみに保険関係は、「稼ぎが無くなったので2週間の短期でアルバイトしてたら、最初に保険手続きを取られてしまいました。やってた仕事はバイト以下のことです」で「あー、そう」となる。 >>347
なるほど。
参考になります。
あんま気にしなくていいや。
実務内容と経験年数はそのままだし。 >>344
だってそう言わないと採用されないんだもん エージェント使ってる人はこのスレにいる?
使ってる人はエージェントには正直な経歴を伝えてる? 多少詐称しているけどまあ事実にある程度近く登録しているかな 俺は盛ったなぁー、貿易会社入った時
周りが俺よりレベル低くて助かったw 一部上場企業から内定もらったんだが
年金加入記録回答票か
雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書て
入社時に普通に要求されるもんなん?
金融関係や警備じゃない普通のメーカーなんだが、財閥系列ではある。
15年くらい前の短期離職を消したんだが
上の書類要求されると確実に詰むわ
今まで中小のショボいとこしかいってないから
戦々恐々としてる >>353
住友系のメーカーにいたことあるけど、特に要求はされなかった。
身元保証人?は要求されたけど。 >>337
>>339
会社は自分が鬱に追い込んだくせに迷惑かけやがってと暴言を言う連中です
私は会社は信じます
会社のために頑張る必要もないし、いつでも裏切るべきです
会社は平気で裏切るのだから >>353
お前ら偽証も偽装も偽造もヘーキで、正しい事やる脳なんてとっくにマヒしてんじゃんw
ナンタラ回答書を偽造すればイイんじゃね?w
PC上のお絵描きとか得意だろw
今さら有印公文書偽造とかキレイごと言ってんじゃんねーだろうし。 >>355
ほんとそう思います。私も残業しまくって、自殺を考えて退職しました。生きづらいですね >>353
もし要求されたらってことで
既に要求されてるってことではない
ということですよね? 偽造スキルはないから手に入らないで通す
新卒で二社入社したけどどちらも出していない >>357
罪状の違いも知らないガキは黙ってな
履歴書や職務経歴書を詐称しても罪に問えない。せいぜい解雇までだ
有印公文書偽造や有印私文書偽造は無罪はなく、実刑は免れない
最大で10年刑務所行きだ >>361
>罪状の違いも知らないガキは黙ってな
そのままブーメランだわw
罪状の違いも知らないガキは黙ってなw
だから言ってんじゃん「キレイごと抜かすな」とw
元から印鑑押してねえから有印公文書でも無えよw
馬鹿がw
釣りにすぐ引っかかるw
前にもこのスレにいたからまた試したらw
偏差値低い賃貸乞食の賃太郎が引っかかったwww 出さないってのが一番いいよ
取り調べで何か言ったり
税務署に書類を出すとボロが出る
だから私は手に入らないと言い張る
新卒には不要なのだからいらないはずだ
会社が出してくれないと言えばそれ以外の出さない理由はないとなる >>362
で、君は引っ掛けてやったぜ〜バーカってので満足なの?
可哀想な奴だなぁ 簡単に言うと、前職以外の詐称は調査されなければバレないぞ
ハローワークや年金事務所に行って直接確認してきたけど、
「仮に職歴詐称の疑いがあったとしても、雇用保険や社会保険の加入履歴を
第三者に見せることは絶対にない」と言ってた >>364
いや?
>>357の前半分が発言の真意で
あとの後半はアンタみたいな馬鹿を釣る遊びw
人間、遊び心がないとなw
自分で書いた >>361 をもう一度音読してみろよw 返事ありがとう
>>354
住友じゃない、残りのどちらかw
グループ主要各社には入ってるな
>>359
内定時には言われてないよ
面接時にも当然だしてない
現職や前職はいじってないから
源泉徴収や雇用保険の紙切れは平気なんだけどな
調べると年金定期便だせとか言う会社あんのな
これも全会社の入退社歴一目瞭然だよな
つか俺が人事なら同意書とって
提出させるわw
改変しない限り言い逃れできないデータでてくるしな
つかハロワなどから貰うもの偽造は
まずいだろw >>365
いや、同意書とればいけそうらしいのよ
他にも本人に提出させる選択肢もあるし
まあ金扱う業界でなければいくら中途で
新卒に比べ人数が極端に少ないとはいえ
余計なコストにはなるしね
本人の能力に疑義が生じた時くらいだろうとはふんでるけど これの何が怖いかというと
退職証明は期間2年だから基本前前職
以前はまあ無理だが
(電話確認されたら会社次第だが)
そういう期間の縛りが一切ないことなんだよな
俺がヘタ打たなくても、別のアホがばれて
中途採用者一斉調査がありうるわけ
問題なきゃ出せるわけだし
俺は人事畑でなく技術職だからその辺知らんけども
もし人事だったら提案するわw >>368
同意書だとか、年金履歴の回投票を求められたときは辞退すればいい
自分は前職だけは正直に書いて、後は在職期間伸ばして3社にまとめて履歴書書いてる
転職回数多いとそもそも採用されないんだから、どのみち詐称するしかないよ
人手不足で誰でも入りやすいと言われてる介護ですら、転職回数多いと
不採用にされることもあるからね 同じ所で4年ぐらい派遣やってて
その前の職を半年→1年半で会社都合退職にして書類出してるけど、後々バレるかな…。
その前に入った会社(一番始めに入った会社)は弄ってないけど…。 もしいつか詐称がバレてもその間の経験は真実だ
出来ることはとにかく仕事を頑張って自分を磨くことだ 一年未満の短期離職を現職の経歴で纏めて内定貰ったんだけど、
雇用保険被保険者証を切り取って右だけ出したら怪しまれる? 前職だけは弄っちゃダメ
会社への提出書類には前職の名前、入社日等が記載されてるので
だいたいのことがわかってしまう
だから前職が短期退職でなければ、救いはある >>374
現職(転職したら前職)の入社年月日を弄ってしまったので、頭を抱えてます
入社日(資格取得日)が記載されるのは雇用保険被保険者証の左側だけだと思ってましたので、
›会社への提出書類には前職の名前、入社日等が記載されてるので
について詳しく教えて下さい >>373
過去ログかなり昔まで見たけど平気と思うよ。 >>375
まあ提出書類で入社日が書いてあるのは雇用保険被保険者証だけだから
切り取って出すのが怪しまれなければそれでOKだけど、
リスクは高いよね 公務員、金融は経歴詐称は無理なようですが、賃貸の不動産営業はどうなんでしょうか?
前職は詐称するつもりはありませんが、
1年勤務していたところを4年に伸ばしたり、半年働いていた会社はなかったことにしようかと思います
アドバイスよろしくお願いします 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 社会保険労務士ってハロワにしかいないよね?
なら雇用保険の加入歴は見れないんだから詐称できるでしょ 入社二週間で聞いてた仕事と違ったので転職活動開始
希望通りの募集があり流石に二週間で離職はヤバいと思い無職として応募
先日、筆記とネット面接通過して最終面接呼ばれた
これはもう正直に言うべきか >>382
今言うと印象悪いから黙ってたほうが良いよ。最終面接まできてるなら今更言うとかなり印象悪い
正直に話す=恐らく不採用
黙ってる=バレなきゃ採用 >>384
リプありがとうございます。
仮に採用されても社保の履歴などでバレて取り消しの可能性もあり
どうせなら正直に話そうと思っていました >>382
同じような感じです。
内定貰ったけど前職短期離職二週間消してる。面接でも聞かれなかった。
話すか悩んでるが、話したら恐らく内定取り消し。覚悟決めるしかないかな。 >>385
最終面接で言うのは絶対やめたほうがいいよ…
役員とか社長面接でしょ?そこに至るまでに面接した人達全員に恥をかかす事になる
正直は誠実で良いと思うけど、黙っていた方がお互いの為になる事も沢山ある >>388
話を聞いた人事が黙って入社させる事は無いんじゃないかな
会社の規模とかは? ネット面接、そんなものもあるのか
スカイプとかで話すんのか
すげー時代だな >>390
その規模になると人事が揉み消してくれるって事も無いんじゃないかな
人事担当者は自分のリスクになるような事は絶対しないよ
仮に正しい履歴書を出し直す事になったら、再面接になる事も考えられる
最終面接までいっておいて再面接なんて上層部に理由は伝わるだろうし、
最初からケチが付いた人間を雇わなければならない程困窮してる会社なら
それはそれでヤバイ
とは言え100%とは言えないから判断は自分でしてくれ >>385
手続きの際、社保の履歴が2週間の会社が抜いておらず新会社とだぶると完全アウト
>>392
その通りですな 内定貰って2月から入社なんですが、去年(平成30年度分)の源泉徴収票って出す義務ありますか? >>394
過去にもそう書いてあった。リスクあるけど、自己責任ですね。 >>395
義務はないけど自分で確定申告すると言えばいいよ。 自分も知りませんでした
保険に入っていたんですか?
でいいよ >>382
たしか試用期間中の身分は正社員予定のバイトじゃないかな
バイトは就労期間には含まれないだろ
俺は採用内定後も就活して勤務後に転職したけど問題なかったぞ >>399
>たしか試用期間中の身分は正社員予定のバイトじゃないかな
バカか? 名古屋のハロワの担当は被保険者証が前前職のもあって番号が前職と同一であれば問題なく手続き進めるって言ってた >>395です。
度々恐れ入ります。
12月に退社。1月に12月分の給与振込あり。
この場合でも、源泉徴収票出さなくていけますか? >>403
今年は働いてないんだから今年度分の所得ないよね?出しようがない。 12月分は、今年の収入。
あたらしい会社に年末に旧会社の源泉を出さないのであれば、今年分の収入について年明け自分で確定申告するが必要がある。
確定申告してもしなくても、住民税の関係から、来年会社にバレる可能性あり。
まあ、それまでちゃんと期待に添える仕事をしていれば問題なし。 履歴書に
2018年8月現職入社と記入
2019年1月15日で退職
実際は
2018年12月入社
2019年1月15日退職
今月から内定もらったけど…
源泉徴収提出で2018年度は取得日とか書いてない。
2019年度の源泉徴収1ヶ月分(手書き・社名と社印)+◯に退(印刷)がで届いて取得日が2018年12月と書いてあった。
これってアウト? >>407
訂正
履歴書に
2017年8月現職入社と記入
2019年1月15日で退職
実際は
2017年12月入社
2019年1月15日退職 住人の皆様
助けて下さい
アウト?セーフ?
2017年8月から11月の空白どうにかなりませんか? どうにもならんと思うけど
後がないなら運試しにやってみりゃいい
辞退して後悔しても、入ってバレて損しても、バレなくてラッキーとなっても
それら全てお前が決めたことだよ >>410
アウトになる可能性はある
だから前職を弄るのは止めろとあれだけ言ってるのに… >>407
すぐ辞めてるじゃん
就職活動で一部最初は保険に入れない会社あったから
そうだったって言い張ろう 前職から空白が3年有ったから去年の2月まで家業の商店で働いてて店が潰れたから転職しますって前職詐欺を履歴書に書いて面接受けた所から内定もらったんだけど、源泉とか何も考えて無かったんだけど入社したら何かヤバい感じになる? 家業の商店で手伝い(無給・又は小遣い程度の収入)をしていたにすればいいよ 空港関係の採用って雇用保険の加入履歴照会とかあるの?
関空とかの職員の人教えて欲しいです >>418
信用調査。
全部電話だよ。
履歴書出した時に同意書書いてるだろ?
アレって2005年以前は不要だった。 >>417
空港関係者じゃないけど入国出国審査、税関や検疫みたいなのは知らんけど
他はないんじゃないのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています